体卫艺教师考核办法

体卫艺教师考核办法 | 楼主 | 2016-11-30 05:18:04 共有3个回复
  1. 1体卫艺教师考核办法
  2. 2体卫艺教师考核办法
  3. 3体卫艺教师考核办法

摘要:市级一等奖加分二等奖加分三等奖加分,根据其中期末素质展示的结果分别给与指导老师评定工作分值,国家级一等奖加分二等奖加分三等奖加分,二在体育卫生艺术工作中额外付出劳动的按学校规定给与酌情加分。以下是小编整理的3篇最新体卫艺教师考核办法范文,欢迎参阅!

体卫艺教师考核办法2016-11-30 05:17:43 | #1楼回目录

为了进一步抓好体卫艺工作,进一步建立健全体卫艺工作的组织管理,明确体卫艺工作在学校实施素质教育中的位置,做到分工明确,落实职责,并严格遵守《学校体卫艺工作条例》《艺术教育发展规则》《学校艺术教育管理规程》等一系列法规性文件,从而保证了体卫艺教学工作的顺利进行,特制定本办法。

一、在体育、卫生、艺术等各项竞赛中获奖的,指导老师按规定相应加分。国家级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1.5分。省级一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分。市级一等奖加 1分,二等奖加0.8分,三等奖加0.5分。县区级一等奖加0.8分,二等奖加0.5分,三等奖加0.3。

二、在体育、卫生、艺术工作中额外付出劳动的,按学校规定给与酌情加分。

三、在体育、卫生、艺术的日常工作中,没有按要求完成工作的,每次扣个人1分。

四无故不参加学校体育、卫生、艺术等大型活动的,每次扣1分。

五、特色小组、兴趣小组、心里健康教学相关人员加1分。根据其中、期末素质展示的结果分别给与指导老师评定工作分值。特色班

教学无成绩的扣指导老师2分,工作中消极、敷衍的扣2分,“六一”展示不理想的扣1分。

索博日嘎镇中心小学

2016年9月

体卫艺教师考核办法2016-11-30 05:15:27 | #2楼回目录

新汶街道初级中学

体卫艺教师考核方案

为了进一步抓好体卫艺工作,进一步建立健全体卫艺工作的组织管理,明确体卫艺工作在学校实施素质教育中的位置,做到分工明确,落实职责,并严格遵守《学校体卫艺工作条例》《艺术教育发展规则》《学校艺术教育管理规程》等一系列法规性文件,从而保证了体卫艺教学工作的顺利进行,特制定本办法。

一、在体育、卫生、艺术等各项竞赛中获奖的,指导老师按规定相应加分。国家级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1.5分。省级一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分。市级一等奖加 1分,二等奖加0.8分,三等奖加0.5分。县级一等奖加0.8分,二等奖加0.5分,三等奖加0.3。

二、在体育、卫生、艺术工作中额外付出劳动的,按学校规定给与酌情加分。

三、在体育、卫生、艺术的日常工作中,没有按要求完成工作的,每次扣个人1分。

四无故不参加学校体育、卫生、艺术等大型活动的,每次扣1分。

五、特色小组、兴趣小组、心里健康教学相关人员加1分。根据其中、期末素质展示的结果分别给与指导老师评定工作分值。特色班教学无成绩的扣指导老师2分,工作中消极、敷衍的扣2分,“六一”展示不理想的扣1分。

新汶街道初级中学

2016年9月

体卫艺教师考核办法2016-11-30 05:16:00 | #3楼回目录

为了进一步抓好体卫艺工作,进一步建立健全体卫艺工作的组织管理,明确体卫艺工作在学校实施素质教育中的位置,做到分工明确,落实职责,并严格遵守《学校体卫艺工作条例》《艺术教育发展规则》《学校艺术教育管理规程》等一系列法规性文件,从而保证了体卫艺教学工作的顺利进行,特制定本办法。

一、在体育、卫生、艺术等各项竞赛中获奖的,指导老师按规定相应加分。国家级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1.5分。省级一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分。市级一等奖加 1分,二等奖加0.8分,三等奖加0.5分。县区级一等奖加0.8分,二等奖加0.5分,三等奖加0.3。

二、在体育、卫生、艺术工作中额外付出劳动的,按学校规定给与酌情加分。

三、在体育、卫生、艺术的日常工作中,没有按要求完成工作的,每次扣个人1分。

四无故不参加学校体育、卫生、艺术等大型活动的,每次扣1分。

五、特色小组、兴趣小组、心里健康教学相关人员加1分。根据其中、期末素质展示的结果分别给与指导老师评定工作分值。特色班

教学无成绩的扣指导老师2分,工作中消极、敷衍的扣2分,“六一”展示不理想的扣1分。

大板第九小学

2016年9月

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