《安全生产法》宣讲稿

《安全生产法》宣讲稿 | 楼主 | 2016-09-23 04:28:05 共有3个回复
  1. 1《安全生产法》宣讲稿
  2. 2安全生产法宣讲纲要
  3. 3关于印发安全生产法宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知

摘要:按实际占工业人口比例来计算的话与国外的差距则更大,这种死不了活不好职业危害现状令人惊目惊心,安全生产法第条是坚持安全第一预防为主的方针,涉及生产经营单位的条文有条占三分之二除附则外各章均有涉及。以下是小编整理的3篇最新《安全生产法》宣讲稿范文,欢迎参阅!

《安全生产法》宣讲稿2016-09-23 04:26:37 | #1楼回目录

《安全生产法》宣讲稿

一、《安全生产法》的立法背景

(一)各类伤亡事故居高不下,职业危害状况令人担忧。 随着社会经济活动日趋活跃和复杂,特别是非公有制经济成份、组织形式日益多样化,生产经营单位也由国有企业、集体企业为主,转变为国有企业与股份制企业、私营企业、外商投资企业,个体工商户并存,这些企业生产经营条件千差万别、安生生产工作出现了许多复杂的情况。

尤其是对非公有制企业的安生生产行为和安生违法行为没有明确严格的法律规范和处罚标准,相当多的私营企业、集体企业、合伙企业和股份制企业不具备基本的安全生产条件,安全管理混乱,大多数老板“要自己的钱,不要别人的命”,违法生产经营导致事故不断,死亡众多。

根据原国家安监局统计,上世纪来和本世纪初,中国每年发生各类伤亡事故超过100万起,死亡人数超过13万人,平均每天工伤死亡360人以上。据1999年ILO(国际劳工组织)进行比较;在全球统计到的50个国家中,工矿企业事故年死亡1000人以上的共12个国家,我国年死亡1万多人,且是来自县以上企业的统计(不含集体、个体、私营企业、股份制等企 — 1 —

业的数据)。按实际占工业人口比例来计算的话,与国外的差距则更大。

职业危害状况令人担忧。据2016年卫生部公布的数字,我国职业病患都累计有70多万人,并且我国平均每年新发职业病人以2万人左右的速度往上升,原卫生部长高强指出,我国现有1600万家企业存在着有毒有害作业场所,受不同程度危害的职工总数约2亿人。另外,全国尚有凝尘肺病人50多万人,国家每年蒙受的经济损失至少达55亿元。这种“死不了,活不好”职业危害现状,令人惊目惊心。

(二)安全生产投入严重不足,事故隐患普遍存在。 从全国来讲,许多国有企业安全技术装备老化、落后、带病运转,许多安全防护能力下降。抗灾能力差,不能及时有效地预防和抗御事故灾害。非公有制生产经营单位“要钱不要命”,舍不得投入,许多企业负责人和职工安全素质承待提高,安全监管不到位,事故隐患大量存在,安全生产工作如履薄冰。

(三)安全生产监督管理力量薄弱。

我国尚处在社会主议初级阶段,低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。由于政府机构多次改革,新旧安全生产监督管理体制交替,本世纪初,尚未建立健全适合中国特色、有权威的、高效率的、统一的安全生产监督管理机制,缺少一支稳定的、集体统一管理的安全生产监督执法队伍。面对着各 — 2 —

种安全生产问题,现有的安全生产监督管理机构及其有限的监管人员、技术装备,只能头痛医头,脚疼医脚,穷于应付,疲于奔命,主要忙于调查事故,是地地道道的“消防队”,也是安全生监督管理不到位的主要原因。

(四)安全生产问题严重制约和影响了社会主义现代化建设事业的顺利发展。

在第一个问题时,我们已经谈到了,我国每年发生的各类伤亡事故超过100万起,死亡人数超过13万人,平均每天工伤死亡360人以的。每年事故损失4000亿元以上,占GPP以5%左右,比两个三峡工程的投资还多,令人触目惊心。安全生产事故频繁、死亡众多,损失之大,不仅影响了经济发展和社会稳定,而且损害了党和政府的威信,更损害了我国的改革开放的形象以及我国的国际形象。安全生产问题引起了中央领导的高度重视和社会的广泛关注,他们累计作出的重要批示和指示已有100多次,其中明确提出必须依法加强监管。

上述四个方面的内容不但说明了我们监督管理存在的问题而且说明了传统的安全生产监督管理方式已经不适应社会主义市场经济和要求,安全生产管理必须与时俱进地纳入法制化轨道。

二、《安全生产法》的立法宗旨

实现“三大目标”:

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(一)保护人民群众生命安全;

(二)保障国家财产安全;

(三)促进社会经济发展。

由此确立了《安全生产法》所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的功能。

三、《安全生产法》的基本原则

1.人身安全第一的原则;

2.预防为主的原则;

3.权责一致的原则;

4.社会监督、综合治理的原则;

5.依法从重处罚的原则。

四、安全生产方针

《安全生产法》第3条是“坚持安全第一、预防为主”的方针。

2006年3月14日,十届全国人大四次会议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划》,明确要求坚持安全发展,并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

