节能考核办法

节能考核办法 | 楼主 | 2016-12-02 13:11:29 共有3个回复
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摘要:第六条机电科要安排专人负责对地面各地点的水表进行定期校验,同时对责任人处罚元次挂罚单位负责人元次,发现有偷盗油品等其他现象的给予元次的处罚并按原价予以赔偿,发现有丢弃废油者给予元次的处罚并挂罚单位负责人元次。以下是小编整理的3篇最新节能考核办法范文,欢迎参阅!

节能考核办法2016-12-02 13:11:19 | #1楼回目录

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一、总则

第一条 为进一步加强企业内部节能降耗管理,杜绝浪费,降低成本,不断提高企业经济效益,扎实推进节约型企业建设工作,根据《关于建设节约型企业的实施意见》 (济运煤发

[2016]22号)有关要求,结合我矿实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法适用于全矿各部门。

二、组织领导

第三条 矿成立节能考核领导小组,矿长、党委书记任组长,矿助理以上其他领导为副组长,企管、机电、生产、调度、政工、工会、劳资、物管、采购、运销、财务、审计、后勤、科技、车管、“九区一厂”等部门负责人为成员。

领导小组下设办公室,办公室设在企管办,企管办主任兼任办公室主任,负责节能考核具体工作的组织实施。

三、考核定额

第四条 根据实际情况,制定用水、用电、用油、用煤、用材的消耗定额(具体定额见附件)。

四、节水考核

第五条 在地面办公楼、公寓楼、食堂、文教中心、地面各机台、工广区域等用水地点安设水表,每月29号由企管办组织机电、后勤、劳资、政工、工会、财务、审计等部门人员对各地点用水情况进行统计。要求各单位建立用水统计台账,详细注明用水地点及用水量并指定专人进行管理。

第六条 机电科要安排专人负责对地面各地点的水表进行定期校验。

第七条 后勤科负责对地面各地点的水表进行日常的巡查、维修工作,发现蓄意损坏水表者,有权予以制止并提出处罚意见。

第八条 企管办负责具体考核工作。对于实际用水量超过定额的,超出部分按市场价(水费0.65元/m3)的5倍对责任单位和责任人进行处罚(多个单位共用的,由使用单位进行均摊。牵扯到挂罚的,均给予挂罚。以下同)。

第九条 各用水地点存在长流水等跑冒滴漏现象的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十条 对于蓄意损坏水表者,给予200元/次的处罚,并照价赔偿,同时挂罚单位负责人100元/次。使用单位发现水表损坏或不能准确计数时,要及时向后勤科、企管办汇报,不及时汇报造成当月数据无法统计的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十一条 企管办对各地点每月的用水情况进行汇总,报矿领导审批后,在矿务公开栏公示。

五、节电考核

第十二条 矿生产性用电考核按照《运河煤矿节约用电管理制度》(济运煤发[2016]44号)中生产性用电考核定额考核。

第十三条 非生产性用电由企管办组织考核。在地面办公楼、公寓楼、食堂、文教中心、地面各机台、工广区域等用电地点安设电表,每月29号由企管办组织机电、后勤、劳资、政工、工会、财务、审计等部门人员对各地点用电情况进行统计。要求各单位建立用电统计台账,详细注明用电地点及用电量,并指定专人进行管理。

第十四条 机电科要安排专人负责对地面各地点的电表进行定期校验。

第十五条 后勤科负责对地面各地点的电表进行日常的巡查、维修工作,发现蓄意损坏电表者,有权予以制止并提出处罚意见。

第十六条 对于实际用电量超过定额的,超出部分按市场价(电费0.6715元/KW.h)的5倍对责任单位和责任人进行处罚(多个单位共用的,由使用单位进行均摊。牵扯到挂罚的,均给予挂罚。以下同)。

第十七条 对于蓄意损坏电表者,给予200元/次的处罚,并照价赔偿,同时挂罚单位负责人100元/次。

第十八条 使用单位发现水电表损坏或不能准确计数时,要及时向后勤科、企管办汇报,不及时汇报造成当月数据无法统计的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十九条 企管办对各地点每月的用电情况进行汇总,报矿领导审批后,在矿务公开栏公示。

