面试技巧自我介绍

面试技巧自我介绍 | 楼主 | 2016-12-01 21:19:37 共有3个回复
  1. 1面试技巧自我介绍
  2. 2面试技巧自我介绍_
  3. 3面试技巧——让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

摘要:自我介绍的范文和面试技巧范文,自我认识想一矢中的首先必须知道你能带给公司什么好处,例如你曾为以往的公司设计网页并得过奖项或,以排在头位的应是你最想他记得的事情,要把产品销售出去就要考虑客户的需求而要把自。以下是小编整理的3篇最新面试技巧自我介绍范文,欢迎参阅!

面试技巧自我介绍2016-12-01 21:17:14 | #1楼回目录

自我介绍的范文和面试技巧 范文:

本人姓名***,今年 22 岁,来自江西理工大学,我的专业是通信工程,籍贯江西上饶。

我平时有空的时候喜欢上网淘宝,出去散步,约朋友打篮球球,去公园 烧烤,生活还是很丰

富的。我兴趣比较广泛, 喜欢探索未知, 虽然我学的是通信但是我在网上淘来的书种类 不

一,有金融、有财务、有采购、也有美容、家装设计、企业管理、 运营管理、库存管理、零

售经营、还有些当下卖的比较火的书,当然 这些书买来我并非都真正研究过。是用来开拓自

己的视野,增加自己的阅历的。 本人具有热爱祖国的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心

强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和

集体观念。

在校期间,本人一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。

由于有良好的学习作风和明确的学习目标,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习

榜样。

在课余时间,本人积极参加体育锻炼,增强身体素质,也热爱劳动,积极参加校开展的

各项文体活动,参加社会实践,继承和发扬了艰苦奋斗的精神,也参加了校文学社和书法协

会,丰富了课余生活,使自己在各方面都得到了相应的提高。 在学校里确实学到了不少的东西,比如说做人做事等等。做好了从学生到真正社会人的

转化。我始终怀有一颗积极向上的心,人本就就应该不断地前进,学到更多的知识。接触更

多的人,来丰富自己的人生。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,本人坚信通过不断地学习和努力,使自己成为一

个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生,为社会主义建设贡献我的力量。 面试技巧

一段短短的面试自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,

犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表

现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必

须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或

赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时

刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、

技能,突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件

公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。 但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、

减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所

以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,

可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当

中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事

前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。

身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众专心,也可表现自信。 曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧

记注意一下你的身体语言。 mba面试自我介绍的原则

时刻考虑面试官的需要 在自我定位中已经谈到,面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中,考生要把

自己当做一个产品,客户就是面试官。要把产品销售出去,就要考虑客户的需求,而要把自

己在面试中营销出去,就一定要充分考虑面试官的需求。面试官希望从考生的自我

陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力,从语

音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等,发现考生的个人成就、

个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。 知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,自我介绍的设

计就要去尽可能好地满足面试官的需要,尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,

把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做,其实很多人做得都很

不够。在我接触到的许多参加mba面试的同学中,大多数的个人自我介绍都有较大的改善余

地。

=====================================================简单自我介绍的模板

我叫xxx,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的xx专业.

毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业. 本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作

最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司

荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够

在为其中的一员.

如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每

一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步! 谢谢!=====================================================面试自我介绍必谈的内容 自我介绍通常在面试官一句“谈谈你自己的情况如何?”开始,简单的一问,去可以涵盖

很多问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来,因为你已经做好了充分的

准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

2、自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可

根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部

分用1~二分钟。

好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这

三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,

只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,

大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把

面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题

的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构

的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以要求与测试重点而组织自我介

绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个

工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突

出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而

只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是

轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、

关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,

但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应

试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己

的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要

的潜台词,应试者务必注意。

最后,也是最重要的一点,那就是要有信心! 加油!要记得很多人都在支持你=====================================================中英文自我介绍的重点要素 面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常

见的题目,比如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的反应是——我应该如何作答呢?其实要懂得应对此问题,就要先做好准备。you‘ll have a better chance of impressing

the interviewer if you think about this question before the interview. the first thing to realize is that the question,“tell me about yourself,”

provides you with a great chance to promote your strong points. this is particularly

important when applying for a job that is different from what you have done in the

past. you need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills

that can be used in the new job. what to talk about 如何介绍?你可以选择三个重点来介绍自己,但避免重复履历中曾提及的资料。around this

skeleton should be the meat of your answer;your leobvious,but important skills.

