2016年信访工作考核细则

2016年信访工作考核细则 | 楼主 | 2016-12-02 04:07:47 共有3个回复
  1. 12016年信访工作考核细则
  2. 2天星镇2016年度信访工作考核细则
  3. 3湄江镇2016年信访工作目标管理考核细则

摘要:有年初工作计划分有半年年终工作总结,有信访条例及相关文件学习培训记录分,若发生异常集体上访行为或重复出现集体上访行为加倍扣分,凡对赴盛到市去县上访人劝返后未落实相关稳控措施的每批次扣分。以下是小编整理的3篇最新2016年信访工作考核细则范文,欢迎参阅!

2016年信访工作考核细则2016-12-02 04:07:06 | #1楼回目录

湾沚镇2016年度信访工作考核细则

(适用村和社区 总分50分:基础分47分,附加分3分)

一、信访基础工作(15分)

1、有办公场所、有挂牌(1分);有办公设施、有专职信访信息联络员(1分);

2、有信访组织;(1分)有工作制度并上墙(1分);

3、有年初工作计划,(1分)有半年、年终工作总结。(2分)

4、有来信、来访接待和处理记录;(2分)有月矛盾隐患排查记录台帐,有节假日及重点敏感时期值班及矛盾隐患摸排台帐。(2分)

5、有村(居)“两委”定期研究信访工作(每两月不少于一次,以会议记录为准)(2分);

6、有《信访条例》及相关文件学习培训记录(1分);

7、能够及时参加镇信访工作定期例会并有汇报材料(以镇会议签到记录为准,1分)。

二、进京上访(15分)(扣完为止)

1、进京个访每人次扣2分;进京重复或异常上访6人以上的每批次扣3分。若发生异常集体上访行为或重复出现集体上访行为加倍扣分。

2、信息报送。凡集体上访发生前未能及时上报信息的,每批次扣1分;凡6人以上进京集体上访事先未报送信息的,每批次扣2分。

3、劝返及稳控工作。凡进京集体上访或异常上访,接通知后未按镇要求及时到现场处置或劝返不力的,每批次扣1分。凡对进京上访人劝返后未落实相关稳控措施的,每批次扣2分。

4、凡对进京接访事项没有按照要求处理到位的,每批次扣2分。

三、赴盛到市、去县上访(9分)(扣完为止)

1、赴盛到市、去县重复或异常个访每人次扣0.5分;赴盛到市、去县集体上访6—20人次扣0.25分;赴盛到市、去县集体上访21—50人次扣0.5分;赴盛到市、去县集体上访51—100人次扣0.75分;赴盛到市、去县集体上访101—200人次扣1分。若发生异常集体上访行为或重复出现集体上访行为加倍扣分。

2、信息报送。凡集体上访发生前未能及时上报信息的,每批次扣0.5分;凡50人以上赴盛到市、去县集体上访事先未报送信息的,每批次扣1分。

3、劝返工作。凡赴盛到市、去县集体上访或异常上访,接通知后未按镇要求及时到现场处置或劝返不力的,每批次扣0.5分。凡对赴盛到市、去县上访人劝返后未落实相关稳控措施的,每批次扣1分。

4、凡对赴盛到市、去县接访事项没有按照要求处理到位的,每批次扣1分。

四、来镇上访(8分)(扣完为止)

1、来镇重复或异常个访每人次扣0.5分;来镇集体上访6—50人次扣0.5分;来镇集体上访50以上人次扣1分。若发生异常集体上访行为或重复出现集体上访行为加倍扣分。

2、信息报送。凡集体上访发生前未能及时上报信息的,每批次扣0.5分;凡50人以上来镇集体上访事先未报送信息的,每批次扣0.5分。

3、劝返工作。凡来镇集体上访或异常上访,接通知后未按镇要求及时到现场处置或劝返不力的,每批次扣1分。

4、处理工作。凡要求各单位去处理的信访事项,没有及时给予办结或回复的,每批次扣2分。

5、纠纷化解工作。凡属于各单位自身处理的矛盾纠纷,没有及时处理并导致上访的,每件次扣2分。

五、附加分(3分)

1、信访工作受到县以上、或代表镇考核给予好评的,加1分。

2、当年未进京、赴盛到市、去县上访事项发生的,加1分。

3、本单位虽有上访事项发生,但均由本单位自行独立处理完结的,加1分。

4、重大敏感时期,若不能及时按规定上报信访隐患摸排表的,将酌情扣分。

5、本考核办法由镇信访办负责解释。

天星镇2016年度信访工作考核细则2016-12-02 04:06:30 | #2楼回目录

各村(社区)、单位部门:

为认真贯彻落实科学发展观,全面落实县委、县政府关于构建“和谐渠县”的要求,扎实推进我镇“工业经济重镇、生态文化大镇、生态人居名镇”的建设,从源头上控制和减少“三访”现象的发生,真正做到小事不出村、大事不出镇,按照《镇信访工作实施办法》的要求,现将《镇2016年度信访工作考核细则》下发给你们,望你们对照考核细则,切实抓好落实。

一、领导重视,组织健全(30分)

1、坚决贯彻执行镇党委、镇政府信访工作的文件和相关规定,记5分。保证无集体上访,发生一批集体上访,每批次扣3分。

2、支部、村(居)委会每月听取一次信访工作汇报,并解决一些实际问题,记4分。少一次扣0.5分(以记录为准)。

3、信访工作负责人按时参加镇信访预测排查会议,分析信访形势,研究解决信访工作中的重要事项和突出问题记3分。少一次扣0.5分(以办公室记录为准)。

4、支部、村(居)委会成员直接参与调处信访案件,调处率达100%记4分。每少调处一件扣1分。

5、村级成立信访工作领导小组,落实专人负责信访工作,建立信访网络,有信访工作制度、信访工作台帐的,记4分。每少一项扣1分。

6、每月进行一次不稳定因素排查,排查情况每月5日前以书面形式上报镇信访室报告,记5分,每少一次扣0.5分(以镇信访室记录为准)。

7、按期完成镇信访办交办的其他信访工作任务的,记2分。未完成的每件扣0.5分。

二、工作前移,遏制上访。(50分)

1、赴京集体上访。初访,每发生一批扣10分;重复上访加倍扣分。

2、进京个体上访。初访,按人头计算每人扣3分;重复上访,加倍扣分。

3、到省集体上访。初访,每发生一批5—10人扣5分,11—20人扣7分,20人以上扣10分,重复上访加倍扣分。

4、上市集体上访。初访,每发生一批5—10人扣5分,11—20人扣7分,20人以上扣10分,重复上访加倍扣分。

5、去县集体上访,每发生一批5—10人扣3分,11一20人扣5分,20人以上扣7分。立案的信访件到期末调处报结和未反馈而发生重复上县集体上访的,加倍扣分。

6、来镇集体上访,每发生一批5—10人扣2分,11—20人扣4分,20人以上扣6分。

7、村里每出现一次越镇信访(包括12345、县信访局、省市县领导、部门),扣1分。

8、镇每受理一次矛盾纠纷调解,扣0.5分

三、处理案件,效果明显(20分)

1、集体上访发生后,一般来访交办有关责任单位;问题比较复杂的,请镇级领导批交有关责任单位;有关单位实行领导包案处理,村主要干部必须亲临现场协助做好劝返工作的,记5分。没有包案处理的每延误1件次扣3分,造成不良影响的每次扣5分。

2、重要来信交办件有支部书记审核签字,按规定格式书面报结并向上访代表反馈的记8分.未按要求报结的,每件扣2分;未向上访代表反馈的,每件扣2分;按期报结但没有结案的,每件扣2分。

3、普通信访交办件有分管负责人审核签字,并按期报结的,记4分。未按要求报结的,每件扣1分;按期报结但没有结案的,每件扣2分。

4、杜绝信访问题处理差错率的,记3分。每发生一宗信访处理差错案件的扣3分。

5、如发生集体访,而村主要干部不积极配合做好劝返工作造成重大不良影响的村直接定为不合格村。

四、本考核办法总分为100分,考核的对象为各行政村(社区)及辖镇属部门。

二0一0年三月二十九日

湄江镇2016年信访工作目标管理考核细则2016-12-02 04:07:28 | #3楼回目录

湄江镇2016年信访工作目标管理

责任制考核内容及评分办法

根据国务院《信访条例》和《涟源市2016年度信访工作目标管理考核办法》以及《涟源2016年度信访工作目标管理责任书》的要求,围绕“强基储健机制、抓责任、促化解”的工作思路和市委的工作目标,进一步落实信访工作目标管理责任制,为促进我镇经济社会又好又快发展良好的社会环境,结合我镇实际,特制定本考核评分办法:

一、考核对象

各村、社区及相关单位

二、考核内容

(一)领导重视,建立相关工作制度(16分)

1、领导重视(6分)

①把信访工作列入当年工作要点(以工作计划为依据);

②信访负责人明确、责任到人(以记录为依据);

③单位“一把手”重视信访工作,亲自出面接待、调处信访问题(有接待记录、档案资料)。

达到要求的得6分,达不到要求的,每项扣2分,扣完为止。

2、信访工作议事制度和组织健全(10分)

