研发岗位职责

研发岗位职责 | 楼主 | 2016-11-30 01:48:28 共有3个回复
  1. 1研发岗位职责
  2. 2研发中心技术员岗位职责
  3. 3岗位职责-研发课题负责人

摘要:审批立项申请报告主持研发项目立项工作合理配置项目开发资源,负责新产品开发试做工作负责新材料评估开发工作,将产品做新型号规格性质的表添加编码,本部门工作会议做会议记录根据会议精神跟进各员工工作进度。以下是小编整理的3篇最新研发岗位职责范文,欢迎参阅!

研发岗位职责2016-11-30 01:47:45 | #1楼回目录

一、研发部经理岗位职责 1:组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制

度。

2:按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。 3:

组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。 4:为企业领导

在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技

术改进。

5:负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培

养、产品项目研发流程的规划与审查监督。 6:主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。 7:指导、

审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。 8:审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。 9:按照企业

有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。 10:负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。 11:负

责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人

员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,

确保新产品。

12:开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测。 13:根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发

立项;

14:填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,

确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段; 15:对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工

具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应

商; 进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;16:负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 17:产

品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有

关加工能力及价格的信息;

二、结构工程师岗位职责

1:领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;2:执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;3:积极关注行业发展动态,积累研发素材;4:总结产品研发经验,持续改进产品性能;5:主持产品技术转化和制造技术交底工作;6:为产品的投标提供技术支持;7:为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;8:根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。9:负责led新产品开发试做工作;负责新材料评估开发工作。10:负责led照明灯具结构的开发工作; 11:熟悉大功率led照明灯具的结构与制程; 12:能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作; 13:实施工作计划,完成阶段性综合经济技术指标和工作任务; 14:设计开发led照明灯具;

15:负责led照明灯具外观结构设计,专案设计和管理; 16:负责产品性能测试及性能评估; 17:指导灯具样品的制作跟踪及组装。

三、电子工程师岗位职责 1:主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作,根据项目需求独立进行驱动电源的设计

分析,并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作; 2:协助研发经理完成电路计算分析,电子电路维修与优化;3:电子元器件的品质标准及检验标准的建立;4:指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料; 5:

新产品开发项目的配合跟进;

6:指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题;岗位职权。

四、工艺工程师岗位职责 工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件,设计工艺装备,并且负责工艺工装的验证

和改进工作。

1:负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司

有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。 2:编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责

工艺工装的验证和改进工作。 3:工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中

出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。 4:负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺

资料,参与新产品鉴定工作。 5:承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工

艺纪律。

6:组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并

组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7:积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提

高工艺技术水平。

8:负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。9:完成主管布置的各项临时任务。

五、erp工程师岗位职责

1:将产品做新型号规格性质的bom表,添加编码。2:做新型号的子bom及副bom(打印文本档及存电子档)。3:修改有误的子、副bom表及型号、名称。4:协助经理,用erp查库存及型号、名称。5:增加型号时确认型号及名称。6:本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。7:对图纸资料进行发放管理。 8:接受领导布置的专项任务和临时性任务。

六、研发助理岗位职责

1:协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。2:参与新技术、新产品的引进及研发。3:配合工程师做好采购询价等工作。4:协助研发项目的管理、监督和监控。

5:负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6:根据客户需求和营销需要,制作各类产品和技术资料。7:协助所负责部门的研发辅助工作事宜。8:协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。9:协助做适当的部门管理统计工作。10:研发资料、文档的内部归档和外部发送; 11.研发所需数据、资料的调研与整理;

12.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等; 13.协助研发负责人协调研发各部门

之间的日常工作。 14.配合销售人员,对客户提供技术服务和技术支持 15.合同跟单、落

实、追踪。篇三:研发部工作职责 研发部职责范围

一、 严格遵守公司管理制度;

二、 负责公司新产品,新技术的调研、论证、开发、设计工作。

三、 组织实施研发规划;

四、 制定研发规范、推行并优化研发管理体系;

五、 组建公司的技术平台、评估研发平台投资;

六、 研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度;

七、 评估产品研发的技术可行性;

八、 制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施

九、 监控每个研发项目的执行过程;

十、 组织研发成果的鉴定和评审;十一、 汇总每个项目的可重用成果,形成内部技术和知识方面的的资源库;十二、 分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量;十三、 做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利,代表公司参与

标准协会或者标准组织;

十四、 公司未来的业务发展的预研,如产品预研和技术预研;