here are some of the skills that you might want to mention.你可以介绍自己是:自我介绍的时间不要过长,最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长,但当你真

正要介绍自己三项特质时,你就会发现时间不够用了。 what to say 应说什么? what you actually say,in terms of the words you use,is something that you have

to decide. you need to create an answer that sounds naturaland,at the same time,interesting.背答案估计没有人愿意听。the way to determine

whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and

then read it out loud. when you do this,you‘ll probably spot things that you have

to change.

当你构思答案时,你要想想应该如何说出,内容要令人感兴趣,不沉闷,避免滔滔不绝

地只说自己的强项。

here are some final things to think about when answering the question “tell me

about yourself.”

promote your strengths,but do not mention any of your weaknesses; 推销自

己的长处,但不要提及自己的弱点 try to be funny if you can,but don‘t force it;可以的话,尽量说得幽默有趣 summarize your career and education,but don‘t recite a list; 概括说出你

的工作经验和学历,但切勿背诵 don‘t start with your date of birth; 不用提及你的出生日期 avoid information that is not career-related. the fact that you own a dog won

‘t get you a job

避免说一些与职业无关的事,例如:你有一只狗,这并不能为你争取到工作 always

answer this question

经常思考和解答这条问题 try to sound natural 对答要自然

relax and enjoy yourself! 放松心情,尽力而为。 =====================================================面试自我介绍的技巧 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响,你这

2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你

所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进

行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的

基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的

机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足

够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过

分谦让。篇二:面试问题及回答技巧及自我介绍

1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相

信自己,我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几

个原因,最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求

的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“yes,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空

缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这

个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这

里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目

标回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法

是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报

酬,直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份

工作的信息。

假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。

这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次, 从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希

望?

这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)

最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、

您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我

的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?面试自我介绍范文(一) 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的

荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,

随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***

实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我

克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如

果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认

识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.

体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!(二)

各位尊敬的考官,早上好。今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我

感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面

介绍一下我的基本情况。我叫***,现年**岁,*族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览

信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我

对生活充满信心。我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,

随后因公司需要到**,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司

的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的

精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入体育教师的行列是我多年以来的

一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的

工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的

成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的

信心和决心。所以我参加了这次体育 教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展

的机会。体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育

教师要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,

我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。所

以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。 面试要领:

考官会问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此

之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足

够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,

而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是

礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于

你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报

负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以

上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些

内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的

开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行

的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。

在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个

人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事

件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部

时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自

己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你

应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,

说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来

的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工

作,并 不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如

果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机

的信任,就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条

有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意

思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用

过于随便的表述。

2、面试自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。

一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中

肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己

的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了

自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在

这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他

人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成

结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点

而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如

何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍

痛舍弃,以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而

只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是

轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、

关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,

但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。篇三:面试自我介绍技巧 自我介绍要有气场

面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试

官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几

位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。 自我介绍不是背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单

面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年

龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,

而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我

介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短

时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,

立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比

赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词

证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点

面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”

白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自

负。

“被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”白斌认为,要如实相告。“没有人完美无缺,

一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。”白斌

说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千

万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题

时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘

者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还

有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色。

“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么

样的人,从而调整自己的应聘策略。”面试中自我介绍宝典

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,

你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,

并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,

而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是

礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于

你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报

负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以

上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些

内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的

开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行

的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。

在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个

人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事

件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部

时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自

己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。

你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有

工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈

如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些

都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个

人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。 这里我们介绍了

一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短

句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流

畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。

2、自我介绍的时间

一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。

一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中

肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己

的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了

自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在

这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他

人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构

的重要内容,同时 也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点

而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如

何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍

痛舍弃,以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而

只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是

轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、

关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,

但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应

试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己

的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要

的潜台词,应试者务必注意。 面试自我介绍原则面试时的自我介绍是面试的首要问题 首先看看下面这两个人在面试时的自我介绍: 他们都是刚刚毕业的学生,a某和b某。学的都是英语专业,学习成绩都很突出,二人

