2016年行风建设工作计划

2016年行风建设工作计划 | 楼主 | 2016-09-06 08:47:58 共有3个回复
  1. 12016年行风建设工作计划
  2. 22016年党风廉政建设和行风建设工作计划
  3. 32016年医院行风建设工作计划

摘要:阿拉善蒙中年行风建设工作计划,坚持做到办事公开公平公正议事诚实诚信诚恳,在未达到半数以上于会者同意时暂缓决定,年党风廉政建设和行风建设工作计划,通过加强学校管理强化师德修养。以下是小编整理的3篇最新2016年行风建设工作计划范文,欢迎参阅!

2016年行风建设工作计划2016-09-06 08:45:42 | #1楼回目录

阿拉善蒙中2016年行风建设工作计划

为认真贯彻和落实党中央、国务院关于加强党风廉政建设的重要指示,切实执行关于开展廉政风险防范的有关文件精神,使我校在两个文明的建设中再接再厉,更上一层楼。现结合我校实际,制订本年度的行风建设工作计划如下:

1.坚持以科学发展观为指导,依靠广大教职员工,不断加强和改进学校的民主决策和民主管理建设,以饱满的热情、良好的环境、积极的姿态投身于民族教育事业。

2.建立和健全“校务公开”领导小组、校务公开“监督小组”等组织,制定学校的“校务公开制度”与“重大事件议事规则”,明确工作网络和工作程序,并及时公布,以示约束。努力做到:人人有事可做,事事有章可依。

3.进一步改革学校的管理模式,以后勤工作社会化变革为契机,全面推进学校的内部管理体制改革。引进市场机制,强化内部管理,提高办学效益。

4.依法治校,以德立身,进一步加强学校领导班子人员自身的思想建设和道德修养。充分发挥党组织的保证作用与教代会的监督、评议作用,以增强行政工作的权威性和透明度。

5.设立校务公开工作例会制和教代会述职制,定期向班子人员或全体教职工通报学校重大事件的发生、发展和处理过程。坚持做到:办事公开、公平、公正;议事诚实、诚信、诚恳。

6.严肃执行国家和盟局规定的收费标准,坚决杜绝一切乱收、乱支现象。加强自查,从严把关;职责到人,违者必究。设立校长信箱,接受群众监督。

7.强化年度预算,坚持勤俭办学。做到:少化钱,多办事;化了钱,办好事;不化钱,也办事。建立和健全严格的审批制度、固定资产登记制度。分工明确,层层审计。

8.学校基建工程、固定资产的采办,必须做到:事先商量,公开议价;大额项目,政府招标。对于小件物品的采购也要做到:经办人、验收人、审批人各施其职。

9.对于学校重大人事问题的讨论、决定必须由党、政、工及妇联等组织的代表参加。在未达到半数以上于会者同意时,暂缓决定。会后由主管领导牵头组织调查研究,待时间成熟时再作决定。

10.在重大问题的决定上,尽量做到先请示汇报、再听证商议,以便更好地把握政策法规,了解社情民意,提高办事质量,体现诚信、民心。

阿拉善蒙古族完全中学

2016.3.12

2016年党风廉政建设和行风建设工作计划2016-09-06 08:47:01 | #2楼回目录

2016年党风廉政建设和行风建设工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想,按照教育局的统一部署,以办好人民满意的教育为根本,抓教育,建制度,强监管,活载体,保先争优,深化改革,努力促进我校廉政建设和行风建设跃上新台阶。

二、建设目标

1、献身教育,忠于职守;

2、严禁治学,学而不厌;

3、热爱学生,诲人不倦;

4、团结协作,互勉共进;

5、严于律己,为人师表。

三、建设原则

1、依法执教,实践创新。

2、遵守师德,尊重他人人格。

3、更新观念,树立为他人服务的思想。

4. 优化智能结构,遵循学生的发展规律。

四、工作及措施

(一)、抓领导,强制度。学校成立党风廉政建设和行风建设领导小组,分工明确、责任到人。加强班子廉政建设,继续执行行风工作首问责任制。在学校的党风廉政建设和行风建设中,校党小组要发挥核心领导作用,注重党小组和学校领导班子作风建设。党小组要结

