竞聘演讲稿通信

竞聘演讲稿通信 | 楼主 | 2016-12-01 21:41:05 共有3个回复
  1. 1竞聘演讲稿(通信)
  2. 2竞聘演讲稿通信
  3. 3通信公司副总经理竞聘演讲稿

摘要:指挥班年毕业后回通信站工作,别人不愿做的事我做要求别人做到的事自,年新婚后一周即被领导派往肥西搞社教活动没说一名怨言,能够做到思路清晰行止有度头绪分明恰到好处,年全省单边带电台演练中就专业地有条不紊的指挥了整个网上演练。以下是小编整理的3篇最新竞聘演讲稿通信范文,欢迎参阅!

竞聘演讲稿(通信)2016-12-01 21:39:45 | #1楼回目录

首先,感谢站长给我这一次的机会,这也和同志们的关心和鼓励支持分不开。同时也感谢办领导和人事秘书处和指挥通信处等机关各处室的支持,尤其是自xxx站长到任以来对通信站的支持和对通信站的职工关心和爱护表示感谢。

这次通信站采取聘任副站长的活动方式,我认为比较新颖独特,富有挑战性,更具竞争性,真正体现了公正、公开、公平的形式,在形式可能有点夸张,但在客观也反映了通信站的广大职工爱岗敬业的精神和参与竞争勇于站出来让领导挑选,让同志们来当主考官。作为竞聘者也可以在广大的群众面前来展现自我,将自己的闪光点照亮出来,同时也可以从中找出自己与其他同志的差距发现不足,不断的改进,真正的体现了,在公平应聘的氛围中和同志们互相学习,共同勉励,为通信站的建设往新的更好的方面发展。

一、端正思想、参与应聘:

从主观上讲,我本不想参加此次应聘,一是自己的年龄偏大且深感自己的条件不是很充分,二是自95年解聘后就一直没担任过任何职务,唯恐没有才能,反而影响别人的进步,但经过站长在开站务会时宣布的应聘条件和应聘前动员后,及对中央和省里的有文件精神的学习,今后事业单位用人将采取应聘上岗,竞争上岗。认为有必要参加从中可以学习和借鉴别人的长处,来不断提高自己的工作能力,融入到今后的工作中。不管在这次聘任副站长的活动中结果如何,自己终将保持一个以平常心对待平常事,做到胜不骄,败不妥,以低调处理,不管是谁竞聘上了副站长的职位,我都表示忠心的祝贺,并在今后的工作中积极支持和配合。

二、立足本职,做好参谋,

在这次聘任活动中,如果能获得同志们的认可,我感 到十分荣幸,但也深感自己严重的不足,任务艰巨,这主要表现在,既要严格履行自己的职责的同时,又要对站领导负责;既要起到模范的作用,又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导负责的同时,又要协调好站里各部门的各项工作,使之有效的运作。在干好本职工作的前提下,与办里机关各处室,尤其是业务处室的关系上,必须下大力气,因为通信站是广大职工赖以的生存的土壤,而通信站的 生存是依靠办领导的关心和支持,所以,大家都必须认清其中的道理,只有正确的处理好站里和办公室的关系,才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中,只有省站工作人员最多,人多并不是坏事,只要充分的利用好人多力量大这一优势,调动每个人的聪明才干,汇聚到一起就是一个完整 的财富,有朝一日若能成立省人防通信总站,在业务上能够在全省人防通信中起到中流砥柱,不管在通信业务上,还是计算机网络管理和信息处理等方面起到领军的位置,对提高省站在全省人防的地位都起到积极的作用。

在通信站今后日常工作中,除了严格遵守各项制度以外,坚决服从站长的领导,干好工作,当好参谋,做好内勤与外联的工作,走出去向兄弟人防通信站学习,请进来,互相沟通,做到互通信息,搞好协作关系,既有利于通信站的自身发展,也有利于人防事业的建设。

