班级量化考核办法

班级量化考核办法 | 楼主 | 2016-12-02 07:02:28 共有3个回复
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  2. 2班级量化考核办法2016.10.
  3. 3班级量化考核办法

摘要:班级量化考核实行基分制加减法,每学期学业成绩在前三名者加分,凡连续一周内务检查无扣分者该寝成员每人每次加分,二三等奖等荣誉等级每次加分国家级分省级分市级分院级,非第一作者按相应分值的加分。以下是小编整理的3篇最新班级量化考核办法范文,欢迎参阅!

班级量化考核办法2016-12-02 07:01:15 | #1楼回目录

(试行)

时间:2016年5月30日—2016年6月26日

为了推动文明班集体建设,提高班级管理质量和水平,促进良好班风、学风的形成,增强学生的集体观念,充分发挥班集体的凝聚力,推动我班学生工作的健康发展,根据《院学生手则》特制定本办法,同时作为学生操行、各种评优评先、推优入党、奖、助学金名额的重要参考。

一、考核办法

1.班级量化考核实行“基分制加减法”。即每个同学每学期基础分为80分,根据各个同学的各项表现加分或减分计算学期总分,上下不封顶。

2.班级考核每星期都进行公布,两学期考核成绩的平均分为该同学学年的考核成绩。

3.班级量化考核由辅导员、班长负责执行,团支书进行监督,常务班长、副班长负责班级量化考核的日常管理,具体工作由班长负责完成并安排专人牵头及时公示考核成绩。

4.考核采劝检查记录”的方式进行,根据实际情况按《办法》进行记录,常务班长汇总日常检查考核成绩,并把相关材料上报辅导员综合评定。

5.日常记录均应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则,各项成绩均应提供原始记录。

二、考核标准

(一)学习

1.学期内,通过英语四、六级考试、计算机等级考试、各种职业资格证书考试者加5分。

2.每学期学业成绩在前三名者加2分。

3.各类考试出现学生作弊行为并被院公开批评者扣3分。

4.学期考试挂科者扣1分;补考后仍不及格者扣3分。

5.不交作业者每次扣1分。(请假除外)

(二)卫生

1.劳动教育、教室卫生一周内不扣分者,本组成员加2分,

2.劳动旷课而未补者扣2分。(请假除外)

3.不服从安排经调解不满并蓄意滋事者扣5分。

(三)宿舍方面

1.(A、B、C可累计)

A.凡因宿舍内务不整,每周集体总扣分超过30分者,该寝成员每次扣2分。

B.一周内个人扣分超过6分者,扣1分。(不含星期五)

C.凡连续一周内务检查无扣分者,该寝成员每人每次加1分。

2.如果寝室卫生等方面在检查中被学院通报批评的,该寝成员每次扣3分。

3.违反宿舍管理有关规定,如吸烟、酗酒、打架、赌博、使用违章电器、私拉乱接电源电线、异性交往不文明、夜不归宿等行为,造成不良影响且被学院通报批评的每次扣5分。

(四)文体活动

1.对院、系组织的大型活动、集体活动及班级活动,积极参加的(如:小功、嘉奖等),每次加1-5分,要求参加的而拒绝参加的同学,每次扣1-3分。

2.对参加全国、盛市或学院级举办的大型竞赛活动中取得突出成绩者(视其一、

二、三等奖等荣誉等级),每次加10分(国家级)、 8分(省级)、 6分(市级)、 4分(院级)。

3.积极向各类报刊、宣传媒体投稿,发表个人作品或正面宣传院、系、班级的,每刊登一篇,根据国级( 10分)、省级( 8分)、市级( 6分)、其他(1-4分)的标准分别给予相应加分。

4.在学术期刊发表论文,参照上述标准的2倍给予加分。 非第一作者按相应分值的80%加分。

5.班级发生的先进事迹(先进个人、好人好事等)经核实后,根据国级( 10分)、省级( 8分)、市级( 6分)、其他(1-4分)的标准分别给予相应加分。

6.自愿参加班级板报、创意策划等班级活动者每次加1-5分。

(五)考勤暨请假

1.一月内无任何旷缺行为者每人每月加3分。

2.旷课一节每人者每次扣1分。(请假除外)