《安全生产法》修正案征求意见稿修改为“安全第一、预防为主,综合治理”。

体现了:安全意识在先;安全投入在先;隐患防范在先; — 4 —

安全责任在先;建章立制在先;监督执法在先。

五、《安全生产法》的指导思想和重大意义

(一)指导思想

1.以人为本的思想;

2.预防为主的思想;

3.落实责任的思想;

4.加强监管的思想;

(二)重大意义

1.有利于加强我国安全生产法律法规体系建设;

2.有利于遏制当时严峻的安全生产形势,防止和减少生产安全事故,促进经济发展;

3.有利于依法规范市场经济条件下,各类生产经营单位的安全生产工作,与国际接轨,提升我国企业竞争力;

4.有利于加强各级人民政府对安全生产的领导;

5.有利于进一步加强各级安全生产监督管理部门和有关部门对安全生产的监督管理和依法行政。

6.有利于保障职工安全生产的权利,提高从业人员的安全素质和发展生产力;

7.有利于依法制裁各种安全生产违法行为,促进我国的社会进步和保障人权;

8.有利于增强公民安全法律意识。

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六、《安全生产法》主要特点

(一)总体分析

《安全生产法》共7章97条;

1.涉及生产经营单位的条文有65条,占三分之二,除附则外,各章均有涉及。

2.生产经营单位中的重点是主要负责人,主要负责人共有8条,负责人共有3条。

3、对政府部门的规定较多,共有38条。

(二)《安全生产法》的主要特点

1.“强制性规范多”:如坚持(第3条)、必须遵守(第4条)、应当按照(第10条)、必须执行(第10条)、应当具备(第18条)、应当安排(第19条)、必须保险(第42条)等。

2.“禁止性规范多”:如不得从事(第16条)、不得收费(第20条)、不得上岗(第21条)、不得使用(第31条),不得以任何形式订立协议(第44条)等。

3.“义务性规范多”:如实告知危险(第36条)、服从管理(第49条),接受培训(第50条)、居(村)委会报告事故隐患(第65条)、媒体宣传监督义务(第67条)、提供便利义务(第72条)等。对于企业和企业负责人来说,几乎没有权利;对于企业和职工,有相应的安全生产保障权,但权利和义务是对等的。

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4.“重点突出,针对性强”:重点是生产经营单位和各级政府监督管理部门。而生产经营单位的重点又是主要负责人(第5、17、18条),针对签订生死合同、发生事故逃匿和事故不报等作了具体的处罚规定(第89、91、92条)。

5.“职责明确、操作性强”:有相关部门的职责(第10条)设计单位的职责(第26条)、施工单位的职责(第27条)、检验单位的职责(第30条)等。

6.“处罚严明,实用性强”:详细规定了有安全生产监督管理职责的部门在执法监察中的具体权限,对可能出现的40多种违法行为可以进行处罚,其中包括13种处罚方式。执法必严、违法必究。要求我们必须秉公执法、依法行政、并认真发行履行自己的职责。

七、《安全生产法》的地位

一是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。

二是我国安全生产法法律体系的全体法。

三是安全生产法制建设的一个里程碑。

四是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则,是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据。

八、从业人员的十大权利

1.工伤保险权(第43条)

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生产经营单位必须为从业人员缴纳强制性的工伤保险费并获得赔付,不以过错论。

2.知情权(第45条)

对作业场所和工作岗位的危险因素防范措施及事故应急措施有知情权。

3.建议权(第45条)

4.批评权(第46条)

5.检举权(第46条)

6.控告权(第46条)

7.拒绝权(第46条)

从业人员只有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8.停止作业权(第47条)

9.紧急避险权(第47条)

10.损害赔偿权(第48条)

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时。

除享受工伤保险外,依照有关民事法律规定,获得赔偿的权利。

从业人员的五大义务:

1.遵守安全生产规章制度和操作规程(第49条)。

2.服从管理(第49条)。

3.正确佩戴和使用劳动保护用品(第49条)。— 8 —

4.接受安全生产教育和培训(第50条)。

5.报告事故隐患或不安全因素(第51条)。

九、《安全生产法》的二十个第一次

(一)安全生产监督管理体制与机制(第9条)

综合监管与专项监管(如对道路交通、水上船舶、特种设备、火灾、铁路、民航、电力、民用爆炸品、职业病防治等的监管)。

统一监管与分级监管。

安全生产的监管机制——五方结构:

1.政府监管与指导——综合监管与专项监管;

2.企业实施与保障——生产经营单位安全生产保障;

3.员工权益与自律——从业人员权利义务;

4.社会监督与参与——公众、工会、舆论、社区;

5.中介支持与服务——中介技术咨询与服务。

(二)有关部门的安全生产职责(第9、10条)监督管理; 制定和及时修改国家标准和行业标准。

(三)政府的安全生产职责(第8、11、68条)

加强领导;

支持、督促;

宣传;

制定应急救援预案;

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(四)中介机构的职责(第12、30、62、79条)

一是提供技术服务;二是开展检测检验并对结果负责;三是开展安全评价安全、认证并对结果负责;四是违反相关规定应承担的法律责任。

(五)生产安全事故追究制度(第13条)

(六)事故隐患、违法行为报告和奖励制度(第15、64、65、66条)