①领导班子或信访领导小组研究信访工作,全年不少于4次(以会议记录为准);

②建立信访工作领导小组(以资料为准);

③配备专(兼)职信访干部1名;

④健全信访接待日制度。各村都要设立信访接待室,确定接待日,并按计划开展活动,每次接待日后三个工作日内将接待详情报镇信访办。

⑤建立依法有序的信访制度。结合推进村“群众工作站”规范化建设,做到“有场地、有牌子、有人员、有制度、有台帐”,建立有效化解社会矛盾,依法有序的信访机制。

达到要求的得10分,达不到要求的,每项扣2分,扣完为

止。

(二)控制进京上访和赴省去娄到市来镇上访(50分)

1、因工作不到位或处理不当引发本单位或当地群众上访,

扣分如下:

①进京上访:个人访扣25分,集体访扣50分;

②赴省上访:个人访扣25分,集体访扣50分;

③去娄上访:个人访扣10分,集体访扣25分;

④到市上访:个人访扣5分,集体访扣10分;

⑤来镇上访:个人访扣2分,集体访扣5分。

2、折扣系数

①进京赴省去娄到市来镇上访中因不服司法部门判决和行

政职能部门仲裁及行政复议的按80%扣分,已经复查、复核终结的按50%扣分;

②信息预报和及时处置。各单位对可能去京赴省去娄到市上访的,在上访前24小时内书面向镇报送信息的,按50%扣分,在上访后未报信息的按100%扣分;

③严格控制重复上访。同1人同一件事分别进京、赴盛去娄、到市、来镇上访的,各次分别计算扣分,同一人同一件事重复进京、赴盛去娄、来镇上访的,按重复的次数及原扣分标准加倍扣分;

④信访人单位与居住地发生分离时(责任单位有过错造成

的),信访人责任单位按80%扣分,居住地按20%扣分。

3、以上扣分扣完50分为止。

(三)认真及时处理信访问题及其它(34分)

1、信访排查调处(10分)

建立每月、重要政治活动、重大节日期间的信访排查和领

导包案制度。未上报上述排查情况的,每次扣1.5分(以信访办登记为准);对排查出的信访问题未落实领导包案,未进行有效调处的,每例扣5分(看领导参加的调处记录)。

2、来信、来访、来电处理(20分)

镇信访办转送、交办的信访件必须在限期内办结(以信访办统计资料为依据),对经镇相关部门协调处理的信访事项要落实到位,不发生重复上访、越级上访。达到要求的得20分,达不到要求的,前一项有一件未在期限内上报办结材料扣2分,第二项工作未到位,发生再上访的每一件扣5分,扣完为止。

3、工作要求(4分)

①重要信访件报结需由村、单位上交镇信访办,实行签字,并按时报结;

②进京、赴盛去娄、到市、来镇上访人员实行领导包案处理,村、单位“一把手”为责任人,发生上述上访后,单位负责人应在通知后即时到场将人带回原单位或居住地,不允许信访人长时滞留信访接待场所。

达到要求的得4分,达不到要求的,第一项有一例扣2分,第二项有一次扣2分,直至扣完为止。

(以上考核总分为100分)

三、加分项目

1、做好信访老户的息访工作,解决2006年度及以前未息访的老上访户(指曾进京、赴盛去娄、到市、来镇上访的老户),每例加5分,最多加15分(以上访人签字同意不再继续上访为依据)。

2、信访信息被上级刊物采用的,视级别加分,国家级每条

加15分,省级每条加10分,娄底每条加5分,涟源每条加2分,最多不超过15分(同一条信息被各级录用,以最高级得分计算一次)。

3、信访工作有创新。本年度信访工作被上级决定推广的,

或召开信访工作现场的,或在信访工作会议上作先进典型经验交

流的,按级别进行加分。镇级加2分,市级加5分,娄底级加10分,省级加15分,国家级加20分。

4、结合当年被考核单位信访工作任务的轻重,全年无一例来镇、到市、去娄、赴盛进京上访的,加10分。(以上加分最多不超过50分)

5、对重大集体访、异常访、突发性事件及时将信息报镇信访室和相关责任人的,信息经镇以上信访部门采用的,每条加5分。

四、考核结果的运用

1、本考评期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

2、考核形式采取自评与核查相结合的方式。

3、考核得分作为各单位年度考核的依据之一。

4、信访考核末三位的,镇将予以通报批评,发生一例进京

上访或赴盛去娄集访的实行一票否决,单位及主要负责人不得评为先进,并追究主要领导及相关责任人的责任。

中共湄江镇委员会

湄江镇人民政府

2016年2月28日

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