三、岗位明确、目标明确、工作量化

自通信站组建以来,从前任站长到现任的站长都十分注重通信站的内部建设,特别是保障通信的前提下,逐步提高站人员的文化素质和道德休养的教育,全面培养全站人员业务技能,提高在新形势下的竞岗能力,现在站里每个人的 工作已基本明确,每个人都在各自的岗位上尽职尽责,我认为在明确人员分工的前提下,应该有一个明确目标,因为人防是国防建设的一个重要的组成部分,而通信站的建设是人防建设的一个组成部分,我们的目标就是在近几年内逐步完善通信站的内部建设,能更多地承担起办公室赋予我站的工作任务,并能出色的完成。目前,人防地下指挥所工程正在建设之中,各个指挥系统即将全面安装调试,我们将积极地参加,从中学习到新的东西,从感性上的认识,逐步到了解并掌握好,为将来能够承担起今后的工作打下一个坚实基矗

有了岗位和目标,在管理逐步上一个台阶,因为各项工作的保障是与管理分不开的,而工作的好坏,制约每个的积极性,工作干好的,就应该表彰,从而鼓励别人也积极的努力工

作,而如何去区别每个人的工作情况只有逐步的量化,对每个工作量进行打分制,从而累计工作成绩,在年终的工作总结中进行表扬,以至进入先进者的行列,得到同志们的认可,在来年更积极的工作。

四、应聘的资格和优势

我到通信站来已有十几年了,经历了几任站长,自第一任站长聘任我为公司副经理过后,因某种原因没有继续任职,长期从事交换机的维护,电话机的维护,和大、小家电的维修的工作,自认为还可以胜任,自桂站长到任后,我积极参与人防试鸣的工作,参加了全省人防单边带电台组网沟通联络的工作,并承担起技术保障的任务。在业务技能方面,不断的学习。充实自己以提高和巩固自己的业务专长,力争做到在技术能跟上将来不断更新地电子技术的发展。

通过此次付站长竟聘活动,本着煅炼自己,重在参与,虽然只能产生一名副站长,我认为重要的是自己参加了,结果对我来说不是主要的,重要的是我能在今天这个应聘的活动中参与了我能做到问心无愧,也就满足了,以上是我的发言,有不对之处和言词不到之处,请同志们提出宝贵意见。

竞聘演讲稿通信2016-12-01 21:39:56 | #2楼回目录

通信站站长竞聘演讲稿

位领导、各位同仁:大家好 决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是不与世人争。

今天,我之所以参加这次竟聘演讲,是因为一方面,表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机

制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会

和大家交思想,同时,准备让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的挑眩我相信,通过

这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先,简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校,83年毕业分配到合肥无

线电一厂工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信

指挥班,87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年

被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长,93年任政秘科科长,96

年任通发公司副总经理,2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务

培训班。现负责通信科工作。

竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是:

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则

是危险品。

我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没

有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:”沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是

福。”在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,

修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从不教一

日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自

己首先做到。从不揽功 诿 过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从

不无故推诿。91年新婚后一周,即被领导派往肥西搞社教活动,没说一名怨言。 我第二个有利条件是: 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,

工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,

能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责

有几千人的一个大村,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了从宣传动员,查对财目,

公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务,受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通

信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大

失误。

我第三个有利条件是: 具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科,从政

秘科到公司都负责过工作,各部门业务和人员都比较熟悉,而且都能轻松的应对自如。我在

通院学的专业是人防通信指挥,并参加了2000年全国人防通信站长培训班,在平时工作中也

积累了不少政秘、通信等专业知识,具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次2001

年全省单边带电台演练中,就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次

演练任务。 第四个有利条件是:

具有较好文字综合能力。

一、首先,作为副职,必须了解正职的主要工作思路和目标,我理想概括为24个字”搞

好服务,稳定大局、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息”。具体为以下几点:

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,

本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所

指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,”发展是硬道理”通信站只有发展了,所做

的贡献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少

人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人同的

综合素质,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,增加收入,以满足站里工作以

及全站人员不断增长的物质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的

特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。 作为副手,

一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责,对站里的全面工作,要尽其所

有,收集各种信息供站长参考,向站长提供各种建议和主张,帮助站长顺利作出决策,其次,

要有统筹兼顾的思想,当好站里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注

意外务活动时,自己要坚守内部事务,当站长转向内部事务时,自己则承担对处的交涉,弥

补站长所不能的面面俱到,当站长因工作需要回避责任时,自己则要站出来承担恶名,自觉

维护一把手的形象。

总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时

工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和

大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众

之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、

相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个”即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒

畅”的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味

着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,

急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题

上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》 中就有”其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正

气,以身示范。

我的座右铭就是:”律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。 最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、

用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。

无论结果如何,我都始终会”老老实实做人,扎扎实实做事。”言必信,行必果。谢谢大家!篇二:xxx通信公司经理助理竞聘演讲稿xxxx经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!

