班主任考核方案2016.

班主任考核方案2016. | 楼主 | 2016-12-02 02:28:35 共有3个回复
  1. 1班主任考核方案2016.
  2. 22016年镇宁自治县第三中学班主任考核方案(2016年10月修订)
  3. 32016-2016六年级班主任考核方案

摘要:计算办法同专任教师考核方案,恢芤煌臣撇荆辉乱缓铣刹荆谀霞瓢俜制辣群笳鬯,镇宁自治县第三中学班主任及班级量化考核实施细则,特殊情况除外以记录为准思政处负责班主任工作。以下是小编整理的3篇最新班主任考核方案2016.范文,欢迎参阅!

班主任考核方案2016.2016-12-02 02:26:09 | #1楼回目录

班主任考核方案

为加强班主任队伍建设,充分发挥班主任积极能动性,特制定本方案。考核内容有四部分组成:专任教师考核成绩100分,班级教学成绩20分,班级绩效考核30分。

一、个人考核成绩(100分)

计算办法同专任教师考核方案

二、班级教学成绩(20分)

班级教学成绩=本班教学成绩/本级部班级教学最高成绩×20

教学成绩为该班所有学科“一分两率”加权总值=平均分标准分×60% + 及格率×20% + 优秀率×20%

三、班级绩效考核成绩(30分)

1、班级管理成效(20分)

评比标准:

(1)依据我校《教学楼常规检查细则》、《学生公寓楼常规检查细则》、《环境卫生、公物管理、两操、校园安全检查细则》,由学生会组织实施对各班级纪律、卫生、学习、公物管理等方面的量化检查。

(2)管理成绩一天一反馈,一周一统计并公示,一月一合成并公示,期末合计百分评比后折算。

2、自身建设(10分)

评分标准:

(1)参加班主任例会,组织班会、学校升旗仪式及其它集体活动情况,每缺一次扣1分,扣没为止(校长室、政教处提供数据)。

班主任值日上岗履职不到位或整改不落实,一次扣一分(由值日长提供)。

(2)班主任工作纪实性材料(工作日志、学期计划、总结、主题班会备课、家访记录、自我教育日记批阅、填写“学生发展报告书”等),按通知要求及时完成上交,每缺一项次扣1分。(政教处、教导处提供数据)。

(3)在各级各类检查或完成应急性工作时,工作落实或问题整改不力造成工作失误的一次扣1分。(各部门、值日长提供数据)

(4)学生问题处理不当,导致学校工作被动的,出现一次扣1分。因教育教学效果差,导致家长不满意,意见反馈到教育局、教育工作指导中心的扣2分。(校长室认定)

3、附加分

(1)在学校活动中,所任班级获学校奖励,一等奖加1分,二等奖加0.5分,三等奖或优秀组织奖加0.2分;

班级在活动中获区级组织奖的加1.5分;获市级以上组织奖 加2分。

(2)班级管理工作有特色,承担校级观摩或校内提供经验交流的加0.5分,镇级的附加1分,区级附加1.5分,市级附加2分。

(3)加分以事实记录资料为准,由政教处核实并报校长核准后具体执行。

四、班主任考核成绩=上学期总成绩*40%+下学期总成绩*60%

2016年镇宁自治县第三中学班主任考核方案(2016年10月修订)2016-12-02 02:28:03 | #2楼回目录

镇宁自治县第三中学班主任及班级量化考核实施细则

(2016年10月修订试行)

为了加强对我校学生的有效管理,调动班主任工作积极性,提高教育教学质量,特制定如下细则:

一、班主任待遇

班主任津贴按每班每月定额计算,然后按月考核积分计算(定额数乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评。)

二、评比方法

评比项目主要分班主任积分、学生违纪情况、处室任务、班级常规、加分情况五块进行。积分项目包括班主任工作、班级纪律、学生出勤、班主任“四到”、班主任进学生寝室关爱本班住校生情况、责任区域和教室卫生、课间操、班级文化(包括黑板报)、学校布置临时任务的完成情况以及班级公物的保管、班级控辍保学工作等。各块积分加起来为每个班主任的总积分,由领导小组负责组织实施,担任班主任者回避。

三、积分内容

(一)、班主任积分

1、班主任“四到”即:课间操、升旗仪式、班级学生有事必须到、班主任工作会议(含学校集会——迟到五分钟至十分钟扣1分,迟到10分钟以上算旷会)。每缺1次扣2分,但班级学生有事不到者,同一事件第一次不到扣2分,第二次不到扣4分,第三次不到扣6分,依次翻倍。(特殊情况除外,以记录为准,1、思政处负责班主任工作 1

