食堂考勤制度

食堂考勤制度

一、总则：

各部门员工必须严格遵守考勤制度，认真执行。

各位员工必须严格按照规定的时间上下班

各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需提出申请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。

二、打卡及考勤统计规定：

所有员工出勤均须亲自打卡，严禁委托他人或代他人打卡,如有违反一次各扣20元;

忘记打卡者，须当日或次日向部门经理说明理由并提出书面报告，未履行相应手续者按旷工处罚;

电脑考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据。如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能打卡，应向所在部门经理说明情况，并填写《请假单》;因加班原因造成电脑考勤不符合的，经部门经理核实确定，安排并做好详细记录，否则按旷工处理;

三、考勤的计算：

迟到：工作时间开始30分钟内未打卡签到;

早退：工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位;

旷工：

迟到、早退超过30分钟(含30分钟);

请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗;

不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位;

凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续;

上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上;

弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符;

利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务;

四、请假规定：

1.病假：

员工病假一般须经县三级以上(含三级)医院开具证明,可向部门经理请假。员工如患急病出需立即通知部门经理请假，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，非工伤的病假需按规定扣除相应工资，工伤按有关政策执行。

2.事假：

员工因私事不能上班，可以提前一天申请事假。未经批准的事假按旷工处理,假期内按规定扣除相应的工资。

五、缺勤及请假期间工资待遇：

1.迟到(早退)：按每分钟扣1元计算

2.病假：病假只取消当天基本工资

3.事假：

A：事假1天，取消当天基本工资+扣1天基本工资

B：事假2天，取消当天基本工资+扣2天基本工资

C：事假3天，取消当天基本工资+扣3天基本工资

如此类推，直至当月工资扣完为止。

旷工：

A：旷工半天，取消当日半天基本工资+扣1天基本工资;

B：旷工1天，取消当日基本工资+扣2天基本工资;

C：旷工2天，取消当日基本工资+扣4天基本工资;

D：连续旷工3天自动离职。

出现以上任何一种或多种情况,取消当月全勤奖 。

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