乡医例会考勤制度

乡医例会考勤制度

一、每两个月召开一次乡村医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。

二、每单月14日为工作例会时间，上午8：30时准时开会，临时会议另行通知。

三、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。

四、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。

五、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。

防保科卫生管理制度

1、实行地段卫生负责制，坚持经常性与突击性清扫相结合，每天上午上班前打扫卫生，每周五开展一次大扫除，经常保持室内及责任地段卫生整洁。

2、实行卫生考核制度，科长组织人员，定期与不定期对卫生及责任地段进行检查。

3、实行卫生检查评分制，每次得分情况进行公布，并计入年终目标管理考核。检查发现卫生极差者，给予院内通报批评。

防保科学习制度

1、政治学习制度

①定期不定期组织政治学习，学习内容、组织形式由防保科自行安排;同时要参加院内集中政治学习。

②政治学习时间原则上不得请假，如因工作需要或其它特殊情况必须请假时，需经科长或院长批准。

③每次政治学习要做好个人学习记录，不得无故缺席。

2、业务学习

①每周开展一次业务学习，学习时间由防保科科长根据业务需要进行，学习应做好笔记。

②业务学习以自学为主，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则自选学习内容，达到更新知识，提高自身业务技术水平的目的。

③根据业务需要，可举办集中培训班，同时对培训效果进行测试，测试成绩作为评先晋升的依据。同时纳入防保科考核内容。

④因故不能参加业务学习的，由科长或院长批准。

防保科考勤制度

1、实行出勤签到制度，签到情况由防保科科长负责统计，每月公布一次。

2、严格请销假制度，请销假履行手续。请假一至三天的，由防保科科长批准;请假三天以上的，由院长批准。

3、上班迟到、早退、旷工者，按单位有关规定处理。

4、人员实行外出考勤登记制度，凡上班时间因事外出(包括下乡)需填写外出时间及事由，否则按早退或旷工对待。

5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。

6、节假日因工作需要未休息者，由本人提出可以给予补休，科长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。

防保科人员管理制度

1、采取人员准入制度，凡进入防保科工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。

2、防保科人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。

3、防保科人员采取科长聘任制，聘期为一年;对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。

4、防保科工作人员应自觉遵守各项规章制度。

5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。

防保科传染病管理规范

1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》，健全疫情管理领导小组、传染病报告、登记制度，提高疫情报告的及时性、正确性、完整性。发现公共卫生应急事件及时报告上级主管部门，并积极参与疫情的调查处理工作。

2、积极做好结核病归口管理工作，及时随访结核病病人并做好登记、上报工作。发现肺结核病人或疑似病人后及时进行网络直报，填写《中国结核病防治规划〈初诊病人登记本〉》、《中国结核病防治规划〈结核病人登记本〉》。同时将结核病人纳入管理对象，进行追踪、转诊与督导，确保肺结核病人诊治规范。

3、负责对腹泻病门诊的管理与指导，加强全院对腹泻病人的专科治疗管理，并做好旬报工作。

4、严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，及时掌握本院新生儿接种情况，按规定登记上报工作。常规苗(卡介苗、乙肝疫苗)接种率达90%以上，严格按照免疫程序开展接种。加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。按要求做好疫苗的接种工作。

5、对医院各科指导其开展传染病报告、医院院内感染控制、医疗废弃物处置工作，同时按照要求做到定期与不定期的对全院传染病疫情报告等情况进行督查与指导，发现问题及时帮助解决。

6、根据医院年度工作计划及上级相关部门要求，制定传染病管理计划，完善院科传染病管理网络，并对医务人员开展业务培训全年不少于一次，特别是新分配人员必须进行传染病法律知识的培训，符合要求者方可给予上岗。

7、教育全院职工做好自身防护，杜绝院内感染的发生。做好本院职工的职业暴露登记以及医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康状况，提出保护职工身体健康的防护和保护措施。

8、及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性任务。

防保科工作职责

1、贯彻疾病防治的有关法律法规，拟定全市疾病防治规划和措施并监督实施。

2、组织对重大传染病、地方病、慢性病、职业病的综合防治、监测和疫情报告，对重大突发公共卫生事件加强组织协调，施行现场应急处理。

3、拟定全市儿童计划免疫工作规划，并监督实施，组织协调有关部门对劳动、学校、环境和放射卫生的监督监测和管理。

4、拟定社区卫生服务和妇幼卫生、人才培养与发展规划和措施，并监督实施，积极指导开展妇幼工作，研究指导城市基层卫生服务体系的改革，监督母婴保健专项技术的实施。

5、负责国外援助、世行贷款项目的组织实施和监督管理。

6、负责健康教育工作。

九、乡村医生职责

一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院的指导;

二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设;

三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力;

四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作;

五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作;

六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务;　

七、协助新型农村合作医疗工作的开展;

八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报;