会议;2、团委负责课间操、升旗仪式、学校集会;3、各处室负责班级学生有事必到记录)

2、所做工作

(1)工作计划、

(2)工作记录、

(3)工作总结、

(4)班主任会议记录、

(5)主题班会

(6)家访

注:

①按时上交学校规定的班主任工作计划、工作记录、工作总结、班主任会议记录、主题班会资料【包含计划、记录(有图片)、总结】,少一份扣1分。(思政处提供)

②家访:每学期家访人次不低于本班学生数的三分之一,少一人次扣1分,家访形式不限(每月平均约4人次)。(以家访记录为依据——思政处提供)

(二)、学生违纪情况

学生违纪【学生迟到、早退、旷课人次以班级教学日志为依据(学校教务处、值班室提供); 未佩戴学生证、抽烟喝酒、说脏话(3次以上)、男生留长发、染发、理怪发、男(女)生佩戴饰品、乱扔乱丢果皮纸屑、破坏公物、逃课间操、大声喧哗影响他人学习者及其它违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪的行为(值 2

班室校记录、团委记录汇总)】1人次扣0.1分;但严重违纪(纠集学生打架斗殴、喝酒闹事、攀爬围墙、在教学楼过道追逐打闹造成严重后果者)学生1人次扣1分;累教不改者1人次扣2分;经相关职能部门查处的学生违纪1人次扣2分。(教师上报团委登记,思政处、团委核实后记录)

(三)、处室积分

1、将班会课挪作他用(含上课)的发现1次扣2分。(以学校领导检查记录(考勤)为依据)

2、积极完成学校布置的临时工作任务加5分,完不成不得分。(校长室、教务处、思政处、总务处、团委提供)

3、控辍保学:每学期辍学一个学生扣3分(正常转出、休学除外),以此类推(教务处提供)。

4、家长会:每学期至少组织召开1次家长会,少一次扣2分。(以家长会记录等资料为依据——教务处提供)

5、班级公物损坏一套课桌凳扣5分(其中课桌4分,凳子1分)(总务处提供)。

(四)、班级常规:责任区域和教室卫生、课间操、班级文化(包括黑板报)积分以团委每周(次)所评分值为依据。

(五)、加分情况

1、期末统测班级总成绩获得年级第一名的加3分、第二名加2分、第三名加1分(分层次考核,教务处提供)。

2、积极参加学校或其他部门组织的各项竞赛、文艺、体育活动,

获得校级团体总分第一名加4分,第二名加3分,第三名2分;获得个人一等奖加0.8分、二等奖加0.5分、三等奖加0.2分。参加县、市、盛国家级比赛(活动)者分别加(县级团体:第一名加5分,第二名加4分,第三名加3分;个人:第一名加4分,第二名加3分,第三名2分。市级团体:第一名加6分,第二名加5分,第三名4分;个人:第一名加5分,第二名加4分,第三名3分。省级团体:第一名加7分,第二名加6分,第三名5分:个人:第一名加6分,第二名加5分,第三名4分。国家级团体:第一名加8分,第二名加7分,第三名6分;第一名加7分,第二名加6分,第三名5分。此项校级加分封顶为10分,县级以上不封顶。(活动组织部门提供)

3、好人好事加分:获得校级和校级以上表彰的1人次加0.5—5分。校级加0.5分、县级加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加8分。(对校园文化建设有特殊影响的事迹可酌情提高加分,但最高不能超过县级表彰)(团委提供)

四、特别说明

1、本量化所得分值是班主任考核(含班主任津贴分配)和班级考核的依据。

2、分层次、按比例考核。

3、班级基础分100分,班级加分不封顶,班级扣分扣完为止。

4、本实施细则的解释权归镇宁自治县第三中学。

5、本实施细则从宣布之日起执行。

镇宁自治县第三中学班主任及班级量化考核实施

领导小组

组长:周洁

副组长:苏恩红金花

成员:马

祥 梁军 张靖雅伍佳陈磊 镇宁自治县锦屏中学 2016年10月

2016-2016六年级班主任考核方案2016-12-02 02:25:53 | #3楼回目录

六年级班主任考核方案(讨论稿)

