初中学校考勤制度

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初中学校考勤制度

一、上下班：

初中学校考勤制度

每位教师必须按时上下班，每天早晨行政值班人员于第一节课10分钟前到岗，铃响后检查各班情况。要求班主任第一节课到校检查班级，特殊情况须向值班人员说明。所有教师须在第二节课铃响前签到，下午第三节课后签到，凡未在规定时间内签到者，视为迟到或早退。每日上午最后一节课无课教师可不坐班，但班主任除外，否则班级出现问题，责任自负。

二、请假：

若个人或家庭有特殊情况不能上班，应提前写好书面请假报告，请假半日之内经教导处批准并存档，方可离校;1周内经分校校长批准交教导处存档后方可离校;1周以上者须经中心学校校长批准交教导处存档后方可离校。遇特殊情况也可电话或请他人告知行政值班人员，行政值班人员立即通知教导处，请假教师必须补办请假手续交教导处存档。教师进修或函授视情况而定，凡病假必须提供医院证明。

凡事先未请假或请假未被批准而擅自离校者，按旷课论处。

关于特殊假期的规定：1、教师婚假5天;2、子女结婚1天(计算假期天数时路途时间除外);3、丧假：(1)直系亲属(指父母、岳父母、公婆)丧假3天、(2)配偶及子女丧假7天(计丧假天数时路途时间除外)，(3)祖父母、外祖父母丧假1天;4、产假：(1)基本产假3个月。(2)晚育的初产妇延长1个月。(3)产假期间领取独生子女证，延长1个月。(4)难产延长15天。产假假期从请假之日或孩子出生之日开始计算。5、男教师在子女出生时享受3天的假期。6、凡请假人员必须在假期结束后即时上班，如遇特殊情况还须续假者，按事假论处。

若遇节假日，则不顺延。

三、上课：

教师应该按时上课，中途无特殊情况不得离堂，凡无故不上课者，视为旷课;凡上课迟到或早退10分钟者，视为旷课;凡上班期间吵嘴打架，酗酒等影响正常教学，视为旷课。上课期间教师不准抽烟，接打手机、在教室外走动，发现一次扣5元并批评教育，经教育不改者学校将给予行政处分，直至解聘。不准私自隔天调课，否则按旷课处理(出差、会议、考察交流除外)，当天调课原则上不准，特殊情况由教导处批准，否则以旷课论处。公事人员尽量将公事期间的课程自行调节，并报教导处备案，否则教导处有权按事假论处。

四、会议、学习、活动及培训：

教师都要按照学校要求，准时参加各类会议、学习、活动及培训。凡无故不参加者(请假除外)，视为旷课，校会、开学会、结束会均按2个课时计算，教师例会、教研活动按1课时计算，校内教师学习、培训每天按4课时计算。

五、考勤奖惩：

1、教职工月考勤奖60元;

2、教职工学期满勤奖为80元。

3、所有迟到或早退每次扣3元，从考勤奖60元中扣除扣完为止。

4、病假每节课扣10元(绝症病人、危重病人、因公受伤者除外)，并扣除当天的午餐费和考勤奖;教师生病住院期间每天只扣5元(凭医院出院证明和医疗结帐单)，修养期扣代课费，无课者病假每天扣10元，全年病假累计超过20天者(住院者除外)，处理方法在原有病假处理的基础上扣除年终奖金的50%。

5、事假每节课扣15元，若事假者当天无课，每天扣15元，并扣除当天的午餐费和考勤奖。

6、旷课每节课扣30元;

7、会议、学习、活动及培训无故缺席者按相应的课时数作为旷课处罚;

8、在婚、产、丧假期间，确因工作需要或因学校要求提前上课，学校按每节10元发放津贴;

9、教师代课金每节10元(不分职称)。