2016年信访工作考核细则

2016年信访工作考核细则 | 楼主 | 2016-12-02 04:07:46 共有3个回复
  1. 12016年信访工作考核细则
  2. 2天星镇2016年度信访工作考核细则
  3. 3关于2016年信访工作目标考核实施细则

摘要:开展信访积案化解专项治理活动情况,二落实和解决群众来信来访问题分,未发生进京重复非正常访计分发生的不计分,到达现场后责任单位未及时将上访人员疏散带回的扣分,保证无集体上访发生一批集体上访每批次扣分。以下是小编整理的3篇最新2016年信访工作考核细则范文,欢迎参阅!

2016年信访工作考核细则2016-12-02 04:06:15 | #1楼回目录

根据国务院《信访条例》、《安徽省信访工作条例》以及国家信访局关于《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》的有关规定和要求,进一步建立信访问题的长效机制,强化和落实信访工作责任制,结合我镇工作实际。特制定本考评细则。

一、落实工作责任(5分)

1.落实单位领导包案制度、领导小组、工作方案。开展信访积案化解专项治理活动情况。(3分)

2.开展矛盾纠纷排查化解工作。每周上报矛盾纠纷和重点信访隐患工作。(2分)

二、落实和解决群众来信来访问题(10分)

1.及时办理镇里交办的信访事项,全年办结率达100%。(4分)

2.及时办理县委、县政府两办以及市、县长信箱和市、县长热线等部门交办的信访事项,全年办结率达100%,得3分。指标每少一个百分点扣0.3分,扣完为止。

3.努力实行信访代理制度和引导信访人依法逐级走访的村(社区)。(3分)

三、减少和控制重复非正常访、集体访、越级访(总分85分)

1.进京访(30分)

(1)未发生进京重复非正常访计12分,发生的不计分。

(2)未发生进京集体非正常访计8分,发生的不计分。

(3)未发生进京集体上访计6分,发生的不计分。

(4)未发生进京非正常访(个访、群访)计4分,发生的不计分。

2.赴省访(15分)

(1)未发生赴省集体非正常访计8分,发生的不计分。

(2)未发生赴省非正常访(个访)计3分,发生的不计分。

(3)控制赴省集体上访计4分,每发生一批次扣3分。

3.到市访(15分)

(1)控制到市集体非正常访,发生一批次扣3分。

(2)控制到市集体上访和非正常上访(个访),计7分。

4.来县访(15分)

(1)控制到县信访局集体上访计8分,每发生一批次扣1分,集体访扣2分,重复访加倍。

(2)控制到县政府或信访局等部门缠访、闹访计7分,每发生一批次扣2分,重复的加倍扣分。

5.到镇访(10分)

(1)控制来镇非正常集体上访计6分,每发生一批次扣1分,重复的加倍扣分,扣完为止。

(2)控制来镇集体访和个访,未出现缠访、闹访及过级上访的计4分,每发生一起扣0.5分。

四、加分、扣分等基本项目

1.全年进京赴省到县上访实现零记录的村(单位)加3分,以县内通报为准。

2.接到接访通知后,责任单位未按规定处理的每起扣1分。

3.到达现场后,责任单位未及时将上访人员疏散、带回的扣1分。

4.认真依法做好信访事项终结的,每终结一起加2分。

以上所说的单位是本镇的村、社区和镇直、县直、市直、省直以及招商引资的法人单位。

天星镇2016年度信访工作考核细则2016-12-02 04:05:32 | #2楼回目录

各村(社区)、单位部门:

为认真贯彻落实科学发展观,全面落实县委、县政府关于构建“和谐渠县”的要求,扎实推进我镇“工业经济重镇、生态文化大镇、生态人居名镇”的建设,从源头上控制和减少“三访”现象的发生,真正做到小事不出村、大事不出镇,按照《镇信访工作实施办法》的要求,现将《镇2016年度信访工作考核细则》下发给你们,望你们对照考核细则,切实抓好落实。

一、领导重视,组织健全(30分)

1、坚决贯彻执行镇党委、镇政府信访工作的文件和相关规定,记5分。保证无集体上访,发生一批集体上访,每批次扣3分。

2、支部、村(居)委会每月听取一次信访工作汇报,并解决一些实际问题,记4分。少一次扣0.5分(以记录为准)。

3、信访工作负责人按时参加镇信访预测排查会议,分析信访形势,研究解决信访工作中的重要事项和突出问题记3分。少一次扣0.5分(以办公室记录为准)。

4、支部、村(居)委会成员直接参与调处信访案件,调处率达100%记4分。每少调处一件扣1分。

5、村级成立信访工作领导小组,落实专人负责信访工作,建立信访网络,有信访工作制度、信访工作台帐的,记4分。每少一项扣1分。

6、每月进行一次不稳定因素排查,排查情况每月5日前以书面形式上报镇信访室报告,记5分,每少一次扣0.5分(以镇信访室记录为准)。

7、按期完成镇信访办交办的其他信访工作任务的,记2分。未完成的每件扣0.5分。

二、工作前移,遏制上访。(50分)

