部门职责说明书模板

部门职责说明书模板 | 楼主 | 2016-11-30 06:08:03 共有3个回复
  1. 1部门职责说明书模板
  2. 2部门职责及岗位说明书(模板)
  3. 3部门职责及岗位说明书模板

摘要:根据工种性质确定岗位使用的设备工具工作质量和效率。以下是小编整理的3篇最新部门职责说明书模板范文,欢迎参阅!

部门职责说明书模板2016-11-30 06:07:41 | #1楼回目录

部门职责说明书 DJ/HR-09-2016

部门名称: 编制人:

核定人:

编写日期:

工作概要

部门组织结构图

部门工作联系

上报对象:监督对象:合作对象:

外部联系对象:

工作任务说明

编号 1 2 3 4 5 6 7 权限

人事权限 财务权限 业务权限

工作任务

工作联系部门

牵头

任务属性 执行

跟随

消耗时间(%)

绩效指标

权重

139297297.doc Page 1 of 1

部门职责及岗位说明书(模板)2016-11-30 06:05:05 | #2楼回目录

部门职责部门代码

部门

页次

一、部门架构1/1修改状态版本A/0

二、部门职责 1.

2.3.4.5.6.7.二、部门权限 1.

2.3.4.5.三、部门关键绩效指标

其他说明

编制审核无批准

部门职责及岗位说明书模板2016-11-30 06:06:40 | #3楼回目录

岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成,岗位职责在日常生活中主要分为督导、会计、采购员、业务员、质检员、总经理、前台接待、人事专员等岗位职责。

目录 1 基本格式

2 主要内容

3 热门岗位职责 4 最新岗位职责

1 基本格式

部门名称:

直接上级: (此处输入上级领导头衔)

下属部门:

部门性质:

管理权限:

管理职能:

主要职责:

举例:人事部岗位职责

部门名称:人事部

直接上级:分管副总经理

下属部门:人事科、劳动工资科

部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门

管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责

2 主要内容

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2、据岗位工种确定岗位职务范围;

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5、确定各个岗位之间的相互关系;

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

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