A.对改善安全条件、防止事故发生、参加抢险救护等有功人员,给予奖励;

B.单位或个人对事故隐患、违法行为,有权报告或举报;

C.居(村)民委员对存在对事故隐患、违法行为,有权报告或举报;

D.对报告或者举报人,给予奖励。

(七)主要负责人的安全生产职责(第5、17、18、20、42、80、81条)。

A.全面负责(第5条)

B.六项职责(第17条)

C.安全投入(第18条)

D.具备安全生产知识和管理能力(第20条)

E.发生安全事故、立即组织抢救(第42条)

F.未履行应担承担的法律责任(第80、81条)

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处罚方式:

1.经济处罚;2.撤职处分;3.停产整顿;4.五年内不得担任企业主要负责人;5.追究刑事责任

(八)安全投入保障制度(第18、80条)。

1.安全资金投入是法定义务、是强制性规定。

2.安全资金投入由决策机构、主要负责人或投资人予以保证。

3.安全资金投入不足导致后果的,由决策机构、主要负责人和投资人承担责任。

4.违反安全投入应承担的法律责任(第80条) 处罚方式:

A.经济罚款;B.撤职处分;C.停产整顿;D.追究刑事责任。

(九)安全生产机构设臵规定(第19、82条)。

1.高危企业应当设臵机构、要配备专职人员;

2.非高危险企业300人以上应当设臵机构,配备专职人员;

3.非高危企业300人以下应当配备专职或兼职人员;

4.可委托注册安全工程师提供安全生产管理服务;

5.违反安全生产机构设臵和人员配备的法律责任(第82条);

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处罚方式:

A.经济罚款;B.停产整顿。

(十)培训考核制度(第20、21、22、23、82条)

1.主要负责人、安全管理人员必须经过培训,具备相应的安全生产知识和管理能力。

2.从业人员需经安全生产培训考核合格后上岗作业。

3.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,从业人员必须进行专门的安全培训教育。

4.特种作业人员,必须按照国家规定经专门的培训并取得操作资格证书、方可上岗。

5.违反上述规定应承担的法律责任(第82条)。

处罚方式:

A.经济罚款;B.停产整顿。

(十一)“三同时”及安全条件论证和安全评价制度(第24、25、83条)。

1.新建、扩建、改建、安全设施与主体工程必须“三同时”;

2.建设单位对“三同时”全面负责;

3.矿山建设项目和用于生产、储存危险化学品的建设项目应当分别按照国家有关规定进行安全条件认证和安全评价;

4.违反上述规定应承担的法律责任(第83条):

处罚方式:

A.经济处罚;B.停止建设;C.停产停业整顿;D.追究刑事责任;

(十二)专业生产制度(第30、83条)

1.特种设备以及危险物品的容器、运输工具等由专业生产单位生产。

2.经有专业资质机构的检测、检验合格。

3.取得安全使用证或安全标志。

4.违反上述规定应承担的法律责任(第83条);

处罚方式:

A.经济处罚;B.停产停业整顿;C.追究刑事责任。 (十三)落后工艺、设备淘汰制度(第31、83条)

(十四)危险物品特别管理、重大危险源登记、危险作业、交叉作业、爆破、吊装作业等安全管理制度(第32、33、34、35、40、84、85条)

1.国家对生产、经营、运输、储存、使用和处臵废弃危险物品,一是实行审批制度;二是必须接受有关主管部门的依法监督管理。

2.对重大危险源应当登记建档;并进行定期检测、评估、监控和制度应急预案。

3.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内、应保持安全距离。

4.爆破、吊装等危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理。

5.两个以上生产经营单位在同一作业区域内交叉作业,应签订安全生产管理协议,明确各自的职责和采取的安全措施,并指定安全管理人员进行检查与协调。

6.违反上述规定应承担的法律责任(第84、85条): 处罚方式:

A.经济处罚;B.没收非法所得;C.责令停止违法行为;

D.停产停业整顿;E.予以关闭;F.追究刑事责任。

(十五)强制工伤保险和从业人员的安全生产权利与义务(第43—51条、190条)。

(十六)查封扣押权(第56条第4款)

(十七)媒体的义务和权利(第67条)

一是宣传义务;二是舆论监督的权利。

(十八)事故报告和调查处理制度(第68—76条)特别是事故公开制度(第63、76条)。

■事故报告:

1.事故现场有关人员报告;

2.单位负责人报;

3.监督管理部门报告;

4.不得隐瞒不报、谎报或拖延不报;

5.违反报告制度的法律责任(第91、92条):

★对生产经营单位主要负责人:A.降职、撤职处分;B建政五日以下扣留;C.追究刑事责任。

★对政府及负有安全生产监督管理部门的主管人员和其他直接责任人员:A.行政处分;B.追究刑事责任。

■事故调查:

1.遵循“依法依规、实事求是、尊重科学、注重实效”和“四不放过”(原因、教育、措施、责任追究)的原则。

2.查清事故原因。

3.查明事故性质和责任。

4.总结事故教训,提出整改措施。

5.对事故责任者提出处理意见。

■事故处理:

1.生产经营单位发生生产安全事故,经调查确定为责任事故的:

A.应查明事故单位的责任,并依法予以追究;

B.还应查明负有审批和监督职责的行政部门的责任,对有失职、渎职行为的,依法追究法律责任。

2.任何单位和个人不得阻饶和干涉对事故的依法调查处理。

3.县级以上安监部门定期统计安全生产培训情况,并定

期向社会公布。

■事故等级

1.特别重大事故:是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒、下同)或者1亿元以上直接经济损失的事故;

2.重大事故:是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故;

3.较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故;

4.一般事故:是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;

(十九)对个人罚款及五年禁入制度(第80、81条)。 (二十)事故责任者的无限责任和继续追偿制度(第95条)。

安全生产名语:

当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”后面加的“0”越多,说明事业越成功,家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”,还有什么意义呢?

