班主任月量化考核方案

班主任月量化考核方案 | 楼主 | 2016-11-29 17:57:23 共有3个回复
  1. 1班主任月量化考核方案
  2. 2迁陵学校班主任月工作量化考核方案
  3. 3迁陵学校班主任月工作量化考核方案

摘要:回民小学班主任工作考核方案,其它考核项目见文明班级考核表,班主任未能在早上之前未能到校的每发现一次减一分,小学放学必须站好路队并打好路队旗教师送到杨巷处,小学放学必须站好路队并打好路队旗教师送到杨巷处。以下是小编整理的3篇最新班主任月量化考核方案范文,欢迎参阅!

班主任月量化考核方案2016-11-29 17:56:06 | #1楼回目录

回民小学班主任工作考核方案

一、指导思想:

为切实加强班级精细化管理,加强班主任工作的责任意识,促进学校教育教学工作健康有序的发展,培养学生的责任意识、责任行为和责任感,逐步达到学生“自我教育、自我管理”,从制度上保障学校管理的规范有序,特制订本办法。

二、考核办法:

(一)对班级管理的各个方面进行量化考核,综合各方面的情况每月汇总一次。每月每班的基本分为200分,分为大队部和后勤管理两方面,按得分1:1比例发放班主任工作津贴。学期结束根据月考核情况评选优秀班主任。所有的考核结果纳入教师年度考核内容之中。

(二)月考核由学校考核评定。

(三)班级考核:

(1)班级必备的记录有:每月一次班会,并有记录,每少开一次减10分,月满分10分.

(2)每月一次中队会,并有记录。少一次扣10分,月满分10分.

(3)每月出一次墙报,未更换内容扣6分,月满分6分.

(4)班级每得一次流动红旗加1分,月满分4分.

(5)不按时参加学校安排的活动(学校指定参加的集体活动及学校分配的劳动任务等)扣10分,经检查不符合标准的班级扣5分, 值周班级必须认真履行职责,做好每周一的升国旗仪式,否则扣5分,月满分10分.

(6)承办一次校级或校级以上主题中队会加10分.

(7)其它考核项目见文明班级考核表。

(四)班主任考核:

(1)班主任外出学习或请假,须与其他任课教师沟通,安排好班级管理工作,若因班主任的疏忽,导致班级无人管理的,在月考核分数中扣5分,若出现伤害事故,扣除当月班主任全部津贴。

(2)班主任未能在早上7:20之前未能到校的,每发现一次减一分。

(3)班主任每月对20%的学生进行一次家访并及时做好记录,月满分5分.

(4)因工作不力而造成不良影响或未履行职责而造成不良后果者视其情节,按学校相关的规定处理。并根据情节在月考核分数中扣分。

(5)根据班主任工作考核成绩,学校每学期末进行一次模范班主任评比,班主任学期考核分数名列前三名者,荣获模范班主任,学校将对三名模范班主任颁发证书及奖金每人奖金500元.

(五)宿舍管理:

(1)班主任对本班学生的突发性生并急症、意外伤害等,不能及时与家长联系、向学校领导汇报的,发现一次扣除2分,月满分10分,情节严重者扣10分.

(2)班主任每周必须深入宿舍一次,关心本班住宿生的日常生活及调查本班住宿生本周在宿舍的表现,并及时在宿舍值班室做好记录,未能完成者一次扣除2.5分,月满分10分.

(3)各宿舍每天检查一次,发现卫生不合格扣一分,违反舍内纪律扣一分,在舍内打架骂人扣0.5分,吸眼喝酒赌博扣0.5分,损坏公物偷他人财物发现一次扣一分,佩戴首饰手机游戏机等扣0.5分,随地到脏水杂物等扣0.5分,床铺折叠不整齐扣0.5分,不按时起床就寝扣一分。 宿舍常规检查分数50分每月汇总到班主任月考核表中。

(六)所有的考核人员都应客观公正,做好考评工作。值日生、班主任在

考核中若弄虚作假,一经查实,取消本学期的班任津贴;所有班主任应正确对待考核的结果,若有异议,一律不得指责和谩骂考核人员,可向考核组提出,由考核组负责复查,交校长室审核。

