小学学校教师考勤制度

小学学校教师考勤制度

一、出勤点到制度

小学学校教师考勤制度

1、教师每周5天，每天8小时坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、实行点到制，上、下午各点一次，上午(春季：7：50—8：50，夏季：7:30—8:30)，下午(春季：12：:50—1:40，夏季：1:20——2:00)，值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间40分钟内为迟到，40分或以上算请假或旷课，迟到每次扣0.5元。

3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣5元，1天扣20元(考勤奖不够到其他福利中扣除)

4、每周五下午第__3__节课为班子例会，周一早读课为教师例会，例会缺席者，每次扣0.5元(学校安排的公假除外)。

5、长假、节日(含寒、暑假)教师必须按时来、离校。如果教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分(特殊情况除外，但要有相关的材料说明。)。

6、每月事假2天以内(含2天)不扣出勤奖，此外超过1天扣1元，超过3天以上不得本月出勤奖。

7、请假1天向值日组长报告，请假2天向教导处报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。特殊假学校安排代课。

8、一般病假2天按1天事假计算，特殊假3天按1天事假计算。

9、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人(配偶、父母、子女)的假学校安排代课。

10、自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假，不扣出勤奖，但是课程自行安排好。

11、当年退休的教师，可以不参加考勤(不参加点到、值班、值日)，但没有考勤奖、值班费。

出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。

二、特使假时间规定

1、婚假：(1)不符合结婚年龄的不给假;(2)符合结婚年龄的给假7天，晚婚为18天(双方年龄之和超过48周岁为晚婚);(3)教师子女结婚假2天。

2、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月，晚育者为四个月(年龄超过24周岁生育为晚育)。

3、丧假：父母(指男女双方)、子女去世给假3天，配偶去世给假5天，其他亲属(亲兄弟、姐妹)丧假给一天。

4、手术假(1)人流第一次给假3天，第二次不给假;(2)引产第一胎给假10天;(3)上环给假1天;(4)结扎给假15天。

5、重病假：生重(危)病，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人(配偶、父母、子女)的，看病情给假，一医院住院证明为准。

6、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。

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