1、赴京集体上访。初访,每发生一批扣10分;重复上访加倍扣分。

2、进京个体上访。初访,按人头计算每人扣3分;重复上访,加倍扣分。

3、到省集体上访。初访,每发生一批5—10人扣5分,11—20人扣7分,20人以上扣10分,重复上访加倍扣分。

4、上市集体上访。初访,每发生一批5—10人扣5分,11—20人扣7分,20人以上扣10分,重复上访加倍扣分。

5、去县集体上访,每发生一批5—10人扣3分,11一20人扣5分,20人以上扣7分。立案的信访件到期末调处报结和未反馈而发生重复上县集体上访的,加倍扣分。

6、来镇集体上访,每发生一批5—10人扣2分,11—20人扣4分,20人以上扣6分。

7、村里每出现一次越镇信访(包括12345、县信访局、省市县领导、部门),扣1分。

8、镇每受理一次矛盾纠纷调解,扣0.5分

三、处理案件,效果明显(20分)

1、集体上访发生后,一般来访交办有关责任单位;问题比较复杂的,请镇级领导批交有关责任单位;有关单位实行领导包案处理,村主要干部必须亲临现场协助做好劝返工作的,记5分。没有包案处理的每延误1件次扣3分,造成不良影响的每次扣5分。

2、重要来信交办件有支部书记审核签字,按规定格式书面报结并向上访代表反馈的记8分.未按要求报结的,每件扣2分;未向上访代表反馈的,每件扣2分;按期报结但没有结案的,每件扣2分。

3、普通信访交办件有分管负责人审核签字,并按期报结的,记4分。未按要求报结的,每件扣1分;按期报结但没有结案的,每件扣2分。

4、杜绝信访问题处理差错率的,记3分。每发生一宗信访处理差错案件的扣3分。

5、如发生集体访,而村主要干部不积极配合做好劝返工作造成重大不良影响的村直接定为不合格村。

四、本考核办法总分为100分,考核的对象为各行政村(社区)及辖镇属部门。

二0一0年三月二十九日

关于2016年信访工作目标考核实施细则2016-12-02 04:06:08 | #3楼回目录

石桥镇2016年信访工作目标考核细则

信访工作是党和政府密切联系群众、维护群众合法利益、保持社会稳定的一项重要工作。我镇信访(群众)工作紧紧围绕经济发展、社会稳定、“打造平安石桥,共建和谐石桥”的奋斗目标,为顺利完成我镇信访工作目标任务,特制定2016年信访工作目标考核实施细则。

一、目标任务和评分标准(社区10分、村5分)

(一)加强对信访工作的领导(社区3分、村1.5分) 各村(居)要加强对信访工作的领导,认真做好信访工作,了解村(居)民群众真实情况,及时反映存在的问题,化解矛盾,做到下情及时上报,不拖延、不推诿。

(二)严格按《信访条例》处理信访事项(社区2分、村1分) 认真组织村(居)干部、党员学习《信访条例》,向广大村(居)民群众宣传《信访条例》内容;积极配合协调处理上级交办的信访案件,做好信访老户的息访息诉工作,预防并稳控越级上访;如出现集体上访,村(居)书记、主任必须亲自到场,负责做好劝返接回工作,并妥善做好思想教育、跟踪服务;做好定期排查矛盾纠纷工作,找准诱发矛盾的因素,及时把矛盾化解在萌芽状态,切实做到小事不出村(居)。

(三)做好信访信息工作(社区3分、村1.5分)

各村(居)要及时上报信访情况,主动参与信访协调处理工作,对重大信访信息要及时上报、随时跟踪。

(四)防止到市发生群体性事件,杜绝到省集访,进京非访(社区2分,村1分)

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各村(居)要随时掌握易发群体性事件和个人情绪偏激人员的详细情况,要及时上报,对重点人员实行专人24小时稳控。

二、扣分标准

(一)不按《信访条例》规定办理信访事项。工作不主动,掌握情况不明确,致使造成重大信访案件,工作失职的社区扣1分,村扣0.5分。

(二)出现重复越级上访的,村(居)工作相互推诿,未及时妥善处理,造成不良影响社区的扣1分,村扣0.5分。

(三)如果发现越级滞留上访,未按要求立即将信访人劝返接回当地妥善处理的社区扣1分,村扣0.5分。

(四)因矛盾纠纷排查责任不落实而导致越级上访的社区扣1分,村扣0.5分

(五)对重点人员稳控不落实,造成信息失真,给信访工作造成被动,每发生一起,社区扣1分,村扣0.5分。

(六)信访工作被市级以上通报的社区扣1分,村扣0.5分。 所扣分以总分为限,直到扣完为止。

三、考核评比办法

工作情况以日常村(居)上报信息、反映问题、实际处理案件、工作实绩、资料记录为准,纳入年终目标考核。

简阳市石桥镇人民政府

二0一二年三月十五日

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