员工励志培训

相关推荐

员工励志培训

员工激励培训

员工励志培训

员工激励培训[1]是指对企业中层、基层管理人员进行励志培训建立具有高度激励作用和高效率的组织。十个失败的领导者，九个不懂得激励下属。十个失败的企业，九个忽视激励员工。拒绝失败，请你从激励下属和员工开始!

2培训对象

企业中层、基层管理人员。

3培训效果

1、激励员工斗志与团队士气;

2、掌握有效激励员工士气的实战技巧;

3、建立具有高度激励作用和高效率的组织;

4、掌握如何激励员工充分发挥他们内心的潜力;

5、帮助你成为一名更具有激励能力的管理人员。

4课程内容

新员工激励培训

如何激励员工培训

企业员工激励培训

员工激励技巧培训

员工激励技巧管理培训

5培训机构

1、谭小芳管理培训机构

2、交广企业管理咨询有限公司

培训专家-讲师

谭小芳：　谭小芳全球领导力大师中的大师;被众多媒体誉为“中国领导力教母”。美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人;中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾;被业界誉为“中国的约翰?麦斯威尔”，“全球执行力权威”。著有《博弈影响力》、《博弈领导力》、《策动旅游》、《忠诚来自孝经》、《弟-子规企业读本》等。

全国各地已经有数以万计的省部级、地市司厅局级和县处级政府官员、大型国企和民企老总、职业经理人听过或正在听她教授的领导艺术课程!拥有太多“第一头衔”的她，以严谨、创新的学术观点、果断、干练的个人风格和优雅、独特的时尚品味，被人称为“企管界的可可香奈儿”。

李绘芳: 李绘芳拥有10年左右人力资源管理工作经验，在长期的实践中，积累了丰富的人力资源管理经验。在人力资源管理领域有一定影响，李绘芳老师的光盘《中层管理艺术》、《锻造职业化员工》深受观众欢迎，公开课、内训、论坛数百场，学员十万余人，广受好评。

李绘芳女士多年担任中高层管理者，具有丰富的企业运营管理经验，经历了从执行者到领导者的各种角色，总结了一整套企业经营与管理的实操方法。对中层管理者素质的提升问题有深入研究，近年来，她一直致力于中层管理者培训事业，中央电视台、北京电视台等媒体曾为她多次制作专题报道。

员工激励的十大黄金法则

1、系统性原则

2、实事求是原则

3、公平公正原则

4、目标结合原则

5、能级适应原则

6、及时适度原则

7、连续性和可变性原则

8、竞争与协作相结合原则