一、指导思想

班主任是学校日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是学生健康成长的引领者和人生导师,是班级教育教学工作的主要组织者,是保障学校正常教学秩序、全面提高教育质量的中坚力量。为了进一步加强班主任队伍建设,建立健全班主任工作制度和考核制度,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化、精细化管理,形成良好的学风、班风、校风,全面提升学生综合素质,有效促进素质教育实施,根据我校实际情况修订本方案,对班主任工作绩效进行考核,合理分配班主任绩效津贴。

二、考核内容

1教学40分

2.政教考核40分

3.班主任签到10分

4.活动分10分

三、考核方法

(一)教学40分

按照学校对年级的考核方法,教学成绩的计算分为特优、优秀、良好、及格四部分,具体计算办法依据学校制定的教师发展性评价。

(二)政教40分

1、学校部门考核(20分)

以学校各部门对各班级的考核公布的数据为准,对各班级的扣分总和最少的为25分,其他的与之相比得分。

2、年级政教考核分(15分)

(1)坚持做好学生安全、健康教育,

(2)认真及时完成学校布置的任务,如不能完成视情况扣除

(3)加强晨间、午间、课间管理,做到文明活动,秩序井然,晨间和课间能有效组织好学生,晨间教室无老师一次扣1分,课间发生学生追吵打闹现象一次扣1分。

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(4)每天坚持做好两操和每周一的升旗及学校集会,教育学生做到“快、齐、静”。 班主任到场,并在队前管理、督促,缺一次扣2分,公事除外

(5)每天及时打扫教室及清洁区卫生,做到一日三小扫并保持全天清洁,如发现本班学生故意乱扔废纸、果屑,上小摊买零食,乱涂乱写、有一次扣1分,扣完为止。

(6)巩固率:巩固率100%得满分,每降低5个百分点扣1分.

(7)、染发、男生留长发、女生烫发,着不符合中学生身份服装,佩戴饰物如十字架、护身符之类的首饰、服饰等等,每出现一人次扣1分。

(8)、损坏学校一草一木,除按价赔偿外一人次扣1分;

(9)、损坏教室电教设施及实验仪器,除按价赔偿外一人次扣2分;

(10)、在教室或走廊内打球、追逐打闹等发现一次扣1分;

(11)、自习纪律混乱、学生大声喧哗扣1-5分。

(12)、预备铃声响后,不在座位做好,在教室乱串一人次扣1分;

(13)、上课期间,学生不认真上课,左顾右盼或趴在桌上睡觉(趴在桌上即认定)一人次扣1分;

(14)、语言不文明说脏话,可见在教学楼内大声喧哗、追逐打闹,发现一人次扣1分。

(15)、不守课堂常规,与任课教师顶撞一人次扣2分。

(16)、校园内骑自行车或摩托车、不按规定摆放车辆发现一人次扣1分。

(17)、学生吸烟、酗酒、偷盗、打架每人次扣2分,被学校大会点名批评的扣学生所在班级5分、对年级、学校造成重大恶略影响的扣10分,

(18)、发生重大安全事故扣10分。

(19)、带手机、MP4等通讯工具入校,每人次扣2分

(20)、不正常交友,造成较坏影响的每人次扣5分

(21)、卫生打扫不按照学校要求的每发现一次扣2分。

3、材料上交(5分)

(1)能及时制订本学期班主任工作计划,要求具体、重点突出、有针对性、可操作性和创新性,迟交者扣1-3分,不交者扣5分。学期结束前,能及时撰写班主任工作总结,不交者该项不得分。

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(2)班主任手册记载细致并齐全,各项内容班主任亲自执笔,违者扣5分。各项内容填写必须完整,缺一项扣除 1分。

(三)班主任签到考核(10分)

1、年级部召开的班主任会议,无故不参与每一次扣该班主任2分。

2、早晨年级部的班主任签到,每迟到或者不到、不签每一次扣1分。

以上扣分最多的得10分,其他班主任与之比较得分。计算方法和特优得分计算方法相同。

(四)、学生活动组织分(10分)

对学校和年级组织的各项能进行打分量化的活动(如运动会、广播操比赛、黑板报评比等等活动)进行量化,把每次活动按照四、四、四的比例分为一等奖、二等奖、三等奖,其中一等奖得10分,二等奖8分,三等奖6分,最后把每次活动总分计算,最高的得10分,其他的与之比较得分,计算方法和特优得分计算方法相同。

以上四项得分按照上下学期两次分别计算,最后相加得出一学年的班级考核得分。根据得分高低排出班主任考核等次,以及用于优秀班主任荣誉的评眩

六年级年级部

2016、9

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