行政部主管竞聘演讲稿

行政部主管竞聘演讲稿 | 楼主 | 2016-12-02 05:58:09 共有3个回复
  1. 1行政部主管竞聘演讲稿
  2. 2行政主管竞聘演讲稿
  3. 3行政主管竞聘演讲稿

摘要:行政部作为综合部门头绪繁多涉及面广综合性强,在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易,更多竞职演讲尽在竞职演讲望大家多支持本网站谢谢,尊敬的各位领导各位评委同事们大家好。以下是小编整理的3篇最新行政部主管竞聘演讲稿范文,欢迎参阅!

行政部主管竞聘演讲稿2016-12-02 05:55:21 | #1楼回目录

尊敬的各位领导,同事:

今天,我竞聘的职位是行政部主管。无论结果如何,它都必将为我在2016年添上最为亮丽的一笔。

行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作,作为行政部主管,必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。

我之所以选择竞聘行政部主管的职位,主要因为: 首先,我认为行政部主管的挑战性很大。行政部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。在行政部主管岗位上工作,可以进一步锻炼自己,提高自身的综合素质。从一定意义上讲,作为主管,就意味着将付出更多的劳动,承担更大的责任,接受更多的锻炼和考验,我很愿意接受这份挑战。

其次,我相信自己能胜任行政部主管岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力,讲原则、懂管理,年富力强,经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验,尤其是在行政方面的实践经验,基本具备了各方面的素质和能力要求。

同时,作为行政部主管,如何与时俱进,创造性地开展工作,必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人,勤恳做事”,的原则。只有保持平常心,才能客观公平地处事,才能在任何时候都履行好行政部的职责,保证行政部在服务、协调、 1

参与管理过程中的公正性和公平性。“诚恳做人,勤恳做事”,这是主要的工作方法和指导思想。行政部工作繁杂、矛盾集中,大家的期望值高。只有诚恳做人,勤恳做事,才能取得大家的信任,才能相互沟通、相互配合,把大家的事情办好。在工作中,敢于承担责任,在矛盾和问题面前,不推让,敢于承担风险,让同事能放心、大胆地做好工作。

最后,把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来,才能扬长避短,形成合力。

如果我能如愿走上行政部主管的岗位,我将团结行政部全体同事一道,把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来,当好领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”,坚持一切从部门工作实际出发,努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新,不断改进工作方式方法,在做好常规工作的同时,侧重抓好以下两项工作:

一、建立、完善制度;强化制度督查。

凡事预则立,不预则废。多年的实践证明,只有通过建立、健全规章制度并狠抓落实,才能保证公司各项工作的顺利推进。这就需要行政部建立、完善公司各项管理制度,包括:办公用品及设备、其他用品采购管理制度;建立预防性应急预案:防火、防水、防电制度;建立设备管理、保养制度;建立、完善新员工培训制度等。同时,加大督查力度,要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办,将工作做实做细。

二、做好主动服务,树立良好形象。

行政部作为综合部门,头绪繁多,涉及面广,综合性强。 2

我们要克服工作中的被动性,努力发挥主观能动性,主动开展服务工作。努力在行文、参会、办事上坚持原则性下的灵活性,头脑要清,手脚要勤,待人要诚。

总之,行政部主管的工作说起来容易,做起来难,工作中会有很多艰难曲折,但我想,只要有领导的支持和信任,有同事们的关心和帮助,我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。

尊敬的领导和同事们,今天站在这竞聘的挑战台上,我有信心、有决心做好公司行政部的工作,我愿意承载公司的光荣与梦想!