十五、 规划组织现有产品的改进;十六、 制定并实施研发人员的培训计划;十七、 按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。十八、完成上级交办的其他工作。 发展部职责范围

一、 严格遵守公司管理制度;

二、 平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象;

三、 计划性开展日常工作,完成甚至超额完成部门工作任务;

四、 明确本行业相关法律法规,遵守本企业厂规;

五、 认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务,并执行到日常工作中去,不能只找

失败的客观理由,而应探索出成功的有效方法;

六、 熟练掌握产品的研发流程和性能,准确报价;

七、 认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案;

八、 主动寻求谈判技巧,多请教别人,学习和积累经验;遇到技术性问题主动与研发部

人员进行沟通;

九、 以积极的工作态度投入销售工作,不能把生活中的负面情绪带到工作中来;

十、 每天按时上下班,不迟到不早退,认真完成计划内的工作;十一、 掌握基本的计算机操作和投影仪操作,以便开会

和业务过程中需要;

十二、 通过网络、电话等方式主动寻找客户,开拓市场,了解并掌握市场信息;十三、 发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等;十四、 注重与客户建立友好、愉快的合作关系,培养客户忠诚度;十五、 新客户合同签定前,应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委

托书、样袋及设计、制作要求等等,所有证件均需加盖鲜章 。十六、 办公室职责范围

一、 负责做好行政事务性工作,包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假

日值班安排、办公用用品的申报、领娶购置、报修等管理工作;

二、 负责做好处内外各种会议的会务工作;

三、 按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

四、 负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工

作;

五、 负责做好上情下达、下情上达的工作;

六、 负责做好各种报告、文件的打英复印工作;

七、 负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

八、 完成领导交办的其它工作。篇四:研发部岗位职能与岗位职责 研发部岗位职能 在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责组织制定并实施研发部的年度工作计划,建立和

完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标,围

绕市尝客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划,并予以实施。组织协调本部门与

各部门、各(子)分公司的关系,运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督,以实现公

司决策目标。 研发部岗位职责

1、研发部经理

1.1职责描述:

1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的立项、实施的管

理和控制流程。

2、根据公司总体战略规划及年度经验目标,围绕市尝客服中心制定公司产品研发项目

的年度工作计划,并予以实施。

3、编制公司年度研发经费预算。

4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。

5、建立健全研发项目的控制流程。

6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。

7、负责研发部的队伍建设,培养员工的团队意识。

8、负责研发部的日常管理工作。

1.2任职资格:

1、知识教育水平:机电一体化专业或相关专业本科以上学历。

2、岗位技能要求:接收过系统的机电一体化产片的设计教育。参加或自学过研发项目控

制流程的相关培训。3年以上研发部经理或项目经理的工作经验。人品正直、工作勤奋认真,

有较强的语言表达及写作能力,有良好的人际关系

3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责

任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。

4、任免:本岗位人员由公司总裁任免。

1.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:总裁、主管副总裁下级:本部门人员。

2、横向关系:公司各部门经理、分(子)公司经理。

2、研发部副经理

2.1职责描述:

1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管

理工作。

2、根据公司业务规划,与部门经理共同进行部门工作策划,开展和组织人员建设,并进

行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,提高部门生产力。

3、负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。

4、检查、监督项目进度,处理变更,协调项目资源,调整项目组的开发任务,并监督各

项目组的执行,推动项目按时完成。

5、依据产品硬件技术指标,协调内外部技术资源,组织和指导解决硬件开发中的技术问

题,推动产品硬件开发的进行。

6、按照产品开发流程,监督软件开发过程中各种文档的制作与归档,并组织硬件技术开

发经验的交流和积累,促进整体硬件开发水平的提高。

2.2任职资格:

1、知识教育水平:机电一体化专业或相关专业本科以上学历。

2、岗位技能要求:接收过系统的自动化设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相

关培训。 2 年以上研发项目管理的工作经验,主持过大型硬件设计项目管理、设计和开发工

作,领导过五人以上的开发团队。

3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责

任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。

4、任免:本岗位人员由公司总裁任免。

2.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:主管副总裁、经理下级:本部门人员。

2、横向关系:公司各部门经理、分(子)公司经理。

3、机械设计系统工程师

3.1职责描述:

1、按照研发部的年度开发计划,分解机械部分的工作。

2、把握和制定公司产品的机械部分的发展规划,并予以实施。

3、编制公司产品机械部分的年度设计开发计划。

4、指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。

5、编制复杂产品的总体设计方案。

6、评审各级的产品的设计开发方案。

7、解决产品开发过程中的疑难问题。

3.2任职资格:

1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历

2、岗位技能要求:接收过正规的系统的机械设计课程的教育;熟练掌握机械设计方面的

国家标准。5年以上机械设计方面工作经验。技能技巧: 熟悉国家有关机械设计方面的政策、

法律法规;熟练使用autocad r14、inventor 2016、pccad7.1、office 等软件。熟悉机械

设计方面的各种规范和标准。掌握各种力学分析和计算的方法。熟悉各种机械模型。

3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责

任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。

4、任免:本岗位人员由公司主管副总裁任免。

3.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:经理、副经理。

2、横向关系:公司各部门和本部门人员。

4、机械设计工程师

4.1职责描述:

1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。

2、编写机械加工、组装图纸。

3、联系零部件的加工厂家,组织订货采购。

4、组织试验件的进货检验工作。

5、组织实施部件的组装工作。

6、对初装的零部件组织调试工作。

7、编写测试大纲,协调中试部进行各项指标的测试工作。

8、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。

4.2任职资格:

1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。

2、岗位技能要求:接收过正规的系统的机械设计课程的教育;接收过机械设计方面的国

家标准的培训;接收过专业的三维cad软件的培训。5年以上机构设计和机械设计方面工作

经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规;熟练使用autocad r14、inventor 2016、

pccad7.1、office 等软件,并取得相关的等级证书。熟练掌握机械设计方面的各种国家标准

和规范。熟练掌握各种力学分析和计算方法。熟练掌握各种机械模型在工程中的应用。

3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责

任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。

4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。

4.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:经理、副经理,下级:无

2、横向关系:公司各部门和本部门人员。

5、机械设计助理工程师

5.1职责描述:

1、按照工程师的指导完成部分机械设计的工作。

2、组织协调机械加工、组装。

3、协助零部件的订货采购。

4、实施试验件的进货检验工作。

5、指导工人完成部件的组装工作。

6、对初装的零部件的调试做准备工作。

7、编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。

8、负责对相关人员的技术培训工作。

5.2任职资格:

1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。

2、岗位技能要求:接收过正规的系统的机械设计课程的教育;了解机械设计方面的国家

标准。2年以上机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规;熟

练使用autocad r14、inventor 2016、 pccad7.1、office 等软件。了解机械设计方面的各

种规范和标准,了解各种机械模型,掌握各种力学分析和计算的方法。

3、素质要求:

态度:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工

作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。

5.3 垂直与横向关系

1、垂直关系:上级:经理、副经理,下级:无

2、横向关系:公司各部门和本部门人员。

6、机械工艺工程师

6.1职责描述:

1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。

2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。

3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。

4、组织实施新工艺的试、验测试工作。

5、组织编写公司的机械生产工艺规范。

6、组织协调电器部分的工艺布线工作。

7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。

8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。

9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。

6.2任职资格:

1、知识教育水平:机械制造与工艺专业本科以上学历。

2、岗位技能要求:接收过正规的系统的机械专业课程的教育;3年以上工厂生产工艺方

面的工作经验。 熟悉国家有关机械工艺方面的政策、法律法规;熟练使用autocad r14、

pccad7.1、office 等软件,并取得相关的等级证书。熟练掌握机械制造方面的各种工艺规范

和标准。掌握电器综合布线方面的各种篇五:技术、研发部岗位职责 技术部岗位职责

部门名称:技术部

直接上级:副总经理

部门性质:生产技术管理 部门职责:

1.严格遵守公司各项规章制度,服从公司指挥,认真执行各项工作指令。

2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制

新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作。

3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用

的工具、夹具、量具、检具。

4.解决产品在生产过程中出现的技术问题,负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

5.对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。

6.负责企业标准化工作。

7.负责编制技术培训计划,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素质。 部门权限:

1有权对企业发展规划提出建议。2有权参与生产政策的制定。3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。 4对生产部的车间主任、

班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。 5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。

研发中心技术员岗位职责2016-11-30 01:45:59 | #2楼回目录

1、参与公司新产品项目申请、研发,提出可行性方案;

2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;

3、执行新产品研发项目的计划进度,确保任务完成;

4、对项目进度和质量检查,及时提议调整,确保项目按时、保质完成。

5、跟踪记录试生产任务,协同相关验收组,交付给生产部门,确保新产品出厂合格;

6、总结研发进程中遇到的问题,形成管理机制,确保问题得到解决并避免再次发生;