3.班会、支部生活会旷席者每次扣1分。(请假除外)

4.校内集会旷席者每次扣2分。(请假除外)

5.校外集会旷席者每次扣3分。(请假除外)

6.未准假外宿者扣5分,再者加倍。

7. 老师课堂点名未到者扣3分。

(六)其他

1.受到院留校察看以上处分者,不参与本《办法》量化考核。

2.凡受到院级以上处分者每次扣5分,并写出深刻的检讨积极改正进行消过。

3.有关记录者不按相关规定,不如实记录、擅自更改记录数据者,扣10分、其他同学扣20分。

三、相关执行人员

1.顾问:辅导员

2.执行:花志远

3.监督:吴玉淳

4.考核:胡文霞

5.汇总:张博飞

6.大类汇总:

学习:沈丹丹卫生:王永兴考勤:胡文霞活动:花志远

宿舍:邱小雨、佟务恩、商明慧、董瑶瑶、马盼盼、杨蕊

四、制度解释与执行

本《办法》解释权归10动画一班委员会所有,《办法》与我院系颁布的有关规定相冲突的方面以本《办法》为准。

艺术系10级动画一班委员会制

班级量化考核办法2016.10.2016-12-02 07:01:41 | #2楼回目录

班级工作量化考核办法

(讨论稿)

为了落实学校制定的管理措施,充分调动班主任的工作积极性,进一步加强班级管理,全面客观地评价班级工作,为评优选模、班主任津贴的合理分配提供依据,特制定本办法。

一、考核办法:

总分为100分,由值周组、年级组、政教处、校委会根据学校班级工作的具体要求,全面考核,其中学习成绩占30分,值周考核占30分,政教处考核占25分,年级组考核占5分,各类活动占10分,校委会考核(一票否决)。每月以年级为单位依次将班级量化分为三类,学期末以年级为单位依次将班级量化分为三类。

二、考核细则:

(一)学习成绩(30分)

学习成绩包括班级学生人均成绩(50%)、及格率(30%)、巩固率(20%)三项结构分在年级组的排名依次积30分、27分、24分。此项分值以教导处的成绩核算为准。

(二):值周工作:(30分)

值周组要严格按照《方山初级中学班级班风考评标准》对各班的学生学习、纪律、卫生等进行全面考核。每月积分计算办法:值周工作得分=(本月周考评总分÷周次)×30%

(三):政教处考核(25分)

1、班主任到位情况

早操、大课间活动、午晚休必须到位督促检查,不到位者每次扣1分;卫生大扫除不检查、不组织、不督促每次扣1分;晨会、周末放学集会不到场,每次扣1分;安全排查与疾病预防不到位,每次扣2分。

2、记录检查

包括班务日志、划到簿、班会记录、班干部会议以及批评与表扬记录、团支部会议及家访记录、安全排查记录。每缺一样扣3分,每样分周或天记录详

细、清楚,封面整洁,否则扣0.5分,每缺一周或一次扣0.5分。安全排查记录不按时批阅、不按时上交一次扣1分(每周星期五放学前交回政教办公室)。

3、教室布置、黑板报更换

教室整体布置及学校发给班级的各类表册、制度等张贴齐全、整齐,每缺一样扣0.5分,黑板报每期办2次,缺一次扣3分,更换不及时、内容不符合要求、有应付现象每次扣1分。

4、班会、班干部会议、家长会开展情况

班会每周召开一次,通过检查、看记录等方式,每少一次扣1分,学校安排的主题班会未布置黑板、不认真组织每次扣2分,班干部会每期不能少于8次,记录每少一次扣1分,家长会召开家长未到位人数超过5人扣1分,未布置黑板、不认真组织、到位不及时每次扣2分。