同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后,难以取舍。于是通知两人

面试,考官让她们分别做一 个自我介绍。a某说:我今年22岁,刚从某大学毕业,所学专业是英语。浙江人。父母

均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗,做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。b

某说:关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点:我的英语口语不错,曾

利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团。再者,我的文笔较好,曾在报刊上发表过6篇文

章。如果您有兴趣可以过目。最后,人事经理录用了b某。 当你应聘时,你往往先被问到

的就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优

势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。 回答这类问

题,要掌握几点原则:

1.开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。

2.实事求是,不可吹得天花乱坠。

3.突出长处,但也不隐瞒短处。

4.所突出的长处要与申请的职位有关。

5.善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。

6.说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。 为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不

等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。

而一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三

分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以

谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。面试时,时间的把握一定要准

确,充分利用给你的时间,展示你自己的才华,不能超时,也不能不到时间就停,所以,面

试前的充分准备是你必不可少的工作。 常用自我介绍注意事项

1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种

类型。篇四:学习一下面试技巧1分钟自我介绍 学习一下面试技巧1分钟自我介绍! 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最

美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买

欲”。 自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,

必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或

赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时

刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、

技能,突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件

公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减

低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所

以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,

可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当

中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事

前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。 身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾

有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意

一下你的身体语言。 你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组

织都可以应用这些原理和定律。 六项通用的心理定律

1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。

2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,所期望的事物常会出现。

3、情绪定律“理性地思考”本身也是一种情绪状态,因此人百分之百是情绪化的动物,

而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

4、吸引定律当你的思想专注在某一领域的时候,跟这个领域相关的人、事、物就会被你

吸引而来。

5、专精定律只有专精在一个领域,你所做的领域才会出类拔萃地成长。所以无论你做任

何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。

6、惯性定律任何事情只要你能够持续不断去加强它,它终究会变成一种习惯。 很多人

都知道有这样一个实验:把一只青蛙扔到沸水里,在顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳

出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力

逃脱了

在职场中,时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日,慢慢

强化了钝感神经,对“压力”已经麻木,动力也似乎总是不够。如果你也是这样,可要清醒

了,否则很可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。下面三招可以对付职嘲安乐死”。

第一招:逐步接近

也许你现在做的工作并不喜欢,而喜欢的工作一直无缘去做,那么你可以尝试着先在业

余时间接触你喜欢的工作。也许是通过这个行业的朋友的推荐去做一些兼职,也许是通过参

加这个行业的聚会和交流,也许是参加一些相关的培训。不要小看这样小步子的靠近。因为

它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折,也会帮你慢慢适应新工作,取得相应的经

验和知识,一旦你做好充分的心理准备和知识储备的时候,从事自己喜欢的工作就是水到渠

成的事情了。

第二招:调低期望

我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟,这样对自己才有充分的自信。可是实际情

况是,任何人学习新的东西都需要一个过程,即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立

马就上手。我们有勇气去挑战自己、突破自己,已经难能可贵了,为什么不对自己多一些宽

容、肯定和耐心呢? 放低对自己的期望

职场攻略心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标! 自己想要的东西,我们称之为个人的目标。树立目标的核心问题在于:你目前是谁?你

想成为谁?要用多长时间成为?目标定位不同,则个人的成长路径选择、达成目标的实施手

段以及个人的精力付出等方面一定会有很大不同。 一个刚走上社会的大学毕业生在毕业后的短时间内一般还不太可能为企业创造太多的价

值,此时如果不能认真地思考、并清晰地规划自己的目标问题是非常可怕的! 现实生活中,很多人处于《士兵突击》中五班班长老马所说的“你现在混日子,小心将

来日子混你”的状况而不自知,成天处于郁闷、忐忑、烦躁的不快乐状态。细细分析这种不

快乐的根源后,其实就是因为不知道自己的目标是什么! 职场攻略心法二:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果

你真是个牛人,那就改变它! 其实,对于每一个人所处的环境来说,对于身边的环境而言,选择一般有四种: 一是

离开它:通过跳槽等途径去主动求变,以实现离开它的目的; 二是改变它:所谓人因心境而变,环境因人而变,千里无人的荒漠有的人看来是死寂、

可怕,有的人能写出“大漠孤烟直,长河落日圆”的美好诗篇。 三是适应它:如水般遇方则方、遇圆则圆,如果自己真的无法改变那就去选择适应它!

