竞聘稿的写作技巧

竞聘稿的写作技巧 | 楼主 | 2016-12-02 04:37:44 共有3个回复
  1. 1竞聘稿的写作技巧
  2. 2竞聘演讲报告稿的格式与写作技巧
  3. 3竞聘演讲稿的开头写作技巧

摘要:开首应写得自然逼真干净爽脆,工作目标工作思路和具体工作办法,推荐阅读用诚挚的心情表达自己的谢意,用诚挚的心情表达自己的谢意。以下是小编整理的3篇最新竞聘稿的写作技巧范文,欢迎参阅!

竞聘稿的写作技巧2016-12-02 04:37:00 | #1楼回目录

竞聘演讲偶尔也叫竞职演讲,它是指介入竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘前提、未来的施政方针和构想所揭晓的公然演讲。事先为这种演讲写成的书面原料便是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有适用代价,引起了越来越多的规模的正视。要想在竞争的年代实现自我肉搏方针,能够做好竞聘诟谇常紧张的,而它的乐成又离不开事先的稿件写作。

一、竞聘辞的特点

1.方针的明晰性

一样寻常说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审职员及听众一要讲清自己的应聘前提,凸起自己的上风,并且这种上风足以完成答允当的职务和事项;二要答复“若在其位,怎样谋其政”。要在有限的答辩时刻内完成上述事项,的总体内容应始终环绕一个方针——岗位职务事项举办,做到方针明晰,语不离宗,不成启齿千言,离题万里。

2.内容的竞争性

竞聘的全历程,着实是候选人之间就未来奉行的施政方针、施政构想、施政方案举办对照与选择的历程。竞聘除了根根素质前提之外,实际上更紧张的是施政方针与施政法子的竞争。写作时应在此处压服对方,只有具备了明晰、前进先辈的施政方针,且有确切可行的施政法子来保证,才会取得竞争的乐成。

3.的能力性

竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲能力题目。它除了要求者具备精采的生理素质和较强的说话表达手段外,还理当丰裕思量竞争对手、听众的心

态、临场状态等多种身分,用据理力图的方法,奇妙地声名“他不行,我行”,或“他行,我更行”。固然自我倾销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所依照的原则是“唯真唯实,详细可托”。

二、竞聘辞的根基写法

竞聘因为要思量多种临场身分与竞争器材,它的结构就必需矫捷多样,但就其根基内容而言,仍可分为以下几个部分:

1.问题

竞聘演讲辞的问题有三种写法。一种是文种问题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公函问题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;另有一种是文章问题法,可用单行问题拟制,也可授与正副问题情势,如:《让收音机制造厂起飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的》。

2.称谓

即对评委或听众的称号。一样寻常用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

(1)开首。为制造和睦、调和的空气,开篇应以“感谢感动给我这样的机遇让我介入答辩”“恳请评委及与会同道指教”等礼节性称谢词导入正题。紧接着阐发自己揭晓竞聘的理由。开首应写得自然逼真,干净爽脆。

(2)主体。这是全文的重点和核心。应环绕以下几个方面展开:

A.先容个人私家简历。可分两个层次:一层简明先容竞聘者的自然情形,使评委了然竞聘者的根基前提;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有接洽的事项经验; 竞聘演讲偶尔也叫竞职演讲,它是指介入竞聘者为了实现

竞争上岗,就自我竞聘前提、未来的施政方针和构想所揭晓的公然演讲。事先为这种演讲写成的书面原料便是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有适用代价,引起了越来越多的规模的正视。要想在竞争的年代实现自我肉搏方针,能够做好竞聘诟谇常紧张的,而它的乐成又离不开事先的稿件写作。

竞聘演讲报告稿的格式与写作技巧2016-12-02 04:36:36 | #2楼回目录

竞聘演讲报告稿要求内容真实、目标任务明确、文字简练、文风朴实、形式规范。演讲报告主要包括以下几部分:

1、竞聘岗位

要求具体明确竞聘的岗位。

2、自我介绍

自我介绍的内容包括身份情况和履历情况。身份介绍包括姓名、民族、出生年月、何时参加工作、政治面貌、何时加入中国共产党或其他党派等内容。履历情况包括学习经历和工作经历。学习经历主要包括上高中及以后的学习经历,说明何时何地上学,所学专业以及取得的学历、学位等。工作情况包括何时何地参加工作,以及担任的职务、获得的专业技术职称。

3、工作业绩

这是竞聘演讲报告的主要部分。内容包括:德、能、勤、绩、廉,注重工作实绩。“德”,即干部的思想政治素质,包括政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质,体现在思想作风、学风、领导作风、工作作风等方面;“能”,即干部的组织领导能力,包括理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平等;“勤”,即干部的勤奋努力,包括工作态度、工作积极性、责任心和毅力;“绩”,即工作实绩,包括完成任期目标和履行岗位职责过程中,通过所提出的工作思想、采取的措施、发挥的具体作用而由此取得的绩效等,这是演讲的重点,要注意与全面的工作总结有所区别;“廉”,即廉洁自律情况,严格按照中央关于党员领导干部廉洁从政的有关规定来把握。

4、自身的优势与不足

要求结合竞聘岗位,说明自己在这个岗位上工作,具体存在哪些方面的优势以及如何发挥优势,存在哪些不足以及对不足如何注意克服和改进。

5、工作目标、工作思路和具体工作办法

要结合竞聘岗位实际,提出被聘任后的具体工作目标、工作思路和切实可行的工作办法。

6、竞聘演讲稿的格式和字数要求

竞聘演讲稿由标题、称谓、正文、结尾四部分组成。标题由竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××学院院长的演讲报告》;称谓一般用“各位领导、各位老师(同志)”即可;正文为上面6部分内容;结尾要求表明自己对竞聘成功和失败的态度。竞聘演讲稿统一为A4纸,标题为黑体小2号,正文为小3号仿宋,小标题为小3号仿宋加粗,上下左右边距2厘米,单倍行间距。竞聘演讲稿的字数严格限定在3000字以内。

竞聘演讲稿的开头写作技巧2016-12-02 04:35:49 | #3楼回目录

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竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如:

我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如:

我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

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