司机出差补助制度

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司机出差补助制度

　　为规范公司各项费用支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定补助制度!下面就随爱汇网小编一起来了解下吧!

司机出差补助制度

　　司机出差补助制度篇1

　　一、出差的办理程序

　　1、出差人员必须事先书面说明出差地点、事由、天数及计划所需资金，经部门经理同意，分管领导批准，最后将出差申请或出差计划送人力资源部备案方可出差。

　　2、经批准后的出差人员(只允许部分新来人员)可向公司申请预借差旅费，并应在借款事由中注明出差地点及天数等事项，按照公司财务管理制度的有关要求办理借款手续。

　　3、出差人员返回公司后，应就出差事项完成情况，向部门经理或分管领导进行汇报，同时由财务部结合本办法核对相关的出差记录及*****费用明细。

　　4、出差人员根据本制度规定的差旅费包干标准和有效出差单据，如实填写《差旅费报销单》，按照公司财务管理制度有关费用开支报销办法的规定办理报销手续。

　　5、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。

　　二、差旅费补助标准

　　1、对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用，实行“包干使用，节约归己，超支不补”的原则。

　　2、对差旅费补助实行按出差地区和人员级别分别制定标准，具体标准见下表：

　　地区

　　级别直辖市及省会城市地级市县级市及以下

　　副总级住宿：200元/人•天住宿：150元/人•天住宿：100元/人•天

　　餐补：25元/人•天

　　话费：按照当月话费的90%给予报销

　　经理级住宿：120元/人•天住宿：85元/人•天

　　餐补：25元/人•天

　　话费：按照当月话费的90%给予报销

　　业务推广人员

　　一级住宿：30元/人•天

　　餐补：25元

　　每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)

　　二级住宿：40元/人•天

　　餐补：25元

　　每月100元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)

　　三级住宿：50元/人•天

　　餐补：25元

　　每月150元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)

　　四级住宿：60元/人•天

　　餐补：25元

　　全年2400元每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)

　　五级住宿：70元/人•天

　　餐补：25元

　　全年3600元每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销)

　　3、乘坐火车从晚上8时至次日7时之间(可乘坐硬卧标准)或在车上过夜6小时以上的或连续乘车时间超过12小时的，购买硬卧车票乘车的不再享受住宿补贴。凡符合乘硬卧标准而实际乘硬座出差(除乘坐动车组和软卧外)出差，按照实际车票报销，住宿、餐补照常享受。

　　4、两人及以上人员共同出差的，按照本人出差住宿补贴标准的80%给予报销(原则上由一人集中报销);异性两人同时出差同一目的地，按照每人享受实际住宿补贴标准执行;集体出差人员的相应餐补照常享受。

　　5、外出参加会议期间，组会方提供食宿的，相应的公司餐补和住宿补贴不再享受;只提供就餐不提供住宿的会议，出差人员住宿补贴照常享受;只提供住宿不提供就餐的会议，出差人员就餐补贴照常享受;食宿均不提供的会议，就餐与住宿补贴照常享受。同时，参会期间的会务费必须提供正规的*****具实报销。

　　6、对于公司委派的'学习、培训、工作等需要长期驻外的人员，经领导批准据实报销。

　　7、外聘顾问或讲课老师出差发生住宿、就餐费用按照正规*****实报实销;公司技术部市场服务或其它外出出差补贴参照业务推广人员住宿就餐补贴标准执行;所有岗位当天往返，仅享受餐补，一律不享受住宿补贴。

　　8、出差人员如有特殊情况需报部门经理，经分管领导批准后执行。

　　9、其它特殊人员或特殊岗位出差办理公司业务或其它重要工作，相应的出差报销，由总经理根据实际情况结合本办法酌情处理。

　　三、其它规定

　　1、乘坐交通工具的规定：出差人员须保留完整车(船)票作为报销依据，据实报销。部门经理签字时要加强对票据的审核，非出差过程中的费用不予报销。

　　2、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，报销时需经分管副总经理核准后，依照财务管理制度中费用开支的有关规定办理报销。

