班主任考核办法新

班主任考核办法新 | 楼主 | 2016-12-02 14:25:09 共有3个回复
  1. 1班主任考核办法新
  2. 2最新学年度第一学期班主任量化考核办法(1)
  3. 3班主任工作考核办法(新)

摘要:班主任量化考核分数班级量化考核分数,其它材料上交分包括各种情况统计贫困生材料学生名单款项等,每周至少到宿舍检查工作三次分少去一次扣一分不去扣分,纪律分内容包括课堂纪律自习纪律活动纪律。以下是小编整理的3篇最新班主任考核办法新范文,欢迎参阅!

班主任考核办法新2016-12-02 14:22:25 | #1楼回目录

班主任考核办法(初稿)

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任考核、评优等提供依据,特制定本办法。

一、 班主任待遇:

班主任津贴按照每班的学生人数核定。男生每人9元,女生每人8元。例如男女混合班男生人数为20人,女生为25人,则班主任津贴=20*9+25*8=380元。每月班主任津贴的底数为月末每班实际在班人数核定。如某男生班月初在班人数为50人,月末有2人流失,则班主任津贴为(50-2)*9=432

二、 班主任津贴计算方法:

班主任量化考核分数+班级量化考核分数×50%

班主任当月津贴= 班级当月实际人数×(9 或 8 )× 100

三、年终考核:按照班主任每月得分×12后的总得分进行考核

四、具体考核方法

第一部分:《班主任量化考核办法》

常规考核(50分):

1、出勤(10分):学校、学生处召开的相关班主任会议、举行的重大活动请假或迟到每次扣1分,旷会扣3分;班主任请假:需到学生处办理请假手续后,报学生处,学生处指派临时班主任带班,请假期间的班主任津贴扣发,发给临时班主任。旷工处理:半天扣5分并扣除当天的班主任津贴;一天或一天以上的每天扣10分

2、班主任职业道德(5分):要求班主任着装得体,语言文明,举止大方,热爱学生,为人师表。

着装不得体或不按学校要求着装每次扣2分;语言粗鲁,有打骂或体罚学生现象者视其情节每次扣1——5分;不按规定私自向学生收取费用者,视其情况每次扣2——5分。 因其他情况在学生中造成较坏影响的每次扣1—5分

3、计划、总结(体会、经验交流)及其它材料上交(7分):

(1)每月工作计划(3分)能按时上交,质量较好的得3分,质量一般的得2分,不按时上交者扣1分,不交者扣3分。

(2)其它材料上交(4分),包括各种情况统计、贫困生材料、学生名单、款项等。每月均能按时上交且保质保量完成得4分,迟交而影响工作者每次扣2分。

4、班主任每天2到位(课间操),每周日及节假日学生节后返校到校点名:(2分)每缺一次扣1分。

5、每周至少到宿舍检查工作三次(5分):少去一次扣一分,不去扣5分。学生处单独制作考核表格,班主任没到宿舍检查一次自行签名,学生处每周汇总。

6、督促学生遵守学校各项规章制度(7分):所管班级监管不力发生如打群架、夜不归宿等责任事故的,扣7分。

7、团日活动(6分):每班每月至少召开一次,全学期不少于五次,切合学生实际,有

针对性,且效果良好得6分;效果一般得4分,未举办0分。承担学生处活动组织的加3

分。承担学校活动组织的加5分。

8、流失率:(8分)在月末,学生处对班主任稳定生源情况做出评价,班主任因工作不

当,造成学生流失者,每流失一名学生扣2分,无一人流失者除另外奖励5分。

第二部分:《班级量化考核办法》

一、常规考核 (100分)

1、出勤(15分):

