干部职工值班考勤制度

干部职工值班考勤制度

盖政党政办[2012]02号

盖尾镇机关干部、职工考勤制度

镇机关干部、职工：

为了切实加强镇机关干部、职工管理，进一步改进干部、职工作风，扎实推进各项工作任务的及时、高效落实，特制定本考勤制度。

一、上下班制度。镇机关干部、职工必须严格遵守上级规定的上下班时间按时上下班。上班期间必须在岗在位，认真做好驻村工作和系统职责工作，严禁打牌、打麻将、上网玩游戏及其它娱乐活动等，一经查实，除按干部管理规定进行处分外，另视同缺勤一次。镇主要领导对上班情况进行不定期督查检查。事前未经批准请假，被督查不在岗在位的，计缺勤一次。

二、值班制度。值班人员由党政办公室统一安排并按月公布，值班人员必须24小时在岗在位，坚持晚间住镇，保持通讯畅通。若有急事需请假的，必须以书面形式向当天带班领导请假，否则视同缺勤一次，带班领导有事必须向主要领导请假，并与非当天值班的班子成员协调换班。双休日实行轮流值班制度，值班人员必须在岗在位，认真做好值班(包括夜间值班)工作。镇主要领导对值班人员住镇情况进行不定期督查，被督查不在岗在位的，计缺勤一次。

三、请销假制度。因公出差或因事请假的，一律实行书面报批制度，请假(出差)1天以内的，驻村工作队必须书面报包村领导批准(包村领导不在镇的，报分管领导批准)，并报告分管(包村)领导。后勤人员按系统报分管领导批准;请假(出差)1天以上的，必须书面报告包村和分管领导同意后报主要领导批准。镇班子成员请假(出差)的，需报镇主要领导批准。若遇到突发事情无法提前进行书面请假的，应及时向主要领导报告，事后补办请假手续，未补办请假手续的，视同缺勤一次。请假(出差)条一律送镇党政办公室备案。请假期满后，当事人应及时向党政办公室销假。

四、学习会议制度。镇机关学习、会议实行签到制度，干部、职工应积极参加学习、会议，自觉遵守会场秩序，认真听讲，做好笔记。会前未经领导批准请假的，视同缺勤一次。

五、应急集中制度。若遇突发、应急事件，在上班时间段内接到办公室通知后，后勤人员及在镇干部职工在10分钟之内必须到达指定地点，下乡人员在20分钟内到达指定地点，在下班时间段内值班人员必须在20分钟之内到达指定地点，非值班人员在40分钟内到达指定地点，无法按时或因事不能到位的，应及时报主要领导批准，否则视同缺勤一次。

六、督查制度。镇成立机关效能督查小组，负责定期不定期对镇机关干部、职工的在岗在位情况进行督查，督查结果及时报告镇主要领导，并负责对机关干部、职工进行考勤，督查考勤情况按月进行汇总公布，公布日为次月5日前。若对考勤结果有异议的，可在公布日起3日内到党政办核对，逾期不予核实。

七、奖惩制度。每月对干部在岗在位情况进行汇总，经督查或没有签到，累计不在岗3次以下(含3次)的，予以通报批评，并扣发当月下乡、交通费补贴;累计不在岗4-6次的，予以效能告诫，并扣发当月下乡、交通费补贴和年度绩效奖金的50%;累计不在岗7-9次的，年度考核定为基本称职，并扣发当月下乡、交通费补贴及年度绩效奖金;累计不在岗10次以上(含10次)的，年终考核定为不称职，并扣发当月下乡、交通费补贴和年度绩效奖金。年度出满勤的，在年终绩效考评中给予适当奖励。

本制度自发文之日起施行。

(附：盖尾镇下乡交通费补贴标准)

盖尾镇党政办公室

二○一二年三月七日

主题词：考勤  管理  制度           。

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