人事劳资科张庆

人事劳资科张庆

人事劳资科工作职责

在职人事管理工作

1、人事调配;

2、省内调动、跨省市调动;

3、参与校内分配制度改革方案的制定、修改、实施;

4、为领导制定分配政策提供工资、津贴方面的测算;

5、离退休人员离退休费的日常管理;

6、根据有关规定测算、审核、确定离退休人员名单;

7、每年按月办理离退休手续,发放离退休证及纪念品、计发离、退休费;

8、办理全校教职工因私因公出国(境)政审及有关手续;

9、办理非教师职工进修申报手续;

10、校内文件的收发、登记、传阅、管理、督办等;

11、 负责全处各种文书档案的收集、整理和定期归档;

社会保障管理工作

1、提养老补充基金和医疗补充基金;

2、向工资返还单位收取养老补充基金和医疗补充基金;

3、合同制工人养老保险金;

4、缴纳合同制工人养老保险金;

5、出校合同制工人转移养老保险关系;

6、干部照顾医疗的管理;

7、非定点医院急诊急救后住院后药费报销;

8、大病报销;

9、医保死亡人员个人账户结算;

10、审核探亲路费报销资格;

11、办理全校教职工各种证明、公证等事宜;

职工工资福利管理

1、按月审核、发放、汇总校内岗位津贴;

2、各部门考勤核实;

3、安全生产;

4、工伤情况申报审核;

5、兼职辅导员岗位津贴发放;

6、工人技术考核;

7、临时工工资管理;

8、教职工去世一次性丧葬,抚恤补助;

9、加班、夜餐补助;

10、教师节奖金核实、发放;

11、负责全处同志每月工资、奖金的领取和发放;

12、负责全处的安全保卫工作;

在职人员工资管理

1、各类人员日常工资、津贴的核定、管理;

2、各类变动职务、职称人员工资津贴的核定、管理;

3、一年一次的正常升级;

4、提前晋升、越级晋升工资工作(3%奖励);

5、按照国家文件规定调整工资标准;

6、发放年终奖励工资;

7、工资总额包干工作;

8、新来校人员报到，办理工资起薪手续;

9、离校人员办理工资关系介绍信;

10、编制有关工资的月、季、年报表;

11、在职职工收入证明;

12、负责全处办公用品和低值易耗品的领发、采购、保管;

13、全处固定资产的申购、保管、维修、报增和报减;。

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