5、安全课

安全课每两周一次,班主任要有教案,学生要有作业,每缺一次扣1分。作业未按时批阅每次扣1分。

6、附加

班务工作计划 、总结 ,每缺一篇,扣3分;通家书、学籍档案不及时填写 、验印扣2分。周记每期16篇, 每少写一篇或少阅一次扣1分。

7、政教处采取不定期的方法抽查班级工作。

班级学生出勤、出街未持学校正式请假条者,每人次扣1分;学校布置的临时工作消极应付、完成质量不高者每次扣2分;③值周班级的值周学生不履行工作职责者每次扣2分;④作业课、三饭期间、午晚休等时间不遵守学校纪律者,每人次扣0.5分;⑤学生有语言粗野、手插裤兜等不文明行为每人次扣0.5分;学生有吸烟、酗酒、偷盗、夜不归宿、考试作弊者每人次扣2分;⑥学生有带手机、带管制刀具、打架等违纪行为者每人次扣3分;⑦ 学生有破坏公物,浪费用电、用水现象者,发现一次扣5分(该项直接和班主任津贴挂钩,扣5分对应扣班主任津贴5元)。

(四):年级组考核(5分)

包级领导对本年级的整体工作全权负责,承担本年级积分考核评定。包级主任根据班级日常工作情况和班级的班级班风定性打分,评价分为三类,依次分别记5分,3分,2分。

(五):各类活动(10分)

学校组织的全校性的活动按年级组名次依次积10、8、6分。

(六):校委会考核(一票否决)

班级整体工作受学校领导的集体监督、检查,本班若发生重大违纪事件,或班级在收费、安全等管理活动中造成严重影响学校声誉者,经校委会研究后,实行一票否决,不享受当月津贴。

(七)说明:本细则直接与班主任津贴奖挂钩,按学期计算,考核结果作为评选先进集体,先进个人、和年度考核的主要依据之一。班主任津贴奖按月签字领取,班主任奖金按学期领龋

意见和建议:

方山初级中学

2016年10月25日

班级量化考核办法2016-12-02 07:00:46 | #3楼回目录

为加强学校管理工作,规范学生行为,营造良好的班风、校风,充分调动班主任工作的积极性,开创班级工作新局面,经学校研究决定,拟订本方案。

一、目的

1、以评促管,逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化。

2、充分发挥班主任和班级管理的积极性、创造性。

3、为班级及班主任工作提供量化基矗

4、为评优选先提供依据。

二、考评的内容

根据班级管理一日常规要求,对班级进行以下内容的考核:(一)、班级管理规范;(二)、纪律(三)、搞好校园环境(1)班级文化;(2)、卫生;(四)、两操;(五)、读书写字;(六)、唱好歌(七)、临时任务

三、考评的方式

1、对班级考核实行多级评价方式,即采取由主管校长参与督促、辖下处室直接检查和评价,各处室每周把考评内容的汇总表报给政教处,政教处负责每周的统计和信息反溃2、考评以量化为主,实行扣分制,每周满分100分,各班级周得分=100 —考评扣除分 + 奖励分。3、考核结果作为班级创优、年终教师考核和班主任目标管理考核的重要依据。

四、评分的办法

(一)、班级管理规范【政教处负责执行】(10分)

(1)考核标准

1、建立健全班级组织,按时上班会并且有记录。2、有好人好事登记薄并且有记录。3、有点名册,按时点名。4、学校班干部开会按时到会。5、有学期班级活动计划、总结。6、经常与学生家长沟通并

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且有记录。7、本班新生有入班手续,学生退学及时上报学校。8、按时进行安全排查并且有记录。

(2)评分标准

1、无班级组织扣0.2分,不按时上班会一次扣0.2分,无班会记录扣1分。2、无好人好事登记薄扣0.2分,无记录扣0.2分。3、无点名册扣0.2分,不按时点名扣0.2分。4、班干部不按时参加会议一次扣0.2分。5、无学期班级活动计划、总结扣0.2分。6、无与学生家长沟通记录扣0.2分。被学生家长反映到学校扣1分。7、新生无手续扣1分,学生退学不及时上报扣1分。8、无排查记录一次扣0.2分。

(二)、纪律(20分)【政教处负责执行】

A、互敬互爱、文明守纪(10分)

