2016年安全管理考核细则

2016年安全管理考核细则 | 楼主 | 2016-12-02 16:25:45 共有3个回复
  1. 12016年安全管理考核细则
  2. 22016年修订安全监督管理考核细则
  3. 3焦化厂2016年安全管理考核细则

摘要:二工资总量考核办法中的安全管理和质量标准化实行月度考核,一个地区被上级部门停产的一次扣减分累计被集团公,工亡事故为否定项发生工亡事故安全管理项目全部扣除,洗煤厂瓦斯电厂一煤机机修厂包括怀来机修检测公司考核。以下是小编整理的3篇最新2016年安全管理考核细则范文,欢迎参阅!

2016年安全管理考核细则2016-12-02 16:22:49 | #1楼回目录

安全管理考核细则

一、考核内容

(一)2016年经营者薪酬管理办法中的安全管理项目 (二)2016年工资总量考核办法中的安全管理和质量标准化项目。

二、考核办法

(一)经营者薪酬管理办法中的安全管理项目中的安全管理考核安全事故、安全隐患和安全培训。考核实行月度检查,季度考核。

安全质量标准化只对检查结果进行考核,实行月度考核。

(二)工资总量考核办法中的安全管理和质量标准化实行月度考核。

三、考核标准

(一)经营者薪酬管理办法中的安全管理

1、官板乌素、宣东、怀来、康保、涿鹿、尚义、大永胜、张家梁,考核10%。

工亡事故为否定项,发生工亡事故,安全管理项目10%全部扣除。重伤及以下事故、安全隐患为考核项,实行百分制,占60%;安全培训占40%。

(1)考核项

A、发生一名轻伤,扣减10分,累计。

B、发生一名重伤或一起二级以上非伤亡责任事故,扣减50分,累计。

C、工作头、面被上级部门停产、斜坡运输被上级部门停运,一次扣减50分,累计;被集团公司停的,一次扣减20分,累计。一个地区被上级部门停产的,一次扣减100分,累计;被集团公 1

司停的,一次扣减50分,累计。

D、检查发现一条A类隐患,扣减20分,累计;发现一条B类隐患,扣减10分,累计。发现一条不按期治理的A类隐患,扣减50分,累计;发现一条不按期治理的B类隐患,扣减20分,累计。

(2)安全培训

以月度安全考核结果为准。

2、新天地、蔚西公司,考核20%

工亡事故为否定项,发生工亡事故,安全管理项目20%全部扣除。重伤及以下事故、安全隐患为考核项,实行百分制,占60%;安全培训占40%。

(1)考核项

A、管辖矿井发生一名轻伤,扣减10分,累计。

B、管辖矿井发生一名重伤或一起二级以上非伤亡责任事故,扣减50分,累计。

C、管辖矿井工作头、面被上级部门停产、斜坡运输被上级部门停运,一次扣减50分,累计;被集团公司停的,一次扣减20分,累计。一个地区被上级部门停产的,一次扣减100分,累计;被集团公司停的,一次扣减50分,累计。

D、检查发现一条A类隐患,扣减20分,累计;发现一条B类隐患,扣减10分,累计。发现一条不按期治理的A类隐患,扣减50分,累计;发现一条不按期治理的B类隐患,扣减20分,累计。

(2)安全培训

以月度安全考核结果为准。

3、救护大队,考核10%

(1)发生一名重伤以上事故,安全管理10%全部扣除。

(2)发生一名轻伤,扣减5%,累计。

4、技改矿井、托管矿井,考核15%

2

(1)发生工亡事故,安全管理15%全部扣除。

(2)发生一名轻伤,扣减2%,累计。

(3)发生一名重伤,扣减5%,累计。

5、洗煤厂、瓦斯电厂、一煤机、机修厂(包括怀来机修)、检测公司,考核15%

(1)发生一名重伤以上事故,安全管理15%全部扣除。

(2)发生一名轻伤,扣减7.5%,累计。

6、医院、物业公司、物贸公司,考核15%

发生一名轻伤以上事故,安全管理15%全部扣除。

7、销售公司、安培中心、煤质煤量、质检站,考核10%

发生一名轻伤以上事故,安全管理10%全部扣除。

8、内蒙办事处,考核10%

(1)管辖矿井发生工亡事故,安全管理10%全部扣除。

(2)管辖矿井发生一名轻伤,扣减1%,累计。

(3)管辖矿井发生一名重伤或一起二级以上非伤亡责任事故,扣减5%,累计。

(4)管辖矿井工作头、面被上级部门停产、斜坡运输被上级部门停运,一次扣减5%,累计;被集团公司停的,一次扣减2%,累计。一个地区被上级部门停产的,一次扣减10%;被集团公司停的,一次扣减5%,累计。

(5)检查发现一条A类隐患,扣减2%,累计;发现一条B类隐患,扣减1%,累计。发现一条不按期治理的A类隐患,扣减5%,累计;发现一条不按期治理的B类隐患,扣减2%,累计。