合社会现实开展了党风、党性、党纪教育,教育和要求全校党员在党风廉政建设和行风建设中争当模范,维护党员形象。领导干部更是加强政治意识和责任意识,从自身做起,形成良性的“上行下效”。 在率先抓好领导班子作风建设的前提下,学校要注重发挥全体教职员工的主观能动性,最广泛地教育教师重视师德师风,众志成城,倾情维护为师之道,修炼为师之技,全力办人民认可和满意的教育。建立和完善教师职业道德考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,作为教师职务聘任、教师资格认定的重要依据。

(二)、抓学习,明师德。大兴学习之风,有计划、有目的的组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、道德规范、教师心理健康知识等。学校要求每位教师除了参加学校组织的学习外,还要自学理论文章。

(三)、抓典型,树师德。榜样的力量是无穷的。学校除了组织大家学习先进人物的事迹外,每年评选一次师德标兵,每年召开一次经验交流会。通过这些活动来激励教师进行自我教育,培养高尚的职业道德。

(四)、抓活动,养师德。通过开展丰富多彩、有益的活动,努力创造良好的人文环境,为教师开拓和谐愉悦、健康向上的氛围。继续开展教师承诺活动,警示教育活动,实行开门办学,办社会满意的教育。

(五)、抓管理,保师德。通过加强学校管理,强化师德修养。

1、办事公开,讲究原则,进一步深化“阳光工程”。学校在开展

各项工作时要讲求公开、公平、公正,有相应的必要的透明度,切实依法治校。

(1)要做到政务公开。利用班子会、教师会、有关会议、公开栏等妥善传达信息,布置工作,认真将民主与集中、公开和公平相结合。

(2)推进校务公开。学校领导班子实施依法治校,结合民主管理与民主监督,坚持将校务公开经常化、规范化、制度化、程序化,抓住校务公开中的关键点和重点,并不断拓展校务公开的内容、形式,努力以校务公开促进民主监督,以民主监督促进依法管理和科学决策,以依法管理和科学决策促进学校教育学水平的提高。将学校、社会关注的热点、焦点,涉及师生利益的事项如收费、各类先进评比、教职工岗位考核作为公开的主要内容,重大改革施行前公开,实施过程中又有动态公开。

(3)做到财务公开。学校制定财务监督制度,如财务人员工作职责、财务公开制度、财务票据管理制度、现金管理制度、做到帐目清楚,收支合理。教育收费历来是群众关心的重点、热点问题,对这些工作加强监管力度,是维护教育形象的重要手段。

2、照章行事,规范操作,创建“家长满意工程”。

(1)严禁教师乱征订,乱收费。严禁以加重学生课业负担的方式获取更高分数,学校督促教师多方改进教育教学方式,提高效益,真正落实素质教育,严禁学生在校时间超过6小时。

(4)加大贫困生和留守儿童的关爱工作力度,更加细致地关注

贫困生和留守儿童的生活和学业。

五、活动安排

三月份:1、迎开学工作检查及收费检查;

2、参加我校教师拒绝有偿家教签名公示活动; 四月份:1、开展“家长开放月”活动; 五月份:

六月份:

七月份:

2、家长满意教师申报评比; 3、师德、行风建设工作督查。1、“有偿家教”情况暗访; 2、上班纪律专项检查;1、党风廉政、行风建设工作总结; 2、学校行风建设考核;1、学校干部廉洁教育。

学校行风 工作领导小组

组长:

刘瑞文 副组长:

闫树军 成员:

张怀

白相辉 朱李博磊 曹运华

2016年医院行风建设工作计划2016-09-06 08:46:38 | #3楼回目录

2016年医院行风建设工作计划

为进一步加强医院管理,抓好行风建设,贯彻落实市卫生局关于行风工作的指导精神,促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高,为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务,促使医院各项工作上一个新台阶。现制订2016年行风工作计划如下:

2016年医院行风建设的指导思想和总体要求是:以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局,以切实维护人民群众根本利益为目的,以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点,以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体,不断加强教育、完善制度、强化监督,在完善行风建设长效管理上下功夫。同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举,不断加强各种不正之风的打击力度,努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠风机制,促进医院各项事业的健康发展,为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。