四是抱怨它:这是最为愚蠢但很多人并不自知,却乐此不疲地使用的方式篇五:在面试中成

功地自我介绍(范文与技巧) 在面试中成功地自我介绍 通过阅览这篇文章,可以使您了解一下4点:

1、如何在面试中自我介绍

2、自我介绍前的准备工作

3、应聘者自我介绍技巧

4、多篇具有代表性的英语自我介绍范文希望这篇文章能够确实在您的就业道路上帮助到您! 如何在面试中自我介绍 因为面试的成功与否受到很多因素的影响,所以没有一套正确的自我介绍模板,但是见

过太多面试的人员,多少是有点体会的。

1、自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对

应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自

己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造

自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文

字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍

从自己小学开始一直讲到大学毕业。

2、介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合

您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信

和加入公司的兴趣。

3、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会

失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的

印象。

4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧

张,而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介

绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练

习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。 自我介绍前的准备工作 如何做自我介绍取决于你应聘什么样的职位应聘什么样的公司。自我介绍的技巧和方法

固然重要,这可以使你避免一些常识性错误。建议你在面试前,首先通过各种渠道了解你要

应聘的公司、收集那些职位的信息,知道是什么样的一家公司,文化是什么,职位要求的核

心素质是什么,专门根据这些信息去思考你的自我介绍,再投出一份按照职位要求组织的真

正个性化的简历,面试时能清晰地告诉面试 官:你了解到的公司和职位要求;你过去的哪些经历、 哪些关键事件说明了你这些要求

方面的潜质。不用粉饰自己,只要你经过理性的分析,适合这家公司,然后花点心思认真准

备就好了。相信你自己,肯定可以的! 应聘者自我介绍技巧

在整个应聘中最难的就是应聘者自我介绍,这环节应聘者最容易被淘汰,但只有掌握好

面试自我介绍的技巧就不会容易被淘汰了,以下是一篇应聘自我介绍技巧,供大家参考。 各位领导上午好,(先鞠一躬,表示对面试官的尊敬);非常感谢各位领导能在百忙之中

抽出宝贵的时间来给予我们这些应聘者面试机会,我来自广东省广州市,198x年出生于一个

普通的农民家庭(然后就介绍一下所上大学,所学专业,对所学专业的理解程度!把浓缩的精

华说出来),再说一下在工作方面的积极努力进取的想法,让考官看到你的上进心。整个面试自我介绍过程中,你必须要非常要礼貌,最好能使自己的语言与身体语言协调

一致,并且眼睛注视着对方,很专注很认真的样子,你要表达的内容要有层次要连贯。语调

要亲切,自我介绍不宜说题外话,不要说得太长,因为考官听你说得太多,很容易把你说的

都还给你了。想要通过面试,给考官留下的印象是非常重要的。 自我介绍范文一:

大学期间我有刻苦钻研的精神,生活上我乐于与同学老师沟通,努力的协调人际关系,

生活态度乐观。在社团活动中积极参与,有较强的团队合作精神。兼职工作中,具备诚实守

信,工作积极,力求更好的品格,及时做好领导分配的工作任务,以及答应别人的事。同时

我坚信“人的能力是有限的,努力是无限的”,只要能吃若,有耐心,恒心同时具备乐观的态

度,没有做不好的事。初出茅庐可能没有太多的工作经验,但是我有坚定的信念,敢于面对

困难与及时抓住机遇,并勇于挑战,勇于创新的精神,我相信自己的能力,因为我年轻。 自我介绍范文二(教师): 我是一名本科毕业生,毕业刚半年,学的是英语专业,大学毕业后一直从事翻译员一职。

一直以来都很想从事教育工作,但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证,这段时间

才开始准备考取此证书。不过,我认为,一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的;同

时,暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地希望贵单位能够给我一次任

职的机会,让我能够在教育行业中干出一番 事业! 自我介绍范文三(公务员面试):我叫xxx,我毕业于xx学院法学专业,下面我做一下自我介绍. 能够劈波斩浪,从无数

应聘者中脱颖而出进入面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果

我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也不会后悔,因为我收获了! 今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“成为一名人民公仆”。平时我喜欢

