- 相关推荐
公立小学考勤制度
有工作时间的保证，才有教育教学质量的保证。为此特制订本校教师考勤制度如下：
一、全体教师必须按规定的时间上、下班，保证在校时间，学校有工作、任务应随叫随到。
二、升旗仪式、政治业务学习及各种会议等时间全校教师必须按时到位，不得迟到、早退。
三、一切常规性会议、集会、活动必须按规定的时间进行。
四、教师有事有病请假必须先办手续，经同意后方可离校(一律不许托人代请假)。请假半天及以上由校长审批，15天以上由校长和区教体局审批。因特殊原因不能到校请假者，必须先电话请假并在回校的半天内主动向有关领导办理补假手续，否则以旷工处理。请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限(含教龄工作年限)，也不记发当年的工龄工资和教龄津帖。
五、凡请病假的，必须由市区两级公立医院主治医师以上人员出具证明，否则作事假处理。连续休病假超过6个月的(计划生育除外)，即一年内实际工作不足半年的，超过的时间不能计算工作年限(含教龄工作年限)，也不记发当年的工龄工资及教龄津帖。
六、迟到：上班时间，以校定签到时间为准;无特殊情况上课铃响后不进教室均以迟到论处，提倡教师候班;升旗仪式、会议等以宣布仪式(或会议)开始为准;政治学习、业务学习以正式点名为准。
七、早退：凡未到规定时间或会议未结束离开的，均以早退论处;升旗仪式以学生解散为准。
八、有下列情况之一者，可以认定为旷工：
a.上课、开会迟到15分钟按旷课一节处理。
b.中途外出不打招呼(无课)，按旷课一节处理。
c.假期届满后未到岗位工作，又没有按规定办理请假手续者。
d.请假事由与实际情况不符者。
e.虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者。
f.占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者。
g.学校集会、集体活动、劳动等拒不参加者。
九、教师调课必须通过副校长室，私下调课者按旷工论。
十、不得以任何理由消极怠工，不上班、不上课等均以旷工论处，工作时间严禁炒股、经商、搓麻将、下棋打扑克、打游戏等与工作无关事项。
十一、出勤由分管副校长、值周教师共同负责记载，受全体教师监督。如发现弄虚作假，一经查实，将追究有关人员责任。除批评教育外，与违反教师同等处理。
十二、学校领导及环节干部考勤从严，主动作教师的表率，接受全体教师的监督。
十三、学校考勤采取定时检查、不定时检查、学生座谈(汇报)相结合的方法。如调查中发现有违反考勤制度的，也按有关规定办。
十四、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。在养病期间，必须专心治病、养病，凡是借治病养病为名从事第二职业者，按旷工处理。
十五、考勤结果作为奖励工资、职工福利的发放、年度考核、评优选先等方面的重要依据之一。
十六、迟到、早退一次扣款4元;病假(住院除外)每天扣6元;事假每天扣10元;旷工每天扣40元;旷(缺)课每节扣10元;学校安排教师代课每节补助5元。
十七、全勤的界定：每学期病事假三天、迟到三次以内的视为全勤。
十八、每学期全勤奖50元，学年度全勤另奖50元。不参加考勤的不享受全勤奖。
以上规定自二006年九月一日起执行，请全体教师自觉遵守。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公立小学考勤制度。