安全生产法宣讲纲要2016-09-23 04:25:18 | #2楼回目录

新《安全生产法》宣讲提纲

2016年8月31日,第十二届全国人大常委会第十次会议审议通过《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》,自2016年12月1日起施行。修改后的《安全生产法》共7章、114条。与原法相比,新安法共增加了17条,修改了57条,分别占到原法97个条文的18%、59%。此次修法重点解决四个方面的问题:一是切实解决安全生产的“摆位”问题。二是加大政府监管和部门执法力度。三是强化落实生产经营单位主体责任,解决安全生产责任制、安全生产投入、安全生产管理机构和安全生产管理人员作用发挥,以及事故隐患排查治理制度等问题;四是强化安全生产责任追究,加重对违法行为特别是对责任单位和责任人的处罚力度,着力解决“重典治乱”的问题。具体包括以下六个方面:

一、强化了安全生产的“摆位”问题(2个明确、1个完善)

1.明确了安全生产法的目的。

修改前的《安全生产法》规定的立法目的是为了加强“安全生产监督管理”和“促进经济发展”,而新安法则修改为“为了加强安全生产工作”和“促进经济社会持续健康发展”。这意味着安全生产的目的不仅包括促进经济发展,而且包括促进社会持续健康发展。安全生产不再局限于经济领域,更多地体现社会管理的重要内容,纳入国家治理体系和治理能力现代化建设中,突出了安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位,体现了安全生产法是一部社会法的属性,同时,也是一部基础性、综合性的安全生产法律。(第一条)

2.明确了以人为本、安全发展理念。

新安法第三条增加了“安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展”的规定。习近平总书记多次强调“安全生产要以人为本、以民为本”、“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”、 “不能要带血的GDP”等等。这一规定,充分体现了中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示精神,同时把以人为本和安全发展由之前的政策性要求上升为法律强制规定,成为全国人民的意志,对于坚守红线意识,进一步强化安全生产工作的重要地位,促进安全生产形势持续稳定好转具有重要的意义。(第三条)

3.完善了安全生产方针和工作机制。

新安法第三条确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产“12字方针”,与原法相比,增加了“综合治理”,这是多年安全生产工作实践经验的总结。这一方针明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。“安全第一”要求生产经营活动必须服从安全,绝不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。做到不安全不生产;“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上,防范于未然,强化隐患排查治理,打非治违,从源头上控制和减少生产安全事故。“综合治理”讲的是工作方法,因为安全生产工作是一项复杂的系统工程,涉及企业、政府、社会等多个方面,必须运用政治的、经济的、法治的、科技的等多种手段,充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,从责任、制度、培训等多方面着力,通过各有关部门各司其职,齐抓共管,共同促进安全生产形势的持续稳 1

定好转。只有采取综合治理,才能实现人、机、物、环境的统一,实现本质安全,正真把安全第一、预防为主落到实处。

新安法根据安全生产工作方针,进一步完善了安全生产工作机制。即建立生产经营单位负责、政府监管、行业自律、职工参与和社会监督的安全生产工作机制。进一步明确各方安全生产职责,其中,落实生产经营单位主体责任是根本,职工参与是基础,政府监管是关键,行业自律是发展方向,社会监督是实现预防和减少生产安全事故的保障。构建五位一体的安全生产工作机制,是新安法在体制机制上的重大创新,也是安全生产体制机制建设的框架。(第三条)

二、强化了政府的安全生产工作职责(1个建立,3个增加,3个完善)

1.建立了安全生产协调机制。

安全生产监督管理工作涉及方方面面,情况问题复杂。如整顿关闭不符合安全生产条件的企业;对重大生产安全事故的抢救组织工作及事故调查处理问题等等,仅靠安全生产监督管理部门或其他有关部门自身还难以解决。许多问题都需要由政府出面,统筹协调,依法解决。为此,新安法第八条第二款规定,国务院和县级以上地方各级人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。这一规定实际上明确了各级政府安全生产委员会的职责。(第八条第二款)

2.增加了安全生产规划的规定。

安全生产与经济和社会发展息息相关,因此,国民经济和社会发展规划应考虑安全生产的需要。新安法第八条第一款明确规定,县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划,并组织实施。安全生产和城乡建设密切相关,“11.22”青岛输油管道泄漏爆炸事故教训表明,安全生产规划与城乡规划不衔接,问题突出,必将留下重大安全生产事故隐患。因此,新安法规定,安全生产规划应当与城乡规划相衔接。该条修改的目的是通过安全生产规划,明确安全生产长远目标、工作任务、重点工程和保障措施,把安全生产纳入国民经济和社会发展进程,同步推进,与城乡一体化发展相融合,推动政府和企业加大安全生产投入,提升安全生产保障能力(第八条)

