4 2016年度考核工作总结

4 2016年度考核工作总结 | 楼主 | 2016-11-30 06:18:06 共有3个回复
  1. 14 2016年度考核工作总结
  2. 2xxxx小学2016-2016年度考核工作总结
  3. 32016年度考核办工作总结及14年计划

摘要:哲庄乡机关事业单位工作人员,一是召开专题会议研究部署年度考核工作,二实事求是正确评价干部工作实绩,考核办年工作开展情况及工作计划,一完成全县年度各项考核工作,二健全考核体系科学制定任务书。以下是小编整理的3篇最新4 2016年度考核工作总结范文,欢迎参阅!

4 2016年度考核工作总结2016-11-30 06:15:16 | #1楼回目录

2016哲庄乡机关事业单位工作人员

年度考核工作总结

根据县人力资源和社会保障局《关于做好全县事业单位工作人员2016年年度考核工作的通知》(赫人社字〔2016〕45号)、县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于认真做好全县公务员2016年度考核工作的通知》(赫人社字〔2016〕1号)要求,我乡从1月25日到2月15日,对全乡参加考核的机关事业单位工作人员进行了认真考核,现总结如下:

一、领导重视,认真谋划年度考核相关工作

为了准确评价全乡干部的德才表现和工作实绩,乡党委高度重视这次年度考核工作。一是召开专题会议,研究部署年度考核工作。二是成立机关、事业单位工作人员年度考核小组,认真组织考核。我们从政治学习、创新能力、业务能力、廉洁自律、岗位考勤、年度成绩等六个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合,从各个方面考评每一名干部。

二、实事求是,正确评价干部工作实绩

参加年度考核的全体干部职工,于2016年2月10日前将个人年度考核登记表交到组织办;按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核一并进行的原则,乡机关事业单位工作人员年度考核小组统一对所有参加考核的人员进行了认真的评定。这次考核是我乡较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施 1

考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又对每一个干部职工进行了正确的评价,通过认真细致的工作,圆满完成了年度考核工作任务。2016年1月25日上午召开了全乡干部职工大会,对干部职工工作情况进行民主评议,在此基础上召开机关事业单位工作人员年度考核小组会议,认真研究,评定推荐了3名优秀等次人员,13名称职等次工作人员。

2 中共哲庄乡委员会2016年2月15日

xxxx小学2016-2016年度考核工作总结2016-11-30 06:17:49 | #2楼回目录

Xx校字[2016]24号

Xxxxxx小学关于

2016年度教师考核工作总结

根据镇中心小学关于对2016——2016年度教师年度考核工作的相关安排,我校严格按照考核程序,经领导小组量化打分,监督小组严格监督下,我校本次考核工作已顺利完成,现将考核结果公布如下:

一、 基本情况:本次考核我校共对22人进行考核,其中一级教师6,二级教师11人,三级教师3人,特岗教师2人。

二、 考核结果:领导小组于7月1日对各考核对象认真进行量化打分,其中xxx(一级教师)、xxx(二级教师)

考核为优秀档次,其余20人考核为合格档次。

三、公示情况:我校于七月一日至四日对考核结果进行了公示,没有收到任何反对意见。

凤江小学

二0一四年七月五日

2016年度考核办工作总结及14年计划2016-11-30 06:17:30 | #3楼回目录

考核办2016年工作开展情况及工作计划

(2016年5月)

今年以来,在部领导的关心和支持下,我们积极探索考核工作新思路、新措施、新办法,不断健全考核体系,科学制定任务书,强化落实措施,各项工作扎实推进。现将考核办2016年工作情况及工作计划向领导汇报如下:

一、今年以来,我们主要做了以下工作:

(一)完成全县2016年度各项考核工作。集中时间完成了对全县119个被考核对象的数据审核、分值汇总工作。完成了2016年度考核总结及表彰奖励工作。核实校对了领导干部及工作人员考核等次名单。

(二)健全考核体系,科学制定任务书。根据去年考核情况和对**经济发展贡献程度,合理调整考核对象,不再将矿管办、财产保险公司、人寿保险公司纳入考核范畴;将工商银行、建设银行、长安银行纳入到驻横单位考核序列;将盐务办纳入到相关事业单位中考核。

对全县的目标管理任务书我们按照市上下达我县的指标,结合县委全委会和经济工作会议安排的重点工作,设置了共性指标和个性指标,共性指标分为领导班子和队伍建设、党风廉政建设等五大类20项内容,个性指标根据单位的职能工作任务和专项指标进行设置,并逐项分解下达。任务书中,新增了推进全面深化改革内容;将老干部工作、人才工作纳入到领导班子与队伍建设指标中;将贯彻中央八项规定和反“四风”纳入到党风廉政建设指标中;将开展群众路线教育活动和“三访五促、为民服务”活动纳入到基层组织建设指标中;将创建模范

机关活动和创建科普示范县工作纳入到机关建设中。

二、下一步工作打算

总的来看,我们顺利完成了考核办的职能任务,下半年,重点做好以下几项工作:

(一)组织开展督查考核。根据《实施办法》确定的考核内容,及时调度考核责任单位各项工作进展情况,通过督查考核,调动各级各部门对照任务书、对照时间抓工作落实,确保通过督查考核这个抓手,县委、县政府各项工作目标得到落实。

(二)做好市对县考核工作。将市上任务指标进行分解,拟在近期招开座谈会,将指标落实到具体责任单位。将在9月份组织召开考核工作调度会,结合平时督查情况,重点调度工作措施落实情况以及工作措施落实成效,督促各考核责任单位对照指标,进一步落实工作措施、落实工作责任。

(三)筹备年终考核。提前考虑筹备年终考核,拟在11月底前,拿出年终考核实施方案,包括考核程序、组织方式、考前培训、牵头部门、参与人员、组织实施等,统一组织相关部门共同参与年终考核,确保年终考核扎实有序进行。

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