　　3、驾驶员出差补助标准;司机外出(目的地为石家庄地区以外的地区)当日往返，餐补按每天25元执行，不享住宿补贴;司机单独出差一天以上并需要住宿的，按每日55元(餐补25元，住宿30元)补贴标准执行。有同车随行人员且职务在市场经理以上岗位的，不再享受住宿补贴;同车随行人员在市场经理以下岗位按照本人出差补贴标准的80%给予报销(原则上由一人集中报销)。司机出差话费补贴按照每月30元执行。

　　4、驾驶员外出行车途中，由于自身原因造成的违章罚款一律不准报销。

　　5、出差借款，前帐不清、后帐不借，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批。

　　6、本制度自发布之日起执行。

　　司机出差补助制度篇2

　　一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

　　二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，第二次100元，第三次200元，第四次开除。

　　三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予100-300元的罚款。

　　四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

　　五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。

　　六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的`故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

　　七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

　　八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

　　九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以50-300元的罚款。

　　十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤10分钟的扣20元，迟到10-20分钟的，扣款50元，超过半小时的扣100元，超过1小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

　　十一、司机请假至少提前24小时，否则按拒绝出车处理。

　　十二、车辆跑长途回来的必须加满油，倒短车辆跑完一天也必须加满油。

　　十三、在自己的工作中，必须处理好自己的工作程序、抓紧时间，如其他部门影响车队运营工作的情况应及时反馈。

　　十四、到厂家或仓库装货时，一定要根据厂家或仓库的要求，与发货员或外勤确定最佳的装载方案，如发现问题及时提出并向有关人员反馈。在工厂提货时，如业务员不在现场，司机应该拿好单据，按单据清点货物。并监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小;单个物品较高，易倒的必须采取加固措施，防止货物倒塌。货物装载完毕后，确认无误，必须对货物进行合理有效的遮盖、捆绑、固定，确定无误后方可驾车离开。

　　十五、行车时严格遵守交通法规，违章罚款由司机本人负责，在查出违章的当月必须缴纳罚款。肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。

　　十六、公司车辆一人一车，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将车辆交给公司指定司机以外的人员驾驶。一经发现处200元罚款;非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。

　　十七、车辆证件由司机负责保管，司机上岗前在车管部领取车辆证件并签字，离岗或更换车辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。

　　十八、凌晨回公司或到外面送货的车辆，如果仓库无人卸货时，需要锁好车辆，防止车辆、货物丢失。

　　司机出差补助制度篇3

　　为进一步加强公司车辆的使用和维护管理，提高车辆完好率，降低油材料损耗，认真贯彻执行《道路交通安全法》，确保公司车辆安全运行，特制定本规定。

　　第一条车辆使用管理规定

　　(一)本公司的车辆由所在单位领导主管，并负责指派专职司机驾驶和保管车辆。

　　(二)车辆应由专职司机驾驶，如由他人驾驶时，必须由主管或相关领导指派，并保证行车安全。

　　(三)各单位需要用车辆时，应事先填写好出车单，经单位主管核准后方可出车。无“出车单”者，门卫不得放行。

　　(四)各单位节假日用车时，必须由主管领导指派，填写好出车单，由公司领导审批。

　　(五)凡是有车单位每月初与月底要填写好“行驶里程报表”上报生产管理部车管员进行登记汇总。

　　(六)客、货车库内严禁吸烟，严禁使用明火，严禁存放易燃易爆物品。

　　(七)计财部门用车提、送款超过10万元以上(保卫部根据公安局要求)必须由专人押送，每次总人数不少于4人，往返途中禁止带人，禁止随意停车。

　　(八)车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品，要严格履行道路交通管理规定。若有违规罚款，应由司机负担。