(七)考核的情况在校公示栏公示。

三、考核领导小组。

组长:孙力

组员:安爱国、王瑞宁、齐红英、周建平、王翠环、杨靖泽

2016年3月

迁陵学校班主任月工作量化考核方案2016-11-29 17:56:28 | #2楼回目录

为健全班主任管理制度,制定合理科学可操作性的班主任工作量化考评细则。对促进学校的工作管理,实施课改计划,提高教育教学质量,有着不可估量的保障作用、导向作用、调节作用、签定作用和激励作用。

考评办法:由各处室根据班主任工作情况进行考核评分,德育处总结。考核结果与班主任津贴浮动挂钩。

1、安全(20分)

经常进行安全教育,认真排查本班的安全隐患,重大隐患及时向学校报告并 积极配合学校做好防范与排除工作。班级无重大安全事故发生,无损害学校利益的事件。若班级学生在校内发生较大安全责任事故当月此项考核为零分。

2. 纪律(20分)

班主任加强学生的纪律管理,集体活动(升旗、出操等)要求学生排队有序地进出场,小违纪(如讲脏话、扔垃圾 、踩草坪等不危及安全的行为)每人次扣0.2分,重大违纪(打架斗殴、酗酒闹事等行为),详参《中小学生日常行为规范》。

3.卫生(20分)

教室必须时刻保持整洁;清洁区坚持一日四扫:早自习前、早餐后、午餐后、放学后四个时段认真打扫。不到位一次或抽查时有垃圾扣1分。有主动捡垃圾的同学一人次加0.1分。

4. 升旗、两操及标志佩戴(20分)

升旗、两操老师及时到位 ,未到一次扣1分;学生队伍整齐安静,做操动作认真到位,退场有序。学生在校期间必须按要求佩戴好校徽、团徽、红领巾等标志。缺1人/次扣0.1分

5. 路队(20分)

小学放学必须站好路队并打好路队旗,教师送到杨巷处。

6. 就餐:(10分)

必须严格遵照学生就餐纪律,如有违反1人/次扣1分。

7.寝室(10分)

必须严格遵照学生寝室管理制度,不服从宿管员管理,顶撞、辱骂宿管员等行为,视情节轻重1次/人扣0.5分 , 当月被评为文明寝室的加5分。

德育处

2016年2月18日

迁陵学校班主任月工作量化考核方案2016-11-29 17:55:06 | #3楼回目录

为健全班主任管理制度,制定合理科学可操作性的班主任工作量化考评细则。对促进学校的工作管理,实施课改计划,提高教育教学质量,有着不可估量的保障作用、导向作用、调节作用、签定作用和激励作用。

考评办法:由各处室根据班主任工作情况进行考核评分,德育处总结。考核结果与班主任津贴浮动挂钩。

1、安全(20分)

经常进行安全教育,认真排查本班的安全隐患,重大隐患及时向学校报并积极配合学校做好防范与排除工作。班级无重大安全事故发生,无损害学校利益的事件。若班级学生在校内发生较大安全责任事故当月此项考核为零分。

2、纪律(20分)

班主任加强学生的纪律管理,集体活动(升旗、出操等)要求学生排队有序地进出场,小违纪(如讲脏话、扔垃圾 、踩草坪等不危及安全的行为)每人次扣0.2分,重大违纪(打架斗殴、酗酒闹事等行为),详参《中小学生日常行为规范》扣10分/次。

3.卫生(20分)

教室必须时刻保持整洁;清洁区坚持一日四扫:早自习前、早餐后、午餐后、放学后四个时段认真打扫。不到位一次或抽查时有垃圾扣1分。有主动捡垃圾的同学一人次加1分。

4、升旗、两操及标志佩戴(20分)

升旗、两操老师及时到位 ,未到一次扣1分;学生队伍整齐安静,做操动作认真到位,退场有序。学生在校期间必须按要求佩戴好校徽、团徽、红领巾等标志。缺1人/次扣0.1分

5、路队(20分)

小学放学必须站好路队并打好路队旗,教师送到杨巷处。

6、就餐:(10分)

必须严格遵照学生就餐纪律,如有违反1人/次扣1分。

7.寝室(10分)

必须严格遵照学生寝室管理制度,不服从宿管员管理,顶撞、辱骂宿管员等行为,视情节轻重1次/人扣0.5分 , 当月被评为文明寝室的加5分。

7、加分:(1)被评为周优秀班级每次加10分,周文明寝室每次加5分。

(2)被评为月优秀班级每次加20分。

迁陵学校德育处

2016年3月18日

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