首先,感谢公司领导对我的信任和支持,使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流

和沟通。能够在xxxx这个快节奏、高效率的大家庭里工作,我感到十分荣幸。同时感谢公司

为我创造了这次公平竞争、展示自我才华,实现自己人生价值的机会。我将十分珍惜这次锻

炼和提高的机会。我竞聘的是xxxx。现从以下几个方面进行陈述。 首先简单介绍一下我的个人简历和工作情况,以便大家对我有一个进一步的了解。我是

来自客户服务中心的业务主管xxx,中共预备党员,大学本科,xxxx年参加工作今年xxx岁。

我xxxx年至xxxx年xxxx工作,xxxx年至xxxx年xxxx工作,xxxx年至xxxx年xxxx工作,

在领导的关心和培养下xxxx年至今从事xxxx工作。 今天,站在这里我充满了自信!经过认真的思考,我认为自己能够胜任此项工作,能够

为公司的发展贡献自己的力量。经综合权衡,我认为我具有以下几点优势: 第一,良好的个人素质。 我年轻,善于学,能够熟练使用电脑及常用办公软件。我思想进步,立场坚定,具有谦

虚、谨慎、诚实的态度,热情大方,乐于助人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,服从党的

领导,听从单位安排,为人正直。 第二,丰富的工作经验和团队经验。 从xxxx分家到xxxx分营,一直在xxxx行业工作,从xxxx、xxxx、xxxx到xxxx,熟悉

xxxx的专业知识和工作流程 。不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验和处理不同问题

的能力。在从事xxxx时,我加强了自己的沟通协调及投诉处理能力,组织参加了xxxx活动,

取得了较好的成绩;在从事xxxx期间,我计算机应用,常用办公软件应用能力得到进一步提

高;在从事xxxx主管期间,xxxx项目从无到有,到目前各项指标均在全省xxxx项目中名列

前茅,一季度我公司xxxx居全省排名第一,二季度xxxx全省排名第一,三季度被xxxx定xxxx

参观示范基地,这期间加强了我的管理协调能力。这些都是我的的经历,也是我的财富,同

时还是快速进入新的工作角色的有力跳板。 第三,具有较强的组织协调能力。 我性格平和、不计荣辱得失,很容易与人相处,有较好的人际关系。自从参加工作以来,

我处事踏实谨慎,有大局观念,凡事以公司的利益为重,得到了公司领导及同事的肯定和信

任,无论在哪个工作岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,

在和谐的环境中完成 。

其次对竞聘岗位的认知 作为经理助理,我必须紧紧围绕“领悟、执行、沟通、团队、创新”五个方面开展工作,

正确理解公司各级领导的战略和意图,在明确目标的基础上充分结合岗位要求狠抓落实,创

新开展业务提升工作。同时,为下属提供资源,创造条件,激发士气,提高其综合素质, 从而实现“人员培养”、“业务发展”和“客户服务”三大工作重心的共同进步。 尊敬的各位领导,评委,我深深地懂得,要做到以上几点,光坐而论道、纸上谈兵是无