7、公司生产技术和资料管理,为生产部门提供技术支持;

8、车间岗位职责制定及修订,并整理归类存档,给生产部门予以指导;

9、依据最新版岗位职责,协助组织相关人员进行培训;

10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新,以达到降低消耗,提高收益,改善工作环境的用作;

11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管,确保资料完整、规范、安全;

12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务,协调与技术监督局、科技局的服务;

13、完成领导交办的其他工作。

岗位职责-研发课题负责人2016-11-30 01:45:52 | #3楼回目录

岗位职责

岗位职责

岗位名称:研发课题负责人

岗位职责:负责完成公司立项研发课题的组织、开发和生产过渡工作。协助总工程师完成项目评审筹备工作。密切关注项目产品生产质量情况,参与生产工艺持续改进。 汇报对象: 总工程师

工作内容:

研发课题管理 (占工作总量的80%)

1、针对公司提出的立项项目,协助总工程师分析项目可行性论,撰写立项报告。

2、根据立项报告所通过的设定目标、进度制定开发工作计划,负责科研课题的开发工作;

3、负责监督开发工作计划的实施,指导课题组沿既定的开发方向进行工作;

4、负责新产品的中试过渡和试生产,开发和制定新产品工艺操作规范;

5、负责编制和修改立项新产品的开发标准、产品检测标准及工艺操作规范,并交付相应

部门验证;

6、负责研发成果的鉴定资料编制,协助总工程师完成评审工作;

7、协助总工程师组织资料对研发成果专利项目进行申报,并对本部门涉密内容负责;

8、密切与销售部门沟通,协助总工程师修订研发计划和方向,不断满足市场与客户的需

求。

生产工艺改进 (占工作总量的10%)

1、关注量产项目产品的生产质量情况,不定期监督检查生产工艺的执行情况,参与生产

工艺的改进工作。

2、在不破坏公司保密制度前提下培训生产骨干,阐释生产工艺和配方的匹配机理,提高

生产骨干对配方和工艺的理解水平。

实验室现场维护

对实验室的物品、设备和卫生状况进行整理、维护。(占工作总量的5%)

总工程师交办的其他临时性工作 (占工作总量的5%)

岗位职责

原始 研发岗位职责

职位职责:

在研发经理的带领下,完成硅系RC相纸研发项目。

工作内容:

1. 对公司现有产品及所研发产品与市场部沟通,进行市场跟踪;(所占用的

工作时间约为2%)

2. 查阅相关专利文献,整理实验思路,设计实验;(所占用的工作时间约为

35%,查阅专利文献占用了大量时间,而且有些资料是由目前在高校的同学代为查找的。随着网速的提高,查找专利文献的时间可以相应缩短,这样相同的分配时间内可以阅读整理更多的资料)

3. 按照实验步骤进行实验,并对实验过程做出详细记录,对实验样张进行

检测、记录、整理、归档。根据实验结果调整实验思路;(研发过程中不确定因素很多,因此实验所占时间也很多,约为50%)

4. 协调好和各部门,尤其是生产部门的关系,进行中试;(感谢各部门的支

持,使我们研发部的工作可以顺利进行下去,2%)

5. 对中试产品进行检测、记录、整理、归档,并根据中试结果进行下一步

的实验设计;(到目前为止,共进行过两次中试,结果不是很理想,因此中试所占时间不多,随着配方的成熟,实验过程中的一部分时间会分配到这方面)

6. 提出合理化建议,执行上级领导分配的其它临时性工作;(5%)

7. 对实验室的物品和设备进行整理、维护,保持实验室的整洁卫生。(约为

6%,即每天半小时)

以上所列是我目前所做的工作内容,随着项目的进行,实验的进展,今

岗位职责

后还会有以下工作需要努力:

1.参与制定新产品配方和生产用规范化的技术文档,并提供生产技术支持。

参与产品的调试、测试流程,严格产品质量控制;

2.根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产

品适应市场需求,增加竞争力;

3.参与产品的售后服务工作(技术培训与技术支持);

4.协助研发经理做好与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等

情报资料的收集、整理、归档;

5.积极推动技术创新工作的开展,探索提高产品质量的有效途经。

研发工作受实验结果影响很大,具有许多不确定性因素,因此无论在工作时间还是工作内容上都很难做出明确规定,鉴于以上原因,我希望对研发人员实行灵活的管理,弹性的工作方式。

研发部:赵从兆 2016-4-8

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