质量标准化考核及奖惩办法

质量标准化考核及奖惩办法 | 楼主 | 2016-11-30 12:46:36 共有3个回复
  1. 1质量标准化考核及奖惩办法
  2. 2调度质量标准化达标考核办法及奖惩政策
  3. 3机运质量标准化考核内容及奖惩办法

摘要:山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司,一坚持日监督周验收月小结年总结的考核原则,两个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的,每月根据质量标准化考核成绩评选先进班组和先进个人进行奖励。以下是小编整理的3篇最新质量标准化考核及奖惩办法范文,欢迎参阅!

质量标准化考核及奖惩办法2016-11-30 12:43:58 | #1楼回目录

山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司

安全质量标准化考核及奖惩制度

为进一步加强我公司安全质量标准化工作,强化安全质量标准化基础工作,提高安全质量标准化达标力度,根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》(晋煤安发[2016]500号)及有关要求,特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。

一、成立了安全质量标准化考核领导组

组长:李引善

常务副组长:郭国兵

副组长:秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平

吴收住田野

成员:各科室、队负责人

领导组下设安全质量标准化办公室,办公室主任由秦建兵(兼),安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。

一、检查评分标准

执行晋煤安发[2016]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。

安全质量标准化考核专业分为11个,即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施,各专业采用百分制。

我公司以一级质量标准化标准要求,实行一级考核,检查考核总得分90分及以上,其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。

二、检查考核方法

(一)日常考核

1、每日由采掘工作面质检员根据公司制定的安全质量标准考核扣分标准对井下各作业场所进行检查考核。

2、每周由质标办组织生产系统管理人员对公司安全质量标准化组织一次专项检查验收,检查出的问题按公司制定的安全质量标准考核扣分标准进行扣分,当日召开专项会议通报认定,下达五定卡片,责令责任单位限期整改,并按期回查验收。

3、每月由各专业分管组长组织各专业管理人员根据晋煤安发[2016]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。

4、年终考核由公司总经理组织公司全体管理人员根据晋煤安发[2016]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。

四、考核奖惩标准

(一)、坚持日监督、周验收、月小结、年总结的考核原则。

(二)、每月公司提取10%的工资作为月安全质量标准化考核资金,月考核基数份为100分。根据质标办日、周考核结果,按月小结奖惩:

1、一月内质量标准化考核扣分累计小于10分或累计扣分少于3次的责任人,按月累计分考核。

2、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的60%。

(1)、本月扣分累计大于等于10分小于20分的;

(2)、本月累计扣分达3次的;

(3)、两个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的。

3、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的100%,并取消责任人当月评模资格。

(1)、本月扣分累计大于等于20分小于30分的;

(2)、本月累计扣分达4次的;

(3)、三个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的或者两个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。

4、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月安

全工程账户考核资金的100%;并取消责任人本年度的评模资格。

(1)、本月扣分累计大于等于30分的;

(2)、本月累计扣分达5次的;

(3)、四个月连续质量标准化考核扣分位于班组最多的,或者三个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。

5、每月根据质量标准化考核成绩评选先进班组和先进个人进行奖励。

(三)、年终总结考核

1、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业得分在90分(含90分)以上的专业:专业所属地面职工每人奖励1000元;地面班组长、二线职工每人奖励1500元;地面副科长、专业科室一线职工每人奖励2000元;地面科长、专业科室班组长每人奖励3000元;专业负责人奖励5000元;专业分管领导奖励8000元.

2、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业得分在80分(含80分)以上90分以下的专业:地面职工每人罚款500元;地面班组长、井下二线职工每人罚款800元;地面副科长、专业科室一线职工每人罚款1000元;地面科长、专业科室班组长每人罚款2000元;专业负责人罚款3000元;专业分管领导罚款5000元.

3、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业得分在70分(含70分)以上80分以下的专业:地面职工每人罚款1000元;地面班组长、井下二线职工每人罚款1500元;地面副科长、专业科室一线职工每人罚款2000元;地面科长、专业科室班组长每人罚款3000元;专业负责人罚款5000元;专业分管领导罚款8000元.