　　(九)客、货车司机禁止私自贩运易燃、易爆和有毒物品，若违反规定，调离原岗位，若触犯法律，将追究当事人的法律责任。

　　(十)货车承运易燃、易爆、有毒货物时，必须提前向生产管理部申报，并办理相关审批手续。

　　(十一)车辆驶回厂内应停放在公司指定场所，并进行回厂后的安全检查，然后将车门锁好。

　　(十二)未经领导同意或批准，司机不准私自将机动车停在厂外过夜，一经发现将追究单位领导和司机责任。

　　第二条车辆保养与修理的管理规定

　　(一)司机要按车辆使用说明进行日常维护和保养，坚持定时、定程更换三虑(空气虑芯、机油虑芯、汽油或柴油虑芯)。

　　(二)客、货车辆要按车辆使用说明实行定期、定程检查维护保养，要经常保持车容，做到内外清洁。

　　(三)客、货车修理必须严格履行审批手续，由本车司机填写修车明细申报单，由本单位主管领导签字，车管员审核认定、公司领导审批签字，然后报审计部询价，确认后方可修理。

　　(四)凡是通过审批维修的车辆，必须将更换下来的旧件交回原单位，车辆所在单位，然后由仓储部统一回收。

　　(五)各单位申报维修的车辆，必须派两人到指定维修站，负责检护指导(由车管员或单位领导负责安排相关人员到修车现场检护指导)。

　　第三条司机职责与行为规范

　　(一)司机要严格遵守道路交通安全法等法律、法规及公司各项安全管理规章制度。

　　(二)司机必须坚守岗位，服从领导指挥、随时做好出车准备工作。

　　(三)司机应严格按出车单规定的时间、地点、路线行车，未经主管领导同意，乘车人擅自更改行车地点和路线，司机有权拒绝。

　　(四)未经领导同意，司机不得擅自出车，不得借出车之机脱离规定的行车路线办理私事。

　　(五)客、货车司机在接到出车单时，必须做到牌证齐全上路。

　　(六)司机出车前必须对车辆进行安全检查，不准带故障开车。

　　(七)小车司机每次因公外出接、送客人时所发生的就餐费用单独核销，每次就餐标准不准超过20元。

　　(八)客、货车司机因公外出时，所发生的过路费票据，将由用车人和用车单位领导，负责在过路费票据后面签名，并标明时间，要求一次一签。

　　(九)小车司机在接、送客人时(含公司领导干部)，当乘车人提出抢时间赶路时，司机有权拒绝他人提出的违章要求。

　　(十)市内所发生的过路费票据含油材料票据，要求及时报销，最长时间不准超过15天。

　　(十一)凡是出省车辆，所发生的过路费票据含油材料票据，要求一次一报，不准过月报销。

　　(十二)客、货车司机因公外出时，严禁向客户、宾馆、饭店索取其它好处和物品，对涉及违反此规定的人员，将依照员工行为规范进行处罚。

　　(十三)客、货车出库入库时要锁好门，库房和车的钥锁不准私自交给他人，确保车库安全。

　　(十四)封存车辆入库停放时，必须将全车电源切断或取下蓄电池。

　　第四条小客车使用费的收取标准

　　(一)凡是市内及郊区用车，4小时内每次收取费用60元，每超2小时加收50元。

　　(二)去长春市内办事，每次收取费用300元。在外每过一夜加收200元，去长春机场接、送客人，每次收取费用200元。

　　(三)其它长途用车一切费用，由使用部门负责。

　　第五条货车使用费的收取标准

　　(一)五吨货车每一个台班按8小时收取费用为320元，半个台班含(4小时内)收取费用160元，超过规定用车时间，每超1小时加收40元。

　　(二)两吨以下货车每一个台班按8小时收取费用160元，半个台班含(4小时内)收取费用80元，超过规定用车时间，每超1小时加收20元。

　　(三)叉车每一个台班按8小时收取费用为320元，半个台班含(4小时内)收取费用160元，超过规定用车时间，每超2小时加收80元。

　　(四)铲车每一个台班按8小时收取费用为1200元，半个台班含(4小时内)收取费用600元，超过规定用车时间，每超2小时加收300元。