3.增加了乡镇人民政府及街道办事处、开发区管理机构的安全生产监管职责规定。 乡镇政府以及街道办事处、开发区、工业园区、产业园区等,是安全生产监督管理的最基层,大量高危企业集中,安全监管任务十分繁重。长期以来,由于缺乏法律支撑,乡镇在安全生产监管方面“有责无权”。同时,为深刻吸取江苏昆山开发区“8.2”粉尘爆炸事故教训,针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题,新安法第八条规定:乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。(第八条第三款)

4.增加了应急能力建设和救援的规定。

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应急救援是防范安全事故的最后一道防线,通过事故应急救援,能够最大限度的减少人员伤亡和财产损失。新安法第七十六条、七十七条将多年来生产安全事故应急救援工作的基本保障和实践中的有效做法上升为法律规定:一是明确国家加强生产安全事故应急能力建设,在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍,鼓励社会力量建立应急救援队伍;二是国务院安全生产监督管理部门建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统,国务院有关部门建立健全相关行业、领域的生产安全事故应急救援信息系统;三是县级以上地方各级人民政府应当组织制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。(第七十六条、第七十七条)

5.完善了现场应急救援的规定。

为了采取有效措施对生产安全事故进行应急救援,防止事故现场发生混乱,新安法第八十二条规定,参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥,加强协同联动,根据情况采取警戒、疏散等措施,防止事故扩大和次生灾害的发生。鉴于生产安全事故经常引发环境污染事故,因此,第八十二条第三款对环境保护提出了明确要求。(第八十二条)

6.完善了事故调查处理和事故调查报告公开的规定。

新安法第八十三条对事故调查处理原则、事故调查报告公开、落实整改措施等作出明确规定。一是进一步完善了事故调查应当遵循的原则。由原来的“实事求是、尊重科学”改为“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”,这一原则,是在多年事故救援、调查工作实践中总结出来的,符合事故调查的基本规律,多次被写入国务院安委会、国家安监总局、煤矿安监局的规范性文件和部门规章,对事故调查处理工作起到了重要的指导作用。二是进一步完善了事故调查报告公开制度。规定“事故调查报告应当依法及时向社会公布”。实践证明,只有及时向社会公布事故调查报告,才能回应遇难者家属及社会公众的关切,同时真正发挥事故的教育警示作用。三是增加了事故发生单位落实整改措施的义务,强化了事故调查的后续处理工作。(第八十三条)

7. 完善了安全生产工艺设备淘汰目录的规定

新安法第三十五条规定:国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。具体目录国务院安全生产监督管理部门会同有关部门制定并公布。该条第二款规定:盛自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况制定并公布具体目录,对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。与原法相比,新安法增加了国务院安全生产监督管理及有关部门,盛自治区、直辖市人民政府分别确定淘汰目录的规定,增强了法律规定的可操作性,通过制定发布严重危及生产的工艺、目录的形式,及时对严重危及生产安全的工艺、设备实行动态管理,有利于提高工艺、设备的安全保障,促进安全生产。(第三十五条)

三、强化了负有安全生产监督管理职责部门的监管职责(2个明确,5个建立,1个增加, 1个完善)

1.明确了安全监管部门的职责及执法地位。

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新安法第九条明确了安全生产监督管理部门作为安全生产工作综合监管部门的地位。同时,第六十二条规定:安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作。这一规定,明确了安监部门的“定位”问题,即为行政执法部门,具有相应的安全生产行政执法权,是安全监管执法的主体。进一步突出了安监部门在安全生产行政执法工作中的核心地位。(第九条第一款、第六十二条)

2.明确有关部门的安全监管职责。

按照“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求,新安法第九条第二款明确了各级政府有关部门的安全生产工作职责,即在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。(第九条第二款)

3.建立了推行注册安全工程师制度。

为明确注册安全工程师的定位,发挥注册安全工程师的作用,提高安全生产管理人员的安全管理水平,引导安全管理队伍朝着职业化方向发展,解决中小企业安全生产“无人管、不会管”问题。新安法第二十四条建立了注册安全工程师制度,并从三个方面加以推进:一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全管理工作;二是鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作;三是建立注册安全工程师按专业分类管理制度,授权国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同有关部门制定具体实施办法。(第二十四条)

4.建立分类分级监管和执法计划制度。

改进安全执法方式,提高安全执法效率,严格履行监督检查职责,及时处理事故隐患,对防止生产安全事故的发生具有极其重要的意义。新安法将分类分级监管和按照年度执法计划进行监督检查作为安全监管部门的法定执法方式。第五十九条第二款明确规定:安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求,制定安全生产年度监督检查计划,并按照年度监督检查计划进行监督检查,发现事故隐患,应当及时处理。并且规定了在监督检查中发现重大事故隐患不依法及时处理的法律责任。(第五十九条第二款)