(二)经营者薪酬管理办法中的质量标准化

1、官板乌素、宣东、怀来、康保、涿鹿、尚义、大永胜、张家梁,月度考核5%,季度15%

月度考核的矿井,未达到规划目标,扣减5%;季度考核的矿井,未达到规划目标,扣减15%。

2、救护大队,考核10%

上级验收救护大队质量标准化时没有达到特级标准,当季扣减15%。

(三)工资总量考核办法中的安全管理和质量标准化 安全管理和质量标准化作为工资总额考核的辅助指标,各单位每发生一名工亡事故扣减本单位当月工资总额的10%,每生一名重伤及二级以上(含二级)非伤亡事故扣减本单位当月工资总额的5%,质量标准化不达标的单位,扣减本单位当月工资总额的5%,累计扣减工资总额的20%为上限。

2016年修订安全监督管理考核细则2016-12-02 16:24:11 | #2楼回目录

兰州石化公司2016年组织绩效考核办法 二十五、安全监督管理考核细则

1.考核部分

1.1安全监督中心每月依据各专业部门的考核细则,对需要考核的问题进行考核。没有相应考核条款的问题与专业管理部门沟通协商后考核。对于违反公司转发、制定的专项考核、处罚条款,按照专项考核、处罚条款执行。

1.2未按要求及时报监危险作业,每次扣0.1分。

1.3未按要求完成月度监督覆盖率,每降低2%扣0.1分,最多每次扣1分。

1.4未按要求及时通报事故、事件、信息,每次扣0.1分。

1.5未按要求完成安全监督督办工作,每次扣0.2分。

1.6监督通报问题整改不力,每次扣0.1分;反复出现问题,每次扣0.2分。

1.7未履行安全监督职责,造成系统性或群体性违章,每次扣0.2~1分。

1.8未履行安全监督职责,造成事故事件的,每次扣1~3分。

2.奖励部分

2.1对关键危险作业开展安全监督工作,组织严密、履行职责、监督有效、过程受控,每次加0.1~0.5分。

2.2安全监督管理工作有创新、有特色、有实效,每次加0.1~0.5分;并在本单位进行了推广,取得较好效果,每次加0.5~1分。

2.3对安全监督问题,在规定的时间内制定安全管控措施或完成整改,加0.1~0.3分;重点监督问题整改率达90%~95%,加0.1~0.3分, 达95%~100%,加0.3~1分。 备注:以上考核均为对责任单位的考核。

焦化厂2016年安全管理考核细则2016-12-02 16:23:44 | #3楼回目录

焦化厂2016年安全管理考核细则 2016年焦化厂安全管理严格按照公司及焦化厂的要求认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全管理,健全我厂的“安全风险,安全制约,安全激励”机制;进一步提高焦化厂的安全管理水平,实行责任到人的目标管理,让每一位员工认识到“安全责任重于泰山”,确保焦化厂年度安全目标的实现。焦化厂安全工作将作出以下几方面进行考核。

一、管理人员职责

1、严肃安全生产会议纪律,无故不请假不参加安全生产会议的,罚50元,迟到超过10分钟的,罚10元。

2、月末没有对本单位进行安全工作总结和考核的,罚50元。

3、日常安全安全隐患排查整改没有形成记录的,罚30元。

4、安全教育未按规定进行检查,内容单一的罚30元。

5、重点防护区部位(重大危险源)未检查未填写记录的、内页资料不完善、不健全的,罚责任人30元。

6、大型检维作业前安全措施落实不到位,未填写作业票无风险分析的,罚责任人50元。

7、各单位安全管理人员不认真负责,对安全生产中纯在的问题没有及时纠正处理的罚安全管理人员30元。

8、管理人员要定期参加班组安全活动,未填写记录的扣30元。

9、对中层以上领导、机关管理人员、班长违章作业或违章指挥,按对职工罚款额的2倍处罚。属于严重违章作业或违章指挥者不论是否造成后果,再按对工人的罚款额的4倍进行处罚。

10、公司安监部每月考核各单位的扣分项,每扣一分,处罚分厂、部门为20元。

二、培训、教育

1、对新员工未按规定进行安全教育的,如内容和次数不全、不够的,每项罚责任人20元。

2、日常安全教育的签定率人数未达到100%或代签字的,每人/次罚20元。(有事请假的,销假上岗后补签)

3、未对新员工或调岗工人进行安全教育的按每人次罚责任人50元。

4、未组织班组安全活动无记录的,罚30元。

三、安全设施

1、特种设备未及时维护保养未填写记录的,罚责任人30元。

2、消防设施随便动用损坏的,罚责任人100元。

3、灭火器材失效、缺失的罚30元。

4、安全设施损坏或拆除未及时恢复的罚50元。

5、下达的隐患未在规定的时间内整改的,罚100元。

附则:(1)此项罚款由主管领导和安全员各负50%责任。

(2)各单位或部门的隐患项目在计划规定的时间内若因非本单位原因而未完成整改的,必须形成一个书面请示报告,报告上必须重新计划出整改完成的时间,否则,视为没有完成整改。

