负责人与职责

负责人与职责 | 楼主 | 2016-12-01 10:42:44 共有3个回复
  1. 1负责人与职责
  2. 2主要负责人与职业卫生管理人员的职责
  3. 3销售负责人岗位职责、岗位追究与管理权限

摘要:关于安全生产主体责任的两个责任主体,主要负责人职业卫生管理职责,组织开展职业病危害因素的日常监测登记上报建档,销售部门岗位职责岗位追究与管理权限,及时妥善地解决经营服务过程中发生的各种问题达到读者满意。以下是小编整理的3篇最新负责人与职责范文,欢迎参阅!

负责人与职责2016-12-01 10:42:15 | #1楼回目录

【标准条文】1.1.1企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。

[基本概念]1、企业主要负责人,企业主要负责人是指直接参与企业生产经营管理的最高管理者,具体指有限责任公司或股份公司董事长、总经理,公司所属单位和其他独立生产经营单位的经理、厂长等。2、关于“双基”的概念:“双基”是指企业安全生产的基础工作和安全生产的基层工作,简称“双基”工作。

① 安全生产基础工作:安全生产基础工作主要是指企业机构建设、法制建设、安全投入、

教育培训、安全生产责任制等企业安全生产的基本保障要素。

② 安全生产基层工作:安全生产的基层工作是指企业中安全生产的基层_即车间以下的班

组。

【关注点】

(1)在企业主要负责人的安全生产责任制文件里就要明确规定主要负责人是本单位安全生产第一责任人。(查责任制文本文件)。

(2)企业主要负责人本人应明确自己是本单位安全生产第一责任人,应当明确“双基”工作的相关内容(按标准的要求,要与主要负责人交谈)。

(3)企业主要负责人应明确安全生产主体责任的内容。(这是新标准增加的内容)。

(4)关于安全生产主体责任的两个责任主体:

① 企业是安全生产的责任主体,管生产必须管安全。建立企业法人安全生产负责制。 ② 政府是安全生产的监管主体,必须要安全监督、监察到位。

[法律依据]《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)中的第三项决定就是强化管理,落实生产经营单位安全生产主体责任,明确指出:“依法加强和改进生产经营单位安全管理。强化生产经营单位安全生产主体地位,进一步明确安全生产责任,全面落实安全保障的各项法律法规。生产经营单位要根据《安全生产法》等有关法律规定,设置安全生产管理机构或者配置专职(或兼职)安全生产管理人员。保证安全生产的必要投入,积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,不断改善安全生产条件。改进生产经营单位安全管理,积极采用职业安全健康管理体系认证、风险评估、安全评价等方法,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平”。

《山东省安全生产条例》第四条规定:生产经营单位是安全生产工作的主体...

山东省人民政府办公厅文件鲁政办发【2016】54号文件《落实生产经营单位主体责任暂行规定》中明确规定:生产经营单位时安全生产的责任主体。新标准考核要点与评分办法本条款第③项规定:主要负责人不明确安全生产主体责任的内容,扣2分。所以企业主要负责人要明确安全生产主体责任的内容。《落实生产经营单位主体责任暂行规定》第二章 生产经营单位的安全生产主体责任第五条、生产经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容:

(一) 物质保障责任:1、具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2、

保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3、依法为从业人员提供劳

动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。

(二) 资金投入责任:1、按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生

产条件需要;2、按规定存储安全生产风险抵押金

主要负责人与职业卫生管理人员的职责2016-12-01 10:42:14 | #2楼回目录

1.主要负责人职业卫生管理职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入,并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

2.职业卫生分管负责人职责

1、组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患。

4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。

5、如发生职业病危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,积极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

3.职业卫生管理人员职责

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责,贯彻落实国家、盛市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育,检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

销售负责人岗位职责、岗位追究与管理权限2016-12-01 10:41:15 | #3楼回目录

销售部门岗位职责、岗位追究与管理权限

1、楼层经理岗位职责、岗位追究与管理权限

直接上级:总经理、主管副总经理

下属岗位:书籍部主管、部门员工

岗位职责

(1)根据全店总体经营思路,结合本部门实际情况,制定本楼层的工作目标,保证政令畅通;

(2)结合每年店里下达的各项指标,进行本楼层目标任务的分解设定;

(3)对本楼层经营过程中的进、销、存、退等各项工作质量进行把关;

(4)抓好日常经营管理工作,规范工作流程、贯彻服务标准、严格落实各项规章制度;

(5)根据市场需要,随时做好图书陈列布局调整工作,方便读者选购;

(6)负责本楼层图书、固定资产、各种设备的使用和管理,做好图书商品和财产的盘存工作;

(7)时刻关注图书市场动态和读者需求变化,及时调整图书品种结构,扩大市场占有率;

(8)定期做好经营数据的动态分析,加快商品周转,提高图书动销率和经营质量;

(9)安排做好团购接待工作,加强与其他楼层之间的团结协作,沟通协调;

(10)根据社会热点和图书销售情况确定本楼层主题营销活动,并配合营销策划部门,组织落实好各项营销活动;

(11)及时、妥善地解决经营服务过程中发生的各种问题,达到读者满意;

(12)关心员工思想变化情况,积极开展思想政治工作,保证员工队伍的稳定,提高员工的凝聚力、竞争力和战斗力

(13)组织、安排本楼层员工业务技能训练、考核工作,提高员工服务技能;

(14)做好本部门的环境治理,保证环境清洁整齐,营造良好的购书环境;

(15)抓好安全工作,会同保卫部门解决处理楼层内发生的各种紧急事件,保证读者安全;

(16)完成领导交办的其它工作。

责任追究

工作失误,处罚200-500元。

管理权限

(1)对本部门工作,有安排、调配权;

(2)对本部门员工工资,有分配权;

(3)对各项规章制度的执行情况,有检查、监督、管理权;

(4)对违规人员,有处罚权。

2、楼层副经理岗位职责、责任追究与管理权限

直接上级:楼层经理

下属岗位:书籍部主管、部门员工

岗位职责

(1)协助经理根据全店总体经营思路,结合本部门实际情况,制定本楼层的工作目标,同时做好各项指标的分解落实工作;

(2)按照联销联利计酬方案和公正、公开、合理的原则,制定本楼层工资分配办法,并组织实施;

(3)对日常经营管理、工作流程、服务工作中出现的问题及时发现、及时解决、及时沟通;

(4)关注市场变化,配合做好图书陈列布局调整工作;

(5)组织落实图书商品和财产的盘存工作;

(6)定期做好经营数据的动态分析,加快商品周转,提高图书动销率和经营质量;

(7)做好团购接待工作,加强与其他楼层之间的团结协作,沟通协调;

(8)根据社会热点和图书销售情况确定本楼层主题营销活动,并配合营销策划部门,组织落实好各项营销活动;

(9)及时、妥善地解决经营服务过程中发生的各种问题,达到读者满意;

(10)组织、安排本楼层员工业务技能训练、考核工作,提高员工服务技能;

(11)做好本部门的环境治理,保证环境清洁整齐,营造良好的购书环境;

(12)配合解决处理楼层内发生的各种紧急事件,保证读者安全;

(13)完成领导交办的其它工作。

责任追究

工作失误,处罚100-300元。

管理权限

(1)对本楼层工作安排,有建议权;

(2)对各书籍部,有沟通、协调权;

(3)对各项规章制度的执行情况,有检查、监督、管理权;

(4)对违规人员,有处罚权。

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