医院管理岗位职责

医院管理岗位职责 | 楼主 | 2016-11-30 07:31:36 共有3个回复
  1. 1医院管理岗位职责
  2. 2医院各级药品质量管理岗位职责
  3. 3医院感染管理人员岗位工作职责

摘要:一在院长领导下负责全院的秘书行政管理工作,五负责具体检查督查全院行政规章制度的落实执行情况,三熟悉并严格执行医院各项规章制度行为规范诊疗优惠项目等,四重要节日每日一次率同有关部门进行安全防范处理。以下是小编整理的3篇最新医院管理岗位职责范文,欢迎参阅!

医院管理岗位职责2016-11-30 07:30:31 | #1楼回目录

院长职责

一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。

二、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作。

三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

五、根据医院人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

六、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

八、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职务。

业务副院长职责

一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室工作,制定业务发展规划,负

责全院的医疗安全工作。

二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况,并及时

反馈,定期讲评。

三、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、

抢救工作。

四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续

教育培训计划并组织实施。

五、领导医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医

疗护理质量。

六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工

作。

七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划,并督促落实执行。

八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善

后处理。

办公室主任职责

一、在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。

四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访

来信处理、参观及接待等工作。

五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。

六、负责院长临时交办的其他工作。

总护士长工作职责

1、在院长领导下,负责全院护理工作,检查护理工作质量,按期总结向院长汇报;

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

4、审查各科室提出的有关护理用品,器械的申报计划和使用情况;

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;

6、主持召开全院护士主管会议,分析护理工作情况,并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估,并向院长汇报;

8、负责护理人员的转正考核,并做出综合评分;

9、做好有关部门的协调工作。

导医组职责

一、在院领导下,负责病员的问诊、分诊,回答疑难问题及便民服务等工作。

二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务,不得推诿病人。

三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。

四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作,发现问题及时与有关部门联系。

五、负责外来人员的初步接待工作,并及时准确的向有关部门报告。

六、不定期召开部门会议,检查并指导工作,不断提高病人及院内科室的满意度。

保安职责

一、实行24小时值班制,按时交接班并认真做好值班记录。

二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想,发现问题随叫随到,及时调查处理,并随时报告主管领导及有关部门。

三、定时在院区巡逻察看,发现情况及时处理。

四、重要节日,每日一次率同有关部门进行安全防范处理。

五、建立安全教育制度,对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育,树立安全意识,提高专业水平。

六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核,每月进行一次安全检查,发现苗头及时处理。

七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理,保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

门诊部主任职责

一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。

三、定期召开各科室会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

麻醉科负责人职责

一、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。

放射科负责人职责

一、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

二、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

三、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊

断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

四、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

五、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情

况,严防差错事故。

六、确定本科人员轮换、值班和休假。

七、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。

B超、心电图室负责人职责

一、在院务会领导下,负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

二、制订科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、负责对病人进行及时准确的诊断。

四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。

五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次),征求意见,改进工作,做好记录。

六、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况,严防差错事故。

七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

八、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使用与保养情况。

驾驶员职责

一、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车。

二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油,

安全行驶,详细记录车辆运行情况。

三、遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。

四、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。

五、驾驶员实行二十四小时值班制。

洗衣工作人员职责

一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并

按时下收下送。

二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全,防止意外及交叉感染。

三、严格执行被服的交收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。

四、爱护公物,节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。

五、加强洗衣房管理,严防烤损被服,做好防火、防盗及机器保养管理工作。

医院各级药品质量管理岗位职责2016-11-30 07:30:21 | #2楼回目录

药品质量管理各岗位职责

一、药品质量管理负责人

1.负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和医院药品质量管理制度,遵守职业道德,忠于职守。在医院主要负责人直接领导下,具体负责医院药品质量管理工作,对违规行为或决定提出劝告,制止和使用否决权。

