2016年党建工作计划目标

2016年党建工作计划目标 | 楼主 | 2016-12-01 21:19:21 共有3个回复
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  2. 22016年未成年人思想道德建设工作计划与目标
  3. 32016年未成年人思想道德建设工作计划与目标

摘要:在新的形势下进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基,二明确当前基层党支部的职责任务转变思想观念,积极开发人才资源创新培训途径努力为党员职工成才创造条件,实施和强化党支部目标化管理的基本要求。以下是小编整理的3篇最新2016年党建工作计划目标范文,欢迎参阅!

2016年党建工作计划目标2016-12-01 21:16:31 | #1楼回目录

为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,

工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济

抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设,自2016年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是2016年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基

础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创最佳;三是要根据专业、岗位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2、全面进行基层党支部改眩按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。2016年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的民主权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历

史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,激情创业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导,落实相关责任

1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据,每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容,做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育,开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体,督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工

作密切配合和协调,实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验,加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部,要及时进行表彰和奖励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助指导或进行必要的整改。

加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视,结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中发展,不断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

2016年未成年人思想道德建设工作计划与目标2016-12-01 21:18:14 | #2楼回目录

恩施市自来水有限责任公司

2016年未成年人思想道德建设工作

计划与目标

加强未成年人思想道德建设是一项重要工作,是创建和谐家庭、和谐社会的重要内容,恩施市自来水有限责任公司以高度负责的精神,把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标管理范畴,认真贯彻落实中央决策部署,以改革创新精神深入推进未成年人思想道德建设,特制定如下实施意见。

一、健全领导体制工作机制

把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标管理范畴,参照测评体系,制定目标规划。健全领导体制,将其工作成效纳入领导干部的考核范围。完善工作机制,划拨专项经费,确定专人负责,加强监督检查,每年确定1件以上实事项目,做到“有实施方案,有资金保障,有专人负责,有完成时间,有监督检查”。还要健全指导协调、任务分工、督促检查和奖惩激励机制,扎实推进各项工作。

二、立足职工文化活动阵地

职工文化活动阵地是发挥工会“大学校”作用的重要平

台,承担着政治宣传、文化活动、教育培训、职工文化团队建设等职能,工会要坚持在节假日、寒暑假组织开展教育、科技、文化、艺术、体育等未成年人喜闻乐见、健康向上的活动,如开展体育比赛,为未成年人免费放映优秀爱国影片等,充分发挥对未成年人的教育引导功能。

三、开展主题教育实践活动

要充分利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日等有特殊意义的日子,集中开展未成年人思想道德教育实践活动,开展好爱国主义影片教育活动、普法教育活动等。教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,增强爱国情感,确立远大志向,提高基本素质。

四、加强未成年人科普教育

要肩负加强未成年人科普教育的重要职责,配合学校教育,丰富科普手段,开展等多种形式的主题宣传教育活动,营造健康向上的生活氛围,让科学理念深入人心,促进未成年人健康成长。

五、提高职工家庭教育水平

要重视家庭作为未成年人教育第一课堂的重要作用,切实担负起指导和推进家庭教育的责任。帮助职工提高教育子女的能力和水平,形成全社会关心支持家庭教育的良好氛围。把家庭教育情况作为职工评先选优的重要内容,积极开

展未成年人健康成长的家庭教育活动,聘请未成年人教育专家和学者宣讲现代家庭教育的新理念和新知识,教育未成年人父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务,禁止对未成年人实施家庭暴力及其它形式的身心虐待。树立在子女教育中培育有方、成才有道的职工典型,借助工会宣传载体推广经验,在职工群众中营造健康教育的良好风尚。

六、做好困难家庭帮扶工作

重点关注单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭等特殊家庭的家庭教育情况。要加强调查研究,深入了解特殊家庭的难题,根据其实际情况,提供重点帮扶和家庭教育指导与服务。建立特殊家庭教育帮扶机制,积极开展送温暖和“金秋助学”活动,通过各种途径积极筹措助学资金,继续开展多形式、多渠道的资助活动,动员社会力量,建立志愿者队伍,帮助贫困家庭的未成年学生完成学业;增加情感援助内容,使他们得到更多更好的教育和关爱,能够积极地面对生活,建立健康向上的人生观和价值观。

二〇一一年五月十一日

2016年未成年人思想道德建设工作计划与目标2016-12-01 21:18:37 | #3楼回目录

2016年未成年人思想道德建设工作

计划与目标

加强未成年人思想道德建设是一项重要工作,是创建和谐家庭、和谐社会的重要内容,恩施市自来水有限责任公司以高度负责的精神,把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标管理范畴,认真贯彻落实中央决策部署,以改革创新精神深入推进未成年人思想道德建设,特制定如下实施意见。

一、健全领导体制工作机制

把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标管理范畴,参照测评体系,制定目标规划。健全领导体制,将其工作成效纳入领导干部的考核范围。完善工作机制,划拨专项经费,确定专人负责,加强监督检查,每年确定1件以上实事项目,做到“有实施方案,有资金保障,有专人负责,有完成时间,有监督检查”。还要健全指导协调、任务分工、督促检查和奖惩激励机制,扎实推进各项工作。

二、立足职工文化活动阵地

职工文化活动阵地是发挥工会“大学校”作用的重要平台,承担着政治宣传、文化活动、教育培训、职工文化团队建设等职能,工会要坚持在节假日、寒暑假组织开展教育、科技、文化、艺术、体育等未成年人喜闻乐见、健康向上的

活动,如开展体育比赛,为未成年人免费放映优秀爱国影片等,充分发挥对未成年人的教育引导功能。

三、开展主题教育实践活动

要充分利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日等有特殊意义的日子,集中开展未成年人思想道德教育实践活动,开展好爱国主义影片教育活动、普法教育活动等。教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,增强爱国情感,确立远大志向,提高基本素质。

四、加强未成年人科普教育

要肩负加强未成年人科普教育的重要职责,配合学校教育,丰富科普手段,开展等多种形式的主题宣传教育活动,营造健康向上的生活氛围,让科学理念深入人心,促进未成年人健康成长。

五、提高职工家庭教育水平

要重视家庭作为未成年人教育第一课堂的重要作用,切实担负起指导和推进家庭教育的责任。帮助职工提高教育子女的能力和水平,形成全社会关心支持家庭教育的良好氛围。把家庭教育情况作为职工评先选优的重要内容,积极开展未成年人健康成长的家庭教育活动,聘请未成年人教育专家和学者宣讲现代家庭教育的新理念和新知识,教育未成年人父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务,禁止对

未成年人实施家庭暴力及其它形式的身心虐待。树立在子女教育中培育有方、成才有道的职工典型,借助工会宣传载体推广经验,在职工群众中营造健康教育的良好风尚。

六、做好困难家庭帮扶工作

重点关注单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭等特殊家庭的家庭教育情况。要加强调查研究,深入了解特殊家庭的难题,根据其实际情况,提供重点帮扶和家庭教育指导与服务。建立特殊家庭教育帮扶机制,积极开展送温暖和“金秋助学”活动,通过各种途径积极筹措助学资金,继续开展多形式、多渠道的资助活动,动员社会力量,建立志愿者队伍,帮助贫困家庭的未成年学生完成学业;增加情感援助内容,使他们得到更多更好的教育和关爱,能够积极地面对生活,建立健康向上的人生观和价值观。

城川镇幼儿园

二〇一二年三月二日

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