济于事的,重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱,给我一个施展才华的机会,我

将全力以赴,对内:以精益运营和创新运营锻造渠道、品牌、服务、管理等方面的核心优势。

对外:时刻掌握对手动态,做好积极应对。具体做好以下工作:第一、我将摆正位臵,做

好经理的助手和参谋。

当好经理助理,最重要的是认清角色、摆正位臵,今后我将积极为经理分忧,为同事服

务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我将团结同事,多作调查研究,及时

准确地掌握分公司各方面的工作动态,听取大家的意见和建议,并及时向公司领导反馈各方

面的信息,充分发挥主观能动性,增强工作的预见性,力求多想多做想,切实履行指导、协

调、监督、服务等职能,向领导提出合理化建议和设想。 第二、严于律己、团结协作,构建健康和谐团队。 在团队建设方面,坚持从“内促氛围,

外树形象,协调统一,彰显个性”四个方面促进团队理念与行动的高度统一。通过组织形式

多样的班组文化建设活动,营造团结和谐的氛围,打造卓越班组文化,提升团队凝聚力和战

斗力。期间严格要求自己,带头遵守公司的各项规章制度;同时,要以自身的言行带动人,

以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,让部门上下团结共事,讲求效率。为团队中的

每 个片区、每个班组、每个成员确定在工作中的合理分工协作关系,明确工作职责。监督

和协调本公司员工的工作,充分调动员工的工作积极性和创造性,努力完成工作目标,做好

公司经理的参谋,能够为公司的发展献计献策。 第三、勇挑重担,确保各项经营目标完成。 在贯彻执行公司经营决策、战略目标,确保各项经营目标指标的完成,具体我将在公司

经理领导下,协助经理组织市场调研和分析,结合市场部制定相应活动方案开展营销工作,

对上级下达的营销决策实施控制,分析细化下达到各片区,并负责监控和评估分析工作,确

保本公司经营目标的实现,同时,协助经理贯彻执行分公司服务规范标准,监督、检查服务

工作,解决服务中的疑难问题和重大问题,努力提高服务质量和水平。『规范业务运营基矗

把资料管理、业务受理、帐务管理、服务管理等形成闭环,做到各个环节有据可依,业务办

理流程完整清晰。比如:服务管理可以形成售前、售中、售后闭环流程:售前――需求收集、

分析,解决方案制定,签署协议;售中――开通准备,业务开通;售后――服务保障,满意

度调查,客户意见收集和反馈并进行需求再发现和二次营销(又回到售前)』第四、加强市场分析调研,努力做好中高端市场保有。 充分挖掘客户专业分析系统和xxxx系统价值。必须实现客户消费行为信息的收集和深度

