第三季度护理部工作计划

第三季度护理部工作计划 | 楼主 | 2016-09-06 20:27:57 共有3个回复
  1. 1第三季度护理部工作计划
  2. 22016年第三季度护理部工作计划及重点
  3. 32016年第三季度护理工作计划

摘要:庆祝南丁格尔周年护士节举行大型晚会等一系列活动,技能培训对新护士工作年护士工作年护士进行操,三月按照分层考核计划落实理论和操作考核完成全面护,五作好今年护理实习生的实习轮转安排及岗前培训本季度。以下是小编整理的3篇最新第三季度护理部工作计划范文,欢迎参阅!

第三季度护理部工作计划2016-09-06 20:26:02 | #1楼回目录

第三季度护理部工作计划

4月份工作重点:

1、理论培训:化疗患者的护理及防护、宫颈疾病的诊治及护理、老年人的安全用药、急诊应急预案的演练及培训。

2、技能培训:对新毕业护士进行操作考核。

3、下发星级护士评选细则、进行星级护士评选工作。

4、下发《基础护理服务项目操作规范》、《临床护理技术操作规范》。

5、制定《护理形象工程方案》,针对此方案每月安排人员对临床科室进行检查。

6、制定5·12护士节一系列活动方案,为前期工作进行布置、准备。 5月份工作重点:

1、理论培训:人文关怀在优护病房中的作用、情景模式教学---内科病人的饮食健康教育、小儿惊厥的护理、职业道德培训。

2、技能培训:对新毕业护士进行操作考核。

3、下发《护理工作制度》、《护理工作职责》。

4、庆祝南丁格尔100周年,5·12护士节举行大型晚会等一系列活动。

6月份工作重点:

1、理论培训:外科应急预案演练及培训、糖尿病性视网膜病变的防治与护理、护理安全案例分析、工作、学习、成长。

2、技能培训:对新护士、工作2-5年护士、工作5-8年护士进行操

作考核。

3、对新护士进行第二季度理论考试。

2016年第三季度护理部工作计划及重点2016-09-06 20:25:55 | #2楼回目录

2016年第三季度护理部工作计划

一、 做好护理质量工作

1、参照“等级医院评审标准”结合我院实际情况,继续对各项护理质量控制标准修改、完善,使护理工作做到持续有改进。

2、护理部按照各项质量考核标准认真对各科室护理工作进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价、体现持续改进,实行目标管理。

二、落实各级护理人员业务培训和三基考核

1、按照制定分层培训计划,做好各层护理人员的业务学习,主要抓好人员培训出勤率,将之纳入考核,提高各培训学习知识点知晓率,达到更新护理知识为目的。

2、参照“二甲”标准要求,在本季度做一次输血安全培训,夯实护理人员输血安全知识,提升临床输血安全质量。

3、落实各级分层护理人员的三基知识和操作考核。按照计划,做一次全院护理人员成人心肺复苏的培训与考核,必须做到人人达标。

三、做好实习管理,提高教学水平

按照学校和医院实习生管理要求,完成实习生院科两级岗前培训、考核,及时落实业务学习、教学查房及技能考核,实行师生双向测评,实时监控带教质量,发现问题及时整改。 护 理 部

2016年6月27日

2016年第三季度护理工作月重点

一、7月,按时完成实习生岗前培训及业务学习;落实输血安全培

训。

二、8月,完成一次教学评价,发现教学问题,及时改进教学质量;

组织全院护理人员进行心肺复苏培训及考核。

三、9月,按照分层考核计划,落实理论和操作考核;完成全面护

理质量考核一次。

护 理 部

2016年6月27日

2016年第三季度护理工作计划2016-09-06 20:26:08 | #3楼回目录

2016年第三季度护理工作计划

一、继续加强“三基”训练,有计划地安排各类护理知识的考试,从不同侧面提高护理人员的业务素质,除完成低年资护士的强化考试外,在三季度内,对全院护理人员完成24项《常用临床护理技术服务规范》及2016版心肺复苏操作的培训与考核。

二、 进一步推进“优质护理服务”的各项工作。

1. 选一个科作为示范病区,完善相关制度、职责、流程,并组织落实,必要时外出参观医院,以开阔眼界。

2. 在示范病区改变临床护理分工方式,实行护士对患者的责任制整体护理,整合基础护理、病情观察、用药、治疗、沟通和健康指导等各项护理任务,使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。

三、 组织护理人员继续教育的学习,不断提高业务能力及知识

水平。

四、 加强各科处置室、换药室的管理,严格执行消毒隔离制度,

严格无菌技术操作,杜绝夏季输液反应的发生。

五、 作好今年护理实习生的实习轮转安排及岗前培训,本季度

完成一次评学评教工作。

六、 以太原市大型医院考核细则为标准,围绕护理安全、护理

质量、护理服务三大主线,扎实做好各项工作,迎接检查。

七、 按照医院的总体考核方案完成对护理考核部分的修改。

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