看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到

理解和原谅,我生活充满信心。我曾经在移动公司工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,

在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同

时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极

进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建

立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,

但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选

择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

面试技巧自我介绍_2016-12-01 21:16:49 | #2楼回目录

面试技巧自我介绍

面试技巧自我介绍

一、面试准备工作

面试的目的是为了使公司能找到最合适的人选,为了使求职者能找到最理想的职位,这对于双

方来说都是很重要的。求职者 所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风

格不同,但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作包括:

1、准备与研究:

面试之前,求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类,公司情况 ,以及行业特点等,你对

这些要素的理解和掌握程度对面试成功至关重要。

2、设想可能的提问并准备答案:

不同风格面试中的提问会不一样,求职者必须为一些典型提问准备答案。你用不着背诵你的答

案,但应该清楚回答这些提问的要点是什么。同时你也应该准备几个问题来问对方。

3、后续工作:

许多求职者忽略了这重要一步,你应该在面试结束后给主持和参与面试的每个招聘者都写封感

谢信。这封信不仅是礼貌的表示,也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。

面试的两种类型:

当代的企业和公司在招聘的时候一般采用以下两种面试:

传统面试和情境面试。

传统面试向被面试人询问一系列范围很广的问题,比如:你为什么愿意来本公司工作?描述一

下你的优点和缺点等。面试的成败取决于被面试者交流与沟通的能力,而不是他们回答问题的

内容和流利程度。雇主希望通过面试找到三个问题的答案:求职者是否有能力完成这份工作?

求职者是否具有雇主所希望的工作热情和敬业精神?以及求职者是否能在组织中与团队一起工

作。

而情境面试则是基于这样一个理论:即过去的表现,是将来行为的最好预测。该面试通过提问

来探查具体的过去行为表现,比如谈谈你有没有这样的经历:你为自己设定了一个目标,但最

终没有实现或者请举例说明你过去是如何同时处理若干个项目的等等。求职者应该在面试之前

对自己过去的经历和工作进行回忆并总结,为情境面试中的这类提问做到心中有数,并准备面

试主持人就上述这类问题进行深入提问,以便了解具体情况中各方面的细节。应届大学毕业生

不具备丰富的工作经验,就应该把重点放在班级活动和集体项目,以应付上述类型的提问。个

人爱好和志愿服务的经历有时也能够为你提供可借鉴的事例。

二、如何克服面试怯场

面试时候难免会有怯场现象,如何克服面试怯场呢?下面资深编辑教你十个小招数,让你克服

面试怯场状况。

1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。

2、当出现紧张的局面时,不妨自

嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。

3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。

4、面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。

5、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。

6、与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建

立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方

进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。

7、感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提

高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。

8、当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清

头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9、进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心

情就会自然消失。

10、回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法

就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不

紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

三、求职自我介绍的要点

当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是请先介绍介绍你自己。这

个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机

会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题,要掌握几点原则:

开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。

实事求是,不可吹得天花乱坠。

突出长处,但也不隐瞒短处。

所突出的长处要与申请的职位有关。

善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。

说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所

以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟

的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自

己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的前

因效应的影响,你这2-3分钟见

面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩

与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。

开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进

门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声老师好就足够,声音要足够洪亮,底气要

足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时间一般为

2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点

和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最

好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可

以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以

事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展

开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不

要一上来就急于罗列自己的优点。

四、自我介绍范文

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍,犹如

商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来。

1、自我认识

想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要

干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在

于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的

历史和现状。

随后,着手回答第二个问题:将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定

很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致

的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你

在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。

如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、

、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,

又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按

目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我

分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内

在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成

就、计算机专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,

应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、

减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,

应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关

的作品或纪录增加印像分。

面试技巧——让“自我介绍”无懈可击的5个技巧2016-12-01 21:17:44 | #3楼回目录

让“自我介绍”无懈可击的5个技巧

心理导读:自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内,毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导。

案例一:如何把握时间

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家 大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。

技巧一:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三 分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束 了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在 这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

案例二:千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句 一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背 诵的感觉。 技巧二:切勿采用"背诵"口吻

人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

案例三:怎样谈成绩

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

技巧三:只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四:当用点"小聪明"

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间 里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小 技巧,阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。

技巧四:以说真话为前提

自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友 等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。

案例五:如何摆脱怯场

阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己。

技巧五:谈吐运用"3P原则"

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

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