六、节油考核

第二十条 生产性设备用油由机电科考核。每月设备用油超出定额者,超出部分按油品市场价值的5倍予以处罚。同时对责任人处罚50元/次,挂罚单位负责人20元/次。生产现场发现有浪费油品现象或不按规定加注油品者,对责任人处罚50元/次,挂罚分管负责人20元/次。

第二十一条 车辆用油由企管办负责组织政工、工会、审计、财务、车管科进行考核。车管科负责提供原始数据,要建立车辆用油台账,详细记录每辆车的耗油量。

第二十二条 车辆用油超出定额者,超出部分按油品市场价值的5倍予以处罚。同时,对责任人处罚50元/次。

第二十三条 发现有浪费油品现象的,对责任人给予50元/次的处罚。发现有偷盗油品等其他现象的,给予1000元/次的处罚,并按原价予以赔偿。情节严重的,给予降级直至开除矿籍的处分。

第二十四条 废油回收:设备正常使用产生的废油,各单位收集后要交到物资管理科,由物资管理科进行称重并建立台账,注明油品名称、重量,每月底汇总后报机电科、企管办各一份,由机电科负责考核各单位回收的废油是否达到数量要求。企管办拍卖处理废油时,要对其重量予以确认,发现弄虚作假,重量不实者,对物资管理科责任人给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。发现有丢弃废油者,给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。

七、节材考核

第二十五条 节材考核由财务科按照《运河煤矿材料费用管理制度》(济运煤发[2006]133号)中材料消耗定额进行考核。

第二十六条 发现有浪费材料等现象的,对责任人给予50元/次的处罚,并挂罚单位负责人20元/次。

第二十七条 皮带工区矿井水处理用净水剂及高分子干粉纳入节材考核范围(见附表),发现有浪费现象的,对责任人给予50元/次的处罚,并挂罚单位负责人20元/次。

八、节煤考核

第二十八条 煤炭资源回采率考核,由生产科按照《运河煤矿“回采率”指标考核规定》(济运煤发[2016]93号)进行考核。

第二十九条 锅炉房用煤和职工食堂用煤由企管办负责组织政工、工会、审计、财务、生产、机电、后勤科、皮带工区进行考核。用煤超过定额者,超出部分按市场价的5倍予以处罚。同时处罚责任人50元/次,挂罚分管负责人20元/次。

第三十条 发现有浪费煤炭资源等现象的,对责任人给予50元/次的处罚,挂罚单位负责人20元/次。偷盗煤炭资源的,给予1000元以上的处罚。情节严重者,给予降级直至开除矿籍的处分。

九、奖励

第三十一条 对于节约水、电、煤、油、材的单位,按其节约物资价值的20%给予奖励,以现金形式发放。每季度由企管办汇总一次,并造表报矿党政工领导审批。对于节约成绩突出的单位,年底给予一次性表彰奖励,与其他奖励不相冲突。

十、附则

第三十二条 本办法由企管办负责解释.

附件:1.地面工广区域用电定额表

2.地面工广区域用水定额表

3.用油定额表

4.用煤、化学品定额表

本文来自: 中国煤矿安全网 (#url#) 详细出处参考:#url#

节能考核办法2016-12-02 13:09:58 | #2楼回目录

云南曲靖钢铁集团凤凰钢铁有限公司

节能工作考核办法

第一条为加强节约型企业建设,推动公共机构节能工作更加科学规范有效的开展,根据《公共机构节能条例》和《云南省公共机构节能管理办法》规定,结合我公司实际,制定本办法。

第二条公司各部门节能工作实行目标管理与考核评价制度,纳入我公司年度目标考核体系。

第三条目标考核遵循下列原则:

(一)目标制定分解要科学合理、切实可行;

(二)目标检查考评要实事求是、客观公正;

(三)目标考核要符合全市节能减排工作总体安排。

第四条在本公司节能工作领导小组的领导下,公司节能工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)具体负责公司各部门节能工作的监督检查与目标考核。

