应急岗位职责

应急岗位职责 | 楼主 | 2016-11-30 18:59:13 共有3个回复
  1. 1应急岗位职责
  2. 2规章制度、岗位职责、应急预案目录
  3. 3党员应急先锋岗岗位职责

摘要:组织好本单位义务消防队与公安消防部门协同作战紧密配合,说明报警人的姓名单位及电话号码,熟悉掌握本单位的消防道路消防设施器材的位置并达到熟练使用,以最快的速度将救出的伤员护送到附近医院。以下是小编整理的3篇最新应急岗位职责范文,欢迎参阅!

应急岗位职责2016-11-30 18:56:28 | #1楼回目录

一、火灾爆炸

(一)指挥员职责:

1、正确组织指挥其它责任分工小组,有效展开工作和组织人员的调配。

2、对火灾危险性大、火灾后损失大、伤亡大、政治影响大的重点部位制定灭火计划。

3、分析火势发展变化情况,采取有效的灭火措施。

4、根据救人、疏散物资和灭火等具体任务的需要有计划、适时准确地向火场调集灭火力量。

5、组织好本单位义务消防队与公安消防部门协同作战紧密配合。

6、协助公安消防部门调查火灾原因。

(二)通讯联络组职责:

1、发现火灾后迅速拨打119报警。

2、报警时候说明火灾地点和单位。

3、说明火灾燃烧类型,火势大校

4、说明报警人的姓名、单位及电话号码。

5、报警后迅速到路口等候消防车,指引火场道路。

(三)灭火行动组职责:

1、熟悉掌握本单位的消防道路、消防设施、器材的位置并达到熟练使用。

2、加强平时的灭火技术训练,掌握灭火方法,针对不同的物资分别采用窒息法、冷却法、隔离法、抑制法有效扑灭火灾。

3、在较短时间内到达火警地点,迅速有效扑灭火灾或援助消防队控制火势和扑灭火灾以减少火灾的损失。

(四)疏散引导组职责:

1、针对本单位或场所的人员情况对人员、物资进行疏散。

2、明确安全出口位置、疏散标志,根据火灾发生的不同部位组织不同的疏散路线。

3、疏散引导人员要明确任务,合理分工落实具体的疏散措施。

(五)安全防护救护组职责:

1、贯彻执行救人重于灭火的原则,组织人力和工具尽早尽快的将被困人员抢救出来。

2、在救护时要准、稳、果断勇敢,确保安全。

3、掌握寻人方法和火场救人的道路。

4、以最快的速度将救出的伤员护送到附近医院。

规章制度、岗位职责、应急预案目录2016-11-30 18:57:53 | #2楼回目录

规章制度

第一章行政管理

医院管理协调工作制度…………………………………………………………………1 医院职能科室协调机制管理办法………………………………………………………1 医院应急管理工作制度…………………………………………………………………3 医院各部门科室间的应急协调制度……………………………………………………7 院长办公室工作制度……………………………………………………………………8 院长办公室工作督办制度………………………………………………………………8 大事记记载规定…………………………………………………………………………10 请示报告制度……………………………………………………………………………11 会议制度…………………………………………………………………………………11 会务管理制度…………………………………………………………………………13 院长办公会议事规则……………………………………………………………………13 院领导行政查房制度……………………………………………………………………14 行政总值班制度…………………………………………………………………………14 医院总值班应急报告制度及流程………………………………………………………14 医院总值班应急流程图…………………………………………………………………16 公文处理工作制度………………………………………………………………………17 医院档案管理办法………………………………………………………………………20 档案立卷归档制度………………………………………………………………………26 档案查阅利用制度………………………………………………………………………26 档案保管制度……………………………………………………………………………27 档案保密制度……………………………………………………………………………27 档案鉴定销毁制度………………………………………………………………………27 档案库房管理制度………………………………………………………………………28 医院印章管理办法………………………………………………………………………28 医院规章制度、应急预案、岗位职责管理规定………………………………………30 公务接待管理办法………………………………………………………………………32 公务用车管理制度………………………………………………………………………34

第三章人力资源管理 人力资源科工作制度……………………………………………………………………99 人力资源配置的有关规定………………………………………………………………99 人力资源配置发展规划(2016年~2016年) (2016年)…………………………101 学科带头人管理办法(试行)(2005年)………………………………………………114 员工招聘与录用办法……………………………………………………………………116 员工解除劳动合同管理办法……………………………………………………………118 人才引进管理办法 (2016年)…………………………………………………………119 人才引进工作奖励办法 (2016年)……………………………………………………121 在职职工考读研究生的有关规定(2016年)…………………………………………122

员工培训管理办法………………………………………………………………………123 新员工岗前培训制度……………………………………………………………………125 医院各类人员紧急替代制度……………………………………………………………126 绩效分配管理制度………………………………………………………………………130 离退休人员返聘规定 (2016年修订)…………………………………………………130 关于调整劳务合同制员工岗位绩效工资的实施方案 (2016年)……………………131 关于2016年度劳务合同制员工岗位竞争聘任工作实施意见(2016年)…………133 员工劳动合同管理暂行办法(执行公司文件)………………………………………135 假勤管理办法(执行公司文件)………………………………………………………145 员工奖励与违纪处理暂行规定(执行公司文件)……………………………………150 员工工资管理暂行办法(执行公司文件)……………………………………………155 人事档案管理办法(执行公司文件)……………………………………………………160

岗位

副院长职责…………………………………………………………………………………13

总值班人员职责……………………………………………………………………………14院长办公室工作职责…………………………………………………………………14 院长办公室主任职责………………………………………………………………………15 院长办公室秘书职责………………………………………………………………………16 院长办公室综合管理员职责………………………………………………………………16 小车司机职责………………………………………………………………………………17 人力资源科工作职责………………………………………………………………………25 人力资源科科长职责………………………………………………………………………26 人力资源管理员职责………………………………………………………………………27 人事档案管理人员职责……………………………………………………………………27

紧急状态人力资源应急调配预案

突发重大事件总体应急预案

节假日及夜间突发事件处置预案 职责

党员应急先锋岗岗位职责2016-11-30 18:57:45 | #3楼回目录

附件2:

交通局应急先锋岗岗位职责

交通局党员应急先锋队队员职责如下:

一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常,消防通道是否畅通。

二、负责在机关内宣传防灾避险知识,教授自救互救技能。

三、负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。

四、收到疏散信号后,按党员应急先锋岗安排迅速到岗,并按应急疏散要求,组织引导责任区域内的人员立即疏散。

五、维护疏散秩序,确保疏散通道畅通,避免发生挤压,踩踏事故。

六、在确认责任区域人员疏散完毕,确保自身安全的情况下最后撤离。

回复帖子
标题:
内容:
相关话题