培训机构考勤管理制度

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培训机构考勤管理制度

培训机构管理制度的考勤管理，有助于培训机构明确制度管理，提升工作人员积极性。

培训机构考勤管理制度

不同的培训机构，培训机构管理制度的考勤管理也是不尽相同的，常见的考勤制度：

一、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

二、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。?九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

三、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

培训机构管理制度的考勤管理是保证培训机构正常工作重要制度之一，智哲信息科技的培训机构管理软件是为解决培训机构管理理粗放、信息环节薄弱、决策依据不充分等问题，用信息技术，提升工作效率。

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