(2)、学生迟到、早退每人次扣1分;旷课每人次每节扣2分;请事假每3人次扣1

分,请病假每3人次扣0.5分。

2、纪律(10分):内容包括课堂纪律、自习纪律、活动纪律。自习课教室整体不够安

静扣1——2分。课堂有睡觉,看小说、杂志,走动现象者每人次扣1分;有嬉戏、追闹的

每人次扣2分。

3、学风(10分):学生每天三提前(早、中、晚)到校进入学习状态情况;课堂学习

状况;每周升旗前、课间操前、各种大型活动前的阅读情况以及各班学习小组的活动情况,

学风评价分A、B、C三级分别得20分、18分、16分。

4、班级文化建设(10分):内容包括:教室布置,黑板报、学生自主学习、合作学习、

学生精神风貌,校园广播及校报投稿等。分A、B、C三级得分10分、9分、8分。

5、卫生(9分):包括教室卫生和清洁区卫生。每天早、中、晚打扫三次,未按时打扫、

打扫不彻底、保洁不好每次扣1分,没有打扫每次扣3分。

6、课间操及整队(8分):检查内容包括:下楼、入尝、队形队列、口号、速度等环

节。根据各班出操情况给与6——8分的得分。

7、团日活动(5分):根据各班开展情况得3——5分(周三下午三四团日活动课)。

8、养成教育(20分):内容包括学生仪容仪表、日常行为规范。

(1)、对着装不整,不按要求穿着校服或有留长发、染发、烫发、佩戴手饰等现象者每

次扣2分。

(2)、 对不戴校牌、随地吐痰、乱扔杂物者每人次扣1分。

(3)、课间在教学区内打球、嬉戏打闹、上下楼梯不按规定路线行走,有拥挤和推拉现

象者可视其情况每人次扣1—3分。

(4)、对进入老师办公室不喊报告,随使用教师专用电脑、对教师不尊重者,每人次扣

1分。

(5)、有吸烟、酗酒、进营业性娱乐场所、在规定时间不得使用手机、MP3、损坏公物

等现象者视其情节和程度每人次扣2—3分。

(6)、对于携带管制刀具、翻越围墙、赌博、打架斗殴等违纪行为者,视其情节扣2—

—5分

(7)、在校园内主动拣拾杂物、拾金不昧、做好人好事或获得各种荣誉称号者等分别给

与1——5分的奖励。

9、宿舍管理(15分):休息时间在宿舍内吵闹、走动等影响他人正常休息每人次扣2

分;宿舍卫生状况差每个宿舍扣3分;乱接电源每人次扣2分;未请假夜不归宿每人次扣5

分。

第三部分 班主任额外奖惩措施

1、 所带班级宿舍90%以上被评为“文明卫生宿舍”,班主任当月考核分数加5分。

80%以上宿舍呗评为“文明卫生宿舍”加3分。

2、 所带班级当月被评为“优秀平安无事”班集体,班主任当月考核加8分。

所带班级被评为“平安无事”班集体,班主任当月考核加5分。

3、 班级学生参加各类比赛获奖:

○ 国家级一等奖加7分。

○ 国家二等、省级一等奖加6分。

○ 国家三等、省二等、市一等加5分。

○ 省级三等奖,市级二等奖区一等奖加4分。

○ 市级三等奖、区级二等奖、乡级一等奖加3分。

○ 学校自评比赛第一名的加1分。

○ 教导学生积极做好人好事学校提出表扬的每次加2分

○ 社会相关组织提出表扬的加2分

该考核办法自2016年9月1日开始执行。

学 生 处2016-3-3

最新学年度第一学期班主任量化考核办法(1)2016-12-02 14:22:28 | #2楼回目录

陈 家 庄 中 学

2016-2016学年度第二学期班主任量化考核办法

2016.2.13

为进一步加强学生管理,为充分调动班主任的积极性,提高争先创优意识,结合我校实际情况,特制定班主任量化考核办法。

纪律考核内容:(占100分)

1.不按时起床,每人次扣0.1分。起床铃响后。(张涛、张显锋、吴永民)

2.课间追逐打闹者,每人次扣0.1分。(张显锋)

3.不按时午休或不按时学习的,每人次扣0.1分。(张涛、张显锋、吴永民)

4.不经班主任和学校值班领导批准,回宿舍,离开教室的,每人次扣0.1分。经老师批准未按时返回,每人次扣0.1分。

5.打架者或参与打架未遂者,有悔改之意的,由班主任之间处理好的、经学校批准,每人次扣1分。情节严重的,由学校处理或家长找学校来闹事的,每人次扣3分。(张显锋)注:有悔改之意的,家长到校并找我校一位老师担保,可以给一次留校察看的机会。打架一方两人及以上者,情节严重的给以劝退。

6.吹口哨、吸烟喝酒的经学校查实每人次扣0.3分。(张显锋)

7.不经老师批准私自外逃,每人次扣1分并给以劝退。(张显锋)

8.偷盗者劝退。损坏公物者每人次扣0.3分,累计计算。(吴永民)

9.携带刀具每人次扣3分(给以劝退)、火种、手机被学校发现,每人次扣0.5分,携带易燃易爆等危险物品入校的学校将劝退。(张显锋)

10.晚上熄灯铃后仍未熄灯的宿舍扣0.1分,在宿舍门口听有说话现象者扣0.1分,说话现象严重者扣0.2分,宿舍混乱者扣0.5分。能查实者每人次扣0.1分。(学校值班领导)

11.学校集合开会时,学生出现打闹、说话现象的每人次扣0.1分。(张显锋)

12.发现学生佩戴饰品,烫发染发,男生留长发着每人扣0.1屡教不改着扣0.5.

13.上课迟到每人次扣0.1,上课期间上厕所的由上课老师开条,否则扣0.3.