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行政主管竞聘演讲稿2016-12-02 05:57:17 | #2楼回目录

尊敬的xxxxx的领导:你们好!首先感谢领导能给予我这次竞聘的机会,这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真的。同时也体现了公开、公平和公正的良好风气。我会用实际行动来支持这次竞聘。

此次我竞聘公司的行政主管职位。

我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备党员。毕业后我进入*****公司,从事行政秘书工作。2003年5月8日,通过严格考核,我非常荣幸地加入****集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。在工作期间,2002年被****评为先进工作者;2005年被***评为建设系统先进工作者;2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。

我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:

1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。

2、具备丰富熟练的实践经验。1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼,积累了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。

3、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够

做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进娶不计成败的秉性。

5、具备良好综合的职业素养。俗话说板凳要坐十年冷,文章不写半句空,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中,我坚持做人重德这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

如果我竞聘成功,我将做到以下几点以为争位、以位促为。

1、重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政事务工作宽而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。

2、善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服务质量。

4、勤奋工作。做到三勤:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。

5、加压前行。我将博采众长,继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

对于公司的期望,希望自己能够顺利的通过此次竞聘,能有机会融入xxxxxx这样一个集体当中,在提高自己工作能力获取更多经验的同时,也希望能为普天高科的发展贡献自己的绵薄之力。预祝xxxxxx的实力不断壮大、未来更加美好!

以上这 篇就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多竞职演讲 尽在:竞职演讲望大家多支持本网站,谢谢。

行政主管竞聘演讲稿2016-12-02 05:56:41 | #3楼回目录

尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好!

首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作

中。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。美国政治

家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动

我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励!

一、个人简历

我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备

党员。毕业后我进入********公司,从事行政秘书工作。2003年5月8日,通过严格考核,

我非常荣幸地加入****集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。在工作期间,

2002年被****评为“先进工作者”;2005年被*********评为建设系统“先进工作者”;2006

年荣获县知识竞赛个人三等奖。

二、竞职优势

知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:

1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。

在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次

性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、

培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自

己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜

集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业

发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。

2、具备丰富熟练的实践经验。1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳

动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、

车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼,积累

了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。

3、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实

做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年

的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度

的提高。

4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍

塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能

够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于

竞争、拼搏进娶不计成败的秉性。

5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我

所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?

就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认

真去做好它。在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能

宽容、和谐地与同事共同开展工作。

三、就职打算

有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样

能弹奏出精彩乐章!如果我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。

1、重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,

是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政

事务工作宽而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。

2、善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右

配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服

务质量。

3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我

想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动

为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。

4、勤奋工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做

实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴

勤,向领导多汇报、多请示。 同时我也存在不足之处。一是工作预见性还不够;二是创新能力不是很强;三是在加强

联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于

自己在工作中加以克服、解决。 在我演讲即将结束之时,我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。爱迪生费尽大半生财力

和精力,建立了一个庞大实验室,但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对

爱迪生的打击是沉重的,但他平静地说:“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。

没过多久,留声机诞生了。这也正是我想对大家说的,我没有辉煌的过去,但是,我会把握

好现在和将来,给我一次机会,我会还你们一个满意! 谢谢大家!篇二:行政部经理竞聘

演讲稿

行政部经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事: 感谢各位领导和同事们的信任和支持,给我们这次参加行政部经理公开竞聘的机会,使

我能够有机会展示自己,为**公司的发展奉献自己的聪明和才干。 个人简历。

这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研

究能力,而这些能力是行政部经理所需要的。我竞聘这个职位,还具有以下三个优势: 一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,

多研究,不断地丰富自己。工作期间先后接受过各项行政相关业务系统的培训学习,积累了

较扎实的专业知识。

二是熟悉行政管理工作规程。通过在较长时间的工作和实践,基本掌握了行政部的任务、

目标、职责,深知行政部在公司工作中的地位,明白行政部工作人员所必备的素质和要求,

悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。 三是有较强的年龄优势。我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心

地投入到自己所热爱的工作当中去。 行政部是一个重要的综合协调部门,它的主要职责概括来说,就是要参与政务,处理事

务,搞好服务。假若我能够竞争上岗,我相信自己有信心有能力做好行政部工作,我的工作

思路是。 明确目标:

把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、

助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 确定重点:

扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对公司各个单位、部、室工

作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查

各单位、部、室运行情况,数据记录、传递情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准

运作。加强对环境卫生检查,创造公司良好的外部环境,不留任何卫生死角。同时,严格查

处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。 提高服务:

一是科学规范地做好日常事务工作。行政部承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案

管理、文件、接待、车辆管理、职工食堂等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的

窗口,是为各单位、部、室工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。

我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性

工作井然有序。

二是搞好综合协调,确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项

决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯

皮、推委, 出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成大业。 三是当好参谋助手,服从理事长决策。及时准确地掌握公司各方面的工作动态,及时地

向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分

析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传,提高知名度,树立良好形象。 为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。从事行政部工作光荣

而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加

强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲

正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动行政部全体工作人员的积极性,

团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动

力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。 以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果组织上给予信任,我将按照我的指导思想

和工作思路,以我的热情,使行政部的工作更上一层楼,如果公司没有聘我,我也将一如既

往地努力工作,为公司的发展尽自己的最大力量篇三:行政主管竞聘稿 尊敬的领导、同志们: 大家好!

今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘,感谢公司给予我这次展示自

我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。

今天,我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来,希望能得到大家的支持和鼓励!

一、个人简历

我x年x月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。毕业后我进入xx公司,从事xx工作。 x年x月至xx年三月我在云南xx有限公司,开始作为销售,后来负责客服部的工作。x年x月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队,从事物业助理一职,开始了我人生新

的阶段。在作为物业助理工作期间,维修调度单从刚开始的1000多条维修条目跟进到只有几

十条,从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。参与过公司的三次集中交房,接待业主

数量一直在物业助理中靠前,而且除第一次交房拒接一套外,没有被拒接的记录。在这期间,

我曾经上过多位业主家屋顶,增加业主的信任,每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大

小问题,得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中,也学会了很多书本上学不到的知识。

今年9月份,我调整岗位从事资产管理员一职,从事本岗位工作期间,我快速熟悉岗位的工

作,努力做好分内的每一项工作。回顾 本人在客服中心近两年的工作情况,认真、及时的完成领导布臵的每一项任务,工作中

严格要求自己,并能主动思考,通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验,摸

索出一套关于自己的工作思路和方法。

二、对岗位的认识

客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位,又可以说是一个基础岗位。需要

管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物,又需要做会议纪要,档案存档等

基础性的事物。

三、竞聘理由

知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由:

1、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实

做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年

的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度

的提高。

2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍

塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能

够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于

竞争、拼搏进娶不计成败的秉性。

3、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不

容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认

为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队

精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

四、就职打算

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练行政主管的事物,增强自身工作能力,努力提高

自身综合素质。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练

成长,共同进步。

3、认真履行职责,努力做好行政管理工作。行政类工作是一项综合管理的工作,工作纷

繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。协助领导做好行政管理。认

真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。认真做好材料的撰写、打英信息上报和档

案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规

范文件传阅、转发程序。

4、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用 行政岗位所处的地位和

所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,行政岗位工作的核心

就是服务。从抓学 习教育,提高思想认识着手,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。高效办事,当

好“服务员”。

人往高处走,水往低处流。如果我能够竞选成功,成为一名主管,我将以帮助金碧物业

发展成为最好的公司为奋斗目标,以提高金碧物业全员服务质量为己任,谨记领导的教诲,

采纳其他同事的意见,在失败中总结教训,在成功中提取方法,在铺助金碧物业走向辉煌的

同事全面发展自己,更好的为金碧物业服务,实现人生的价值。如果我今天没有竞选成功,

说明我还有很多地方要进一步提高,我将多多发现自身的缺点并加以改进,向好的榜样请教,

学习,采纳领导和同事给我提出的宝贵意见,提升自己的能力,早日走入管理者的行列,更

好的用自身的价值为恒大服务。 最后,在这里我要感谢金碧物业,不仅提供给我的是一个工作平台,更是一个学习管理

的平台,管理永远是一个划时代的课题,没有统一的范本,管理是活的,在金碧物业管理的

熔炉里,每天都是抱着学以致用的态度去学习,以更好的状态投入到工作和管理中。篇四:

竞聘演讲稿-行政管理 竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,同事们: 大家好!