4、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业全部得分在90分(含90分)以上时:地面职工每人奖励1000元;地面班组长、井下二线职工每人奖励2000元;地面副科长、井下一线职工每人奖励3000元;地面科长、井下班组长每人奖励5000元;不涉及专业的副经理、专业负责人奖励8000元;专业分管领导奖励10000元;总经理、董事长各奖励15000元。

(四)、质量标准化日、周、月考核由质标办负责组织考核,月底将考核结果汇总报分管领导签字确认,最终奖罚结果报总经理审批后由劳资科负责执行。

(五)、年终考核依据山西省煤炭工业厅质量标准化验收考核为准。

五、考核制度

六、工作要求

1、统一思想,提高认识。各级领导要充分认识到当前标准化工作的重要性、紧迫性和严肃性,要确立安全质量标准化在煤矿安全生产中的核心地位,确实把质量标准化当作生命工程,视觉工程、素质工程、形象工程来抓,高标准搞好质量标准化工作。

2、加强领导,层层把关。各分管领导、各科队负责人,是本单位质量标准化的第一责任人。各队要成立质量标准化领导小组,做到班班验收,建立矿、科、队、班组安全质量管理体制,层层把关,认真落实。

3、加强培训,标准引领。对照新版质量标准化标准,加强对职工的安全技术培训和质量标准化专业人员的培训,使每个员工懂标准,干标准活,上标准岗,把质量标准化落实到生产现常

4、实施标准,提升等级。各级各单位要认真对照所管专业安全质量标准化标准,积极进行安全质量标准化标准建设,积极开展安全质量标准化自检自评工作,集中治理标准化薄弱环节,全面提升矿井安全质量标准化水平。

5、树立三个观念。全体职工要树立安全质量标准化工作是搞好煤矿安全生产,实现全年奋斗目标的基础的观念;树立安全质量标准化是建立高产高效现代化矿井的前提条件的观念;树立安全质量标准化工作必须在动态中保持、动态中提高、全员参与的观念。

本制度自发文之日起实施。

附:《公司安全质量标准化考核扣分标准》

调度质量标准化达标考核办法及奖惩政策2016-11-30 12:45:28 | #2楼回目录

调度质量标准化达标 考核办法及奖惩政策

调度室

2016年4月

为了进一步提高调度专业的质量标准化工作,严格各项制度的落实,努力做到改善调度环境,完善调度装备,创建文明卫生窗口,特制定。

一、 成立调度室质量达标领导小组

组长: 徐其洲

成员: 叶书军 李幸福 徐志凡 王振中 管国民

徐其星 梅鹤 卢桂凤 李怀洲 田新章邓亚军

二、 考核办法

1、 严格按照生产矿长的安排,及时组织有关人员平衡工程或召开专业会议,落实矿领导交办的各项任务,一项完不成任务扣2分。

2、 技术主管每月组织调度人员开展技术业务培训学习不低于2次,每季度组织调度人员对学习进行一次考试,缺一项扣2分。

3、 值班调度员及时向值班主任和值班矿长汇报生产信息,汇报不及时,造成调度室工作被动,一次扣2分,每人月下井5次以上,少下井1次扣2分。

4、 矿井发生事故,调度员要严格按照调度规定及时

向有关领导和部门进行汇报,汇报不及时扣3分,在调度指挥中出现失误一次扣5分,取消年度评先,造成事故的,调离工作岗位,并按矿有关文件进行处理。

5、 各岗位工种能熟记岗位责任制,调度室周四学习现场提问,回答不上或不熟悉扣2分,熟练掌握加1分。

6、 考试成绩低于60分扣3分,字体不规范,书面不整洁扣各扣0.5分。

7、 调度统计员认真做好统计工作,负责做好各种统计报表、台帐和记录的搜集整理工作,并归类存档,缺一项扣2分,存放不规范扣1分。

8、 设备维修人员要保持调度装备的正常运行(生产监控系统、可视调度系统、电视电话会议系统),不及时检修维护,造成系统运行不正常一次扣2分,调度室内各种照明完好率达到100%,瞎一个灯泡(或灯管)扣0.5分。

9、 调度业务实行百分考核:

⑴ 任务 当班完成计划产量(以提升钩数计算),多提一钩加1分,少提一钩扣1分,扣到此项不得分。

⑵ 业务 当班各种记录齐全,整洁无误记20分,却项或误差一处不得分。

⑶ 各班在册4人,出勤3人记10分,少于2人不得分,多出勤1人加5分,下井1人加5分,下井不做记录不加分,去平峒煤楼不加分。

⑷ 当班调度室内调度台、门窗、地板整洁干净,无杂物、积尘;各种记录摆放整齐记20分、不打扫卫生不得分,调度台不干净扣5分,门窗不干净扣5分,地板不干净扣5分,记录摆放不整齐扣5分。

调度室

2016年4月

机运质量标准化考核内容及奖惩办法2016-11-30 12:45:09 | #3楼回目录

为加强机电运输管理工作,确保机电运输设备的完好和安全运行,特制订机电运输质量标准化考核内容及奖惩办法。

一、目标:

机电、运输安全质量标准化要求达二级。

二、考核办法:

1、为了进一步做到质量标准工作的经常化、制度化、群众化,确保安全质量标准化水平稳步提高,公司决定采取每月动态检查办法,检查评定等级,并按规定进行奖励。

2、每月由机电科组织人员进行检查,检查结果以每月通报为准。

3、奖励由专项基金中支付,罚款合并到奖励基金中。

4、奖罚对象:班组,罚款不能分摊到其它员工头上。员工质量标准化的奖励,由工区从本区工资总额中抽出20%资金,根据本区检查的情况进行奖励。

三、考核内容及奖惩办法:

机电区:

(1)、井下电气消灭失爆,奖200元。

(2)、机电峒室达标(其中:地面变电所、-340变电所、-340泵房达甲级、-340东一采变、-230变电所、-230泵房、-110变电所、-110泵房达乙级、付绞、东风井抽风机房、西风井抽风机房、童家风井抽风机房、矿灯房达丙级)奖150元。

(3)、井下电器上板上架率达100%,奖100元。

(4)、采掘工作面按表格检查,根据得分奖励。

(5)、电缆悬挂合格率:大巷达100%;其它巷道95%;奖50元。电缆悬挂率低于90%,罚50元。

(6)、井下电气设备完好率达100%,奖100元。

(7)、四大件在用设备和人车完好率达80%以上奖100元。

(8)、井下电气失爆,每台件罚200元。

(9)、矿灯失爆,每盏罚50元。

(10)、设备完好率低于85%,罚100元。

(11)、本工区出现长明灯、长流水、管路跑风、跑水、跑汽每次罚10元。

(12)、安全装置不全、不完好、罚50元。

(13)、电煤钻综保,开关塞起来和铁丝、铜丝作保险,每台罚200元。

(14)、机房峒室未按规定达标,每个罚50元。

(15)、电缆不及时回收,每根罚20元,造成电费被埋或偷掉的,按100%赔偿。

运输区:

(1)、井下消灭电气失爆,奖50元。

(2)、井下充电室质量标准化达丙级奖20元。

(3)、电车完好率达85%,奖50元。

(4)、矿车完好率达85%,奖100元。

(5)、主、付井地滚完好齐全,奖100元。

(6)、-340主要运输轨道,主井轨道,付井轨道,按表格检查,根据得分奖励。

(7)、电气失爆每台件,罚100元。

(8)、电车一台不完好,罚40元。

(9)、矿车完好率低于85%,罚100元。

(10)、主要运输轨道出现不合格品,罚80元。

(11)、井筒地滚装用率和合格率及上绳率低于90%,罚100元。

(12)、本区出现长明灯、长流水每次罚10元。

(13)、阻车器,防跑车装置不能正常使用,每次罚20元。

(14)、煤仓皮带等设备长时间空转(5分钟),每发现一次,罚20元。

(15)、地滚沟积渣、积水每个罚20元。

(16)、轨道道木松动,扣件、轨缝合格率低于90%,罚100元。 采区、回收队:

(1)、工作面、皮带溜子道按表格检查,根据得分奖励。

(2)、皮带搭扣完好,皮带不跑偏,大小托辊转动灵活,溜子刮板、螺丝齐全,否则罚20元。

(3)、每部溜子必须有二个以上的回煤坑,深度4公分以上,并及时清理,否则罚20元。

(4)、工作面溜子电机风叶罩后面有挡煤板,进风口不堵,放顶的水不使电机受潮,奖50元。

(5)皮带机道、溜子道、文明生产差,托辊被埋,溜子没有回煤

坑,每次罚款50元。

(6)、每部皮带托辊不转的,每个罚款10元。

(7)、皮带跑偏严重每部罚20元。

(8)、溜子电机风叶罩补埋,影响进风,每部罚20元。 掘进、开拓:

(1)、掘进工作面按表格检查,根据得分奖励。

(2)、上下山防跑车装置安装齐全,各下坡点安装阻车器,灵活可靠,否则罚20元。

(3)、机电科每月对采掘设备进行一次专项检查,制定溜子、皮带、绞车、上下山安全装置的完好标准,绞车刹车不合格,罚20元。

(4)、绞车附近有煤渣罚20元。

其它人员:

井下通讯、瓦斯遥测消灭失爆,电费悬挂整齐,每季各奖40元;查到失爆,每台件罚20元。

东村煤业公司

2016年11月29日

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