如何规范考勤制度

如何规范考勤制度

公司考勤制度

XXXX公司考勤制度

为规范公司的考勤秩序，严格考勤管理制度，增强个人时间观念，切实提高工作效率，经研究决定执行如下考勤制度：

一、考勤内容

1、员工应按公司规定的时间上下班，不准迟到早退;上班期间不得做与工作无关的事情;

2、公司考勤设请假和去向登记制度。员工如不能按时上班，必须提前一天向公司总经理递交请假申请单(请假申请单可从办公室领取)，后交由办公室保管，作为考勤依据。如遇特殊情况不能填写请假申请单者，需电话向总经理请假，并在上班后的第一时间补签请假申请单;如上班期间因工作需要外出超过一个小时，须向总经理电话告知或填写去向登记表，注明外出去向、事由等。

3、XX部考勤管理由XX经理负责，其下属外出，需经XX经理同意，并说明外出去向和回来时间，XX经理外出须经工程部经理确认。会议对《能源管理中心考勤管理办法》《社会用工考勤及加班费相关问题的规定》进行了详细解读，并对考勤表的构成及填写要求、考勤表中常见的问题及请假、加班、补休、调班、因公外出、因公延误考勤审批流程及注意事项作了详细的介绍。培训现场气氛活跃，参会人员对不清楚的环节积极提问。

此次培训使各部门认识到考勤管理的重要性，提高了考勤工作的规范性，为今后严明工作纪律，提高工作效率奠定了基础。

二、处罚规定

1、各员工如不按时请假或填写去向登记表，一经发现则按旷工处理(旷工一天按3倍日工资进行罚款)。

2、员工无故迟到一次，罚款十元。

本通知自发布之日起开始执行，望各部门积极配合!

注：公司上班时间安排上午：8:30-12:00下午：14:30-18:00

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