一、加强教育,提高认识

要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容,结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位创建活动、贯彻《公民道德建设实施纲要》及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的工作要求,围绕群众关心的热点、难点问题,深入开展党风廉政建设及医德医风教育。结合医院实际,紧紧围绕“以人为本抓队伍、以民为本抓服务”的工作原则,广泛开展“树新风、创新业,争做阳光 1

干部、阳光医务人员”主题实践活动。院领导以身作则,做勤政廉政的典范,同时切实履行一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双职”的职责。医院中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度,严格管理,廉洁行医,规范服务,人人争做“医德的表率”。根据医院的总体要求,中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效,争做“管理的行家”。不断完善行风教育的日常管理工作机制,确保全院职工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准”、省卫生厅“十个严禁”及治理商业贿赂工作有关学习资料。要根据实际情况,经常性组织开展行风讨论、自我剖析活动,及时自查自纠,发现问题,及时纠正。同时充分利用新闻传媒、网站、院刊、宣传橱窗,对行风建设中表现出色的给予大力宣传,立典型,树正气,积极营造良好的舆论氛围。使全院职工从思想上提高认识,坚决抵制不正之风,人人争做“阳光职工”。

二、健全制度,完善机制

一是医院将行风建设摆在十分突出的位置,坚持与业务工作同布置、同检查、同落实,并将行风建设纳入到科室的综合目标管理责任制考核指标,坚持考核结果与绩效管理挂钩。

二是根据工作实际需要,不断修订丰富行风建设内容,进一步严明行风纪律,完善“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制。医院将以中层干部管理为重点,通过建立考核管理制度、签订目标管理责任书、群众定期测评及组织谈话等措施,加强其聘后 2

管理,从制度上明确职责,从纪律上严加约束,做到自律和他律有机结合。

三是要把强化质量监控,提高医疗服务质量纳入医院行风建设的重要内容。为加强医疗质量监控,医院将把医疗质量的各项指标与院科两级考核挂钩,与绩效工资发放挂钩。并通过完善医师外出会诊等管理制度,加大对各项医疗制度执行情况的规范检查;认真落实病人选医生(医疗组)制度,着力提高医疗服务水平。

四是改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。对服务态度恶劣、违反医德规范及制度而被病人投诉者,予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务、帮助病人解决实际困难,杜绝“脸难看”、“门难进”、“病难治”现象。同时加大对病人的宣传力度,通过入院介绍、致病人书等形式,告知病人“医务人员收受红包等各种形式利益”属于商业贿赂行为,逐步形成一种病人不送、医生不收的良好氛围和风气。

通过以下措施,使医院职工牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念,把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节;严格《医患沟通制度》,充分尊重患者的知情选择权,加强医患沟通的学习培训和落实工作,要求事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医”的行业风尚,自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为,营造让患者安全、放心的就医环境。

同时,医院将围绕群众“看病贵”问题,通过调整收费结构,降低药品比例,对超过上限比例的科室予以经济处罚;严格控制门诊、出院病人的人均费用等措施,降低医药费用,减轻病人负担。同时严格执行国家价格政策,通过完善住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制,增强医疗服务和药品收费透明度。严禁科室设立“小金库”等违规行为。从源头上、管理上杜绝收受回扣等不正之风的发生。

三、加强监督,奖惩分明

医院通过“警示牌”、“行风纪律、承诺服务上墙公示”及开展“满意窗口、满意职工”评比(简称双评比)活动等形式,向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受患者和社会监督,畅通监督渠道,明确奖惩措施。此外,医院还通过满意度调查或书面征求患者对医德医风的意见。进一步完善《医院信访处理工作细则》,加大督查力度。各职能部门依照各自职责,加强监查力度。设立向社会公开的举报电话和举报信箱,指定专人负责处理群众的举报,做到有诉必查,有责必究,件件有核实、有处理、有反溃对提供证据、经核查属实的举报者,给予一定奖励。

严格纠风责任追究制度。明确院长是医院行风建设的第一责任人,业务院长是行风建设的第一责任人,科室人员是行风建设的直接责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,加大纠风责任追究力度,保证各项治理措施的落实并收到实效。对纠风不力,疏于管理,顶风

违纪,继续收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风,造成不良社会影响的,严格按行风建设有关规定惩处。同时开展行风建设先进集体、先进个人评比活动,奖优罚劣,奖惩分明。

回复帖子
标题:
内容:
相关话题