首先感谢领导给我这样一个机会,能够让我参与这次竞聘,也感谢同事们在工作中对我

的支持和信任。我于今年7月份从大学毕业,9月份参加工作,至今仅有短短4个月的时间,

因此对于我来说,我的最终目的不是来竞聘的,而是希望在一年的实习期内能有一次轮岗的

学习锻炼的机会,使我能更好的锻炼自己各方面的能力。 我的轮岗意向为行政管理岗位。

(一)岗位认识

1.负责员工的思想政治和教育培训工作。

2.负责社会保险办理,绩效考核等人力资源管理工作。

3.负责固定资产、低值易耗、办公用品等管理工作。

4.在领导的指导下开展纪检、工会的组织协调等工作。

5.负责部门日常行政事务工作,保证各项工作的有序开展,为实现部门综合管理工作目

标提供保障。

总之行政管理是一项具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点的工作,这

项工作开展的顺利与否直接关系着全单位各部门的工作进程,需要我们具备足够的耐心,细

心,以及高度的责任心的工作。

(二)具备条件

1.专业知识(个人简历) 我的专业是人力资源管理专业,在校期间我系统学习了人力资源管理概论、招聘与录用、

培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳资关系、工作分析,社会保障等课程。同时也学习了

统计学,会计学,财务管理,法律基础,企业文化,政治经济学,组织行为学,企业管理等

课程,有较丰富的理论基矗于2016年通过了国家三级人力资源管理师的职业资格考试,2016

年通过了全国计算机二级vf,同时由于学习成绩优异,多次被评为“三好学生”并获得奖学

金,2016年11月又被确定为中共预备党员。今年1月参加了全国研究生统考并被西安电子

科技大学录龋在就业与继续读书之间,我曾艰难的犹豫过,但最终我选择了放弃学业,义

无反顾的走向工作岗位,因为我觉得,一个人只有在工作岗位上才能真正锻炼工作能力,积

累工作经验。因此我急需在单位烟草这个大家庭中把自己的所学付诸于实践,同时更好的弥

补专业知识的不足,锻炼自己与上级沟通与同事相处的能力,培养如何更加富有效率工作的

能力。只有经过在单位的历练,我才能够成长,我的人生阅历才能更加完整。

2.实践知识

在校期间担任学校某一社团的外联部部长,大三在校举办的第一届模拟招聘大赛中担 任销售岗位的负责人,培养了我的组织协调能力﹑管理能力﹑应变能力及与人沟通的能

力。

同时积极参加各项社会实践活动。在长安区夏殿小学支教半年,在西安鑫汇商务有限公

司和蒙娜丽莎婚纱影楼担任校园代理,在牛肉拉面馆当过服务生,在街道发过传单,锻炼了

我的口头表达能力、判断分析能力及培养了我面对困难不退缩的精神。 另外,在校期间培养了我一项最重要的能力——学习能力。掌握了这项能力,就掌握了

学习的方法与技巧,有了这样的方法与技巧,学习到知识後,就形成专业知识。 以上这些都是我在学校时取得的成绩,只能说明我的过去,我深知这些经历跟具有丰富

工作经验的领导和同事们相比,甚至不值一提。今天把这些提出来只希望大家能够看到不论

是学习还是工作我一直都很努力,能够严格要求自己,,有一颗虚心向在座的各位学习的心和

追求卓越的心,同时敢于承担责任,乐于奉献,做事有耐心,有恒心。

(三)岗位设想

1.善于服务。我将认真做好与领导、同事、各部门之间的协调工作,加强上下沟通,密

切左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效

率和服务质量。

2.重在规范。行政管理承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,

是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政

事务工作严格规范的开展,促进行政工作数据化管理进程。

3.强化执行。继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。

团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中

凝聚合力。

4.出谋划策。行政管理职能决定其工作具有服从性,但服从性不等同于被动性,遇到工

作可以提前预测、主动开展。遇事多思考、勤思考,想在前、干在后,及时准确掌握工作动

态,主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。

5.勤奋工作。做到“三勤”:一是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问

题;二是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;三是嘴勤,

向领导多汇报、多请示。 我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来,给我一次在实习期间轮岗的机会,