5.建立了生产安全事故隐患治理督办制度。

隐患是事故的根源。加强隐患排查治理是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针的必然要求,从法律上对隐患排查治理作出明确规定,有利于进一步落实生产经营单位安全生产主体责任,推动安全生产工作从事后查处向事前预防转变,从而减少生产安全事故的发生。为此,新安法第三十八条规定:县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。明确了各级负有安全生产监管职责的部门对重大隐患排查治理的督办责任。对于落实隐患排查治理责任、及时消除重大事故隐患具有重要作用。(第三十八条第二款)

6.建立严重违法行为公告(黑名单)和通报制度。

党的十八届三中全会决定指出,要建立健全社会征信体系,褒扬诚信,惩戒失信。安全生产关系到人民群众生命财产安全,诚信守法是对生产经营单位的最低要求。为加强安全生 4

产诚信体系建设,促进企业落实安全生产主体责任,尤其是针对实践中一些生产经营单位特别是上市公司“不怕罚款怕曝光”的情况,新安法第七十五条规定:负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位,应当向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构。(第七十五条)

7.建立了依法实施停电停供民用爆炸物品强制措施制度。

近年来,因企业拒不执行有关部门下达的停产停业指令,仍然违法生产,造成重大人员伤亡的事故时有发生。为深刻吸取事故教训,新法第六十七条规定:对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用的决定,生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的现实危险的,在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等方式,依法强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式,有关单位应当予以配合。同时规定:依照前款规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前二十四小时通知生产经营单位。上述规定,对及时消除事故隐患,防范生产事故,保证从业人员的生命安全具有重要意义。(第六十七条)

8.增加了有关部门制定重大隐患判定标准的规定。

新安法第一百一十三条明确要求国务院安全监管部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。这一规定,有利于提高事故隐患处理的科学性、针对性和有效性。(第一百一十三条)

9.完善了有关查封、扣押行政强制措施规定。

新安法第六十二条赋予安全监管部门和其他有关部门,依法开展行政执法工作,进行监督检查时,行使相应的职权,其中包括采取行政强制措施权,即对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出处理决定。此项规定进一步完善了原法中有关行政强制措施的规定,避免因对违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品处置不当而引发事故。(第六十二条)

四、强化了生产经营单位的主体责任(1个明确,5个建立,4个增加, 9个完善)

1.明确了生产经营单位的主体责任。

国务院23号文明确要求落实企业主体责任,新安法则将其上升为法律规定,第三条明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”,并在其后的章节中对此作出更为详细的规定,对于进一步落实企业安全生产主体责任,提升企业安全保障能力,预防和减少生产安全事故,推进安全生产形势的持续稳定好转具有重要意义。(第三条)

2.建立推行安全生产标准化制度。

安全生产标准化建设体现了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和以人为本的科学发展观,是一项长期的、基础性的系统工程,代表了现代管理的发展方向,有利于全 5

面促进企业提高安全生产保障水平。2016年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2016〕23号)、2016年《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2016〕40 号)对开展安全标准化都提出了明确要求。近年来,安全生产标准化取得了显著成绩,企业本质安全生产水平持续提高。在总结多年实践经验的基础上,新安法第四条规定,生产经营单位应当推进安全生产标准化工作,提高安全生产水平,确保安全生产。(第四条)

3.建立高危企业安全管理人员任免告知制度。

从事危险物品生产、储存及矿山开采、金属冶炼活动,安全风险较大,极易发生生产安全事故,其安全管理人员必须具有较高的安全生产知识水平和安全管理技能。为此,新安法第二十三条明确了高危企业安全管理人员的重要地位,其任免应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门,以便监管部门掌握企业安全管理人员的变化情况,采取相应的监管措施。(第二十三条第四款)

4.建立了事故隐患排查治理制度。

新安法第三十八条明确规定,生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度。这一规定,是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出的“建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,遏制重特大安全事故”要求的重要体现。把多年来坚持实行并不断完善的隐患排查治理制度上升为法律规定。(第三十八条第一款)

5.建立重大事故隐患越级报告制度。

在安全管理工作实践中,安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,向生产经营单位的有关负责人报告后,生产经营单位的有关负责人由于各种原因,不予处理或者不及时处理,常常导致事故发生。新安法第四十三条规定:生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照前款规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。这一规定,赋予安全管理人员越级报告的权利,规定有关主管部门应当依法处理的职责,有利于及时排除重大隐患,防止生产安全事故的发生。(第四十三条)

6.建立推行安全生产责任保险制度。

为了充分发挥安全生产责任保险在安全生产方面对第三人赔付(本单位从业人员以外的人员)、事故预防、风险控制和辅助管理等方面的重要作用,在总结2006年以来全国部分省市开展安责险试点经验的基础上,新安法第四十八条第二款明确规定:国家鼓励生产经营单位参加投保安全生产责任保险。这一规定,有利于帮助企业解决事故救援和第三者伤害费用,同时减轻政府负担。(第四十八条)

7.增加了委托服务后安全生产责任仍由生产经营单位负责的规定。

新安法第十三条规定,生产经营单位委托生产技术管理服务机构为其提供服务的,安全生产责任仍由本单位负责。这一规定,有利于厘清安全责任,促使生产经营单位全面履行安全生产主体责任。(第十三条)

