学校考勤制度样本

学校考勤制度样本

一、考勤要求

学校考勤制度样本

1.实行请销假制度。有病有事必须找相关人员请病假或事假，不履行请假、销假、调课手续者，按旷工、旷课处理。请病假2天以上必须有区级以上医院证明。

2.上课时间不得随便离开教室，办公时间不得随便离开办公室。因事外出要向学校请假，说明情况，调好课，并在校门口填好出入登记表;登记表填写项目不全、不实或不清楚者，按旷工处理。

3.请事(病)假时限不超过一小时的，可找组长请假(不含上午、下午到校上班和放学离校);超过一小时的，需向学校请假;两天以内向分管校长请假,两天以上须经校长批准;教干请假必须向校长请假。所有公务假必须办理请假手续。

4.请假如涉及到上课，请假人需提前或假后将所调课补上;由于其他原因无法补课的，由教务处做好登记，量化计入个人工作量。

5.请假人返校后，要第一时间找准假人销假，否则延长时间按旷工处理。

6.考勤有关事项规定：

(1)迟到：以学校规定的到校时间为准，迟到10分钟以内(含10分)为迟到，迟到10 分钟以上为旷工。

(2)早退：以下班(课)铃声为准，提前离开工作岗位10分钟(含10分)为早退，超过10分钟为旷工。

(3)旷工：正常上班时间无故不到校者为旷工;无故缺课者为旷课。

(4 )全勤：学期累计无迟到、早退、旷工、旷课等缺勤现象，即为全勤。

(5)特殊假：婚假、产假、丧假等，需经学校批准，在规定时间内只统计不扣分;其中婚假7 天，产假5(3)个月，丧假7(3)天。

(6)公务假：指学校安排的外出学习、听课、开会、活动、采买、各类考试及其他有关公务活动，在规定时间内为公务假。

二、考评办法

1.凡学校或部门组织的会议、各种活动、值班，均记考勤，不参加者，每次扣2—5分，迟到一次扣2 分。由于会议组织者工作疏忽，通知不到或不及时造成的，扣相关人员2分。

2.事假。每学期累计3天以内者，每天扣2 分;超出部分每天扣10分。(函授考试假只计时不扣分，学习假每天扣1分。)请事假每次10分钟以内，每学期不超过10次，只统计不扣分。超过10次以上者，每超3次，按事假一天考评。

3.请病假，全学期累计4天以内者，每天扣1分;超出部分每天扣5分。

4.迟到、早退一次扣2——5分，旷工一小时扣5分，旷课每节扣20分。

5.学校查岗未到位一次扣2 分，组长未记录扣1 分。

6.请假弄虚作假者，按区教体局有关规定处理。

7.教研组长应每周认真记录、统计好本组人员考勤情况，并按时交政教处。

教研组长的记录将与学校记录和门卫记录进行核对，不能及时上交表格或有出入的每次扣1-2分。

8.凡是校长办公会确定的学校加班工作，一律记入考勤，并以各种考评的双倍记入考核。

9.考勤设团队考勤奖：根据本组人员迟到、旷课、旷工、早退、脱岗等情况，确定考勤一、二、三等奖。

10.学期设全勤奖(全学期无请假、迟到、旷工、旷课、早退、脱岗等情况)

11.考勤成绩计入个人学期综合考评，如遇量化，扣完为止，并与评优树先、绩效工资、职称评聘相挂钩。

12.旷工、事假、病假纳入绩效工资量化(100元、40元、20元)。

事实上正确的请假简单化的过程是这样的：

一个小时以内分管校长一个人说了算;

一个小时以外：先到办公室领取请假条——找教研组长签字——找分管中学或小学学部主任签字——分管校长签字——长(或周督学)签字——分别把请假条各处存留一联，回来后各处分别销假，否则按旷工处理!

别的学校请假按天算，我们学校请假按分钟算!

总之学校要求最好不请假，请假两个小时腿都跑断了还不一定找到各位领导，等找齐各位领导这假请不请也无所谓了!

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索学校考勤制度样本。

【学校考勤制度样本】相关文章：