销售竞聘上岗演讲稿

销售竞聘上岗演讲稿 | 楼主 | 2016-12-01 06:48:51 共有3个回复
  1. 1销售竞聘上岗演讲稿
  2. 2销售竞聘上岗演讲稿
  3. 3销售竞聘上岗演讲稿

摘要:营销岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委你们好,竞聘得到锻炼使自己的工作能力和综合素质得到提高,而卡的及时开通和售后服务的处理,热情为他们服务从来不搪塞推诿,我从不因心情而影响工作干净干事干练干。以下是小编整理的3篇最新销售竞聘上岗演讲稿范文,欢迎参阅!

销售竞聘上岗演讲稿2016-12-01 06:48:26 | #1楼回目录

营销岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 你们好!

我非常荣幸能在这里参加公司营销经理的竞聘演讲,心情十分激动。 首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此

感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,

无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次

竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的

又一个大的转折点。

我2003年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。初到公司,看到先进的硬

件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个

人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未

来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,

我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要

在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好,我

虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名

开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自

己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边

的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中

的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理,

是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司

的形象。因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,

热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利

用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自

己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公

司源源不断地滚滚财源!

在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大

的优势竞聘营业厅经理的岗位,我具备以下优势: 第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作

的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。 第

二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干

事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次

竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过

自己的行为向大家证明:镇雄移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的

员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表

明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。各位同事让我们用全部

的真诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄

移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作,特别是营销方面的各项政策和规定,

有一定的顾客人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理顾客投诉等的方

法和经验。我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业

务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。 第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工

作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆

设想管理方法。

第五、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销经理来说是不容忽视的素养。营销

本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们

的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的

要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。 以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业

务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。 如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。

我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗

位以后,我的工作宗旨是:“以人为本,注重效益,热情服务。”工作的质量上,我会做到准

备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经

理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作: 第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活

力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树

形象。要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。特别是在对待

身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先士卒,

率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心,不管

他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,

我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。

要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客,就会给我们带

来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前

必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到

工作与休息,工作与关心两个方面,本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落

实制度。上一个班在交班时,对各种工作情况,设备运行情况,群众投诉情况,认真里记录

转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客

户服务问题巡查和及时反馈制度。作为营销经理的我,要时时巡查,确保问题及时处理,确

保咨询时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对咨询和一般的投诉就要主动上

前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。每天结束,巡

视营业厅,检查设备运行情况及所有财产的情况,确保安全,才能离开。 尊敬的各位领导、各位评委!真的,请你们相信,我是完全可以胜任营销经理这个岗位

的,请大家审查!

谢谢!篇二:销售经理竞聘演讲稿 销售经理竞聘演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好!

今天我怀着无比激动的心情,参加这次岗位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的

幸运和机遇,这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是

第一次也许是最后一次,我会通过我的努力为公司创造更高的价值!

一、我的基本情况

本人叫***,****年**月出生,今年**岁,大专文化程度, ****年**月通过应聘就来到

***公司**部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,

一步一个脚印走到了今天。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发

有为的精神状态,多年来,我一直从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度

的事业心和责任感来严格要求自己,本分做人,踏实做事,服从于工作、服从于全局,在不

同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年

年都有新高,结构调整非常合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自

己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运

用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带

领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是公司组织的培训,我都要求员工参

加。

3、有丰富的工作经历。长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理经验,并

能处理好各种实际问题,同时本着“以制度约束人,以思想激励人”的宗旨,公司制定了一

系列规章制度。任职几年来,未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好

的结果,公关协调能力较强,与其他部门和卖场之间的关系密切。几年来,我个人负责区域

销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求,但我将继

续为公司发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功,不仅是我人身追求、自我提高的体

现,也是我有机会进一步奉献公司销售事业,为员工提供各方面需求。 我的具体工作设想是:

1、认真学习,努力工作,快速适应新的岗位。走上新的工作岗位,首先开展部门各项业

务,结合目前部门现状,迅速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,

虚心向公司有工作经验的同事学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。

2、摆正位置,当好大家的助手,积极推进观念创新和机制创新,从方方面面想细做细,

关心下属员工的疾苦,帮助他们解决工作问题和生活问题,做到经常交心、谈心,促进他们

全身心的投入工作。

3、当前在公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和

“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人,更要充分认识

到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工根

据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,

有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变

到以客户为中心的营销观念上来,充分满足客户需求。要积极建立高效有序的运作机制、规

范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。

4、关注员工,严格要求自己。在新的工作岗位上,我要不断加强学习,牢固树立正确的

人生观、价值观和权利观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,将公司的

各项工作不断推向前进。

以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批评指正。 谢谢!篇三:销售岗位竞聘演讲稿 销售岗位竞聘演讲稿

我竞聘的职位是经营部经理,站在这里竞聘,既在自 己的意料之外,又在自己的意料之

中,意料之外是我没有当领导的经验,意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导,

便少了一些为官的禁锢,一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图,我愿意为这张

蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年,对全省的水泥行业有了一定的认识,我省现有水泥企业237户,

年生产能力为2693万吨,我公司经过了四十多年的发展,占有一定的品牌优势、质量优势和

区位优势。近年来,随着水泥市场风起云涌的变化,竞争日益加剧,公司面临着生存和发展

的双重压力。因此,营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。 基于上述思考,假如我能担任经营部经理,我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、

实现三个目标。具体来说: 一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段,

虽然名称叫营销经理部,但仍然只“销”,不“营”。因此,树立以客户为中心,以顾客需求

为导间的现代营销观念势在必行。 二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发,坚决服从企业的改革大局,贯

彻执行公司方针目标,培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时,

在法律的框架下规范营销行为。因为,在依法治国、依法治企的大背景下,法律行为与人们

的生活、工作息息相关,对于营销人员尤是如此,例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效

理解出现偏差,导致过早的放弃诉讼时效,失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以,

对营销人员进行有针对性的法律知识培训,提高法律意识,既可以保护本企业的合法权益,

又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。 实现三个目标的内容是:

1、 建构营销网络。在做好昆明水泥市场的同时,营销网络向地州辐射。以新中标的水

麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点,分别设立滇东北片 区和滇南片区办事处,以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口,抢占62·5级和特种水

泥等高端市场,利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂,进行技术改造,兴建粉

磨站, 实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场,增加市场覆

盖面,作到优势互补,规避市场单一带来的经营风险,克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查,根据其特长、能力安排合适的

工作岗位,实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事,充分尊

重他们的人格,营造出愉快、和谐的工作氛围,真正产生 “人心齐、泰山移”的效果。今天的竞聘,我的态度是:不怕失败,因为我本来就不是经理, 但我更希望成功,因为

我们大家都希望公司的明天比今天更美好。篇四:

尊敬的各位领导,各位同事,大家好: 我今年45岁,中共党员,西南科技大学大专毕业;1975年4月在蓬溪县川剧团工作,

1984年调蓬溪县酒厂工作,当过采购员、质检科副科长、销售科副科长,被遂宁市委办公室

聘为信息员;89年抽调县财政局盐业促销办工作,91年底调大英县盐业支公司工作,92年

被绵阳分公司派往海口办公司,93年起任大英县支公司办公室主任:96年2月调三台县盐业

支公司任副经理(主持工作):在三台工作期间,变销售散盐为销售单膜袋盐;变欠款销售为

现款现货,收回老欠款120多万元;变被动检查市场为主动出击,守口子查车辆,每年收私

盐300多吨罚款10多万元;在市场销售困难的情况下,三台县支公司几年的销售都在9000

—11000吨,年利润100多万元;:在三产业的发展上,我大胆开拓,办旅馆、加强门面管理、

停车管理、卖编织袋等,年收入30多万元。98年我同时兼任遂宁支公司经理,99年我调任分公司盐政科长,xx年任经理助理,xx

年任副经理并兼任机关支部书记至今。在绵阳分公司的这9年时间里,在省公司的领导下和

分公司党政的支持下,我坚持市场检查与路检相结合,经济处罚与法律手段相结合,堵源与

关厂相结合,在省局和刘局长的领导下,本人先后亲自参与了关闭大英县轻化制盐厂、遂宁

河东盐厂、保升盐厂、磨溪盐厂等工作;在市场混乱的那些年,盐政科每年查私盐200多吨,

全分公司每年查私盐 xx多吨,罚款100多万元;这些年绵阳盐业分公司公司先后用法律手

段判刑8人,留置盘查和拘留50多人,有力地维护了盐业市场的平安,保证了销售,促进了

企业的效益提高。公司年年被省局评为盐政工作先进单位,本人也年年被评为盐政工作先进

个人。

今天能以一个竟聘者的身份向大家介绍我的个人情况,阐述我对南充盐业分公司的管理、

经营、改革发展等方面的设想,是经过了复杂的思想斗争的,因为我一直认为,无论是在综

合素质、业务能力、管理经验及社会的各个关系方面,今天来参加竟聘的各位同事和未参加

的一些同事都完全有能力和实力领 导好管理好南充盐业分公司。如果组织决定把南充盐业分公司的管理重担交给我们年轻

人的话,我认为自己作为党培养多年的年轻干部,有责任、有能力、也有信心接好崔经理传

递的接力棒,充分发挥自己任中层管理干部13年来所积累的管理经验和管理能力,特别是4

年来在分公司分管盐政、安全所积累的实际管理经验,充分发挥自己干一行爱一行钻一行建

树一行的敬业精神,充分把握公司为实现食盐流通现代化的大好机遇,通过创新管理、开发

业务、拓展市尝铸就盐业服务、信誉品牌等多种途径,构筑一个全新的发展平台,将南充

盐业公司打造成为一个和谐美好企业,以赢得最大的经济效益和社会效益,回报职工,回报

社会,回报组织。所以,我今天要来竞聘南充进业分公司经理职位。 我知道,当经理就多一份权力,更多的是一份责任。从副经理到经理,虽然字之差,但

他是从助手到主管的角色转换,是从正确的做事到做正确的事的转换。他在领导班子和全局

工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。只有“心为企所想,利为民所谋,”才

会得到上级的肯定,职工的信任。只有谋全局、抓人事,敢于承担责任的人,才能胜任一个

公司经理的职务。我正是想做这样的人。这几年来,作为绵阳分公司的管理层人员,我一直

进行着盐业主业和多种经营的调研及可行性研究分析,形成了系列的改革思路和工作设想。

下面,我向大家作简要陈述。 假如我任南充盐业分公司经理,我的基本思路是:充分利用国家实现食盐流通现代化的

大好机遇,有效发挥公司的现有设施和人才优势,通过对内部人、财、物,在省公司管理的

框架内推行系列改革,整合各种优势资源,努力创新企业管理;通过调整经营策略,强化管

理、提高销售品质和服务质量,在抓好主业的同时,夯实基础,积极研究开拓其他贸易为补

充,采取稳妥不冒进的前提下,做大做强多种经营,立足城区,面向全市,辐射周边城镇;

做好做强现有项目,构筑一个全新的发展平台。具体地说:在第一年练内功、打基储创效

益,主要是对内推行各项管理改革,完善基础设施;对外调整经营策略,改革营销机制,巩

固现有市场,努力拓展新的市场,努力提高市场占有率,保障合格碘盐供应,为xx年全面达

到消除碘缺乏病奠定坚实的基础;另外,积极努力协调好公司与主管部门和其他部门的各种

关系;在抓好以上三项 工作的同时,要通过各种有效措施,保证公司的经营效益,保证员工的收入和福利待遇。

在第二年,开始强化管理创品牌,狠抓实业,提升效益。力争在1—3年时间内,使公司的管

理质量标准化、服务规范化、效益最大化。篇五:公司销售人员竞聘演讲稿 公司销售人员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委: 大家下午好! 今天我很荣幸、也非常激动能够在这里参加公司******岗位的竞聘,首先感谢各位领导

过去对我的培养以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲,同时借此感谢和我一起工作的同

仁这些年来对我关心和支持!