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8.增加了安全生产责任制考核的规定。

新安法第十九条对生产经营单位落实安全生产责任制进行了细化规定,并对强化生产经营单位内部的责任考核提出了明确要求,推进安全生产责任制落到实处。(第十九条)

9.增加了被派遣劳动者和实习学生的安全生产教育和培训规定。

随着劳动用工制度改革的深化,劳务输出用工发展很快,对缓解生产经营单位用工问题发挥了积极的重要,但反映出的安全问题也很突出,需要从法律上进行规范。为此,新安法第二十五条和第五十八条作出了规定。一是增加劳务派遣教育培训的规定。第二十五条

第二款规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训。明确了劳务派遣和用人单位的责任,双方都有教育培训的责任,各有所侧重。二是增加劳务派遣人员的权利义务的规定。第五十八条规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。明确了劳务派遣人员与本单位从业人员具有相同的安全生产权利和义务,与《劳动合同法》相衔接。三是增加对实习学生教育培训的规定。第二十五条第三款规定:生产经营单位应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。(第二十五条、第五十八条)

10.增加了应急预案和应急准备的规定。

新安法第七十七条对生产经营单位制定应急预案、与当地政府应急预案相衔接、定期组织演练作出了明确规定。第八十条对高危行业建立应急救援组织和人员、应急物资准备等作出规定。这些规定,使应急预案相互衔接,应急救援物资、设备和力量能够发挥作用,最大限度减少生产安全事故的影响。(第七十七条、第八十条)

11.完善了生产经营单位主要负责人职责规定。

新安法第十八条明确了生产经营单位主要负责人的7项职责。与原规定相比,增加“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”。( 第十八条)

12.完善了生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。 一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。同时,将其他生产经营单位设置专门机构、配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责,主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案,组织安全生产教育和培训,督促落实重大危险源的安全管理措施,组织应急演练,及时排查隐患,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实本单位安全生产整改措施等。三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。上述规定,进一步严格了企业安全管

理措施要求,并为安全生产管理机构及其人员正确履行职责提供了详细的规范性指引,对切实提高企业安全生产管理水平具有十分重要的意义。(第二十一条、二十二条、二十三条)

13.完善了建设项目安全设施“三同时”制度。

安全生产“三同时”对于保障建设项目的安全条件,解决安全条件先天不足的问题具有重要作用。新安法第三十条、第三十一条完善了矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计审查的规定。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入使用前,应当由建设单位组织对安全设施进行验收。建设单位对验收结果负责。负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督核查。与原法相比:一是加强了对金属冶炼建设项目的监管,保证安全设施的质量;二是按照减少、取消行政审批的要求,取消验收审批环节,强化建设单位的安全责任。(第三十条、第三十一条)

14.完善了生产经营发包、出租安全管理的规定。

有些生产经营单位以包代管,以租代管,对承包单位、承租单位的安全生产问题不负责任,往往一包了之或者一租了之,导致事故隐患大量存在,甚至发生安全事故。新安法第四十六条规定:生产经营项目、场所发包、出租给其他单位的生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题,应当及时督促整改。依照这一规定,安全管理责任仍由发包、出租方承担,进一步强化了生产经营单位发包、租赁的责任,有利于生产经营单位对建设项目、场所的安全生产工作统一协调、管理,及时发现安全隐患和问题,及时督促整改落实。(第四十六条)

15.完善了生产经营单位提取使用安全费用的规定。

保证安全经费投入,是生产经营活动安全进行,防止和减少事故发生的重要保障。2005年以来,国家安监总局和财政部先后研究制定下发文件,明确了安全费用提取使用一系列政策措施。新安法上升为法律规定。新安法第二十条规定:有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于完善和改进安全生产条件的有关支出。安全生产费用在成本中据实列支。建立安全生产费用提取使用制度,是保障企业安全生产资金投入,防止和减少生产安全事故发生,维护企业、职工及社会公共利益的重要举措。(第二十条)

16.完善了生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度。

新安法第二十四条规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。这一规定,将生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度由“先证后岗”修改为“先岗后证”。( 第二十四条)

17.完善了生产经营单位安全生产教育和培训的规定。

对从业人员进行安全生产教育和培训,是实现安全生产的一项重要基础性工作。为此,新安法对生产经营单位开展安全生产教育和培训工作作出了严格规定。一是明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。二是明确规定了安

全生产教育和培训的主要内容和目标,即保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。三是明确规定了参加安全生产教育和培训的从业人员范围,既包括本单位招收的人员,也包括被派遣劳动者,中等职业学校、高等学校实习生等。四是明确规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案。(第十八条、第二十五条)

18.完善了矿山井下、海上石油开采设备安全管理规定

新安法第三十四条规定,生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,涉及生命安全、以及危险性较大的海洋石油开采特种设备、矿山井下特种设备,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。这一规定,把涉及安全生产的危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备在本法中予以明确,与特种设备安全法相衔接。(第三十四条)

19.完善了危险作业安全管理的规定。

为深刻吸取事故教训,加强危险作业的管理。新安法第四十条规定,生产经营单位进行爆破、吊装以及其他危险作业时,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。这一规定,有利于推动生产经营单位强化现场管理,落实防范措施。(第四十条)

五、完善了其他一些规定(1个增加,1个完善,1个明确)