第五条领导小组办公室围绕全公司节约资源能源中心工作,根据盛市公共机构节能规划,结合实际,突出重点,研究制定全公司年度节能目标和工作任务。

各部门按照年度节能工作目标要求,结合本部门实际,制定本部门的节能工作具体目标和推进措施。具体目标要细化和量化,并具有科学性、合理性和时效性。

第六条各部门节能工作目标考核内容包括节能指标、节能措施和节能日常工作等三大部分,年度考核具体内容按有关节能规划和年度工作要求进行调整。节能指标是指水、电、油等主要资源能源消耗量的降低率,或人均及单位建筑面积能耗量的变化情况;节能措施是指节能管理体系建设、节能规划、制度建设、能耗计量、节能宣传、节能管理、节能采购、节能改造等推进落实情况;日常工作是指能耗统计、参加会议和培训及资料报送等情况。

第八条各部门不得擅自调整节能工作目标,符合下列条件之一,确需调整的,应当提出书面申请,经领导小组办公室同意后,方可调整。

(一)因不可抗的客观因素致使目标不能如期实现;

(二)涉及全局性工作任务变化或其它特殊情况。

第九条领导小组办公室应加强对各部门节能工作的日常监督检查。各部门应加强对本部门节能目标推进和工作任务落实过程的监控与自查,发现问题及时解决。

第十条领导小组办公室依据《公共机构节能条例》和《云南省公共机构节能管理办法》等有关规定,按照公司节能工作总体要求各部门节能工作进行检查和考评。检查与考评采取以下形式:

(一)开展检查。领导小组办公室将采取多种形式,对各部门节能情况进行定期和不定期检查。

(二)季度报表、半年自查和年终总结。各部门每季度应如实填写《公共机构资源能源消耗统计表》,报领导小组办公室;每半年应对本部门节能工作进行一次自查,并将自查结果以书面形式反馈给领导小组办公室;每年年终应进行总结,并把本部门全年节能工作情况报领导小组办公室。

(三)综合考评。年底前领导小组办公室深入各部门听取节能工作情况汇报,查阅相关资料并进行必要的现场检查,根据部门节能工作考核细则进行量化打分,评定出优秀、良好、达标、不达标四个档次。

第十一条 具体计分办法如下:

各部门节能工作考核实行百分制,其中节能指标为30分,节能措施为55分,节能日常工作为15分。综合评定得分在90分以上为优秀;80-90分为良好;70-80为达标;70分以下为不达标。

第十二条领导小组办公室依据考核结果,确定市直各部门(单位)年度公共机构节能工作最终得分。

第十三条 本办法由市公共机构节能工作领导小组办公室负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。

节能考核办法2016-12-02 13:08:59 | #3楼回目录

山东元邦化工有限公司

一、总则

第一条 为进一步加强企业内部节能降耗管理,降低成本,不断提高企业经济效益,扎实推进节约型企业建设工作,结合我公司实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各车间、部室。

二、组织领导

第三条 公司成立节能考核领导小组,总经理任组长,总经理助理及以上其他领导为副组长,生产部、企管部、安环部、三修、储运、采购、销售、财务、办公室等部门负责人为成员。

领导小组下设办公室,办公室设在企管部,企管部主任兼任办公室主任,负责节能考核具体工作的组织实施。

三、考核定额

第四条 根据实际情况,制定用水、用电、用油、用汽、用材的消耗定额。

四、节水考核

第五条 在办公楼、综合楼、食堂、工广区域等用水地点安设水表,每月29号由企管部组织生产、综合办、财务等部门人员对各地点用水情况进行统计。要求各单位建立用水统计台账,详细注明用水地点及用水量并指定专人进行管理。

第六条 三修要安排专人负责对地面各地点的水表进行定期校验。

第七条 综合办负责对地面各地点的水表进行日常的巡查、维修工作,发现蓄意损坏水表者,有权予以制止并提出处罚意见。

第八条 企管部负责具体考核工作。对于实际用水量超过定额的,超出部分按市场价的5倍对责任单位和责任人进行处罚(多个单位共用的,由使用单位进行均摊。牵扯到挂罚的,均给予挂罚。以下同)。