我定会还大家一个满意,如果没有成功,我也会服从大局,服从组织的决定。同时在来年的

工作中不断完善自己,充实自己,使自己成为一名优秀的员工。 谢谢大家。篇五:行政办公室工作人员竞聘演讲稿 行政办公室工作人员竞聘演讲稿 日期:2016年8月9日 | 来源:不详 | 本文纠错或补充 | 建议投诉 | 加入我的书签

尊敬的各位领导、同事:你们好! 我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业,大专学历,工程师,中共预备党员。一九九

二年七月参加工作,先后担任保管员,物业管理员,技术员,办公室文秘,办公室主任等职。

这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的

人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。 回顾自己十几年来的工作,总结起来有如下几个特点:一是做事有耐心,办公室的日常

工作繁杂而琐碎,毫不起眼,但我从不因此而敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既

定的工作目标都能专心一意地努力,我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标

的唯一方法;三是做事计划性强,面对繁杂的事务性工作,通过几年来在工作中的积累能够

很快的总结出规律,提炼经验,做到办事井井有条,计划得当,提高办事效率;四是适应性

强,参加工作的十几年来,根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过,每个岗位之间都

毫无关连,有的甚至是专业性很强的工作,但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基

本条件,及时调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺利的完成角色的转换;五是信

守诺言,具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用,办公室人员必须具有

协作意识,我始终坚持从服从大局出发,坚持从企业与职工的利益出发;六是始终保持着对

工作的执著和热爱,对待工作的精神状态,决定了一个人的工作效率,多年来我无论做任何

工作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。 五年前,

我被单位领导调到办公室工作,在这之前,我一直认为办公室工作最简单,最容易,只不过

做些上传下达,后勤保障等鸡毛蒜皮的小事,几年来我渐渐地了解了办公室工作的重要性。 办

公室是企业和部门之间的桥梁和纽带,是一个企业的信息传递与反馈中心,是维持企业正常

运转的枢纽,起到了沟通,协调,组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉,看似毫

不起眼,却起着连接与固定的作用。所以,做一名办公室人员要有甘当配角,做幕后英雄的

思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?

就是把简单的事情千百遍都做好,就是不简单;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容

易的事情非常认真地去做好它,就是不容易。做一个优秀的办公室人员也许并不需要多高的

智慧与才华,而更应具备强烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作,我懂得了这样一个

道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成

它,能够做好每一件小事才是成功的铺垫。 如果我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作:

一、紧紧围绕办公室的工作目标,协助领导做好各项具体工作;二、紧紧围绕提高工作效率,

提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏,提高办事效率;三、紧紧围绕重点工作,

有针对性提出操作性强的对策和建议,做到督办内容,完在时限,完成结果三明确;四、紧

紧围绕办公室的职能作用,处理好领导与各科室,各职能部门之间的关系,当好“中介者”,

“协调者”,和“辅助者”;五、紧紧围绕办公室的相关工作,认真学习,全面掌握与本行业

管理相关的政策,法规和业务知识;、六、紧紧围绕办公需求,做好事物性管理服务工作和作

好办公室档案归档建设工作。 对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大,我知道每一个人都注定不可能完全实现

他的理想,这次我是本着勇于尝试,敢于接受挑战的精神,本着哪怕是百分之一的机会也要

做百分之百的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同

样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”,看似很简单的一句话,真正要做到它其实

很难。我想请问在座的各位,如果等到你离开工作岗位的那一天,你扪心自问:我每一项工

作都尽心竭力了吗?恐怕能够肯定回答的人很少。可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有

做 到尽心尽力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作

有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,

使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好

本职工作。

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