一般公司考勤制度

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一般公司考勤制度

第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度.

一般公司考勤制度

第二章公司作息制度

第二条公司上班时间为8:00~12:00,13:00~17:00(可分为夏季、冬季作息时间).

第三章工作制

第三条公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度.实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时.

第四条其他工作时间制度:

1. 缩短工作时间.主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工.

2. 计件工作时间.按计件定额工作.

3. 不定时工作时间.主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位.

4. 综合计算工作时间.工作性质为连续作业和受季节影响的岗位.按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间.

第五条遵照国家双休日及法定节假日制度.

1. 每周公休日2天.

2. 法定节假日:

(1) 元旦,放假1日;

(2) 春节,放假3日;

(3) 国际劳动节,放假1日;

(4) 国庆节,放假2日;

(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等.

第四章考勤范围

第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列.

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准.

第五章考勤办法

第八条在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度.未采用考勤机的,可填写员工考勤表.

第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到.

第十条员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录.

第十一条考勤设置种类:

1. 迟到.比预定上班时间晚到.

2. 早退.比预定下班时间早走.

3. 旷工.无故缺勤.

4. 请假.可细分为几种假.

5. 出差.

6. 外勤.全天在外办事.

7. 调休.

第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料.

第六章考勤统计及评价

第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表.

第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况.

第十五条考勤计分办法.

1. 迟到.迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分.

2. 早退.早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分.

3. 旷工.旷工一次扣20分.

4. 请假超期.一天扣20分.

以100分为基数扣除,考勤成绩分为五级:

优: 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下.

第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚.

第七章附则第十七条

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