九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。

十、村保保健人员工作职责

1、在室长领导下进行工作。

2、拟订预防保健、健康教育和计划生育工作计划，经室长批准后，组织实施。

3、准确掌握所管辖区各年龄段人口资料，建立居民个人、家庭健康档案，并做出诊断，提出改进辖区公共卫生的建议及规划，对辖区卫生工作予以技术指导。

4、负责辖区健康教育与健康促进工作，提供个人与家庭连续性健康管理服务。

5、负责辖区内免疫接种、传染病预防和控制工作。

6、有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导，做好行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。

7、负责妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病患者的保健工作。

8、负责计划生育技术服务指导和优生优育宣传教育。

9、负责辖区卫生服务有关资料的收集、整理、统计、分析与上报。

10、完成室长交办的其他工作。

村卫生室工作制度

一、门诊登记制度

1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随叫随到，及时诊治，耐心解答问题。做好门诊、出疹、转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。

2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚、文句通顺、内容完整、简练、正确。应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即：主诉、现病史、检查、诊断、用药、签全名。

3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称，没有使用病史卡的应建立疾病登记簿。

4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。

5、认真做好基础资料上的保存、整理、积累工作。做到封面整洁、填写完整、清晰。

6、严格合作医疗、健康保险制度的有关用药规定。

二、处方管理制度

1、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整。

2、处方书写必须达到“十全”，即：姓名、性别、年龄、日期、家庭住址、药名、剂量、数量、用法、签全名。

3、要做到处方用药合理，药价结算正确。

4、处方上药品数量用阿拉伯数字码书写。药品用量单位以克、毫克、毫升国际单位计算，中药片、丸、胶囊以付、片、丸、粒为书写单位。注射剂以支、瓶为单位。

5、处方剂量一天为宜，三天为限，慢性病或特殊情况不超过一周。

5、不得使用毒、限、剧毒药。

三、消毒隔离制度

1、医务人员工作时需穿白色工作服，注射、换药时应戴工作帽和口罩。

2、加强无菌观念，坚持无菌操作，防止医源性感染，各种注射必须使用一次性注射器，且做到一人、一针、一管，一次性医疗用品使用后须毁形、消毒、统一处理。

3、诊断室、治疗室等每天用0.2%过氧乙酸喷雾或揩擦，如被传染病人污染，则应立即用0.5%过氧乙酸消毒。

4、体温表用1%过氧乙酸溶液或含1000mg/L有效氯消毒剂浸泡5分钟后，再放入另一1%过氧乙酸溶液或含1000mg/L有效氯消毒剂中浸泡30分钟，然后用冷开水冲洗或75%酒精擦洗，再用灭菌纱布揩干后备用。

5、压舌板用后浸入0.5%过氧乙酸浸泡30分钟后清洗烤干，纸包后高压消毒。

6、消毒镊子要专用，用2%中性戊二醛浸泡。盛器要加盖，盛期每周煮沸或高压消毒后更新消毒液。并有更换记录。

7、敷料、棉签、油膏纱布均用高压消毒。

四、财务管理制度

1、建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。

2、做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。

3、账目清楚，定期核对。物账相符，每月必须查对一次。

4、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。

5、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。

五、传染病登记监测报告制度

1、坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。

2、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。

3、严格执行疫情报告制度。建立传染病登记簿，做到不漏登，不漏报，及时收集可靠准确的疫情资料。

4、对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。

乡村医生管理制度

(一)聘任制度：按照《青海省乡村卫生服务一体化管理办法》规定，对乡村医生和妇幼保健员每5年按德、能、业绩进行一次聘任，优胜劣汰。

(二)培训制度：按《乡村医生从业管理条例》规定，每两年应对本乡镇乡村医生、妇幼保健员进行一次理论和操作技能培训，除了在乡卫生院或县人民医院培训学习外，有条件时可选送到卫生学校脱产正规学习，帮助他们取得中专以上学历，考取执业助理医师及其以上资格。

(三)考核制度：由乡卫生院负责，每年对本乡镇乡村医生和妇幼保健员进行一次德、能、业绩考核，也可在单项工作结束后进行总结评价，肯定成绩，找出差距，不断提高乡村医生队伍整体素质。

(四)奖惩制度：每年年终在单项和年度考核评价的基础上，表扬、奖励做出优异成绩的乡村医生和妇幼保健员。对单项或年度考核不合格的乡村医生和妇幼保健员给予批评或扣罚其报酬补助。

(五)建档制度：由乡镇卫生院负责，以村为单位在乡镇卫生院建立村卫生室管理档案、乡村医生和妇幼保健员个人档案。管理档案包括村卫生室房屋、基本设备、药品种类数量、周转资金等基本情况登记表，医疗机构执业许可、输液许可情况副本复印件，村卫生室一体化管理情况等资料。个人档案包括乡村医生或妇幼保健员基本情况登记表，个人学历证书、职称证书、执业证书、聘任证书复印件，年度培训和年度考核资料。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索乡医例会考勤制度。

【乡医例会考勤制度】相关文章：

安全例会制度09-21

酒店考勤制度04-05

企业考勤制度04-10

会议考勤制度04-12

教工考勤制度04-01

工厂考勤制度03-31

严格考勤制度05-30

学生考勤制度12-26

打卡考勤制度11-28

考勤制度的通知01-06