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站长竞聘书

站长竞聘书 | 楼主 | 2016-11-29 22:58:17 共有3个回复
  1. 1站长竞聘书
  2. 2加油站站长竞聘书(陈建军) (1)
  3. 3加油站长竞聘书

摘要:年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作,一我具有正直的人品良好的修养以及完善的工作作风,别人不愿做的事我做要求别人做到的事自,年新婚后一周即被领导派往肥西搞社教活动没说一名怨言。以下是小编整理的3篇最新站长竞聘书范文,欢迎参阅!

站长竞聘书2016-11-29 22:57:00 | #1楼回目录

竞聘副站长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁:大家好 决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是 不与世人争。今天,我之所以参加这次竟聘演讲,是因为一方面,表明我对站长推行领

导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己

的才华并借此机会和大家交思想,同时,准备让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的挑

眩我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

首先,简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校,83年毕业分配到合肥无线电

一厂工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥

班,87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组

织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长,93年任政秘科科长,96年任

通发公司副总经理,2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培 训

班。现负责通信科工作。

竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是:

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则

是危险品。

我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没

有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是

福。

在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,

修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从不教一

日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自

己首先做到。从不揽功 诿 过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从

不无故推诿。91年新婚后一周,即被领导派往肥西搞社教活动,没说一名怨言。 我第二个有利条件是: 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,

工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,

能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责

有几千人的一个大村,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了从宣传动员,查对财目,

公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务,受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通

信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大

失误。

我第三个有利条件是: 具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科,从政

秘科到公司都负责过工作,各部门业务和人员都比较熟悉,而且都能轻松的应对自如。我在

通院学的专业是人防通信指挥,并参加了2000年全国人防通信站长培训班,在平时工作中也

积累了不少政秘、通信等专业知识,具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次2001

年全省单边带电台演练中,就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次

演练任务。

第四个有利条件是:

具有较好文字综合能力。 诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处: 与

领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信

心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先,作为副职,必须了解正职的主要工作思路和目标,我理想概括为24个字搞好

服务,稳定大局、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息。 具体为以下几点:

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,

本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所

指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,发展是硬道理通信站只有发展了,所做的贡

献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少人多

的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人同的

综合素质,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,增加收入,以满足站里工作以

及全站人员不断增长的物质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备

维护、采购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的

特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。 作为副手,一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责,对站里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供站长参考,向站长

提供各种建议和主张,帮助站长顺利作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好站里的协

调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时,自己要坚守内部事务,

当站长转向内部事务时,自己则承担对处的交涉,弥补站长所不能的面面俱到,当站长因工

作需要回避责任时,自己则要站出来承担恶名,自觉维护一把手的形象。 总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时

工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和

大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众

之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、

相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅 的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,

享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,

公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争

取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有其身正,

不令而行;其身不正,虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。 我的

座右铭就是:律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。 最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、

用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。

无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。 谢谢大家!篇三:服务站

服务站

尊敬的各位领导和亲爱的同事们: 大家好!

新公司成立以来,公司领导层经过慎密的研究,决定实施这次竞 争上岗方案,按照”公开,竞争,择优”的原则竞聘上岗。这是英明的决策,也给我创

造了这次难得的机会来展示自我,让我有一次锻炼与学习的机会,在此表示感谢。现在我简单

介绍一下自己,浅谈一下自己竞聘的想法,诚恳接受大家的评判。 我叫陈海林,出生于1977年1月,1995年参加工作,2003年被 广电局招聘入职。因工作需要于今年()月被化转到江苏有线灌云分公司任职工作。今

天,我要竞聘服务站站长一职,我认为自己能够胜任此工作岗位,竞聘的理由主要有:

1.完全具备担任公司对该岗位的任职条件,同时具备担任此岗位的技术条件,政治素养

高和个人品质好,具备高度的责任心,拥有良好的 职业道德,并且熟知广电网络的行业标准。

2.三年的军旅生活,培养了我严明组织纪律性与吃苦耐劳的优良品 质,形成了雷厉风行的工作作风,这是干好本公司任何工作的基矗

3.自2003年入职以来,我一直从事有线电视网络维护与维修工作,具有丰富的工作经验,对电视维护的各种故障都了如指掌,应对有策;2016年以来

我一直担任有线电视片区队长,无论工作还是生 活与同事都非常融洽,具有一定的管理能力和协调能力。 如果我这次竞聘成功,我将本着维护公司利益,维护公司声誉, 维护企业形象“的原则,本着“为了公司一切,一切为了公司”的宗 旨,积极主动地开展本部门的各项服务工作,帮助领导分担,不给领 导添乱。

我始终坚持“严以律己,宽以待人”的处事原则,全力做好同事 的表率;同时不断地加强自身业务学习,努力提升自身的综合素质 ,带领好自己的团队,认真完成公司制定的各项目标任务、日常工作和 公司交办的其他一切事务,努力提高本部职工的福利待遇;在工作的 同时不仅指导本部职工出色完成任务,我还要经常与他们聊天、贪心, 关注他们的生活,尽心帮助他们解决生活的烦忧,让他们能够安心工 作,以此提升本部的形象。 尊敬的各位领导和亲爱的同事们,我作为公司普通的一名员工, 无论这次竞聘是否成功,不管今后在哪个工作岗位,我都将一如既往 地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量,在此我真心祝愿 公司能打造一支充满活力、奋发向上的管理阶层和积极肯干、团结协 作的职工团队。我相信,只要全公司上下一心,携手共进,江苏有线 灌云分公司定能迎来光辉灿烂的明天,加油! 竞聘人:陈海林

2016/5/28篇四:水电站竞聘书

尊敬的各位领导,同事: 大家好!

我叫 ,能有幸参加本次凉水井电站站长的竞聘,我感到非常荣幸,无论竞聘成功与

否,我都会感谢各位领导对我本人的关心指导,在同志们的支持帮助下,认真履行职责,圆

满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本情况及现职岗位多年的工作经历,我

深深感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。我认为竞聘此职位有一定优势:

1、我热爱变电运行管理工作,熟悉变电站变电运行管理规程。

2、参加多座变电站的安装建设,熟悉变电站的电气设备。

3、具有较强的责任心和敬业精神。我于1974年12月23日出生,1990年7月初中毕业,1994年参军入伍,1998年退伍,

2000年参加工作在长河坝电站任检修班班长,2002年至2005你在四川水利电力技术学院学

习电气自动化专业,2006年4月至11月参加桥电站安装,2006年底任电站副站长;2016年5.12地震有效安全的组织了电站全体

员工家属及三位重伤员的安全转移,保证了全站无重大事故发生,2016年6月参加对码头电

站恢复发电并对草坡乡全乡的线路架设,2016年参加安装,同年调到 灾后从

建项目部,在项目部期间主要做了以下工作,参加的架线工作,带领公司线路队人员

处理 前池的危石,参加安装和项目部的其他工作,2016年从4月份至12月份代理凉水井电站站长,共及时处

理设备缺陷42项,及时组织人员抗洪抗泥石流抢险保证了全体员工和电站的安全,2016年3月至5月 电站代理站长2016

年9月至11月代理 站长。

一、竞聘的岗位:站长;

二、竞聘目的:

1、挑战自我,考验自我,发挥自身才能从而不断提高自身的综合素质;

2、希望在我热爱的水电行业上不断进步和发展,奉献自己的光和热,为公司的美好明天

添砖加瓦;

三、工作目标和采取的工作措施 如果竞聘成功,我将从以下几个方面开展好各项工作,也是我目前正在思索和开展的工

作思路。

1)、工作目标及安全理念

1、工作目标:

“保目标、保安全、提高执行力”

2、安全理念:

我必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面树立“任何风险

都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全生产理念;

2)为实现工作目标我将采取以下措施:

一、加强职工安全思想教育和业务技术知识培训; 首先,安全意识是保证一切安全生产的基础,如何把职工“要我安全”的被动思想转移

到 “我要安全”的主动意识上,我的想法是,扎实开展以下四种教育工作:一是正面教育。

通过树立先进典型,以先进事迹为榜样,使职工自觉增加安全责任心;二是反面教育。以常

见的事故案例为教材,使职工牢记血的教训,时刻引以为戒;三是奖励教育。对工作中认真

负责、遵章守纪、制止“三违”行为、及时发现和排除事故隐患、避免人身伤亡和设备损坏

事故发生的有功人员等,大力宣传、表彰,并给予重奖;四是处罚教育。对因工作失职,自

由散漫,或由于“三违”造成事故者,必须按有关制度严格进行处罚。 其次,业务技术知识的培训;培训必须采取理论和实践相结合,理论培训注重结合电站

机电设备的特点和员工技能状况,重点培训设备的结构、原理、性能、和操作规程、规范等。

实际操作培训要结合现场设备重点培训职工的动手能力,设备的倒闸操作和设备故障的处理

以及日常维护工作。从而提高运行维护人员的综合业务素质。

二、加强值班人员学习培训工作,提高值班人技术水平。

组织电站的员工有计划不定时地开展安全生产、业务技术知识的培训活动。各班每月最

少开展一次安全生产学习活动,围绕本站在安全生产工作中存在的问题和设备缺陷认真分析,

提出解决的方法和建议,并由安全员做好详细记录。通过学习使职工在思想上要 有“安全生产重于泰山”的理念,自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。此

外,组织电站人员学习微机设备操作,使值班员对新设备有充分的认识和了解,掌握电脑和

其它新设备的操作方法,不断提高业务技能。 不管竞聘的结果是成功还是失败,我都服从安排,更加勤奋学习业务知识,努力工作,

为公司事业贡献自己应有的力量。 谢谢! 竞聘:

2016年2月20日篇五:站长竞聘演讲稿站长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委,各位同仁们: 大家好。我叫孙静,今年33岁,本科学历,毕业于河北大学中小企业管理专业。我于2016年2

月加入中石化队伍,尽两千个日日夜夜的辛苦工作,历尽艰辛,但也硕果累累。通过不断的

学习我已经从一名有上进心的加油员成长为一名工作认真、以身作则的站长。今天,我感谢

各位领导给我这样一个机会,我会好好把握这次机会,为加油站今后的发展,做出自己的贡

献。我来自一线,深知一线工作的困难和重要性,也知道一线员工的苦与乐,能很好的和她

们融为一体,加上我所学的企业管理知识,请领导们相信我一定会把加油站工作搞得有声有

色。

一 今天我应聘加油站站长工作有以下几个优势: 1较强的工作和沟通能力。在日常工

作中,我们在开发新客户的同时,还要尽可能的留住老客户,甚至把流失的老客户聚拢起来,

我会以良好的沟通和办事能力与客户进行沟通,确保客户不丢失。 2良好的人际关系。本着以站为家的思想,以身作则,带动大家的积极性和主动性,树

立主人翁意识,充分发挥集体的力量,把加油站建设为中石化的优质窗口。让顾客满意, 员工舒心,领导放心。 3安全教育方面。我深知安全的重要性,能做到每天都坚持督促讲安全,重服务。真正

意义的做到三不违反三不伤害。做每一件事情都做到七想七不干。想安全禁令,不遵守不干;

想安全措施,不完善不干;想安全环境,不合格不干;想安全技能,不具备不干;想安全用

品,不备齐不干;想安全确认,不落实不干;想安全风险,不清楚不干。日常多采取教育培

训、抽查、现场督促等方式,让安全深入人心。

二 竞聘成功后的工作措施

(一)稳定客户,留住老客户,争取新客户。目前加油站竞争激烈,要想站稳脚跟,我

觉得要从以下几点入手: 1 落实便民项目,方便客户。2 加油可推介要做好,使其成为我们的忠实客户。 3 了解周边加油站的措施,所谓知己知彼,才能百战百胜。 4 建立客户档案,定期走访

维护,以免流失。

(二)强化服务、严格管理。在市场日益竞争激烈的今天,及时导入现代营销理念,以

人为本,强化意识,优质服务把各种奖惩纳入考核,销量实名制,激发员工的积极主动性。

(三)抓规范服务,树品牌效应。加油站是中石化的窗口,服务的好坏,直接影响到公

司的整体形象。为此抓好服务就是抓住了品牌效应。 “引、问、开、加、擦、盖、唱、送”

