环卫队考勤制度

环卫队考勤制度

为进一步加强环卫站工作人员考勤管理，端正工作作风，提高工作效率，树立良好的环卫形象，根据环卫站管理办法和及各科队实际工作情况，特制定环卫站员工考勤制度：

环卫队考勤制度

一、环卫站职工均要遵守和执行考勤制度，办公室、劳资科负责对单位工作人员出勤情况、考勤管理情况、值班情况进行监督和检查，任何个人均须接受监督和检查。

二、坚持按时上、下班工作制度。职工应遵守环卫站规定的各岗位上下班时间，不得迟到早退，工作时间开始后10分钟之内视为迟到，工作时间结束前10分钟之内视为早退，(工作时间为到岗正式工作时间)同时必须服从单位的调派，积极、主动，工作时间内不得从事与工作无关的事情。

三、严格执行请假制度。职工工请假必须履行请假手续，病假须有医院诊断证明，事假应写出书面假条，理由不充分或妨碍工作时，单位可酌情不予给假或者缩短假期，或令其延期请假，请假必须由本人亲自办理，填写请假单并及时销假，无特殊情况请假须提前一天，三天内由科队长批准，超过三天报劳资科批准备查。

(一)凡有下列情况者均按旷工处理

1、未履行请假手续或请假未批准，擅自离开工作岗位者

2、迟到、早退30分钟以上者

3、每月累计迟到、早退达到5次及以上者(每5次记旷工1天)

4、提供虚假请假证明者

5、事假或病假期满后不及时返回工作岗位者

(二)、病假、事假

1、职工因病或因私事为由请假，一次不得超过3天，一月不得超过20天，一年内累计不得超过60天。同一员工病假、事假视为叠加假期，即一个月内病假、事假叠加不得超过20天，一年内不得超过60天。

2、职工以医院诊断证明为依据请病假者，以医院诊断证明日期为请假天数但每年累计不得超过3个月。

3、职工确有特殊原因经单位批准假期的，最长不得超过1个月。

4、病事假期间工资按照相关规定执行。旷工期间无工资，并扣除双倍工资，年累计旷工15天，单位将与其解除劳动合同。

四、禁止在工作和值班时间从事与工作无关的活动，严禁在办公场所和工作时间饮酒和酒后上班。

五、工作人员要树立为职工服务、为一线服务的思想，遵纪守规，坚守岗位，不断增强自身素质，提高办事效率，努力做好本职工作。

六、各科队根据本办法制定本科队相关考勤制度上报劳资科备查。

七、本办法自2xx-x年1月1日起执行。

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