算起来进入塔牌公司已有十多年,这些年来对塔牌我有了深厚感情,也积累了一些有用

的工作经验。记得初到公司,塔牌国内市场刚刚起步,但塔牌人的诚信、勤勉、崇学,务实,

坚韧,永不放弃,深深地震撼着我的心灵,感受到的是塔牌浓浓冲劲和激情。从进入塔牌公

司起,我努力把自己工作做的最好,希望通过塔牌这个平台来体现自身价值。那时起,我四

海为家,一路走来,风雨十余载,塔牌带领着我们一直走到了今天。今天的塔牌,秉承“不

求最大,但求最精”的经营理念,坚持“诚信、共赢、崇学、务实”的企业精神,已经成长

为绍兴酒纯手工酿造最大基地,酿造着真正代表中国文化和民族特色的国粹黄酒。作为和塔

牌一起成长起来的一名员工,我们都引以为荣。同时,随着塔牌快速发展,市场管理工作显

得尤为重要。这,作为一名塔牌销售人员又深有感受。 在这次竞聘中,我觉得自己有一定优势竞聘******这个岗位,我具备以下优势:

1. 我为人正直,以诚待人,有高度工作热情和激情,并具有良好的团队精神。二十多年

营销工作经历,让我深深明白一个道理:这个社会不缺智慧的人,但真诚是多么重要。青年

时从事团工作的经历和塔牌这些年逐步从业务员走向兼管一个营销团队的分公司经理,更使

我懂得成功靠一个人奋斗和努力是远远不够的,只有融入一个团队,带好一个团队,才能有

较好发展。

2. 我熟悉绍兴酒市场的运作模式,对市场有较明锐的洞察力和判断力。了解我的人都知

道:我不是一个善于言辞的人,也不是一个高学历和高智商的人。但应该算是个有心人、用

心的人。在塔牌从事销售工作十多年,使我对绍兴酒市场了解,和绍兴酒市场运作比一般员

工有更深刻的认识。对市场也比一般员工有更强的洞察力和判断力。

3. 自己个性和以往工作履历,逐步把自己培养具备了较强的工作执行力,和较强的协调

能力,及沟通能力。我充分认识到:没有执行力,就没有竞争力。同样没有良好的沟通能力,

就没有效率。没有沟通的团队,是不会有长足进步的团队。

4.我不算年轻,但精力充沛。处于一个有志男人稳健的黄金阶段。我勇于开拓,敢于超

越,以前瞻性思维研判市常我坚信只有不断进取,才有不断成功。无论对****工作,还是

对自己。

5.也是最基本的,我这里想强调的:我有一颗热爱塔牌,热爱工作的强烈事业心和责任

感。记得去年走上分公司经理岗位后,我们公司同仁和经销商发现,我发工作邮件给他们的 时间有许多时候在深夜,也有很多人问我,你今年在沈阳我们公司自己和经销商一口气

开了十一家塔牌专卖店哪来的动力,我总是报以微笑。今天,我可以告诉大家,因为我认为

类似像沈阳这些现在黄酒市场发展趋势较好的省外市场,我们塔牌先涉足专卖店这一销售运

营模式,对品牌也好,对黄酒行业也好是个较理想时机,对我而言,也是份责任。我也把它

看做为事业。我深爱塔牌,也相信塔牌是中国的,更是世界的!塔牌的百年需要我们共同来

创造!

以上我的这些优势,恰恰也是竞聘*******这个岗位人员所必须具备的竞聘条件、基本素

质和要求。而这些我基本具备。 如果竞聘成功,在公司领导一如既往的指导和支持下,在******的直接领导下,我会尽

我所能协助***经理做好各项***工作,在新的工作岗位上不断学习,努力提高自身素质和工

作能力。我相信:只要有很强的工作责任心和事业心,我会很快适应这个岗位的。

销售竞聘上岗演讲稿2016-12-01 06:46:56 | #2楼回目录

尊敬的各位领导,各位同事,大家好:

我今年45岁,中共党员,西南科技大学大专毕业;1975年4月在蓬溪县川剧团工作,1984年调蓬溪县酒厂工作,当过采购员、质检科副科长、销售科副科长,被遂宁市委办公室聘为信息员;89年抽调县财政局盐业促销办工作,91年底调大英县盐业支公司工作,92年被绵阳分公司派往海口办公司,93年起任大英县支公司办公室主任:96年2月调三台县盐业支公司任副经理(主持工作):在三台工作期间,变销售散盐为销售单膜袋盐;变欠款销售为现款现货,收回老欠款120多万元;变被动检查市场为主动出击,守口子查车辆,每年收私盐300多吨罚款10多万元;在市场销售困难的情况下,三台县支公司几年的销售都在900011000吨,年利润100多万元;:在三产业的发展上,我大胆开拓,办旅馆、加强门面管理、停车管理、卖编织袋等,年收入30多万元。

98年我同时兼任遂宁支公司经理,99年我调任分公司盐政科长,xx年任经理助理,xx年任副经理并兼任机关支部书记至今。在绵阳分公司的这9年时间里,在省公司的领导下和分公司党政的支持下,我坚持市场检查与路检相结合,经济处罚与法律手段相结合,堵源与关厂相结合,在省局和刘局长的领导下,本人先后亲自参与了关闭大英县轻化制盐厂、遂宁河东盐厂、保升盐厂、磨溪盐厂等工作;在市场混乱的那些年,盐政科每年查私盐200多吨,全分公司每年查私盐 xx多吨,罚款100多万元;这些年绵阳盐业分公司公司先后用法律手段判刑8人,留置盘查和拘留50多人,有力地维护了盐业市场的平安,保证了销售,促进了企业的效益提高。公司年年被省局评为盐政工作先进单位,本人也年年被评为盐政工作先进个人。

今天能以一个竟聘者的身份向大家介绍我的个人情况,阐述我对南充盐业分公司的管理、经营、改革发展等方面的设想,是经过了复杂的思想斗争的,因为我一直认为,无论是在综合素质、业务能力、管理经验及社会的各个关系方面,今天来参加竟聘的各位同事和未参加的一些同事都完全有能力和实力领导好管理好南充盐业分公司。如果组织决定把南充盐业分公司的管理重担交给我们年轻人的话,我认为自己作为党培养多年的年轻干部,有责任、有能力、也有信心接好崔经理传递的接力棒,充分发挥自己任中层管理干部13年来所积累的管理经验和管理能力,特别是4年来在分公司分管盐政、安全所积累的实际管理经验,充分发挥自己干一行爱一行钻一行建树一行的敬业精神,充分把握公司为实现食盐流通现代化的大好机遇,通过创新管理、开发业务、拓展市尝铸就盐业服务、信誉品牌等多种途径,构筑一个全新的发展平台,将南充盐业公司打造成为一个和谐美好企业,以赢得最大的经济效益和社会效益,回报职工,回报社会,回报组织。所以,我今天要来竞聘南充进业分公司经理职位。

我知道,当经理就多一份权力,更多的是一份责任。从副经理到经理,虽然字之差,但他是从助手到主管的角色转换,是从正确的做事到做正确的事的转换。他在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。只有心为企所想,利为民所谋,才会得到上级的肯定,职工的信任。只有谋全局、抓人事,敢于承担责任的人,才能胜任一个公司经理的职务。我正是想做这样的人。这几年来,作为绵阳分公司的管理层人员,我一直进行着盐业主业和多种经营的调研及可行性研究分析,形成了系列的改革思路和工作设想。下面,我向大家作简要陈述。

销售竞聘上岗演讲稿2016-12-01 06:46:19 | #3楼回目录

各位领导、同事:

下午好!

首先非常感谢领导能给我一个体现自身价值的机会。而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。我今年25岁,20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作。今天。我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选:

首先,具有较好的英语听,说,写能力,熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。

再者,熟悉国际间结算与支付业务,国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规。

另外,在我工作的三年里,。除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程。换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业,积极乐观的工作态度,使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。

我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:

第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力。

第二,较高地风险防范意识

第三,较强的心理素质修养及心理承受能力

第四,良好的服务意识

假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导,积极开展与同事及支行间的业务交流与学习,从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。

回复帖子
标题:
内容:
相关话题