八个字虽简单,坚持做到却不容易。细节决定一切,我们的 服务就要从点做起。我们的服务多一点,热情多一点,耐心多一点,让客户真正体会到

到中石化加油不仅买到了油,还买到了服务,这样客户一定不会流失。

(四)严格遵守安全十大禁令,八大纪律,二十五不准和加油站管理十个必须。

(五)努力做好上下级的沟通工作,让员工真正理解上级的指示内容。努力完成上级交

给的各项任务指针。

三 各位领导,作为这次竞聘上岗的积极参与者,我渴望获得成功,希望领导们能给我一

次展现才华的机会。不论结果如何,我都会兢兢业业做事,踏踏实实做人,为我们加油站的

发展贡献自己的力量。

加油站站长竞聘书(陈建军) (1)2016-11-29 22:56:15 | #2楼回目录

站 长 竞 聘 报告

尊敬的各位领导早上好!

我叫陈建军,现在是罗家河站的设备管理员。首先,感谢公司领导提供这样一个公开,公正,透明的竞聘平台,给了我这样一个机会,今天是中石化吴忠分公司加油站站长竞聘会,强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上,不管成功与否,我相信,敢拼就是赢。虽然我进入公司的时间比较短,但是我在加油加气站学到了很多东西,无论是业务水平还是个人能力我都有了很大提高。我是2016年1月份进入中石化罗家河加油站工作,从事设备管理员一职,面对竞聘我有信心,在罗家河加油站设备管理员这个岗位上,使我学会了许许多多经验。在工作中能做到吃苦耐劳,认真负责,领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。和同事相处融洽,在优质服务上也得到了许多顾客的好评。为了提高自身素质,提升业务水平,并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基矗在罗家河站一年多的工作中,我熟悉了全站的整体工作和具体业务。在公司领导的安排下到凯威各气站学习加气设备的保养与维修。

我竟聘友谊加油站站长的优势有以下三点:

1、我有加油加气站工作经验累积。工作一年来,我熟悉并掌握了一定的安全、经营管理等方面的知识和加气设备维修的技能。积累了一定的加油加气站管理实战经验和站内外关系的协调能力。

2、一定的客户网。我将利用已有的客户网和本人的社会关系,

努力拓展市常通过积极的客户拜访和意见反馈来改进加油加气站工作,提升销量。

3、较强的工作责任心与自信心。我深知,任何成绩的取得都源于个人的努力。只有有耐心、敢创新、自强不息才能搞好加油加气站

如有幸竞聘成功,我的工作思路是:

1. 在加油站工作的这一年里,我深知加油站安全工作的重要性。安全是我们中石化永恒的主题,所以要时刻将安全工作放在首位,开展好安全教育工作,增强员工的安全意识和自我防护能力,这就需要经常性的组织员工学习和掌握油品基本知识,加油站日常工作中的应知应会及注意事项,特别是新员工的岗前培训以及油品安全知识的教育和应急技能的培训。严格执行公司的各项制度,健全应对突发事件的预案机制,培养员工应对突发事件的能力,让每位员工都具有高度责任心和防范意识。同时抓好现场管理,严格遵守“十大禁令”,严禁“三违”现象的发生。完善安全设施,落实安全措施,扎实的做好加油站日常工作。在安全工作中,层层落实好安全生产责任制,让安全永伴加油站。

2. 建立完善的资金管理制度,加强加油站资金的日常监督,落

实资金管理制度的执行情况及考核。

3. 强化员工的优质服务意识,树立以人为本的管理理念。认真落实我们公司的加油“八步法”。严抓、严管,从严治站,使员工认识到提高服务的重要性。员工提高认识的同时,加大监管力度。开展每月一次的加油站优秀加油员评选活动,让每一位员工都积极参加,

找出并改正工作中的不足。只有通过不断的学习才能够提高自身的业务能力和服务水平,也只有不断的改善服务、创新服务才能紧跟公司的发展要求,才能在市场竞争越来越激烈的今天,立于不败之地。