第九条 各用水地点存在长流水等跑冒滴漏现象的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十条 对于蓄意损坏水表者,给予200元/次的处罚,并照价赔偿,同时挂罚单位负责人100元/次。使用单位发现水表损坏或不能准确计数时,要及时向综合办、企管部汇报,不及时汇报造成当月数据无法统计的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十一条 企管部对各地点每月的用水情况进行汇总,报公司领导审批后,在公司公开栏公示。

五、节电考核

第十二条 公司生产性用电考核按照公司《用电管理制度》中生产性用电考核定额考核。

第十三条 非生产性用电由企管办组织考核。在地面办公楼、综合楼、食堂、工广区域等用电地点安设电表,每月29号由企管部组织生产、综合办、财务等部门人员对各地点用电情况进行统计。要求各单位建立用电统计台账,详细注明用电地点及用电量,并指定专人进行管理。第十四条 三修要安排专人负责对地面各地点的电表进行定期校验。

第十五条 综合办负责对地面各地点的电表进行日常的巡查、维修工作,发现蓄意损坏电表者,有权予以制止并提出处罚意见。

第十六条 对于实际用电量超过定额的,超出部分按市场价的5倍对责任单位和责任人进行处罚。

第十七条 对于蓄意损坏电表者,给予200元/次的处罚,并照价赔偿,同时挂罚单位负责人100元/次。

第十八条 使用单位发现水电表损坏或不能准确计数时,要及时向综合办、企管部汇报,不及时汇报造成当月数据无法统计的,对责任人给予50元/次的处罚,同时挂罚单位负责人20元/次。

第十九条 企管部对各地点每月的用电情况进行汇总,报公司领导审批后,在公司公开栏公示。

六、节油考核

第二十条 生产性设备用油由生产部考核。每月设备用油超出定额者,超出部分按油品市场价值的5倍予以处罚。同时对责任人处罚50元/次,挂罚单位负责人20元/次。生产现场发现有浪费油品现象或不按规定加注油品者,对责任人处罚50元/次,挂罚分管负责人20元/次。 第二十一条 车辆用油由企管部负责组织综合办、财务部进行考核。综合办负责提供原始数据,要建立车辆用油台账,详细记录每辆车的耗油量。

第二十二条 车辆用油超出定额者,超出部分按油品市场价值的5倍予以处罚。同时,对责任人处罚50元/次。

第二十三条 发现有浪费油品现象的,对责任人给予50元/次的处罚。

发现有偷盗油品等其他现象的,给予1000元/次的处罚,并按原价予以赔偿。情节严重的,给予降级直至开除的处分。

第二十四条 废油回收:设备正常使用产生的废油,各单位收集后要交到生产部,由生产部进行称重并建立台账,注明油品名称、重量,每月底汇总后报企管部,由生产部负责考核各单位回收的废油是否达到数量要求。企管部处理废油时,要对其重量予以确认,发现弄虚作假,重量不实者,对物资管理科责任人给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。发现有丢弃废油者,给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。

七、节汽考核

第二十五条 节汽考核由企管部按照公司《蒸汽使用管理制度》进行考核。

第二十六条 发现有浪费蒸汽等现象的,对责任人给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。

第二十七条 办公楼及职工公寓供暖蒸汽纳入节材考核范围,发现有浪费现象的,对责任人给予100元/次的处罚,并挂罚单位负责人50元/次。

八、节材考核

第二十八条 节材考核由财务科按照公司《材料费用管理制度》中材料消耗定额进行考核。

第二十九条 发现有浪费材料等现象的,对责任人给予50元/次的处罚,并挂罚单位负责人20元/次。

第三十条 化验室各化验制剂等纳入节材考核范围,发现有浪费现象的,对责任人给予50元/次的处罚,并挂罚单位负责人20元/次。

八、奖励

第三十一条 对于节约水、电、油、汽、材的单位,按其节约物资价值的20%给予奖励,以现金形式发放。每季度由企管办汇总一次,并造表报矿党政工领导审批。对于节约成绩突出的单位,年底给予一次性表彰奖励,与其他奖励不相冲突。

九、附则

第三十二条 本办法自2016年12月26日生效

2016年12月26日

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