竞价员岗位职责

竞价员岗位职责 | 楼主 | 2016-11-29 22:48:11 共有3个回复
  1. 1竞价员岗位职责
  2. 2百度竞价人员工作能力和岗位职责规划
  3. 3百度竞价员的岗位职责和绩效标准

摘要:关键词着陆页不友好并没有患者想要的东西,或分析为恶性点击可尝试调整排位,营销页面的情况是哪方面做得好,百度推广经理人员岗位能力的三个核心方面,工作经验各大平台知识及操作经验搜狗神马。以下是小编整理的3篇最新竞价员岗位职责范文,欢迎参阅!

竞价员岗位职责2016-11-29 22:47:06 | #1楼回目录

竞价专员岗位职责说明书 篇二:竞价主管、竞价专员岗位职责 篇三:、绩效考核、工作内容 、绩效考核、工作内容 附件1:竞价专员(经理)工作绩效考核表 篇四:竞价岗位工作职责 竞价岗位工作框架 竞价部工作人员编制表 篇五:网络竞价人员工作职责及工作流程 网络竞价人员工作职责及工作流程 竞价日常工作流程:

百度竞价基本工作=百度计划-百度单元-关键词-创意-网站着陆页面+关键词排位调价 1,配合站长统计,分析搜索,展现词进入站长统计的情况。分析站长统计每小时的流量

是否与竞价的点击成正比,差别在哪里?高点击关键词与站长统计关键词是否成正比?

1.有展现没点击

2. 有展现有点击没咨询

3. 高展现 高点击没咨询

4. 高展现 高点击 高咨询 低(无)预约

5. 转化率高(重点词)(预约或者有效咨询)

6.有展现高展现 无点击少点击品牌词流量词( 曝光率 多出现 让人记住排位不重要) 有点击没咨询的就是内容不够吸引人,有展现没点击的就是创意存在问题,没展现就是

搜索量有限,可以考虑多扩展词…….(下家的出价*下家的质量度)/你的质量度+0.01分析:1.有点击,无访问 2.有点击无咨询3. 有展现,无点击 4.有点击无咨询5. 有

点击无咨询 6. 有咨询无预约

一、 有点击,无访问的原因:a, 关键词网站链接着陆页打不开或速度慢,站长统计统计不到。 b, 关键词链接错误。

d, 恶性点击。 处理方法:反馈主管。检查关键词链接。检查网站打开的情况。若存在恶性点击可尝试

把排位靠后调整。

二、有点击无咨询原因: a, 关键词链接错误,内容并不是患者想要的。 b, 页面咨询按钮位置不明显。 c, 咨询按钮不能打开,不能进入商务通 d, 文章营销性欠缺。

e,商务通客服未接受。f,恶性点击。处理方案:检查链接,咨询按钮,尝试换链接或修改文章。检查商务通是否存在未接受。

三、有展现,无点击分析: 排位?创意?关键词?(竞价组内成员进行讨论)有展现,无点击分析原因:

1质量度不够或出价不够排名靠后2创意描述不够吸引力,引导不够。

3,关键词是属于流量词。

4关键词随时跟踪不及时,导致关键词排位不稳定。5,广泛匹配,匹配不相关的广告。处理方法:查看排位,关键词质量度,价格进行调整。是否属于流量词。

四、有点击无咨询分析:

排位?创意?营销页面?误点?(竞价组内成员进行讨论)有点击无咨询分析原因:

1,关键词着陆页打不开或速度慢。2,关键词指向链接错误。 3,关键词着陆页不友好,并没有患者想要的东西。4,存在误点。

5,咨询按钮位置不恰当或不明显。6,文章营销性不强,引导不够。7,恶性点击。处理方法:检查关键词排位,关键词链接,链接打开速度。尝试换链接或修改文章。增

加咨询按钮。或分析为恶性点击,可尝试调整排位。

五、有咨询有预约关键词分析: 排位?创意?营销页面?(后期借鉴)对于有咨询有预约关键词分析:综合分析排位情况。创意情况,分析目前网民所喜好的

方式。营销页面的情况,是哪方面做得好。可以作为其它关键词的借鉴使用。

六、分析有咨询无预约对话: 关键词分析?咨询对话分析?(改进调价或咨询工作情况)分析有咨询无预约对话:分析关键词的词性,性质,是属于五大专科疾病类的,还是症

状类的,还是较偏的一些关键词或术后等关键词。分析咨询对话情况。账户结构流程表: 重点非重点 高消费 低消费 搞点击品牌词 曝光率词 病因治疗 危害 医院 症状价

格 竞价结构流程图:

竞价流程: 1关键词调价:

a.根据竞争对手调;

b.核心关键词;

c.预约关键词调

d.来院关键词

(abcd点排名为1-3) e.提高展现量调价

2无效关键词处理:主要查看广泛匹配以及账户内的关键词,运用否定匹配。

百度竞价人员工作能力和岗位职责规划2016-11-29 22:45:39 | #2楼回目录

SEMer(百度推广经理)人员岗位能力的三个核心方面

所以SEMer岗位所需的能力如下:

知识:

1.大专学历、专业知识(广告传播、市场营销、电子商务)

2.营销投放策略知识和经验

#url#工作经验、各大SEM平台知识及操作经验(Baidu、搜狗、360、神马)

4.大型网站或电子商务网站知识和经验

5.Office软件(包括Excel、Word、PPT)

技能:

1.分析(网站、账户、关键词等)能力、账户搭建、管理账户、优化账户

2.撰写总结和报告、寻找整合资源能力、审核评估、数据收集、数据录入

3.数据分析和评估能力、阅读能力、文案撰写能力、逻辑思维能力

4.沟通能力、创新和学习能力

招聘可用到的招聘文案

岗位职责

1.分析、评估、建议网站的关键词,管理百度账户,日常优化管理投放工作,能够根据网站阶段性投放策略及时调整投放计划;

2.熟悉百度推广和搜狗、360、神马后台,及账户管理经验;

3.阶段性总结和报告,寻找更多易贸网内部潜在的需求方,以扩大SEM效果;

4.积极收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见;

5.分析、评审搜索引擎付费关键词的相关性、合理性并改进投放效果;

6.创建相关的、精准的关键词列表、展示位置列表,并进行的主题分组;优化广告文案,保证相关性的前提下,提高点击率;

7.数据录入,账户消费分析,推广计划于效果报告撰写,网站SEM优化日常管理工作。

任职要求

1.大专以上学历、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业背景为佳;

2.熟悉Baidu、搜狗、360竞价管理后台操作(1年以上经验);

3.精通搜索引擎推广经验,有良好的阅读及文案能力;

4.逻辑思维能力强,具有敏锐的数据分析能力,并能借助数据对广告进行优化;

5.具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神;

6.熟练运用Office软件,包括Excel、Word、PPT。

百度竞价员的岗位职责和绩效标准2016-11-29 22:47:49 | #3楼回目录

岗位职责:

1、了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程。

2、控制百度谷歌账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果。

3、统计每日的消费、流量,并优选关键词;并全面考虑关键词与行业的相关性、网民关注程度、表现形式等。

4、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价。

5、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高。

6、负责百度、谷歌、搜搜等SEM广告投放;

7、有较强的数据分析能力,定期对相关数据进行有效分析。跟踪和分析搜索引擎优化的效果,并不断提出改进方案;

8、较强的工作责任心及良好的团队合作精神,思维活跃,创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神。

9、对竞价着陆页提合理化优化建议共美工修改设计

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