4. 只有建立健全客户档案,把每个月的各项销售任务分配到每一位员工,每日分析全天营业情况,发现问题及时解决,发现有利因素及时出击,促使每位员工主动走出去推销油品,要求全站员工对三次来站的大客户,知其名,认其人,帮助他们解决一些力所能及的困难,与加油站建立信赖。让他们信任我们,支持我们。让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品,而且还买到了上乘的服务。

加油站是公司最基层的部门,业务繁杂,事无巨细。加油站站长一职是一个态度决定行动,行动决定业绩的职位。我深知其职位的难处,但也自信具备该职位的各项要求。我相信在领导的关怀和各位同仁的顶力支持下,我将很快走上正轨,做一个执行力强,敢于担当的好站长。

竞聘人:陈建军

二〇一五年三月二十三日

加油站长竞聘书2016-11-29 22:55:44 | #3楼回目录

日喀则公司管理人员岗位竞聘书

随着公司人事制度改革的不断深入,日喀则公司推出的竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,此举对充分调动公司广大干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,紧随整个社会经济形势的发展,实现石油行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对我来说,也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考,我决定竞争北郊加油站站长这个岗位。

首先,谈谈我对这个岗位的认识。 北郊加油站的工作十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是为公司局领导看好站、管好人、办好事,维护和提升中石油的品牌价值;二是为全站事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个管理的岗位,又是个服务的岗位。既要有全局的胸怀,又要有服从服务的意识。

其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。 第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。我从2016年起开始在基层加油站工作至今,经过近四年的基层工作磨练,已走过了从不熟悉到熟悉,不适应到得心应手、游刃有余的过程。在此期间,我积累了丰富的工作经验,总结出了一套较为实 1

用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实基矗第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。从在加油站工作以来,我先后在拉孜和昂仁工作了3年,长期的西部县工作经历,养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。2016年加入了石油人的行列,我先后从事过加油员、会计、加油站临时负责人等职。无论在哪个岗位,我都本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。这是我竞争这个岗位的思想基矗第三,为人真诚,有较好的群众基矗在基层加油站工作期间,我的工作原则是让领导放心,让顾客满意,让同事开心。经常与领导沟通汇报问题,主动与顾客交谈了解困难,经常和同事谈心化解问题。外树形象,内严纪律。不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,对突发情况刚柔适度,当断则断,不搞优柔寡断。对工作认真,小事不含糊、大事不糊涂。三年多来的工作实践,我得到了加油站同事和顾客的一致好评。其中的密诀就是一个“诚”字,只要真诚相待,是会得到同事和顾客的信任和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格基矗

最后,谈谈如果竞争上岗获得成功的话,我相应的工作思路:一是加强安全管理,坚决杜绝责任事故。安全工作,应当是加油站工作的重中之重。在我们石油公司的历史上,曾经有过沉痛的教训。一着不慎,就会给工作带来巨大的损失,一次事故,就会使公司的形象大打折扣。所以,我会把安全工 2

作当成第一件大事来抓,制度要加强,硬件要先进,领导轮流值班带班。二是完善现有的制度,加大执行力度,以制度促管理。 俗话说“没有规矩,不成方圆”。对于一个加油站来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要,但是随着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标准、严要求”作为北郊加油站的行为指南。奖惩要兑现,测算要准确,纪律要严格,办事要透明。在从严管理的同时,我将坚持“以人为本”,并注重硬件设施的改善,努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。三是压缩经费开支,加强后勤管理,改善职工生活。加油站的日常运转费用有限,把经费控制在低水平的范围之内,就能节省有限的资金,用于发展生产经营和改善职工生活。加油站作为一线的执行者,无疑在这里起着举足轻重的作用。我的想法在是开源节流,制订严格的支出手续,杜绝一切浪费。当前和今后相当长的一段时间,我将会利用一切条件尽可能的给紧张奋战在一线的职工创造一个舒适的工作环境、温馨的休息环境,丰富的业余文化生活环境。

尊敬的公司领导,诚恳待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我北郊

加油站站长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使加油站的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。

竞聘人:

二〇一一年五月五日

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