14.按以上条款累扣,不够扣时可以出现负分。

15.做好学校安排的其他工作,考核时另行通知。

卫生考核方法:(占100分)

1.每天早晨早自习前检查各宿舍卫生,各宿舍安排一名值日生在宿舍等候,没按时完成扣0.2,没有学生等候检查扣0.1分,超出一人的每人次扣0.1分。检查完毕不合格内容立即纠正。(张

涛、张显锋、吴永民)

2.每天早晨、中午上课前完成清扫任务。(未完成班级每次扣0.2分)

3.打扫卫生要按要求去完成,未按要求完成每次扣0.2。(教室、楼道适当洒些水,扫后在墩)

4.清整区卫生每周不定时检查3—4次。(张显锋负责检查)

(一).清整区考核标准:

1.地面干净整洁,无杂物;杂物按件计算,每件扣0.1分,累计求和,杂物包括纸、袋、剩

菜饭、清整工具等。(冬天树多的清整区可酌情处理)

2.清整工具整齐有序摆放,放在清整区内的角落里,未按要求摆放的每次扣0.1分。

3.清整区保持整洁,每个班都应在清整区内安排值班学生,发现有随意扔垃圾的学生,举报

人给该班加0.2分,扣扔垃圾的班级 0.2分(由各清整区、走廊保洁员负责)

4.楼梯楼道干净,地面无大量的尘土,无杂物,窗台干净;尘土过多,每班扣0.1分,水过

多,每班扣0.1分,楼道内不合标准的窗台,每台扣0.1分,有杂物的每班扣分与清整

区一致。

5.在室外考试者,考试完后清理好考场,如发现废纸后扣考试班,每张废纸0.1分。

(二)、教室考核标准:

1.地面干净整洁,且湿润,无杂物;地面尘土过多,每班扣0.2分,有杂物的按件计算,每

件扣0.1分。

2.窗台干净,无尘土,不合标准每台扣0.1分。

3.暖壶摆放不整齐的每件扣0.1分。

4.暖气片下有垃圾的每件扣0.1分。

(三)、宿舍考核标准:

1.地面不干净的,每宿舍扣0.1分。

2.地面水过多的每宿舍扣0.1分。

3.窗台不干净的每宿舍扣0.1分。

4.牙具、餐具摆放不整齐的每宿舍扣0.1分。

5.鞋未按线摆放的每宿舍扣0.1分。铺面不平整的每处扣0.1分。

6.被子叠放不整齐的,每人次扣0.1分。

7.洗手间间内有垃圾的每宿舍扣0.2(包括垃圾袋没有带走)分。

8.楼梯楼道地面干净,不合标准每次扣0.1分

9.宿舍地面上有杂物的每样东西扣0.1分。

10.每月按以上条款累扣,不够扣时可以出现负分。

保生控辍考核

1、 本学期2-3月份流失一名学生一次性扣5分,4-5月流失一名学生一次性扣3分,6月

份流失一名学生一次性扣1分.(本月流失的月内找回的不扣分,以后月份再回来加当

时所扣分的一半)。

2、 非本校学籍学生转入本校1人次加2.5分,流失后不扣分,如果其他学生流失后可以

顶一个人数即不加分、不扣分。添学生一班一个轮流添,第一个抓阄。

3、 涉及有病的学生,需要长期病假的,需要家长带县及以上级病例本及医生建议休假证

明。该情况不扣分。

奖励办法

1.学校组织其他活动需奖励的提前公布奖励办法,另行奖励加分。

2.对于学校领导布置的(各班都有)各项工作任务能按时按量完成的年终考核给以每次加0.2分。

3.如果年度评优分配给学校指标由学校自行控制, 则从2016年2月考核分累计到年终考核的上个月,取所有月的平均分,班主任按总平均分排队决定年底年度考核优秀(小数点后两位四舍五入)。分年级评比,九年级第一名的班主任考核为优秀,七、八年纪第一名的班主任考核为优秀,五、六年纪第一名的班主任考核为优秀。上级领导另有评优政策的按上级领导政策处理,本办法不能包括的情况由领导班研究决定。

本办法解释权在学校,于2016年2月20日起开始执行。

宿舍考核标准:

1.地面不干净的,每宿舍扣0.1分。

2.地面水过多的每宿舍扣0.1分。

3.窗台不干净的每宿舍扣0.1分。

4.牙具、餐具摆放不整齐的每宿舍扣0.1分。

5.鞋未按线摆放的每宿舍扣0.1分。铺面不平整的每处扣0.1分。

6.被子叠放不整齐的,每人次扣0.1分。

7.洗手间内有垃圾的每宿舍扣0.2分(包括垃圾袋没有带走)。

8.楼梯楼道地面干净,不合标准每次扣0.1分

9.宿舍地面上有杂物的每样东西扣0.1分。

1.每天早晨早自习前检查各宿舍卫生,各宿舍安排一名值日生在宿舍等候,没按时完成扣0.2,没有学生等候检查扣0.1分,超出一人的每人次扣0.1分。检查完毕不合格内容立即纠正。(张涛、张显锋、吴永民)

