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员工阳光心态培训

时间:2022-05-09 12:59:47 员工培训 我要投稿
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员工阳光心态培训

《企业员工阳光心态特训营》

员工阳光心态培训

主讲老师: 孙瑛

课程受众:总经理、部门经理、员工

课 酬:(具体可面议或电话沟通)

授课方式: 案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练

课程背景:

为什么员工不服从管理?

为什么员工互相之间推卸责任?

为什么员工不能把任务完成的非常好?

为什么员工私下经常抱怨公司?

为什么员工不把公司当成家?

为什么员工遇到问题放下不管?

为什么给了员工足够的奖励仍然没有好的工作效果?

这是因为员工的心态出现了问题,所谓“心态决定习惯、习惯决定行为、行为决定结果”说的就是这个道理。如果在一个企业中员工心态出了问题,再好的产品,再多的激励都很难达成企业预期的业绩。本课程针对员工的心态,从感恩、自信、欣赏、合作、行动、承诺等多方面进行体验式训练,两天的培训一定会带给您一支全新的富有战斗力的团队。

课程收获:

1.你的员工变成一个孝顺的人。

2.你的员工知道感恩了。

3.你的员工在碰到问题时不再找你,可以自己面对了。

4.员工关系变得和-谐互助了。

5.每个员工都有后续的行动计划了。

6.员工的自信心提升了,不再抱怨了。

7.任何事情发生,员工学会给一个正面定义了。

课程大纲:第一部分 感恩之道

1. 我是一切的根源

游戏:动作创造情绪、一起抓

寻找你的搭档

寻找你的宝贝

几点连线游戏

2. 学习的几个阶段

3. 生命中的一次体验

游戏:生命中的五样

4. 孝敬之道

母亲一生撒的八个谎言

百善孝为先

弟-子规之孝敬之道

孝敬之日常细节

第二部分 员工十大阳光心态

1.有所企图---有野心才有奇迹。

故事:穷人最缺什么

视频:绝不放弃

2.目标达成---“绩”不惊人死不休。

案例:哈佛大学的调查报告

目标管理“七星阵”

3.终生学习---永远保持充电的状态。

视频:俞敏洪的演讲

员工必学的几种知识

4.激-情四射---热情是张制胜王牌。

“菜鸟”变“凤凰”的九个热情魔法

5.加倍努力---要成功先远离“舒适区”。

视频:24小时的坚持

6.自信十足---天生我才必有用。

增加自信的实用方法

7.以客为尊---顾客才是衣食父母。

掌握顾客的“5W1H”

8.积极主动---要做就做最好。

故事:两个业务员

9.乐观进取---包羞忍辱是英雄。

10.坚忍不拔---做到彻底才精彩。

视频:绝不放弃

练习:一分钟建立亲和感

游戏:A---B 我要飞的更高

第三部分 一切皆有可能

1. 我是最棒的!

教练游戏:肯定

2. 一切皆有可能

游戏:一张纸可以穿过五个人

一个钉子可以顶起12个钉子

第四部分 状态管理

1. 我的状态决定每天的结果

教练游戏:我的状态我做主

2. 我的人生可以自己设计

教练游戏:美妙人生

第五部分 欣赏与合作

1.怎样欣赏别人?

2.怎样欣赏自己?

3.怎样欣赏公司?

讨论:我的优点、别人的优点、公司的优势

游戏:团队合作建一座最美丽的大桥

第六部分 承诺

1.感谢你的天使

2.我的行动计划书

精彩十分:经典问题答疑

讲师介绍---孙瑛

实战派销售管理培训专家

资深团队建设训练导师

慧帮管理咨询首席顾问

企业教练

NLP高级执行师  

销售前线 总裁网 淘课网 商战名家 等多家网站合作讲师

二十年企业管理实战经验

深圳盛之景、沈阳温馨等多家企业管理顾问

曾任:

哈尔滨医药集团市场部经理

清华旺农集团总经理

深圳祥钰集团总经理

孙瑛女士从毕业到现在一直在企业从事管理工作,在工作期间从销售部经理到营销总监、最后做到总经理一职,在职期间曾带领无数销售团队完成了卓越的销售业绩,她最早将团队作战的概念进入企业,并创造许多种行之有效促销模式。在行业内最早以推介会的模式推荐产品,使辅导过的企业取得较大的知名度及美誉度。她在行业内最早采用办事处的模式销售,并总结出一套行之有效的管理办法。她目前是多家企业的管理咨询顾问,通过她的努力一定会使一个又一个的企业取得非凡的成绩,同时也会培养出更多的销售领袖。

风格特色:

知行合一、她是学习提升自己的终身倡导者,她讲课生动幽默、充满激-情、严谨认真、言辞犀利,能有效且迅速的抓住听众与观众的注意力,特别擅长进行大型培训激励,保证每位学员听完他的课程后,醍醐灌顶,记忆犹新,有效激发团队士气、行动力。

成长履历:她是最早的理工科硕士毕业生,有着较好的学习功底,同时又接受了浙江大学系统的MBA教育,理论基础扎实,在工作期间曾接受过行动成功学、PTT、NLP、营销管理、九型人格、企业教练技术等多种培训,有着丰富的理论素养和营销、管理等实践经验。她有多年企业实战营销经验,对企业系统化管理和创建、激励卓越团队有独特的训练方法,尤其擅长员工激励、领导力、团队建设、营销人员管理、销售与沟通技巧的培训。

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