招商部薪酬制度

序号

岗位

建议底薪范围（单位：元）

任职资格

建议执行日期

备注

1

招商专员

2000-2500

1、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；

人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动

2、良好的沟通协调能力和谈判能力； 

3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；

4、英语听说读写流利。

2

招商经理助理

4000-5000

1、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

2、拥有一定客户资源，良好的沟通协调能力和谈判能力；

3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；

4、英语听说读写流利，熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。

3

招商副经理

5000-6000

1、大学本科及以上学历；

2011年12月

2、五年以上相关工作经验，拥有一定客户资源，能够独立接待国外（欧美/日韩）客户并进行商务谈判，带领团队完成招商任务；

3、良好的沟通协调能力和谈判能力；

4、有海外留学或工作一年以上经验者优先录用；

5、英语听说读写流利，熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。

4

招商总监

10000-15000

1、重点院校全日制本科以上学历，三年以上国家级开发区、软件园（工业园）招商工作经验，有类似成功案例，能够独立接待国外客户并进行商务谈判，能够带领团队完成招商任务；

2、熟悉世界500强企业或欧美知名企业的运营模式、发展计划及投资需求，掌握丰富的客户资源；

3、具备较强的公关能力、沟通协调能力及优秀的团队领导能力；