2.每天早晨、中午上课前完成清扫任务。(未完成班级每次扣0.2分)

3.打扫卫生要按要求去完成,未按要求完成每次扣0.2。

班主任工作考核办法(新)2016-12-02 14:23:00 | #3楼回目录

班主任工作考核办法

一、常规工作:

(一)出勤:

1、班主任每天必须到达班级履行班级管理职责的时间为:早上7:10,下午14:15,一次不按时到班级,扣1分。

2、坚持每天带班做操,一次不按时到扣1分。

3、坚持一周至少二次到学生宿舍督促检查本班学生就寝的纪律和宿舍卫生情况,缺一次扣1分。

4、参加班主任会议,迟到一次扣1分,无故缺席一次扣2分。

(二)平时常规工作:

1、集会、出操:课间操,班级整队拖拉、队伍不整齐,发现一次扣1分;学生校服穿戴不全,发现一次扣1分。积极组织学生参加学校各类训练或集体活动,组织过程中发现学生有较大的纪律问题的每次扣2分,不组织参加每次扣4分。

2、学生考勤:学生旷课每人次扣2分、两次迟到、早退、旷操折算为一次旷课;课间有学生在校园内追逐打闹,造成一定影响的,发现一次扣3分;有学生不上课而在校园闲逛,发现一次扣3分。

3、班会:每周上好班会课(每周1次),定期召开班干会(每两周1次),并有案可查,少一次扣2分。

4、工作任务的执行力:对学校按计划或临时布置的工作,要坚决执行,不可借故推诿,若不执行,则一次扣5分。不按时完成扣2分。

5、公物管理:及时关锁门窗、电扇、教学平台,失职一次扣1分。课室和学生宿舍的财产设备管理情况是班主任考核、学校评选优秀班干部、优秀班级的参考依据。若出现财物损坏严重或使用不当或管理不力,取消一切评优资格。

6、班级建设:加强班级建设,培养好班干部,建立班级管理常规制度,订好班规,否则扣4分。班干部带头违纪的一次扣5分。

7、违禁物品清查工作:学生携带烟、酒、利器、止咳露等违纪物品到校的,由班主任自行发现并收缴上报的不扣分,并每次加2分;由学校检查发现的发现一次扣5分。

8、后进生转化:努力做好后进生转化工作,争取班级流生率和犯罪率为零,若流生率和犯罪率突破零则扣30分。

9、家访:未做好户籍学生的普访、电访和跟踪教育工作,由政教处抽查发现一人次则扣5分。

10、宿舍管理:按照学生宿舍管理规章制度评定学生宿舍的得分情况,本项满分50分。

11、计划与总结:开学初制定切实可行的计划,期末有总结或专题报告,需及时上交政教处,不合要求或不及时上交,则根据实际情况分别扣2分。

12、报表和档案管理:按照学校各部门的要求,准时上交各种表册,有一次不及时扣1分,有一次不合要求扣2分,缺一次扣4分。

认真填写好学籍表、《学生素质报告册》,做到评语恰当,措词准确,书写规范,填写不合要求或不及时上交则扣10分;如发现班主任让学生代写、代抄学生评语以至造成不良社会影响的扣20分。

13、卫生工作:督促值日生认真搞好卫生,学校组织的卫生检查评比中,若得分低于基准分,则每次扣2分,若不及时完成则一次扣5分。

14、关爱学生:关心学生生活和身心健康,如遇学生生病,主动与家长取得联系,及时医治。如有学生生病,班主任未及时采取措施的,造成不良影响的,则扣10分,并视具体情 1

况作行政处理。

二、安全责任:计50分。有重大安全责任事故,每起扣50分,情节严重者作纪律处分。

三、班主任奖励得分:

1、班级在学校各项大型活动中(广播操、运动会、文艺汇演等),初中各年级取前五名,各加5、4、3、2、1分;高三取前二名,各加3、2分。

2、在学校组织的每月星级宿舍、文明班级评比中,获四星级宿舍以上的每间每次加1分;获“文明班”奖的每次加2分。

3、学生在市、盛全国的各类大型比赛中获一、二、三等奖的,学期末每一类按最高奖奖励:市内的加5、3、2分,省内的加8、5、3分,全国的加10、6、4分。同类型的按最高计算。

四、班主任日常管理工作考核满分为200分,学期末将实际得分换算成百分制后按58%计入班主任工作绩效考核总分,并以此项作为优秀班主任评比项;期末考试成绩占班主任工作绩效考核总分的42%,两项合计为班主任工作绩效考核总分。

期末考试成绩以教导处提供的中考科目的数据为依据,按年级总平均分排名计分: 公式为:该项得分=本班各科平均分之和42 全级各科平均分之和

2016-5-8

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