2.负责起草医院药品质量管理制度,并指导、督促制度的执行。定期检查制度执行情况,及时修订或增补,并建立原始记录。

3.负责首次供货企业合法资质和首次使用药品品种的的质量的审核,并建立首次供货企业资质审批和首次进货品种质量审批的档案。

4.负责建立医院所采购药品(质量标准等内容)的质量档案。

5.负责药品验收的管理。

6.负责指导和监督药品采购、储存和养护的质量工作。每月检查药品质量和效期管理工作。

7.负责对不合格药品的审核,对不合格药品的处理过程实施监督。

8.负责药品的质量查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告。

9.负责收集、汇总和分析、反馈药品质量信息。按规定上报药品不良反应。

10.负责(或协助)开展职工质量管理和专业知识方面的培训,建立相关人员继续教育档案。

11.及时掌握最新医药信息,接受继续教育,不断更新知识,提高专业水平。

二、采购员

1.掌握有关药品购进管理的法律、法规和制度,按药品集中招标、区集中公开招标及网上采购三种方式进行采购。了解药品市场信息,药品采购坚持以质量为前提。

2.严格按进货质量管理程序购进质量合格、价格合理的药品,严禁违规进货。

3.负责对首营企业的选择及其首次使用药品品种质量审核资料的收集和初审。未经质量审批程序不得自行采购进货。

4.负责按需采购,保证供应,避免积压。

5.负责建立药品购进记录,做到票、帐、货相符。

6.负责及时向供货企业反映药品质量等方面的意见和建议,按购货合同规定办理退调手续。

7.负责及时更新和补充供货企业和使用药品品种的有关资料。对当年供货企业作年度药品质量进行评估。

8.对特殊管理药品的购入,应严格按照国家有关法律、法规及有关管理规定进行。

三、验收员

1.掌握有关药品验收管理的法律、法规和工作制度。努力学习药品验收业务知识,掌握药品质量验收的方法,内容和结果处理。

2.负责药品质量验收。严格按照药品验收管理制度,根据供货原始凭证,对购进药品逐批验收,做到不合格药品不入库。

3.对特殊管理药品实行双人验收。

4.负责对验收结果进行正确处理,对质量状况难以确定的必须请专管员进行确认处理。

5.负责填写验收记录,做到验收记录项目齐全,记录规范,并在验收记录上签名。

6.参与对供货企业药品质量进行年度评估,提出综合意见。

四、药库管理(养护)员

l.掌握有关药品储存养护管理法规和制度。努力学习药品储存养护业务知识,熟悉药品储存性能及其养护方法。

2.负责药品合理储存,严格按药品性能和储藏要求将药品储存于相应库中,分类储存,规范堆放。

3.负责准确规范使用色标管理。

4.负责保持储存条件符合规定要求,定时做好温湿度监测和调控的记录。保持清洁卫生,防止人为污染。注意防火和安全工作。

5.负责定期检查储存药品的质量并记录。对近效期一年的药品作出特定符号,也可上墙明示;对近效期6个月以内的药品及时填写近效期表,并及时通知有关部门。对重点检查养护品种按规定缩短检查周期。

6.发现储存药品质量有疑问时,应立即通知质量员尽快检查原因,及时进行确认处理,并信息反溃

五、药品调配和处方审核

1.认真执行《药品管理法》,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

2.严格按配方工作流程,准确按处方配齐药品,放入指定位置。

3.严格按规定做好处方药品的审方工作,正确调配,严格核对并做好处方管理。

4.熟悉药品的业务知识,能正确介绍药品的用途、用法用量、不良反应、禁忌症和注意事项,将有关用药知识向患者交待清楚。

5.负责对药品按月进行质量检查记录,做好药品效期管理。

6.发现药品有质量疑问时,及时通知质量员尽快检查原因和确认处理;并信息反溃

7.按药品分类原则、批号顺序等管理要求,正确放置药品上架。药品的质量和包装、标签符合规定。

8.药品放置环境符合规定要求,做好温湿度监测调控的记录。保持清洁卫生,防止人为污染。

医院感染管理人员岗位工作职责2016-11-30 07:30:44 | #3楼回目录

感染管理人员岗位工作职责

1根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全社区卫生服务中心感染控制规划、工作计划,组织制定社区卫生服务中心及各科室医院感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监督和评价。

2负责全社区卫生服务中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

3负责进行医院感染发病情况的监测,定期对社区卫生服务中心环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。

4对社区卫生服务中心发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施。

5参与抗感染药物应用的管理,协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施。

6对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。

7开展医院感染的专题研究,及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并向全社区卫生服务中心通报。

8定期督导检查有关消毒隔离、医疗废弃物无害化处理制度执行情况,并针对薄弱环节提出整改意见。

9督导医护人员落实着装标准规范,做好职业卫生防护。严格遵守无菌操作和各项诊疗规范要求,提高医疗质量,保证医疗安全。

10督导检查中心(站)的室内外环境清洁,布局合理和各科室医院感染管理质量标准和落实。

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