财务总监职位说明书

岗位名称

财务总监

所属部门

直接上级

总经理                                         

直接下级

财务处处长、助理

任职资格

1、 道德素质

认可公司企业文化，遵守公司规章制度，有高度的责任心和敬业心，思想健康，品行端正，有正确的人生价值观

2、 专业技能和工作经验

具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 良好的口头及书面表达能力。八年以上相关工作经验

职

责

一

职责表述：财务规章制度建设

工

作

任

务

1、组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等

2、贯彻实施各项制度，监督、检查各项制度的执行情况

考核重点：各项规章制度完善的程度

职

责

二

职责表述：融资管理

工

作

任

务

1、根据董事会指示和公司的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作

2、依照公司对资金的需求，疏通融资渠道，满足公司经营运作资金的需求

3、维护与金融机构的良好关系

考核重点：融资渠道通畅，资金筹集工作任务的完成情况

职

责

三

职责表述：组织、指导财务工作

工

作

任

务

1、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门工作效率

2、引进推广最新会计方法与技术手段，提高财务管理水平

考核重点：公司财务管理的执行情况

职

责

四

职责表述：财务监控

工

作

任

务

1、执行董事会有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控

2、按照公司规定的权限对公司各部门的各项预算、费用计划进行审批

3、监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况

考核重点：年度财务效益指标的完成情况

职

责

五

职责表述：财务分析与预测

工

作

任

务

1、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案

2、向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见

考核重点：每半年向董事会提交财务分析和预测报告

职

责

六

职责表述：部门管理

工

作

任

务

1、负责部门的培训、管理、考核，监督部门员工的业务工作

2、指导开发人力资源管理，提高财务部员工的综合素质

考核重点：业务指标的完成情况，员工考核结果

权

力

1、有对企业对外支付款项的审核权

2、有对企业会计账目的审核权

3、有对企业生产经营及财务状况的建议权

4、有对企业资金账户的管理权

5、有对融资、投资管理方案的提案权和审核权

6、有对企业资产投资的建议权和审核权

7、有对部门内部员工的考核权

8、有对部门内部员工的任免权