挖掘,对客户消费波动、咨询内容的离网、异动意向等进行信息收集、分析,提醒相关人员

及时响并做好主被动挽留工作。通过做好市场细分,重点分析高端客户的消费习惯、消费 行为等,综合考虑客户对语音和数据的不同需求。根据客户需求和当地市场环境,构建

“业务+终端”的整合营销体系,着力提升终端、话音、流量和业务一体化的营销能力,整合

现有的营销活动和品牌,增加话务营销,做好组合优惠;加强中高端客户的维系,发挥公司

规模优势拓展v网市场,实现“保市尝稳增长”的总体目标。时刻掌握竞争对手动态,针

对竞争对手的活动开展状况,及时开展相应的一些应对措施,确保客户的稳定及满意度,并

及时上报给领导和上级部门。 第五、加强培训、抓好服务,做好本部门的各项管理工作。 工作中要以人为本,实

行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束,又要注重人性化管理的软约束,要能

够换位思考,设身处地地为员工着想,关心员工的生活,采用多种方式,和员工广交朋友,

提高员工对公司的归属。同时,协助经理组织管理分公司的其他日常行政事务及安全生产工

作,确保分公司工作有序开展。企业发展的关键在服务,服务的关键在于人,服务与员工素

质的好坏直接关系到企业的生死存亡。为此,我将定期进行产品、终端知识培训以及营销技

巧的培训,每月制定计划,在员工中树立全新的服务理念,一切服务紧紧围绕客户需求开展,

并致力于提供超越客户期望的服务和产品,将服务用户贯穿于工作的始终,巩固和提高公司

在市场的竞争力。

各位领导,各位评委,以上是我的一些想法。但我知道,没有经过实践的理论永远不能

被认为是正确的。

通信公司副总经理竞聘演讲稿2016-12-01 21:40:09 | #3楼回目录

尊敬的各位领导,各位评委,同事们,大家好! 首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。 我叫刘**,现任**移动通信分公司财务部主任,中共党员,90年1月毕业于黑龙江省邮电学校财会专业中专;98年7月毕业于黑龙江省电视大学财会专业大专;xx年1月毕业于黑龙江省行政管理学院财会专业本科;其间94年10月考取了助理会计师资格;xx年5月考取了会计师资格。 80年至83年10月旅大警备区小长山守备区司令部服兵役,任报务员上士;83年11月至87年8月**市邮电局电报科报务员;87年9月至90年1月黑龙江省邮电学校财会专业学习,任党支部书记兼班长;90年2月至95年4月**市邮电局计财科会计检查员;95年5月至98年11月**市邮电局财务检查室主任,助理会计师;98年11月至99年6月**市电信局审计室主任;99年7月至现在**移动通信分公司财务部主任。 在部队服役期间:多次受到连团嘉奖,并获得军旗前照像奖励一次,83年光荣加入中国共产党。 在黑龙江省邮电学校学习期间:担任党支部书记兼班长。我们班学习成绩在全学年名列前茅,而且在各项文体活动中也取得优异成绩,改变了以往财会班能文不能武的状况,我也曾多次被学校评为优秀班干部和优秀毕业生。 在**市邮电局期间:编写了区局会计培训教材(相当于区局会计制度),并认真讲课,培养了一大批财务人员,使区局的财务工作有了很大提高。 在**移动通信分公司财务部期间: 99年4月我被指定为**移动通信分公司财务负责人,参与同电信分营工作,我深深感到我的责任重大,依据分营文件据理力争,尽职尽现,避免了大量的资金损失,把住分营财务关;整章建制做了大量的基础工作,加强了财务管理力度。xx年清理固定资产验收时荣获全省第二名,清理欠费和营业款上缴都受到了省公司财务部的奖励和好评,会计基础工作达标顺利通过验收;财务部连续三年被市公司评为先进集体,我也连续三年被评为先进个人; 今天,我竞聘的职务**移动通信公司副总经理。

一、公司副总经理即是管理者,同时又是执行者。

副总经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神,充分调动广大干部和员工积极性,与员工打与一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向总经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则,做好协调工作。 二、 副总经理职务涉及到公司的方方面面,关系到员工的切身利益。 副总经理既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,因此,必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕市场转,协调围绕领导转,服务围绕客户转,决策围绕信息转。从而使经营、网络各项工作目标更明确,重点更突出。 做为负责网络建设与维护的副总经理,对内代表客户想法,对外代表公司技术形象,是展示公司网络实力和精神面貌的主要一员,副总经理工作效率的高低直接关系到整个公司运转速度的快慢,网络指标的完成与否经营的成败,因此副总经理除了具备较强的业务、网络管理、对报表分析等能力之外,还应该掌握一定的文字综合和策略制定等方面的基本知识,也就是说应该具备多方面的综合素质。 之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预,不为做官,只为做事,能在工作中全面的发挥自己,更好的为企业服务,实现自身的价值: 一、 多年的财务管理工作炼就了廉洁、正派性格作风 我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与公司所有员工团结共事,具有良好的协调能力。多年的财务管理实践,使我具备了很强的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验,熟悉国家财经法规和公司财经制度。并在实际财务工作中,养成了严格照章办事,讲依据、讲原则、讲正气,为人正派,廉洁自律的踏实作风,使我具备了做为一名企业管理者的基本素质。

二、 我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神。

能承担繁重而复杂的工作。自加入移动公司的那天起,我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。在财务部工作的近两年时间里,我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好副总经理工作所必须的基矗

三、 具有敏锐的政治思维

日常工作中注重学习理论学习,具备一定的政策理论水平和信息扑捉能力,自信能够做好分公司总经理的助手和参谋,摆正自己的位置,到位不越位,能够在工作中把握正确的发展方向,保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能力,最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。在长期的财务实践工作中培养了较好的组织协调能力和积累了一定的企业统筹管理工作经验。实践锻炼让我在管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃,我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏,我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手,我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。 四、有较强的创新意识 我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

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