(1)考核标准

1、尊敬老师、见面问好、接受老师的教导。2、上课认真听讲,不交头接耳。3、课下不在教室里和走廊里大声喧哗、追逐打闹。4、举止文明,不打架、不骂人、不欺负弱小同学。5、不勾引校外人员进校打架、骂人、损坏公物。6、不吸烟、不喝酒、不进游戏厅、不进网吧。7、按时到校、不逃学、不跳墙头、不夜不归宿。8、按时值勤、服从值勤人员管理。9、升国旗集合迅速、动作规范、不拥挤、不说话。10、服从值勤人员管理。

(2)评分标准

1、不听老师的话一人次扣1分。2、上课交头接耳、串位一人次扣0.2分。3、课下在教室或走廊里大声喧哗、追逐打闹一人次扣0.5分。4、打架、骂人、欺负弱小同学一人次扣2分。5、勾引校外人员到校打架骂人一人次扣3分。6、吸烟、喝酒、进网吧一人次扣2分。

7、不按时到校一人扣0.2分;逃学、跳墙头、夜不归宿一人次扣1分8、不按时值勤一次扣1分。9、升国旗集合速度慢一次扣0.5分,

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拥挤、说话一人次扣0.5分。10、不服从教师、值勤人员管理扣0.5分。

B、珍爱生命、注意安全(10分)

(1)考核标准

1、上下楼梯不拥挤、不讲头伸出窗外。2、不携带刀具、易燃易爆物品进入校园。3、不玩火、不玩电、不做危险游戏。4、按时到校、离开学校、按时回家。5、遵守交通规则,不在马路上追逐打闹。

6、不到校外小摊买东西。

(2)评分标准

1、上下楼梯拥挤一人次扣0.2分,将头伸出窗外一人次扣0.5分。2、携带刀具、易燃易爆物品进入校园一人次扣2分。3、玩火、玩电做危险游戏一人次扣1分。4、不按时到校一人次扣0.1分,不按时离校一人次扣0.1分,不按时回家一人次扣1分。5、不遵守交通规则,在马路上追逐打闹一人次口0.5分。6、到校外小摊买东西一人次扣2分。

(三)、校园环境(分25)

1、班级文化(5分)【政教处负责执行】

考核标准1、板报及时更换布局合理。内容有针对性、实效性。

2、对外展板内容及时更换,有主题思想。3、课外活动经常开展。4、教室内各种张贴规范。5、教室布置新颖有知识氛围。

评分标准

1、不按要求及时更换(两周)板报内容一次扣1分。2、不认真编排展板内容一次扣0.5分。3、教室内各种张贴不规范扣1分。

2、卫生(20分)【本项考评总务处负责执行】。

(四)、两操(此项由体卫处和体育教师负责检查记录)。(10分)

(五)、读好书写好字【此项由教导处负责执行】(20分)

(六)、唱好歌【此项由文艺处负责执行】(10分)

(七)、临时任务【政教处负责执行】(5分)

凡是按时完成由学校布置任务的班级得5分,迟一晌完成得4分,迟一天完成得3分,迟两天完成得1分。

(八)、激励加分

在本学期中,凡各班级学生参加我校和县举办的各种活动对该班给予加分。

1、个人获奖加分。

校级评选的一等奖加2分,二等奖加1分,三等奖加0.5分。 县(局)级评选的一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。

2、集体获奖加分。

校级评选的一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。

县(局)级评选的一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分。

3、鼓励学生检举他人的违纪现象,经查实,扣违纪学生多少分,就奖励检举学生所在班级多少分。

4、得到学校通报表扬一次奖励所在班级0.5分。

5、班级内一月不发生买零食现象,奖励该班级3分.

6、班级学生一月内不发生打架现象,奖励该班级5分。

7、彻底清理一次剩饭菜垃圾的班级,奖励该班级2分。

8、班级一月内班级量化考核未被扣分,奖励该班级10分。

9、对具有典型性并且在学校和社会上产生一定影响的好人好事,可酌情加1—3分。

五、奖惩办法

1、定期与不定期检查相结合,检查结果每月公布一次。

2、每月按积分排出名次,颁发流动红旗。

3、每学期评出文明班集体,并给予一定的精神鼓励或物质奖励。

4、对积分累计三次以上倒数第一名的班级和学期末积分后三名的班级,取消该班班主任和任课教师的评优评模资格。

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