考勤工资管理制度

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考勤工资管理制度

为了加强公司规范化管理，提高公司员工的工作效率，同时为严肃劳动纪律。在公司总部“公司考勤制度”基础上特制定本补充规定。具体内容如下：

考勤工资管理制度

一、工作时间：

1、每周作息时间为六天，周六、周日不休息，周一到周五可根据情况进行调休，周六、周日不安排调休，如有特殊情况需周六、日休息的，按事假情况处理。

每日作息时间：正常班上午8：50-12：00，下午：13：00-18：30

早班上午8：30-12：00，下午：13：00-17：30

晚班下午13：00--21：00

二、考勤办法：

1、考勤采用指纹打卡机，每日打卡四次。正常班打卡时间为：上班卡早8：50前，中午下班卡12：00后;下午上班卡13：00前，下班卡18：30后。分公司早班打卡时间：上班卡早8：50前，中午下班卡12：00后;下午上班卡13：00前，下班卡16：30后。晚班打卡时间：上班卡13：00前，下班卡21：00后。

2、迟到或早退在10分钟之内的，罚款10元;超过10分钟且在30分钟内的，罚款20元;超过30分钟且在60分钟内的，罚款30元;超过60分钟者，罚款50元，并按旷工半天处理。

3、病、事假每月超过3天者，扣发当月岗位工资的50%;病、事假每月超过6天者，扣发当月全部岗位工资。

4、旷工1天，扣发3天工资(含底薪和岗位工资);每月累计旷工1天者，扣发当月50%岗位工资，累计旷工2天者，扣发当月全部岗位工资;累计旷工3天者，除扣发全部岗位工资外，予以辞退处理。

三、相关手续办理：

1、工作时间内因工作需要外出，须在行政部签填“员工外出登记表”，并经主管经理批准，主管级以上员工外出须经总经理批准，总经理不在时由行政办公室主任批准。

2、如调休、请假均应提前在行政部填写“调休/(请假)申请单”，并经相关领导批准。遇特殊情况，不能事先请示，须电话请示批准，并于上班后第一时间补办请假手续。

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