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财务部经理职位说明书
职位名称 |
财务部经理 |
所属部门 |
财务部 |
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直接上级 |
财务总监 |
直接下级 |
会计 |
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任职资格 |
1.学历、专业知识 大学本科以上,财务会计专业或金融专业,具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识,熟练使用各种财务办公软件,具有基本的网络知识 |
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2.工作经验 五年以上财务管理经验,具有高级会计师资格,有国内大中型企业或外资企业财务部经理经验者优先 |
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职 责 一 |
职责表述:规章制度管理 |
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工作 任务 |
1.协助财务总监组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法 |
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2.各项制度审批通过后组织实施、监督,确保企业资产安全、有效地运作 |
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3.将规章制度交企业管理部备案 |
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考核重点:制度的完善与有效实施程度 |
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职 责 二 |
职责表述:财务预算管理 |
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工作 任务 |
1.根据企业有关制度,组织有关部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审批后组织实行 |
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2.监督各部门预算的执行情况 |
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考核重点:预算的科学性、合理性 |
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职 责 三 |
职责表述:财务计划管理 |
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工作 任务 |
1.组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,确保资金供应 |
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2.定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理 |
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考核重点:各项计划的执行情况 |
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职 责 四 |
职责表述:会计核算 |
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工作 任务 |
1.组织进行会计核算和账务处理 |
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2.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位 |
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考核重点:会计核算出错率 |
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职 责 五 |
职责表述:成本控制 |
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工作 任务 |
1.负责组织企业的成本管理工作 |
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2.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约费用 |
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3.根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施 |
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考核重点:成本控制的有效性,费用支出的降低程度 |
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职 责 六 |
职责表述:财务分析 |
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工作 任务 |
1.定期或不定期地组织进行财务分析,提交财务分析报告,为企业决策提供依据 |
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2.对新投资项目做好财务预测与风险分析 |
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3.参与企业重大财务问题的决策,提出意见或建议 |
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考核重点:每半年向董事会提交财务分析与预测报告,领导对报告的满意程度 |
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职 责 七 |
职责表述:财务稽核和审计工作 |
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工作 任务 |
1.根据内部控制制度,组织实施财务监督,确保企业各项业务在受控的情况下运行 |
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2.组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,并根据考核标准对各子公司(工厂)财务工作进行定期考评 |
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考核重点:年度财务效益指标的完成程度 |
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职 责 八 |
职责表述:疏通融资渠道 |
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工作 任务 |
1.根据董事会的指示,做好资金筹集、供应和使用管理工作 |
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2.依据企业对日常资金的需求量,协助财务总监寻找融资渠道,疏通融资渠道 |
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3.与银行建立正常的信贷、结算关系,满足企业经营运作中的资金需求 |
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考核重点:确保渠道畅通,领导交办的融资任务的完成情况 |
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职 责 九 |
职责表述: 部门内部管理 |
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工作 任务 |
1.负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作 |
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2.组织对部门员工进行财务知识培训 |
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3.指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核 |
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考核重点:员工绩效考核结果 |
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