　　第六条小客车使用范围

　　(一)公司各有车单位，必须由主管单位领导填写出车单。

　　(二)公司领导用车由行政部统一调配，并负责接、送公司领导外出。

　　(三)客车负责接、送到公司办事的客户和上级相关人员及同行业用户的重要领导。

　　(四)客车负责接待外宾时车容要保持整洁。

　　(五)客车随时负责处理生产中的紧急问题。

　　第七条货车与特种车的使用范围

　　(一)各种货车要服从生产管理部领导的统一调配和指挥。

　　(二)生产方面用车由用车单位领导提前一天，向生产管理部调度室申报。

　　(三)公司内临时用车由用车单位负责人提前半天，向生产管理部调度室或车队调度室要车。

　　(四)各单位申请外出200公里以远地区提、送货时，必须提前向生产管理申报审批。

　　(五)货车出省提、送货时必须提前一天，向生产管理部提出申报，并办理相关审批手续，全程费用可参考当时市场运价或按照实际发生的费用，(含司机旅差费和往返过桥费)由用车单位支付。

　　第八条客、货车油材料考核办法

　　(一)客、货车(汽、柴油)考核标准按照车辆出厂所规定的百公里耗油指标进行核算，做为单车考核的参考基数。

　　(二)小型客车含面包和客货车，每百公里耗油10至12升的.车辆补加4升，凡是符合补加4升油的车辆，均按照实际油料消耗考核。

　　(三)大型货车为10吨、5吨含吊车、铲车、叉车，每百公里耗油按车型的指标数另补加6升，做为单车实际油料消耗考核依据。

　　(四)客、货车的行驶里程数，由所在单位办负责审核登记，每月初与月底进行一次抄写里程数，每个月底将填写好的月份报表，上报到车管员进行统一汇总，作为单车考核依据。

　　(五)客、货车每次所发生的汽、柴油票据、材料票据、修理费票据，先由部门领导及相关人员审核签字，然后车管员审验签字、所有票据必须履行先签字后报销。

　　第九条交通违章与事故处罚规定

　　(一)客、货车司机在执行任务时，因个人违反道路交通管理规定，所发生的罚款费用，由个人承担。

　　(二)客、货车司机不按出车单路线行驶，私自改变行车路线或在异地私自办事绕路行驶时，一旦被公司领导发现后，将依照公司相关条例处罚。

　　(三)司机禁止喝酒开车，一旦发现喝酒开车，将停驾一个月，同时处于200元罚款，并追究单位领导的管理责任。

　　(四)司机在工作中不服从单位领导指挥或不服从公司车管相关人员的管理或漫骂领导，每次罚款100元。

　　(五)机动车公出时发生交通事故或在异地肇事，将依照交通队裁决书或视同责任大小进行处罚。每发生一起交通责任事故，将追究单位领导的管理责任，可视情节处罚。

　　(六)司机在发生交通事故后，并给公司造成经济损失在1000——2000元，扣当月工资10%，经济损失在2000——5000元，扣当月工资20%，并停驾一个月。经济损失在5000——10000元以上，扣当月工资30%，并停驾6个月或调离原岗位。

　　(七)对发生重大交通责任事故，给公司经济造成损失在2万元至5万元以上，将对肇事者罚款2000——5000元，停驾一年或调离原岗位。对单位罚款2000——5000元，对部门主管领导罚款200——500元。并在全公司内通报。

　　第十条奖励规定

　　(一)凡是连续三年无违章、无事故、服务质量优异和安全行车十万公里以上的司机，公司应授予安全行车优秀司机称号，并奖励500元。

　　(二)在抢险、救灾、急、难、危、重运输任务中，对安全行车表现突出的司机，公司应及时给予表扬和奖励。

　　(三)司机对所从事的车辆能做到精心维护，并降低油材料损耗，(按节油指标核算)为公司节省资金累计1000元，可奖励100元。

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