1.增加了有关行业协会职能的规定。

新安法第十二条规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥自律作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。(第十二条)

2.完善了工会在安全生产中的作用。

新安法第七条明确规定,工会组织依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。这一规定,对工会的作用进行了定位和制度化,细化了工会的权利,有利于从业人员的安全生产权利的细化,具有可行性。(第七条)

3.明确安全生产公益性质。

新安法第七十四条规定新闻、出版、广播等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,这一规定,有利于增强全社会的安全生产意识,体现了安全生产法的社会属性。(第七十四条)

六、强化责任追究

1.强化了对生产经营单位主要负责人的责任追究。

新安法加重了对生产经营单位主要负责人的行政处罚。如第九十一条规定,未履行本法规定的安全生产管理职责,致使发生重大、特别重大生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人,予以终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人的资格处罚,突破了修改前最高五年的规定限制;第九十二条规定,事故属于一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故,分别处以年收入百分之三十、百分之四十、百分之六十、百分之八十的罚款。第一百零六条规定,生产经营单位主要负责人在发生事故后不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并处以年收入百分之六十至百分之一百的罚款。(第九十一条、第九十二条、第一百零六条)

2.强化了对生产经营单位安全生产管理人员的责任追究。

新安法第九十三条规定,安全生产管理人员未依法履行职责,责令限期改正;导致发生事故的,暂停或撤销其与安全生产有关的资格。(第九十三条)

3.强化了对生产经营单位的行政处罚。

一是确立了有错必罚原则。新安法大部分罚则不再将限期整改作为前置条件,而是发现违法行为可立即处罚并提出整改要求。如第九十四条规定,对于未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,未如实记录安全生产教育和培训情况的等情形,在责令限期改正的同时,可以处以罚款,改变了以往首次发现违法行为只能责令改正、不能罚款的规定,提高了法律的威严性。二是对一些违法行为的罚款幅度有较大提高。如新安法第九十五条规定,生产经营单位未按规定开展建设项目三同时和安全评价的,责令停止建设或者停产停业整顿,限期改正;逾期未改正的,处五十万元以上一百万元以下的罚款(原规定为5万元以下)。第一百条规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;没有违法所得或者违法所得不足十万元(原规定为五万元)的,单处或者并处的罚款幅度由一万元以上五万元以下改为十万元以上二十万元以下。三是对于发生事故的罚款幅度大幅提高。新安法第一百零九条规定,发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的,分别处以二十万元以上五十万元以下、五十万元以上一百万元以下、一百万元以上五百万元以下、五百万元以上一千万元以下罚款。情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。四是增加了拒绝、阻碍依法监督检查的处罚规定。第一百零五条规定,生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的,责令改正;拒不改正的,处二万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。这一规定有利于执法人员监督检查权利的落实。(第九十四条、第九十五条、第一百条、第一百零五条、第一百零九条)

4.强化了对生产经营单位和有关责任人员的“双罚制”。

新安法第九十四条规定,逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上二万元以下的罚款。

第九十五条规定,逾期未改正的,处五十万元以上一百万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。第九十六条规定,逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。第一百条规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得十万元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足十万元的,单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上二万元以下罚款。(第九十四条、九十五条、九十六条、九十九条、一百条)

5. 加重了中介机构违法行为的处罚。

新安法第八十九条规定,承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构,出具虚假证明的,没收违法所得;违法所得在十万元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足十万元的,单处或者并处十万元以上二十万元以下(原规定五千元以上二万元以下)的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下(原规定五千元以上五万元以下)的罚款。处罚标准大幅提高。(第八十九条)

6.强化了安全监管人员的行政责任。

新安法对负有安全生产监督管理职责的工作人员依法履职提出了更加严格的要求,增加了在监督检查中发现重大事故隐患,不依法及时处理应承担的法律责任。既有利于提高安全生产监督管理工作水平,也有利于促进重大事故隐患的及时消除。新安法第八十七条规定:安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员在监督检查中发现事故隐患,不依法及时处理的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。同时规定:安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的,依法给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(第八十七条)

关于印发安全生产法宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知2016-09-23 04:27:17 | #3楼回目录

河北钢铁集团矿业有限公 司

矿业字〔2016〕60号

河北钢铁集团矿业有限公司

转发省安委办《关于印发新〈安全生产法〉宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知》

的通知

各直属公司、矿山,机关各部室:

现将河北省安委办关于印发新〖安全生产法〗宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知(冀安委办〔2016〕6号)及河北省国资委等相关文件转发给你们,请各单位认真学习领会文件精神,积极参加所在地政府部门开展的宣讲、培训等活动。

附件:

1、河北省安委办关于印发新〖安全生产法〗宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知(冀安委办〔2016〕6号)

2、河北省国资委转发河北省安委办关于印发新〖安全生产法〗宣贯暨安全生产警示教育宣讲活动方案的通知的通知(冀国资办〔2016〕12号)

3、唐山市安委办关于做好新安全生产法宣贯暨警示教育活动相关工作的紧急通知(冀国资办〔2016〕12号)(唐安办传〔2016〕18号)

河北钢铁集团矿业有限公司

2016年5月7日

抄送:公司领导

河北钢铁集团矿业有限公司办公室2016年5月7日印发

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