小学学校管理考勤制度

小学学校管理考勤制度

为了加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，结合上级文件精神，现制定我校教职工考勤制度如下：

小学学校管理考勤制度

一、考勤

(一)学校建立、健全考勤制度，工作人员必须出满勤，干满点，严格遵守上下班制度。无迟到、早退、旷工现象。

(二)教职工工作时间缺勤两节课以上内按迟到处理。超过两节课的按缺勤处理，并累计扣发全勤奖。

二、病假

(一)教职工须休病假的，应有定点医院的证明，并经领导批准，方可休假。

(二)病假在两个月以内的原工资照发，病假超过两个月的以及超过六个月的按北教字(2004)39号文件执行。

(三)大中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

(四)教职工为了休病假而开证明小病大养要对其进行批评教育，经教育不改的，学校必须与上级联系，停发其全部工资，并给予相应的纪律处分。

(五)无故旷工不上班的，扣发旷工天数的全部工资。

三、事假

(一)教职工因私事须请假时，须事先经领导批准，安排好工作后方可休假，、。

(二)事假期间待遇：教职工请假全年请假超过一个月不足六个月者，超过的天数发给本人标准工资的60%，超过六个月者，超过天数停发全部工资。

(三)逾假者事后必须尽快向单位领导汇报情况，经领导同意后方可按事假对待，否则按旷工处理。

四、婚假

(一)工作人员本人结婚，经单位领导批准，假期3天。根据《河北省计划生育条例》，晚婚(男满25周岁，女满23周岁)的增加奖励婚假15天。

(二)婚假期间工资照发。

五、产假(含计划生育假)

根据《河北省计划生育条例》，工作人员的正常产假为3个月。晚婚的再给予45天假的奖励。如果在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的，在产假的基础上，增加奖励产假30天。

六、丧假

(一)工作人员直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。

(二)工作人员办理丧事需去外地料理的根据路途远近另给予路程假，假期的工资照发，途中车船费全部自理。

七、旷工

(一)旷工连续超过15天或者一年内累计超过30天的予以辞退。

(二)教职工旷工不发给工资。

八、此规定自20xx年12月6日执行，原北劳人字[1998]16号文件自行废止。

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