考勤考绩制度

考勤考绩制度

为了加强机关工作纪律，提高工作效率，确保机关良好的工作秩序，特制定本制度：

考勤考绩制度

一、机关所有工作人员必须遵循不同季节的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退。

二、实行上班签到制度。上班后二十分钟内为签到时间。除出差、下乡外，签到必须本人填写。无故不签到、代签、迟到或提前离岗者视为旷工。迟到者，取消签到资格，由办公室在签到册上注明。

三、为了杜绝早退现象，实行一天两次签到和随时抽查相结合的办法，无故不到者视为旷工。不到一次按旷工一天计算，一月累计迟到6次、旷工2天、请假10天，以上扣除当月下乡补助费。

四、有事必须请假，请假时间在一天以内的，由主管局长审批，并给办公室打招呼，请假一天以上的，一律实行请假条制度，经局长审批后方可离开，并将请假条送办公室存查，办公室依据假条进行考勤。无请假条、超假、先斩后奏的均视为旷工。

五、节假日加班需经主管领导同意，并向办公室打招呼，否则，不计加班费。在正常工作日的加班加点，一律不计加班。

六、实行考勤和考绩相结合的办法，机关公务员年终奖励工资、年度考核与考勤挂钩，事业人员工资与津贴分离，津贴、奖金的发放与考勤、工作实绩挂钩。不搞平均分配，彻底杜绝干好干坏一个样，干与不干一个样的现象。

1、为保证正常的教学秩序，全体工作人员必须无一例外地认真执行考勤制度;

2、请假必须履行审批手续，教师员工的考勤由主持日常工作的副校长负责，学员的考勤由各期培训班班主任负责，学员请假一天以上须报党校领导批准，工作人员请假二天以上，须报党校主管领导批准;

3、考勤项目包括所有的教学活动，各项考勤要注明具体名称、时间、地点和考勤人，考勤结果定期公布。

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