四、作业安全

1、未对危险作业进行审批,无证作业的按规定,罚责任人100元。

2、作业现场不佩戴安全帽,罚50元,不系封绳,罚30元,女同志长发不挽入帽内,罚30元。

3、易燃易爆的重点部位发现烟头罚班组(段)100元。其它不允许吸烟的地点发现烟头罚30元。

4、其他违反安全操作规程或安全生产责任制等规章制度的违章行为或事项,罚款50元。

5、油库、化验室、酸碱库、配电室、必须做到巡检记录齐全,物资支领手续齐全,标志悬挂醒目。违者罚款30元。

6、焊、割作业中,容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅,及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。违者罚款50元。

7、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具,劳保用品等,并定期进行预防性试验。违者罚款30元。

8、进行电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全要求,电工要加强责任心,严格执行电气安全技术操作规程,加强日常巡检维护和定期检修工作,严防侥幸心理,防止误操作,不得走过常违者罚款50元。

9、检修工作完毕后,工作负责人必须按规程检查、清理现场,查明并通知全部工作人员撤离后,指挥拆除接地线和标示牌,恢复常设遮栏。接地线拆除后,应视为线路或设备即带电,不准任何人再进入现场工作。工作负责人应在停电工作票上签字并通知送电,送电后无异常方可离开。违者罚款50元。

10、严禁带电作业或采用预约停送电时间的方式进行电气检修。检修电气设备必须切断电源(并验电),在电源开关上挂“禁止合闸,有人工作”的警告牌。电源开关离工作面较远时应派专人看守。高处作业、夜间作业、暑天、大雪天作业或其它危险作业必须有两人以上,一人工作,一人监护。监护人不得直接操作,违者罚款50元。

11、装设接地线必须先接接地端,后接导体端,必须接触良好。拆除接地线必须与此顺序相反。装拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。接地线应用多股软铜线,其截面应符合电流要求,但不得小于25mm2。违者罚款,50元。

12、低压带电作业应设专人监护,使用有绝缘柄的工具,戴绝缘手套和安全帽,工作时站在干燥的绝缘物上。严禁使用锉刀,金属尺和带

有金属的毛刷等工具,同时人体不得同时接触两根线头。违者罚款30元。

13、禁止带电检修或搬动任何带电设备(包括电缆、电线),检修或搬动前,必须切断电源,并将导体完全放电和接地。

14、各单位应对使用电气设备的一般生产工人,进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训,作为三级教育的内容之一。如没有罚款50元。

15、在断电的线路上作业时,该线路的电源开关把手,必须加锁或设专人看护,并悬挂“有人作业,不准送电”的警示牌。只有执行这项工作的人员,才有权取下警示牌并送电。违者罚款50元。

16、未按作业票规定落实安全措施的违章行为,罚责任人50元,班段长在现场未制止的,是责作人罚款的1.5倍,安全员及副职在现场未制止的,是责任人的3倍,正职领导在现场未制止的,是责任人罚款的5倍。以此类推。

17、安全室日常考核和联合检查,发现该单位一项隐患或违章行为,除考核当事人外,安全员承担该项考核外的30%。

五、职业危害:.

1、作业时未按规定佩戴防护用品的罚50元。

2、防护用品人为造成损坏的,罚责任人50元。

3、职业防护设施故障不及时修复使用的,罚单位50元。

4、防护设施虑罐未定期进行更换的,罚款30元。

六:危险化学品安全:

1、焦炉地下室、鼓风机室有煤气漏出,用便携检测超出标准值达40ppm以上视为超标,扣20元。超过80-160ppm,罚100元。

2、易燃易爆油品的管道、设备有液体漏出未采取措施的,根据泄漏情况,罚50~200元。轻微泄漏50元,一般泄漏100元,严重泄漏200

元。

3、可燃液体油品管道、设备有液体漏出未采取措施的,根据泄漏情况,罚50~100元。一般泄漏50元,严重泄漏100元。

七、事故管理

1、发生事故必须在半小时内上报,不及时上报的,罚单位100元。

2、每发生一起员工住院的轻伤事故,按照事故报告处理。

3、发生员工住院的重伤事故,取消安全奖,取消单位评优资格。三起轻伤算一起重伤。

4、发生着火、职业中毒、重大泄漏、特大机械设备损坏事故均取消安全奖,取消评优资格。

八、罚款

1、各单位安全管理人员将考核罚款项目,每月将考核情况汇总上报安全室。

2、日常检查中发现其它违反安全管理规定给与罚款的,安全员和班段长及相关管理人员按罚款的30%负有连带责任。

3、公司安全监察部每月考核各单位存有“三违”现象的,每项50元。 焦化厂的安全管理工作责任重大,即处在其它管理工作的首位,又贯穿在其它管理工作之中,以上条款和项目要求各单位认真执行,如有违章按规定考核处理。

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