员工外出培训协议

相关推荐

员工外出培训协议

员工外出培训协议书

员工外出培训协议

2012-02-13 08:48

甲方：

乙方：

根据工作需要，甲方同意乙方参加由 (公司)举办的培训。培训时间：，培训地点：，培训费用：。

根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：

1.乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用;否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销;

2.乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还;

3.自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年;

4.根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%;

5.本协议是劳动合同的补充协议;

本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。

甲方：国际大酒店

乙方：

根据工作需要，甲方选派乙方赴仙桃天怡大酒店参加酒店相关岗位实操培训，学期30天，为了保证甲乙双方的各项权利和义务，特签订如下协议：

1、甲方负责联系乙方外出培训学习的各项事宜。包括预支培训学习的学杂费、住宿费、交通费，并办理好前往地点的交通工具或交通票证。

2、乙方在受训期间，必须按照培训内容完成各项学习任务，并能严格遵守培训学习所在地的各项管理制度，凡因乙方违反管理制度造成的不良后果由乙方全部负责。乙方在受训期间因个人原因不能如期完成培训不论何种原因，均需赔偿500元的培训违约金。

3、乙方培训结束回店后，必须将学习体会及培训证书交酒店综合部办公室存档。并有义务为酒店员工培训和汇报所学内容。

4、乙方培训结束回店后，酒店将按每月从工资中扣除100元,扣满1000元作为培训保证金.

4、乙方外出培训人员必须在本酒店工作满二年(从实际上班时间计)，否则，在办理离店手续时，酒店将扣除1000元违约金。

5、乙方在工作期间因违反酒店的管理制度，由酒店予以辞退的，酒店按1000元的标准收取培训违约金。

6、乙方在受训期间由酒店按每人每天20元的标准发放培训补贴。