工厂打卡考勤制度

工厂打卡考勤制度

考勤打卡制度

工厂打卡考勤制度

2011-06-10 17:55

考勤是企业管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，考勤情况可以反映一个公司的工作风气。加强考勤管理，严肃考勤制度是企业搞好各项经营管理工作的前提与保障。科学地管理考勤不仅可以保证各项经营管理计划得以落实，而且有利于提高员工的工作学习效率。

考勤管理制度包括人事考勤制度、加班考勤管理办法、员工休假考勤制度、考勤打卡制度、考勤机使用制度、办公室考勤制度、销售部考勤制度、客服部考勤制度、售楼部考勤制度、促销组考勤制度、客房部考勤制度、厨房考勤制度、工程部考勤制度、娱乐部考勤制度、康乐部考勤制度等资料。

考勤管理制度示例：

目的: 进一步规范公司管理，严肃公司人员上下班纪律，特制定以下制度。

适用: 本司所有在职人员。

第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到位。

第三条迟到、早退、旷工按下列办法处理：

1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;

3.旷工一天的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷工三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚;

2.上班的员工不得打了上班卡后，外出或办理私事。立即到自己的工作位并开始工作。如有违者,按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;

4.下班时间到后，才可以停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退处理，所属主管人员应负连带的责任，并罚;

5. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷工半日论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工一日论处;

7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷工半日论处;

8. 漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单、放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。

10. 工厂员工等人员因公外出时，应向所属部门负责人在签卡后,交送行政人事部。

11.员工签卡、补卡每月不得超过3次;每次签卡、补卡必须在次日下班前找负责人签卡，否则做无效签卡，按旷工处理。

12.不请假、未签卡并且没有打卡的员工按旷工处理。

13.胶边车间员工在工作任务统一安排下必须到岗，超出8小时不到岗位的个人必须递交《不加班申请》，如查酌情处罚。

第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。

第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。

第七条行政人事管理部门对本制度享有最终解释权。

第八条本制度经厂长审核, 呈总经理核准后生效，修订时亦同。

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